[掲載情報は2011/09/25(日)時点の求人情報です] 求人コード3000305813
事業内容
■家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売
■新築住宅のコーディネート
■海外直輸入品・海外開発商品の販売
所在地
〒006-8520 北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80(東京本部:〒115-0043 東京都北区神谷3-6-20)
設立
1972年3月
代表者
代表取締役社長 似鳥 昭雄
従業員数
6073名(ほか平均臨時雇用者6431名/2011年2月現在)
上場市場名
東証一部
資本金
10億円(2010年8月21日現在)※(株)ニトリホールディングスとしての資本金は133億7000万
売上高
3142億9100万円(2011年2月期[連結])※24期連続増収増益
経常利益
535億9400万円(2011年2月期[連結])
平均年齢
30.7歳
※掲載終了
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◆株式会社ニトリ≪東証一部上場≫の募集中求人

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    募集背景
    2011年8月10日現在で国内246店舗、海外(台湾)8店舗を構え、
    適正な品質・低価格で高い評価をいただいているニトリ。
    2002年、創業期からの目標「100店舗、売上1000億円」企業への成長を実現。
    現状に満足することなく、今年、第二期30年計画を立案。
    2012年までに目標「国内外300店舗、売上高4000億円」
    2015年に目標「国内外500店舗、売上高5500億円」
    2032年に目標「国内外3000店舗、売上高3兆円」
    「お値段以上のニトリ」から「トータルコーディネートのニトリ」へ変貌し、
    「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、そして世界の人々に提供する」
    というロマンの実現を行うため引き続き、組織強化を図っていきます。

    24期連続増収・増益!

    企画・製造・物流・販売をすべて自社で行うこと(製造物流小売業=進化版SPA)で、
    適正な品質かつ市場価格の1/2で商品を、お客さまに提供しています。
    これにより、24期連続増収・増益という飛躍的な伸びを実現することができました。

    仕事内容

    ニトリの店舗運営部門を牽引する業務を期待します※次世代の幹部候補募集

    具体的な仕事内容
    ◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。
    ◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。

    ■■ 具体的には■■
    今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。
    当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、
    まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、改善・改革のための手法を身につけていただきます。

    【地区長(エリアマネジャー)にお任せする業務】
    各エリア(6〜10店舗)の店舗運営・管理をお任せします。
    現場と本部の両方の視点で物事を捉え、現場がラクにかつ効率的に運営できるよう、
    スペシャリストとしての力を発揮していただきます。

    <基本的な業務内容>
    (1)担当エリア売上(年間100〜200億円)・利益の確保
    (2)部下の考課と教育指導
    (3)売場維持・管理の指導
    (4)店舗問題点の発見と報告、改善

    ■■ ニトリのここが違う! ■■
    ◎自社開発商品(プライベートブランド)の売上構成は既に全体の約80%にも達しています。
    ◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。
    ◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

    グローバルな人材育成

    入社後は店舗配属となり現場作業をマスターすることからすべてが始まります。
    店舗配属後、これまでのキャリアや自分が目指す方向を確認しながら配転教育を行い、
    次世代リーダーとして育成していきます。

    対象となる方

    【学歴不問】社会人としての実務経験を5年以上お持ちの方

    【あると望ましい経験・スキル】
    ■流通業での店長またはエリアマネジャーの経験をお持ちの方、またはマネジメント経験の豊富な方

    【求める人物像】
    ■常識にとらわれない柔軟な発想ができる方
    ■現状に満足せず常により良いものを求め続けられる方
    ■どんなことも前向きに考え、困難な問題にも立ち向かえる方
    ■成長意欲の高い方

    勤務地
    入社時は原則、全国各地の店舗の中から通勤可能な店舗に勤務していただきます。
    勤務時間
    3カ月単位の変形労働時間制(週間平均労働時間40時間)
    シフト制
    9:00〜21:00
    雇用形態

    正社員

    試用期間12カ月

    給与
    年俸400万〜800万円
    ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    750万円/40歳

    600万円/35歳

    待遇・福利厚生
    ■給与改定年1回(4月)
    ■賞与年2回(6月・12月)
    ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ■社員買物制度
    ■持ち株制度
    ■研修制度
    ■健康施設利用制度

    即戦力に直結!教育研修システム

    成長が見込める人材には、徹底した教育投資を行う当社。
    適切なタイミングで適切な期間の研修・プログラムを実施しています。
    中間採用者は入社時研修に始まり、役職者研修などOJT、OffJTを繰り返しながら、
    着実に能力と技術向上を図っていただきます。
    さらに「アメリカ流通業視察研修」や、海外の自社工場で生産現場を学ぶ「ベトナムセミナー」など
    長期的なビジョンをもって成長できる環境が魅力です。

    休日・休暇
    <休日・休暇>■週休2日制(月8〜9日、シフト制)
    ■夏期休暇(連続休暇最長10日)
    ■冬期休暇(連続休暇最長8日)
    ■年次有給休暇

    ※年間休日113日
    キャリアプランは想像以上!

    小売、商社、メーカー機能が一体化した製造物流小売業(進化版SPA)である当社には、
    幅広い事業領域があり、30部署が存在します。
    一般的な流通業では人員構成が、店舗配属が9割前後、本部配属が1割前後というのも珍しくありません。
    しかし、当社は店舗配属は6割程度、本部・製造・物流に関わる部門には4割が配属となっています。
    これまでの経験や将来に向けたキャリアプランを踏まえた配転教育を行い、
    個人の能力を発揮できる部署を決めていきます。