株式会社ビショップ
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- 設立
- 1989年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
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仕事
============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 今回、ご入社される方にはおよそ4~5年で 店長へとステップアップしていただきたいと考えています。 店長になると大きな裁量のもと、年商80億円クラスの店舗運営もお任せしますので、 経営に関わるノウハウも身に付けていただくことが可能です。 ============== 評価制度について ============== 当社では6カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
仕事
============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 今回、ご入社される方にはおよそ4~5年で 店長へとステップアップしていただきたいと考えています。 店長になると大きな裁量のもと、年商80億円クラスの店舗運営もお任せしますので、 経営に関わるノウハウも身に付けていただくことが可能です。 ============== 評価制度について ============== 当社では6カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
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============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 今回、ご入社される方にはおよそ4~5年で 店長へとステップアップしていただきたいと考えています。 店長になると大きな裁量のもと、年商80億円クラスの店舗運営もお任せしますので、 経営に関わるノウハウも身に付けていただくことが可能です。 ============== 評価制度について ============== 当社では6カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
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月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
仕事
アミューズメント施設の来客されたお客様の接客を主にお任せします。 少しずつ慣れてきたら、景品の在庫管理や発注などもお任せします。 重いものを運ぶ作業は基本的にありません。 お客様が快い接客をしていきましょう。 ★*:.。.:*:.。.:* 具体的には*:.。.:*:.。.:*★ ☆ホール・受付カウンターでの接客業務 ☆遊戯台などの機器メンテナンス ☆POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ☆店舗内の衛生管理 など ┏━┳ ┃★┃評価制度について ┗━┻ 当社では3カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 ┏━┳ ┃★┃キャリアパスについて ┗━┻ まずは、フロアスタッフからキャリアをスタート! その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
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============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 ============== 評価制度について ============== 当社では3カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
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月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
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アミューズメント施設の来客されたお客様の接客を主にお任せします。 少しずつ慣れてきたら、景品の在庫管理や発注などもお任せします。 重いものを運ぶ作業は基本的にありません。 お客様が快い接客をしていきましょう。 ★*:.。.:*:.。.:* 具体的には*:.。.:*:.。.:*★ ☆ホール・受付カウンターでの接客業務 ☆遊戯台などの機器メンテナンス ☆POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ☆店舗内の衛生管理 など ┏━┳ ┃★┃評価制度について ┗━┻ 当社では3カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ┏━┳ ┃★┃キャリアパスについて ┗━┻ まずは、フロアスタッフからキャリアをスタート! その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。
