[掲載情報は2011/06/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3000285414
事業内容
ネイルサロンの経営
所在地
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町2-1梅田タナダビル5F
設立
2009年12月
代表者
安藤 淳哉
従業員数
12名
資本金
900万円
※掲載終了
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募集背景
昨今、美容業界は売上低迷時期が続いており、新しい商材を求めていました。
そこで、ネイルサービスへの進出を希望するヘアサロン向けに、
店舗敷地内での併設経営スタイルを採用した、フランチャイズ・パッケージを開発。
この狙いが功を奏し、設立2年目で直営店を含め計32店舗のエリア展開を進めています。

業界を熟知したノウハウで急成長

当社の幹部は全員、美容業界とりわけヘアサロンビジネスに馴染みを持っている人々。
業界ならではの慣習や、サロンオーナーの人となりを充分に分かっているので、
的確な商談内容や進め方を実践できるのです。
基本的なベースがあることで通じ合える「あうん」の呼吸が、お客さまに安心感をもたらしています。

仕事内容

スピードネイルの直営店・FC店の運営管理をはじめとした、店舗コンサルティング業務全般

具体的な仕事内容
クライアントとなるのは、ネイル事業への進出を希望されるヘアサロンのオーナー。
あなたには、当社のフランチャイズパッケージをご利用いただいている顧客サロンおよび直営店の
売上拡大・店舗管理のサポートをお任せします。

【具体的には…】
□売上拡大に向けた企画運営
□ネイリスト採用管理
□広告媒体の指導・管理
□本部からの情報伝達・オペレーション
□サロンオーナーとの折衝・交渉 など
各店舗が抱える課題に合わせて、さまざまな角度から売上アップに向けたコンサルティングを行います。
当面は、既存店の管理業務を担当していただきます。
その後、新規店舗開拓をお任せしますが、美容業界は“横のつながり”が強く、
そのほとんどがお客さまからの紹介案件となるため、取り組みやすいのが特長です。

【社長によるマンツーマン教育でじっくりと成長】
入社後は早速現場に同行していただき、当社事業の基本的なフローを学んでいただきます。
ネイルビジネスに関連するさまざまな知識・ノウハウは、徐々に身につけていってくだされば大丈夫。
同行営業は2カ月程度を予定していますが、希望があれば延長・短縮も自由です。
教育制度はあえて固定せず、カタに嵌った指導よりも、あなたのスキル・経験に合わせた教育を行っていきます。

【全国エリア32店舗を展開しています!】
関西を皮切りに、関東、東海、中国・四国、九州と、全国規模のエリア展開に成功。
これら各店舗のマネジメントに、社長と二人三脚で携わっていただきます。
月2〜3回のペースで、実際に地方の各店舗に赴くことも。
ただし、複数店舗を1人のオーナーが兼任しているケースも少なくないため、効率的な訪問が可能です。

【広がるキャリアパスの可能性】
企業の土台を形成する大事な時期でもあるため、現在は、社長も店舗マネジメント業務を兼任していますが、
ある程度基盤が安定してきた段階でそれらはSVに一任し、
ゆくゆくは各地域ごとに「エリアマネージャー」を設置する事業プランも検討中。
その際、“SV第一号”であるあなたには、
各スタッフを統率するリーディングポジションに就いていただきたいと考えています。

《美容業界》経験者、尚歓迎!

業務上、“経営者”と呼ばれる方々と、時には改善要求や指導といった交渉をすることになります。
彼らと対等な折衝を行う上で、これまでの営業経験や対人スキルが大いに活かしていただけるでしょう。
また、ヘアサロン、アパレルなど『美容産業』と呼ばれる業界に何らかの形で携わった経験者であれば、
よりスムーズにコミュニケーションを進められると思います。

対象となる方

営業・店舗管理いずれかの経験をお持ちの方 ◆美容業界・ファッション業界に携わった経験があれば歓迎

【必須条件】
・業界問わず、営業経験もしくは店長等の店舗管理経験をお持ちの方
 ◆卸営業・販売スタッフなど、ヘアサロンやアパレルのような《美容業界》に携わった経験があれば尚歓迎!

【こんな方をお待ちしています】
・人当たりよく、気さくな顧客対応ができる方
・「これだけは!」という確固たる信念をお持ちの方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・アパレル販売・サービス経験をお持ちの方

勤務地

大阪市北区鶴野町2-1 梅田タナダビル5F
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

【アクセス】
阪急「梅田」駅より徒歩5分
JR「大阪」駅より徒歩8分
地下鉄「中崎町」駅より徒歩4分

勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
雇用形態
正社員
給与
年俸300万〜400万円(1/12を月々支給)
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(業績により)
交通費支給
各種社会保険完備
出張手当
携帯電話支給
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇(各5日間)
有給休暇
慶弔休暇