[掲載情報は2011/09/25(日)時点の求人情報です] 求人コード3000305346
事業内容
・幼児から小中高校生対象の進学教室
・個別指導教室
・英会話教室
・ネット学習事業
・個別指導教室のフランチャイズ事業
・日本語教育事業
・保育事業

【教室・事業所】
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・岐阜・東京・千葉・神奈川・
三重・広島・岡山・香川・徳島・福岡・ドイツ・中国
所在地
〒600-8177 京都府京都市下京区鳥丸通五条下ル大阪町382-1
設立
1981年4月
代表者
代表取締役社長 白川 寛治
従業員数
650名(アルバイトは除く)
上場市場名
大証二部
資本金
3億2789万円
売上高
99億9277万円(2011年2月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
◎FC事業の業務拡大に伴う増員募集です。

現在、国内外に京進ブランドとして330校、
約3万人の子どもたちのサポートを行っています。
なかでも個別指導「京進スクール・ワン」は
業界内でも生徒数トップクラスの実績を誇るまでに成長し、
FC展開を希望される方が増えています。

さらなるFC展開の発展と、きめ細かいサポートの実現のために
スーパーバイザーおよび広報・営業企画担当者の増員を決定しました。

高まる「個別指導塾」への期待。

少子化が進む近年、「少し高い費用をかけても、
自分の子どもに合ったよい教育を受けさせたい」という
ニーズが高まっています。
そんな時代だからこそ、ひとりひとりの生徒を細やかに
サポートできる「個別指導塾」が注目を集めているのです。

仕事内容

FCオーナーの相談役としてFC教室の運営サポート全般をお任せします。

具体的な仕事内容
スーパーバイザーとして京進スクール・ワンFC教室の運営をサポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
◎FC教室経営・運営に対する助言・指導等のサポート
◎FC教室の生徒募集に対する助言・指導等のサポート
◎生徒募集等の広報企画
◎新規商品企画開発

【1日の仕事の流れ(スーパーバイザー)】
[午前]ミーティング
 ▼
[午後]FC教室訪問(2校)
 ▼
[直帰]
◎1人あたり10〜15校を担当、1校を月に1〜2回訪問してサポートを行います。

【offJTおよびOJT研修あり!】
入社後、1週間のoffJT研修、3ヶ月間は先輩社員からの丁寧な指導があります。
・京進やFC事業の概要
・個別指導「京進スクール・ワン」の教室運営
・FCオーナーへのアドバイスの仕方など

※新入学から卒業まで1年間の行事を経験することで完全に独り立ちできます。
経験や能力によっては、3〜6ヶ月という比較的早いスピードで覚えることも可能です。

可能性は無限大!

地域の皆様に愛される教室作りのために
市場調査をしたり、新しい企画を考えることも大事なお仕事です。
「こんなことを試してみたい」など
自分の考えた企画が通りやすい裁量権の大きな職場です。

異業種からの転職も歓迎!

現在、西日本エリアでは4名のスーパーバイザー(30代)が
業務に従事しています。
異業種からの中途採用の人も活躍しています。
未経験から当社への転職を希望される方を全力でサポートします!

対象となる方

【大卒以上】 ◎教育業界・スーパーバイザー未経験の方も歓迎!

教育業界未経験の方は、まずは教室での経験を積んでいただきます。

【下記のような方に向いています!】
◎他人の成功を自分の事のように喜びを感じられる方
◎向上心を持って新しい事に挑戦できる方
◎「教育」に関心がある方
◎FCオーナーとコミュニケーションを取りながら前向きに行動できる方

勤務地

<京都本社>京都府京都市下京区鳥丸通五条下ル大阪町382-1
※U・Iターン歓迎

<本社>地下鉄鳥丸線「五条」駅よりスグ

勤務時間
10:45〜19:00(所定労働時間7.5時間、休憩45分)
雇用形態
正社員
給与
月給20万8230円以上
※上記は大卒・初任給です
※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します
■社員の年収例
【月収例】

24万1220円〜30万8680円 /30歳

待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給
■各種社会保険完備
■各種手当(業務、役職、家族、時間外)
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
■社員持株会制度
■永年勤続者慰労制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券)
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(日曜、他週1日/交替制)
◎年間休日123日
☆社員のワークライフバランスを重視している京進は、
業界の中でも多い休日数を誇ります。
■祝日
■夏期休暇(7日×年2回)
■冬季休暇(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■半休制度(平日のみ)