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============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 今回、ご入社される方にはおよそ4~5年で 店長へとステップアップしていただきたいと考えています。 店長になると大きな裁量のもと、年商80億円クラスの店舗運営もお任せしますので、 経営に関わるノウハウも身に付けていただくことが可能です。 ============== 評価制度について ============== 当社では3カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
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千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
仕事
============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 今回、ご入社される方にはおよそ4~5年で 店長へとステップアップしていただきたいと考えています。 店長になると大きな裁量のもと、年商80億円クラスの店舗運営もお任せしますので、 経営に関わるノウハウも身に付けていただくことが可能です。 ============== 評価制度について ============== 当社では3カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
仕事
============== 具体的には ============== フロアスタッフとして…… ■ホール・受付カウンターでの接客業務 ■遊戯台などの機器メンテナンス ■POPやチラシ、ポスターといった販促物の制作 ■店舗内の衛生管理 など まずは、上記業務を通じて店舗業務についての知識を身に付けていただきます。 職級が上がるのに応じてスタッフの管理や教育、売上管理、アルバイトの採用など、 徐々に店舗運営全体をお任せしていきます。 今回、ご入社される方にはおよそ4~5年で 店長へとステップアップしていただきたいと考えています。 店長になると大きな裁量のもと、年商80億円クラスの店舗運営もお任せしますので、 経営に関わるノウハウも身に付けていただくことが可能です。 ============== 評価制度について ============== 当社では3カ月に1回のペースで昇進試験を実施。 試験は実技・面接などで正当に能力を評価しています。 試験結果によって昇給・昇格していくため、 年齢・性別・社歴などに関係なく、 スピーディーにキャリアアップしていくことが可能。 当社では20代前半でマネージャーを任されている社員もいます。 また、店長にまで昇格していくと、 年収も1000万円を超えるケースがほとんどです。 ============== キャリアパスについて ============== まずは、フロアスタッフからキャリアをスタートしていただきます。 その後、昇進試験によって、 フロアリーダー⇒フロアマネージャーへとステップアップ。 マネージャー試験に合格すると副店長、店長へと昇格していきます。 店長以降は、複数店舗を統括するブロック長のポジションもあります。 また、営業面でのポジションのほかにも、 不定期に行われる社内公募によって、 本社での総務・人事・経理・経営企画などといった仕事に キャリアチェンジする道も用意されています。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
千葉・茨城県内のいずれかの店舗への配属となります。 ※全店舗車通勤可能! ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は引越費用を10万円まで会社が負担します) 【千葉県】 パールショップともえ成田店/成田市花崎町793-1 パールショップともえ7G・E・T葉山店/富里市御料781 パールショップともえ木更津店/木更津市中里字光600-1 パールショップともえ八日市場店/匝瑳市八日市場イ600-1 パールショップともえ多古店/香取郡多古町多古字穂浪1603-1 【茨城県】 パールショップともえ潮来店/潮来市潮来6103-1 パールショップともえ7G・E・T鹿嶋2店/鹿嶋市佐田120-1 パールショップともえ神栖店/神栖市神栖1-17-7 パールショップともえ奥野谷店/神栖市奥野谷3295 パールショップともえ波崎店/神栖市波崎8585-1
仕事
