[掲載情報は2011/12/14(水)時点の求人情報です] 求人コード3000310327
事業内容
■システムインテグレーション
■システム受託開発
■ソフトウェアパッケージ開発・販売
■サーバーインフラ設計・構築
所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2エステージ大崎4F
設立
1972年8月
代表者
代表取締役社長 森田 宏樹
従業員数
358名
資本金
1億円(授権資本4億円)
売上高
29億7700万円
※掲載終了
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◆株式会社オプティマの募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    オプティマでは現在を第2創業期と捉え、人事制度、組織体制の見直しを実施。
    業務細分化・専任化をおこない、より強みを持った人財育成を進めています。

    クライアントに最適なサービスを提供し、会社として成長を遂げていくため、
    過去の成功体験や実績にとらわれず、新たな取り組みに積極的にチャレンジしていく。
    今回のキャリア採用も、そうした当社の意気込みの現れの一つです。

    ──オプティマの次の40年の歴史を一緒に創っていく。
    この想いに共感いただける方からのご応募を心よりお待ちしています。
    仕事内容

    大手金融・証券系企業を中心としたクライアントのサーバー・インフラの設計・構築・運用業務

    具体的な仕事内容
    【具体的には】
    担当工程は要件定義・設計構築・運用設計・運用となります。
    上流工程を中心に業務を行っており、顧客折衝と並行して業務を行っていただく機会も多くあります。
    某エンタープライズ向けの製品に関して、日本初の導入案件に上流から参画した事例があるなど、
    難易度の高いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積しています。

    【担当業界】
    金融・証券系を中心に、官公庁・地方自治体・大手メーカーなどの大規模案件を担当いただきます。

    『貢献主義』を採用!

    一般的な、短期間の実績を評価対象とする『成果主義』ではなく、
    長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、
    個人のモチベーションアップを最大の目標においた『貢献主義』を採用しています。
    今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。

    対象となる方

    ■PM・PL:インフラ設計経験5年以上■メンバー:金融・証券系プロジェクトでの設計構築・運用設計経験

    【必須条件】
    ■PM・PL:
    ・サーバーインフラの設計構築経験5年以上
     (アプリケーションサーバー/DB/クラスタ/ストレージ/セキュリティ)
    ・サーバーインフラの設計・構築・運用に関して、全工程の見積もりができる方。
    ・的確なスケジューリングができる方。
    ・トラブルシュートができる方。

    ■メンバー:
    下記、(1)(2)のいずれかを満たす方。
    (1)設計構築
    ・Oracleや富士通などのミドルウェア・OSなど、
     一定の製品についてスペシャリティをお持ちの方。
    (2)運用設計
    ・バックアップ。バッチ処理などの運用設計経験をお持ちの方。
    ・JP1、Systemwalkerなどの運用向けソフトウェアの利用経験をお持ちの方。

    【歓迎条件】
    ・プレイングマネジャー志向をお持ちの方
    ・下記の製品群についてスペシャリティをお持ちの方
    Interstage、Symfoware、PRIMECLUSTER、Systemwalker、Oracle、
    VMware、CISCO製品、MicrosoftCLUSTER、その他、各社のストレージ装置

    勤務地

    本社(東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F)

    【本社アクセス】
    JR山手線「大崎駅」西口より、徒歩3分
    JR山手線「五反田駅」西口より、徒歩8分
    東急池上線「大崎広小路駅」より、徒歩3分

    勤務時間
    9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)

    ★フレックスタイム制あり
    コアタイム10:00〜15:00
    一日の標準労働時間7時間30分

    平均残業時間月30時間程度!

    ピーク、オフピークなどで多少の変動はありますが、
    全社の月平均残業時間は30時間程度です。

    雇用形態

    正社員

    ※試用期間6カ月

    給与
    月給23万〜50万円
    ■前職・経験等を最大限考慮し、決定致します。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    420万円/25歳/月給29万円(時間外手当30時間/月含む)

    500万円/30歳/月給35万円(時間外手当30時間/月含む)

    650万円/42歳/月給43万円

    待遇・福利厚生
    昇給年1回(6月)
    賞与年2回(6月、12月)
    各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    総合福祉保険
    時間外手当
    通勤手当
    養育手当
    資格手当
    退職金制度(勤続2年以上)
    確定拠出年金
    財形貯蓄
    教育制度(ヒューマンスキル研修、マネジャー研修など)
    資格取得補助金制度
    資格取得一時金制度
    慶弔見舞金
    育児・介護休業制度
    従業員持株会
    親睦会
    社宅住宅補助制度
    サークル(サッカー、フットサル)
    年1回定期健診
    人間ドック(40歳以上)、ほか
    休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)
    祝日
    年末年始休暇
    リフレッシュ休暇
    特別休暇(慶弔 他)
    ※有給休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風です。

    ★年間休日日数121日
    主要取引先

    行政関係政府省庁、都市銀行・地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・政府系金融機関、富士通株式会社・富士通グループ・NTTグループ・三井情報開発グループ・新日鉄ソリューションズ株式会社


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