[掲載情報は2011/06/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3000285733
事業内容
【業務内容】
総合プラントメーカー

【事業】
船舶・海洋関連事業・鉄構建設事業・原動機関連・原子力関連
機械関連・航空宇宙関連・汎用機・特車関連・冷熱関連・産業機器関連
紙・印刷機械関連・工作機械関連
所在地
〒108-8215 東京都港区港南2-16-5三菱重工ビル
設立
1950年1月11日
代表者
取締役社長 大宮 英明
従業員数
3万4139名(2010年3月31日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
2656億円(2010年3月31日現在)
売上高
2兆94088億円/連結(2010年3月期実績)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
1884年(明治17年)の創立以来、
ロケットから発電機、船舶、産業機械、家電製品まで、
ものづくり企業として「技術」と「情熱」で人々の生活を力強く支えてきた“三菱重工”。
技術革新とものづくりによって、世界中の人々に安全で豊かな生活を提供している当社では、
CSR(社会貢献活動)にも積極的に取り組み、より良い社会の実現に寄与していきたいと考えています。

バリアフリーな職場環境を数多く創出していくことも、そのような当社の大切な活動の一つ。
障がいをお持ちの方が安心して社会生活を送ることができるよう、就労環境の整備を進めています。
現在、三菱重工にてご活躍中の障がいをお持ちの方は約600名。
高砂製作所においても約80名の方が活躍しています。

もしあなたがお持ちの経験やスキルを活かすことのできる、新しい職場をお探しであれば、
この機会に当社へのエントリーをご検討ください。
仕事内容

事務系(一般事務、経理事務など)および、技術系(生産技術、各種設計、研究開発など)の各職種

具体的な仕事内容
【募集職種】

〔事務職〕
一般事務、経理事務、営業事務、購買職など
〔技術職〕
SE、生産・製造技術、機械・電子機器設計、
品質管理、生産管理、 施工管理、建設土木設計、研究開発など

◎配属については、あなたの障がい内容とご経験、
 希望職種などを考慮し、じっくりと相談のうえ決定していきます。
 「自分の経験が活かせるかどうか、今はちょっと分からない」という方も、
 まずはお気軽にご相談ください。

◎いずれの職種もオフィス内でのお仕事です。

【障がいへの配慮】
◆バリアフリーオフィス(車椅子勤務可能 車椅子用トイレあり)
◆車通勤可能 (障がい者用車両専用駐車場あり)
◆健康管理センター
◆職業相談員

【高砂製作所について】
今回募集を行っているのは、三菱重工高砂製作所。
甲子園球場28個分の広大な面積の敷地に、約4500名の社員が働いています。
取り扱っている製品は、大型のガスタービンをはじめ、
発電用のガス・火力タービンや発電用水車や産業用ポンプなど、非常に多彩です。
これら当社でしか手掛けられないような大型、高機能な製品群は、
日本国内はもちろん、世界中に送り出され、産業の発展や人々の快適な生活に貢献しています。

【雇用実績(障がい内容)】
上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓、腎臓、膀胱、小腸、呼吸器、音声

頑張りは、正当に評価します。

当社の障がい者雇用は、
「会社として必要な配慮を最大限行いますが、
その後は皆さんがご自身のキャリア能力を十分活かしてもらい、
自らの力でキャリアアップを実現してほしい」
というスタンスを取っています。
そのため既に障がいをお持ちの数多くの方が、
「自分の力を出し切れる環境で働きたい」「正社員として、長く勤めたい」
という希望を叶えて仕事をしています。

対象となる方
【業界未経験者歓迎】 募集職種に関わる、何らかの実務経験をお持ちの方
勤務地

■高砂製作所
住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2−1−1
※U・Iターン歓迎 ※転勤は原則ありません。

最寄り駅:山陽電鉄線「荒井駅」

全国からのご応募を歓迎します!

今回の募集では全国からの応募を歓迎しています。
内定後の転居費用の当社規定による負担、
月3万円程度で食事付きの独身寮を完備しています。
実績としても、北海道から転職を果たしたエンジニアなど、さまざまな方が在籍しています。

勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間)
雇用形態

契約社員

初年度は6カ月ごとの更新、以降は1年ごとの更新となります。
◎入社時は嘱託(契約社員)からのスタートとなりますが、
 活躍状況により、正社員登用への途あり。(実績多数)

給与
月給16万〜20万円以上
※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により支給します。
■社員の年収例
【予定年収】
270万〜340万円
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)

■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
■退職金制度

■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■希望者は、寮入居可
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日

■年次有給休暇(22日)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇(慶弔・災害時等、社内規定による)
■育児休業制度・介護休業制度

※年間休日125日

通院・治療へも、柔軟に対応可能

「月に数回、病院に通わなければならない」「勤務時間中も定期的な治療が必要」
という方も、まずはご相談ください。
当社ではフレックスタイムを利用した柔軟な勤務体系を活用したり、
年間22日支給される有給休暇を利用することで、
一般の社員と同じように活躍している社員が多数在籍しています。