【具体的には…】 ご来店いただいたお客様へのサービス提供、カウンターでの接客を中心に、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 お客様対応や業界について基礎から学び、接客のエキスパートとして長く活躍したい方、 ゆくゆくはリーダー~マネージャー~店長へとステップアップしていただける方、 人事・総務といった他部署へのキャリアチェンジにも前向きな方を歓迎いたします。 【正社員の約3割が女性、全体の8割以上が未経験スタートです!】 パチンコ店というと“男性の職場”というイメージがあるかもしれませんが、 当社では正社員の約3割が女性で、フロアリーダーに昇格したスタッフもいます。 また、“生え抜き社員”の育成に力を注ぐ当社では、未経験からの入社者が多く、 その分、入社時のオリエンテーションや導入研修を充実させています。 調理師や美容師、公務員や自営業など様々な経歴、前職を持つ社員が 当社で地域に密着した接客サービスに日々取り組んでいます。 <入社後の流れ> 本社でのオリエンテーション(3日間) ▼ 研修店舗(成田店)での実地研修(10日~2週間) ▼ 千葉県・茨城県の各店舗へ配属 店舗配属後も、そのお店ならではの仕事の進め方から、能力と業務習熟度に応じて 売上管理や新人教育、イベントの企画・立案、設備・備品・景品在庫の管理など 店舗運営における重要な職務も先輩から教わり、徐々に覚えていっていただきます。 【一日の流れ/早番(8:30~16:45)勤務の場合】 8:30~ 出社~清掃 →店内だけでなく、駐車場や店舗周辺の道路も清掃。清潔な空間作りでお客様をお迎えします。 9:30~ 開店準備~開店 →気持ち良くお客様をお迎えできるよう、万全の準備で開店体制を整えます。 10:00~ 接客(ホール、カウンター)、パチンコ台のメンテナンス →お客様に楽しい時間を過ごしていただけるよう、積極的にコミュニケーションをとり、おもてなしします。 ※上記は一例であり、業務内容は店舗や職位によって異なります。 【昇進試験について】 昇格の基準となるのは、半年ごとの昇進試験。 自主性を重んじていることもあり、自ら『試験を受けたい!』と名乗り出る自己申告制です。 試験内容はパチンコ用語、風俗営業法、実技(パチンコ台の設置、撤去)、面接などです。 (成田店は40名中10名が、会社全体では36名が受験しました。※2011年9月実績) 試験は簡単ではありませんが、合格すれば年齢・経験・性別に関わらず職位があがり、給与もアップ! 残念ながら不合格でも、受験者全員へのフィードバックで今後に向けた明確な課題も把握できます。 店長などのポストを目指すだけでなく、ホールスタッフとして接客のエキスパートを目指すキャリアパスも選択可能です。 <キャリアアップ一例> 入社2年目:フロアリーダー ▼ 入社4年目:フロアマネージャー ▼ 入社7年目~:副店長~店長へ この他にも、不定期に実施される“社内公募”に応募することで、 デザイナーや研究員、総務・人事といった職務へのキャリアチェンジの可能性も。 ぜひその時その時のあなたらしさを活かせる、理想のキャリアプランを実現させてください。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※年齢や経験、前職での給与などを考慮の上、当社規程により決定いたします。
勤務地
「パールショップともえ」各店舗 【千葉県】 成田店(成田市) 7GET葉山店(富里市) 木更津店(木更津市) 八日市場店(匝瑳市) 多古店(多古町) 【茨城県】 潮来店(潮来市) 鹿嶋店(鹿嶋市) 神栖店(神栖市) 奥野谷店(神栖市) 波崎店(神栖市) ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は費用を10万円まで当社が負担します) ※全店舗で車通勤が可能です。
仕事
【具体的には…】 ご来店いただいたお客様へのサービス提供、カウンターでの接客を中心に、店舗運営業務全般をご担当いただきます。 お客様対応や業界について基礎から学び、接客のエキスパートとして長く活躍したい方、 ゆくゆくはリーダー~マネージャー~店長へとステップアップしていただける方、 人事・総務といった他部署へのキャリアチェンジにも前向きな方を歓迎いたします。 【正社員の約3割が女性、全体の8割以上が未経験スタートです!】 パチンコ店というと“男性の職場”というイメージがあるかもしれませんが、 当社では正社員の約3割が女性で、フロアリーダーに昇格したスタッフもいます。 また、“生え抜き社員”の育成に力を注ぐ当社では、未経験からの入社者が多く、 その分、入社時のオリエンテーションや導入研修を充実させています。 調理師や美容師、公務員や自営業など様々な経歴、前職を持つ社員が 当社で地域に密着した接客サービスに日々取り組んでいます。 <入社後の流れ> 本社でのオリエンテーション(3日間) ▼ 研修店舗(成田店)での実地研修(10日~2週間) ▼ 千葉県・茨城県の各店舗へ配属 店舗配属後も、そのお店ならではの仕事の進め方から、能力と業務習熟度に応じて 売上管理や新人教育、イベントの企画・立案、設備・備品・景品在庫の管理など 店舗運営における重要な職務も先輩から教わり、徐々に覚えていっていただきます。 【一日の流れ/早番(8:30~16:45)勤務の場合】 8:30~ 出社~清掃 →店内だけでなく、駐車場や店舗周辺の道路も清掃。清潔な空間作りでお客様をお迎えします。 9:30~ 開店準備~開店 →気持ち良くお客様をお迎えできるよう、万全の準備で開店体制を整えます。 