[掲載情報は2011/09/25(日)時点の求人情報です] 求人コード3000303568
事業内容
百貨店事業
法人事業
通信販売事業
グループ事業

《店舗》
●国内20店舗…大阪、京都、東京(日本橋)、新宿、横浜、玉川、柏、大宮、立川、泉北、堺、和歌山、洛西、港南台、株式会社岡山高島屋、株式会社岐阜高島屋、株式会社米子高島屋、株式会社高崎高島屋、株式会社ジェイアール東海高島屋、株式会社伊予鉄高島屋
●海外2店舗…シンガポール高島屋、大葉高島屋
所在地
〒542-8510 大阪府大阪市中央区難波5-1-5
設立
1919年8月
代表者
代表取締役社長 鈴木 弘治
従業員数
[連結]1万5790名[単体] 1万650名 (2011年2月28日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
560億2500万円
売上高
[連結] 8694億7600万円 [単体] 6978億6100万円(2011年2月期)
経常利益
[連結] 224億8400万円 [単体]110億8000万円(2011年2月期)
※掲載終了
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◆株式会社高島屋の募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    百貨店ならではの長年の豊富なネットワークを活かし、法人企業や団体のお客様の企業イメージに
    最適な企画提案を行い、安心・安全な商品やサービスをお届けしているのが、法人営業です。
    今後は国内マーケットだけに留まらず、中国ビジネスでの法人事業展開も積極的に
    進めていく考えです。体制強化を図るため、新しいメンバーを募集します。
    仕事内容

    ノベルティーグッズや記念品などの企画提案営業

    具体的な仕事内容
    ◎クライアントが仕掛ける各販売促進キャンペーンに対して、ノベルティーグッズや記念品などの
    企画提案営業を担当して頂きます。

    ◎取り扱い製品は、飲料メーカーのベタ付け商品、自動車メーカーや化粧品メーカーの販促品、
    通信・カード会社のキャンペーン景品、航空会社の機内販売品・ユニフォーム製作等など様々です。
    オリジナル商品にも対応可能です。

    ◎クライアントは大手の飲料、自動車、化粧品、薬品、情報通信メーカー、金融、マスコミなどが中心で、
    新規開拓にも積極的に取り組んでいます。

    【仕事の流れ】
    ●お客様からキャンペーンのオリエンテーションを受けます。

    ●企画担当・デザイナー・海外業務担当・権利法律調査担当などのスタッフと打合せを行います。

    ●何度か打ち合わせ行った後、高島屋としてお勧めする商品の企画提案を行います。
    併せて、サンプルを作ります。

    ●商品の生産管理・検品を行い納品します。

    【職場について】
    現在、東京の法人事業部には約200名が所属しています。
    育児勤務制度などワークライフバランスへの取り組みを積極的に推進し、働きやすい
    職場環境の整備に力を入れています。
    また、可能性ある事案へのチャレンジを積極的に支援する風土があり、
    職場には自由な雰囲気と活気が溢れています。

    ※中国をはじめ海外とやり取りがあるので、中国語、英語ができる方は活躍できます。

    事業の強み

    日本を代表する大手企業を数多くクライアントとして持ち、
    販促グッズの企画段階から製作、納品まで、一貫して行っています。
    独自の企画力と既存の取引先メーカーとのパイプを活用し、
    様々な案件にチャレンジできるのが大きな強みです。

    キャリアパスについて

    総合職採用なので、将来も同じ部門・部署で仕事をする訳ではありません。
    個人の希望と適性・実績に応じて希望の部署に異動することが可能です。

    対象となる方

    大学卒以上 SP、販促品、ノベルティグッズ等の営業経験をお持ちの方

    下記、いずれかの経験をお持ちの方
    ・SPグッズを専門に扱うメーカー、商社で法人営業経験
    ・販促品やノベルティグッズ分野でのモノづくり・企画提案・営業経験

    <こんな方尚歓迎!>
    ・海外(中国)生産への工場検収・生産ライン確認などの経験をお持ちの方

    勤務地

    法人事業部:東京都中央区日本橋2-5-8

    地下鉄「日本橋駅」より徒歩3分
    各線「東京駅」より徒歩9分

    勤務時間
    9:30〜18:10(所定労働時間7時間40分、休憩1時間)
    雇用形態

    その他

    ・契約期間12カ月
    ・試用期間12カ月
    ※入社後1年間は嘱託社員。勤務条件は正社員と同じで、
    1年後に本人の能力・スキルを総合的に判断して正社員登用を決定します。

    給与
    年俸300万円以上
    ※会社規定および前職を考慮して決定します。
    ※正社員登用後は、社内規定による。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    年収400万〜450万円、30歳

    待遇・福利厚生
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    通勤手当
    退職金制度
    育児休職制度
    育児勤務制度
    妊婦勤務制度
    出産休暇
    配偶者分娩休暇
    社員再雇用制度
    介護休職制度
    介護勤務制度など
    休日・休暇
    週休制(シフト制 ※年間休日122日)
    有給休暇

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