[掲載情報は2011/12/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3000326916
事業内容
グローバル人材育成
組織開発
教育研修

■その他拠点(大阪・上海)
所在地
〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7階
設立
2003年10月
代表者
代表取締役社長 落合 文四郎
従業員数
65名
資本金
118,825,000円
平均年齢
32歳
※掲載終了
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◆アルー株式会社の募集中求人

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    募集背景
    設立以来、私たちは、労働人口の減少が懸念される日本に必要な「人づくり」と
    「組織づくり」の両面から、企業を支援してきました。
    その中でアルーは、急速な業績の成長と共に海外での現地法人設立などグローバル化も進む中、
    今後のさらなる事業展開と社内体制の強化を目的とし、
    この度、クライアントの成長を支えるHRコンサルタントを増員募集いたします。

    社名の由来について

    社名「アルー」は、 all the possibilities(あらゆる可能性)から作られた造語です。
    私たちはクライアントにとってのあらゆる可能性になりたいという意味が込められています。

    400社以上の取引実績

    アルーは設立以来、400社以上の企業との取引実績を誇っています。
    従業員1000名以上のIT、製造、金融業界の企業を中心に、人材育成体系の構築から社員の
    エンゲージメントの向上、教育研修の企画や研修プログラムの開発・実行までを支援しています。

    世界に向けたグローバル展開

    アルーは、日本に2拠点、海外には中国をはじめアジア諸国を中心に現地法人を順次立ち上げています。
    2011年度中に、インド、シンガポール法人を設立予定。
    また、アメリカ、インド、韓国、台湾、シンガポール、マレーシアにおいて業務提携を結ぶ
    パートナー企業とのネットワークがあります。

    仕事内容

    大手企業を中心に、独自の人材育成サービスの企画提案営業をお任せします。

    具体的な仕事内容
    クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて
    人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。

    【具体的には】
    ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング
    ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案
    ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど

    【商品について】
    内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで
    階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。
    また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる
    通信研修プログラムなどもあります。

    対象となる方

    【四大卒以上】企画提案営業経験2年以上

    【歓迎する経験】
    ■法人顧客に対する企画提案営業経験
    ■新規開拓営業経験
    ■コンサルティングファームの企画・提案経験
    ■無形商材の企画・提案経験

    【求める人物像】
    ■経営・ビジネスへの興味・関心をお持ちの方
    ■相手の想いの背景を引き出し、分かりやすく伝えるコミュニケーション能力のある方
    ■人材育成による組織づくりに貢献したい方
    ■クライアント企業の成長のために力を尽くせる方
    ■成長力ある会社で活躍したい方

    勤務地

    本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階

    【交通アクセス】
    ○東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」7番出口より徒歩3分
    ○JR「市ヶ谷駅」出口より徒歩6分

    勤務時間
    9:00〜18:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
    ※21時消灯ルールを設け、生産性向上と残業削減に取り組んでいます。
    雇用形態

    正社員

    試用期間 3カ月

    給与
    年俸制400万円〜643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給)
    ※能力・経験を考慮の上、決定します。
    ■社員の年収例
    【給与例】

    アソシエイト:年俸320〜473万円

    リーダー  :年俸500〜643万円

    マネジャー :年俸750〜963万円

    待遇・福利厚生
    賞与年2回(6月、12月)
    決算賞与(1月)※業績による
    昇給年2回
    交通費全額支給
    残業代支給(見込み残業40時間)
    社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
    導入研修(会社理解/商品理解/業務フロー研修/人事制度説明)
    全社・階層別研修(年10日程度)
    ストックオプション
    社員持株会

    【評価】
    アルーの人事制度は「能力」による職能資格制度を導入しており、
    能力と成果の両面から構成されています。
    学歴・性別・勤続年数に関係なく、能力によって育成・評価されます。
    休日・休暇
    <休日・休暇>完全週休二日制(土・日)
    祝日
    ゴールデンウィーク休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    アルー休暇(毎月1日取得できる特別休暇)
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    子の看護休暇
    子の学校行事休暇
    ※年間休日138日以上