10:00~ 接客(ホール、カウンター)、パチンコ台のメンテナンス →お客様に楽しい時間を過ごしていただけるよう、積極的にコミュニケーションをとり、おもてなしします。 ※上記は一例であり、業務内容は店舗や職位によって異なります。 【昇進試験について】 昇格の基準となるのは、半年ごとの昇進試験。 自主性を重んじていることもあり、自ら『試験を受けたい!』と名乗り出る自己申告制です。 試験内容はパチンコ用語、風俗営業法、実技(パチンコ台の設置、撤去)、面接などです。 (成田店は40名中10名が、会社全体では36名が受験しました。※2011年9月実績) 試験は簡単ではありませんが、合格すれば年齢・経験・性別に関わらず職位があがり、給与もアップ! 残念ながら不合格でも、受験者全員へのフィードバックで今後に向けた明確な課題も把握できます。 店長などのポストを目指すだけでなく、ホールスタッフとして接客のエキスパートを目指すキャリアパスも選択可能です。 <キャリアアップ一例> 入社2年目:フロアリーダー ▼ 入社4年目:フロアマネージャー ▼ 入社7年目~:副店長~店長へ この他にも、不定期に実施される“社内公募”に応募することで、 デザイナーや研究員、総務・人事といった職務へのキャリアチェンジの可能性も。 ぜひその時その時のあなたらしさを活かせる、理想のキャリアプランを実現させてください。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※年齢や経験、前職での給与などを考慮の上、当社規程により決定いたします。
勤務地
「パールショップともえ」各店舗 【千葉県】 成田店(成田市) 7GET葉山店(富里市) 木更津店(木更津市) 八日市場店(匝瑳市) 多古店(多古町) 【茨城県】 潮来店(潮来市) 鹿嶋店(鹿嶋市) 神栖店(神栖市) 奥野谷店(神栖市) 波崎店(神栖市) ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※他地域や遠方から首都圏での就業をご検討中の方のご応募、U・Iターン歓迎! (就業にあたり、引越が必要な場合は費用を10万円まで当社が負担します) ※全店舗で車通勤が可能です。
仕事
パチンコ店の店舗運営スタッフとして、お客様への対応などを担当していただきます。ゆくゆくはマネージャー/店長になってくれる方、意欲の高い方を大歓迎します。 【一日の流れ】 早番(8:30~16:45)勤務の場合 [8:30~] - 出社~清掃 →店内だけでなく、駐車場や、店舗周辺の道路まで、心を込めて清掃します。 [9:30~] - 開店準備~開店 →万全な体制でお客様をお迎えできるよう、万全の準備を整えます。 [10:00~] - 接客(ホール、カウンター) - パチンコ台のメンテナンス →お客様に、より心地よく楽しんでいただけるよう、積極的なコミュニケーションを心がけてください。 ※上記は一例であり、詳細は店舗や、業務の状況によって異なります。 この他、習熟度に応じて、 - 売上管理 - 新人教育 - イベントの企画、立案 - 設備、備品、景品在庫の管理 など、よりやりがいのある業務を順次お任せしていきます。
給与
月給27万7500円+残業代支給 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※年齢、経験、前職での給与などを考慮の上、決定します。 ※詳細につきましては、面接時にご相談ください。
勤務地
「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷】 ※勤務地はご希望を考慮いたします。 ※全店舗で車通勤が可能です。
仕事
わからないことがあっても、すぐに周りの同僚や先輩社員に質問できます。 ステップアップしていけば、50億円~100億円の売上を持つ店舗で、自分の力で売上を左右する仕事にも挑戦できます。 ステップアップするほど、仕事も広がり、身につくスキルも増えていく…その手応えは格別です。 努力次第で、どんどん挑戦しがいのある、面白いものになっていきますよ。 【具体的には】 <はじめは> ・接客業務 ・清掃 ・遊技台の保守管理 ・カウンター業務(かんたんなパソコン操作) <ステップアップすると> ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など
給与
月給27万7500円以上 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷・神栖市波崎】 ※希望をできるかぎり考慮します。ご相談ください。 ※車通勤OKです。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
わからないことがあっても、すぐに周りの同僚や先輩社員に質問できます。 ステップアップしていけば、50億円~100億円の売上を持つ店舗で、自分の力で売上を左右する仕事にも挑戦できます。 ステップアップするほど、仕事も広がり、身につくスキルも増えていく…その手応えは格別です。 努力次第で、どんどん挑戦しがいのある、面白いものになっていきますよ。 【具体的には】 <はじめは> ・接客業務 ・清掃 ・遊技台の保守管理 ・カウンター業務(かんたんなパソコン操作) <ステップアップすると> ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など
