[掲載情報は2011/08/03(水)時点の求人情報です] 求人コード3000287314
事業内容
米国KCI社の日本法人として、創傷治療領域における医療機器の製造、販売、レンタル事業を行っています

【米国KCI社】
米国KCI社は陰圧創傷治療製品のリーディングカンパニーです。※ニューヨーク証券市場(NYSE)上場
世界で約7600名の従業員を擁し、米国を中心に20カ国以上でビジネスを展開しています。
所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル5階
設立
2005年5月
代表者
代表取締役 神谷 雅之
資本金
4億9990万円
※掲載終了
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◆ケーシーアイ株式会社の募集中求人

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    募集背景
    2010年4月に販売開始した、「陰圧創傷治療システム」の全国展開をさらに加速させていくため、
    今回の募集では創業期を支える大事なコアメンバーを採用したいと思います。

    「陰圧創傷治療システム」とは

    「陰圧創傷治療システム」は傷口を独自の素材で覆い、
    一定の陰圧を付加することで、その治癒を促進する優れた医療機器です。
    米国をはじめ20カ国以上で展開し、全世界での売上高は14億ドルにもなります。
    6年前に進出したヨーロッパでもすでに4.5億ドル以上を売り上げており、
    日本でも、陰圧創傷治療は大きな市場になると予想されています。

    仕事内容

    自社創傷治療機器の全国の医療機関へのプロモーション、エリアマーケティングをお任せします。

    具体的な仕事内容
    【具体的には】
    画期的な「陰圧創傷治療システム」のプロモーションをしていただきます。

    ■担当エリアの代理店に対する販売促進、勉強会の実施

    ■大学病院・基幹病院のドクターに対する情報提供・収集

    【営業活動】
    営業活動は看護師資格を持ったクリニカルスペシャリストとチームを組んで行っていくため、
    技術・学術面でのサポートも充実しています。
    個人ではなくチームで協力してよりよい活動をしていく風土があります。

    【入社後のトレーニング】
    トレーニングによって創傷治療の専門知識を習得していただきます。
    ドクターに対して学術的な説明を行うなど、医療のパートナーとして専門知識が必要とされます。

    ■□■ 事業の展望、仕事の魅力を紹介しています ■□■

    当社の代表取締役が語る事業の魅力は本ページにあります「事業の展望・優位性」を、
    業界未経験の中途採用社員が語る仕事の魅力については「挑めるフィールド」をぜひご覧ください!

    豊富な研究開発費

    米国本社は医療機器の研究開発に力を入れています。
    2008年には、240人の研究開発チームに対し約7600万ドルを研究開発費として投資しました。
    現在も創傷治療領域の新たな技術開発を活発に行い、市場の発展を支えています。

    対象となる方

    大卒以上/営業経験を3年以上お持ちの方/要自動車普通免許※業界経験不問

    【このような方を歓迎します】
    ■仕事、組織づくりに対して自分の意見を持って臨める方
    ■協調性を大事にし、チーム全体で目標達成を目指せる方

    ※業界経験をお持ちの方は優遇いたします。経験を活かして、メンバーを引っ張っていただくことを期待いたします。

    勤務地

    ■業界未経験の方
    東京、大阪のいずれか(希望を考慮)

    ■経験者の方
    青森、秋田、山形、東京、名古屋、浜松、大阪、金沢、広島、松江、松山、福岡のいずれか(希望を考慮)

    ※いずれも全国転勤の可能性があります。

    【詳細勤務地】
    ■本社(東京):東京都千代田区紀尾井町
    ■大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区宮原
    ■名古屋事業所:愛知県名古屋市中区錦
    ■福岡営業所:福岡県福岡市博多区博多駅
    ※その他事務所は、開設準備中

    【アクセス】
    ■本社(東京)
    東京メトロ有楽町線「麹町」より徒歩3分
    各線「赤坂見附」駅より徒歩10分
    各線「四谷」駅より徒歩10分

    勤務時間
    9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩時間 60分)
    ※直行直帰もあります。
    雇用形態
    正社員
    給与
    年俸400万円以上+インセンティブボーナス

    ※年齢・経験を考慮の上、話し合いにより決定させて頂きます
    ■社員の年収例
    【年収例】

    30歳/年俸500万円+インセンティブ・ボーナス(営業個人実績により算出)

    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回
    ■社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■退職金制度
    休日・休暇
    <休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■有給休暇
    ■夏季・年末年始
    ■慶弔休暇

    ※年間休日127日