[掲載情報は2011/07/03(日)時点の求人情報です] 求人コード3000287992
事業内容
■ソフトウエアの開発及び販売
■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売
■特定労働者派遣事業(特13-310229)

【関連企業】
大連公明科技発展有限公司(中国遼寧省大連市) ※100%出資子会社

【主要取引先】
新日鉄ソリューションズ株式会社、オムロン ヘルスケア株式会社、株式会社IIJグローバルソリューションズ
所在地
〒160-0007 東京都新宿区荒木町5番地SEIビル四谷2F
設立
2005年3月18日
代表者
代表取締役社長 藤本 成勲
従業員数
36名
資本金
10,250,000円
売上高
4億6000万円(2011年2月期見込)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆ハイミン・エンタープライズ株式会社の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    さらなる事業体制確立のための人員拡充となります。
    仕事内容

    経験やスキル、意向に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

    具体的な仕事内容
    【お任せしたい役割】
    <サーバエンジニア>
    金融をはじめとする多様な業界における、基幹系、業務系、監視系、管理系、営業系などの
    システム基盤の設計、構築、保守業務をお任せします。
    配属先はネットワーク・ソリューション事業部です。平均年齢約30歳、約15名のメンバーが在籍しています。

    <ネットワークエンジニア>
    金融、通信、流通業界を中心とするネットワークの設計、構築、保守などを担っていただきます。
    上流から下流工程までプロジェクトをトータルで担い、幅広いスキルを習得することが可能です。
    配属先はネットワーク・ソリューション事業部です。平均年齢約30歳、約15名のメンバーが在籍しています。

    <開発SE・PG>
    金融、通信、流通業界をはじめとするお客様のWeb系システム開発をお任せします。
    お持ちの経験やスキルに応じて、最適なプロジェクトに携わっていただきたいと考えています。

    既存顧客との強固な関係が強み!

    当社の強みは、これまでに取引実績のあるお客様やビジネスパートナーとの強固な信頼関係にあります。
    今回入社されるあなたにも、新規開拓はもちろんですが、既存顧客・パートナーとの関係をより強化して
    いただきたいのです。既存関係のより一層の強化が、今後のビジネス拡大につながると考えています。

    対象となる方

    下記いずれかの経験をお持ちの方 学歴不問 ※第二新卒可

    <サーバエンジニア>
    【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方。
     ■AIX/Webspher/MQ/DB2/Tivoliなど、IBMプロダクトを使用した
      システム環境での設計、構築または保守、障害対応などの経験
     ■WindowsServer設計、構築または保守、障害対応などの経験
    【歓迎条件】
     ■HSRP等の冗長化、クラスター製品の導入経験
     ■Javaなどアプリ基盤の構築経験
     ■ビジネスレベルの英語力

    <ネットワークエンジニア>
    【必須条件】
     ■CiscoルータおよびCatalystを用いたWANおよびLANの設計構築、保守経験
    【歓迎条件】
     ■リーダーやサブリーダーの経験
     ■大規模プロジェクトでの長期参画経験(金融、通信)

    <開発SE・PG>
    【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方。
     ■上流工程(提案、要件定義、基本設計など)に携わった経験
     ■JavaなどWebシステムの開発経験
    【歓迎条件】
     ■ColdFusion/Flex での開発経験
     ■プロジェクトリーダー経験

    勤務地

    本社および各プロジェクト先

    本社/東京都新宿区荒木町5番地 SEIビル四谷2F
    ※アクセスはプロジェクト先により異なります。

    勤務時間
    9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
    ※プロジェクト先により異なります。
    雇用形態

    正社員

    試用期間 3カ月
    ※給与、待遇等に変更はありません。

    給与
    月給22万円以上
    ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、規定により優遇します。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    650万円/37歳

    500万円/30歳

    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回
    ■社会保険完備
    ■厚生年金保険
    ■交通費全額支給
    ■役職手当
    ■時間外手当
    ■夜勤手当
    ■研修制度

    スキルに見合った研修も用意!

    長期的なスキルアップを実現していただくため、各種研修体制も設けています。
    エンジニア一人ひとりのスキルに合わせて、外部の技術研修や人材講習などが受講可能。
    上長などと相談の上、毎月1回ほど研修の機会を設けています。あなたもぜひ積極的に、
    習得したいスキルなどを発信してください。成長のための環境をより整えていきます。

    休日・休暇
    <休日・休暇>■完全週休2日制(土日)
    ■祝日
    ■GW
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■設立記念日
    <年間休日120日>