給与
月給27万7500円以上 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷・神栖市波崎】 ※希望をできるかぎり考慮します。ご相談ください。 ※車通勤OKです。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
わからないことがあっても、すぐに周りの同僚や先輩社員に質問できます。 ステップアップしていけば、50億円~100億円の売上を持つ店舗で、自分の力で売上を左右する仕事にも挑戦できます。 ステップアップするほど、仕事も広がり、身につくスキルも増えていく…その手応えは格別です。 努力次第で、どんどん挑戦しがいのある、面白いものになっていきますよ。 【具体的には】 <はじめは> ・接客業務 ・清掃 ・遊技台の保守管理 ・カウンター業務(かんたんなパソコン操作) <ステップアップすると> ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など
給与
月給27万7500円以上 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷・神栖市波崎】 ※希望をできるかぎり考慮します。ご相談ください。 ※車通勤OKです。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
わからないことがあっても、すぐに周りの同僚や先輩社員に質問できます。 ステップアップしていけば、50億円~100億円の売上を持つ店舗で、自分の力で売上を左右する仕事にも挑戦できます。 ステップアップするほど、仕事も広がり、身につくスキルも増えていく…その手応えは格別です。 努力次第で、どんどん挑戦しがいのある、面白いものになっていきますよ。 【具体的には】 <はじめは> ・接客業務 ・清掃 ・遊技台の保守管理 ・カウンター業務(かんたんなパソコン操作) <ステップアップすると> ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など
給与
月給27万7500円以上 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷・神栖市波崎】 ※希望をできるかぎり考慮します。ご相談ください。 ※車通勤OKです。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
わからないことがあっても、すぐに周りの同僚や先輩社員に質問できます。 ステップアップしていけば、50億円~100億円の売上を持つ店舗で、自分の力で売上を左右する仕事にも挑戦できます。 ステップアップするほど、仕事も広がり、身につくスキルも増えていく…その手応えは格別です。 努力次第で、どんどん挑戦しがいのある、面白いものになっていきますよ。 【具体的には】 <はじめは> ・接客業務 ・清掃 ・遊技台の保守管理 ・カウンター業務(かんたんなパソコン操作) <ステップアップすると> ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など
給与
月給27万7500円以上 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷・神栖市波崎】 ※希望をできるかぎり考慮します。ご相談ください。 ※車通勤OKです。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
わからないことがあっても、すぐに周りの同僚や先輩社員に質問できます。 ステップアップしていけば、50億円~100億円の売上を持つ店舗で、自分の力で売上を左右する仕事にも挑戦できます。 ステップアップするほど、仕事も広がり、身につくスキルも増えていく…その手応えは格別です。 努力次第で、どんどん挑戦しがいのある、面白いものになっていきますよ。 【具体的には】 <はじめは> ・接客業務 ・清掃 ・遊技台の保守管理 ・カウンター業務(かんたんなパソコン操作) <ステップアップすると> ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など
給与
月給27万7500円以上 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■「パールショップともえ」各店舗 千葉県【成田市・富里市・木更津市・匝瑳市・多古町】 茨城県【潮来市・鹿嶋市・神栖市神栖・神栖市奥野谷・神栖市波崎】 ※希望をできるかぎり考慮します。ご相談ください。 ※車通勤OKです。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
あなたの志向性や特性を考慮して最適なポジションからお任せします。 最初は先輩社員の仕事の一部を担当するところから始めていただきます。 【業務アプリケーション系】 ■営業データ管理 ■売上データ管理 ■従業員名簿管理など ※その他さまざまな社内システム開発をお任せします。 【インフラ系】 ■サーバー管理・保守 ■クライアントPCの管理 ■ネットワーク管理(各種回線、ルーターなど) ◎その他カスタマーエンジニアとして、 コンピューターのハードウェア設置や、保守点検、修理などを行うこともあります。 ◎上記の他にも電話やコピー機などのデバイスの管理などさまざまな業務があります。 【環境・言語】 SQL、VB、JavaScript、PHPなど ※これ以外にも、得意な言語などは活かすことができます。 -------------------------------- 【最初に1~3カ月の店舗OJT期間有り】 本社で店舗をバックアップ(サポート)するために まずは店舗にてOJTがあります。 【長い期間での成長を期待しています】 10年くらいの長いスパンでゆっくりと着実にステップアップ していってほしいと思います。 今は言語が分からなくても、これから勉強していこうという気持ちを 持っていただける方であれば歓迎します。 将来のためにスキルを身につけていきたいという方は 当社でチャレンジしていきませんか。 【インフラ・アプリケーションと幅広く担当いただけます】 ネットワークに興味がある方、 アプリケーション開発に興味がある方、 さらには今は何が得意なのかわからない方。 業務を担当していく中でゆっくりと方向性を決めていっていただければと思います。 不足しているところはメンバーで補いながら進めていくので、 あらゆる経験を積むことが可能です。
給与
月給20万円~30万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
本社/千葉県成田市花崎町793-1 ともえビル2F ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
仕事
あなたの志向性や特性を考慮して最適なポジションからお任せします。 最初は先輩社員の仕事の一部を担当するところから始めていただきます。 【業務アプリケーション系】 ■営業データ管理 ■売上データ管理 ■従業員名簿管理など ※その他さまざまな社内システム開発をお任せします。 【インフラ系】 ■サーバー管理・保守 ■クライアントPCの管理 ■ネットワーク管理(各種回線、ルーターなど) ◎その他カスタマーエンジニアとして、 コンピューターのハードウェア設置や、保守点検、修理などを行うこともあります。 ◎上記の他にも電話やコピー機などのデバイスの管理などさまざまな業務があります。 【環境・言語】 SQL、VB、JavaScript、PHPなど ※これ以外にも、得意な言語などは活かすことができます。 -------------------------------- 【最初に1~3カ月の店舗OJT期間有り】 本社で店舗をバックアップ(サポート)するために まずは店舗にてOJTがあります。 【長い期間での成長を期待しています】 10年くらいの長いスパンでゆっくりと着実にステップアップ していってほしいと思います。 今は言語が分からなくても、これから勉強していこうという気持ちを 持っていただける方であれば歓迎します。 将来のためにスキルを身につけていきたいという方は 当社でチャレンジしていきませんか。 【インフラ・アプリケーションと幅広く担当いただけます】 ネットワークに興味がある方、 アプリケーション開発に興味がある方、 さらには今は何が得意なのかわからない方。 業務を担当していく中でゆっくりと方向性を決めていっていただければと思います。 不足しているところはメンバーで補いながら進めていくので、 あらゆる経験を積むことが可能です。
給与
月給20万円~30万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
勤務地
本社/千葉県成田市花崎町793-1 ともえビル2F ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
仕事
【未経験でも安心して働けます!】 当社では未経験の方がスムーズに業務に取り組めるように教育制度を整えています。 まずは入社時研修から始まり、技術塾、ディスプレイ研修など基本的な業務知識はもちろん、 新任役職者研修やコーチ研修といったポジションごとの研修も用意しています。 ※これまでの経験は一切問いませんので、入社された後は、あなたの素直なアイデアを積極的に提案してください。 【具体的には、以下業務を担当いただきます】 ・接客業務 ・売上のデータ管理 ・新人教育 ・イベントの企画立案 ・店内設備や備品、景品在庫などの管理 など ☆分からないことがあっても、すぐに周りの先輩に質問できる環境になっています。 ☆1店舗当たり50億~100億円の売上を誇る当社で、経営スキルも身につけてください。
給与
■月給27万7500円 ※3年ごとに慰労金15万円を支給 ※残業代は別途支給
勤務地
■千葉県・茨城県の各店舗 ◎千葉県(成田・富里・木更津・匝瑳・多古) ◎茨城県(潮来・鹿嶋・神栖)
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個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
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