[掲載情報は2011/12/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3000329248
事業内容
モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング
・モチベーションマネジメント事業(組織・ブランド戦略)
・エントリーマネジメント事業(採用戦略)
所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座3-7-3銀座オーミビル
設立
2000年3月27日
代表者
代表取締役社長 小笹 芳央
資本金
9億7975万円(2010年12月末現在)
売上高
70億9800万円(2010年12月期実績、連結)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部上場)の募集中求人

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    募集背景
    リンクアンドモチベーションは、
    基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」を用いて、
    「モチベーションマネジメント(組織戦略)」
    「エントリーマネジメント(採用戦略)」
    「ブランドマネジメント(ブランド戦略)」
    の領域で企業の変革を支援しています。

    今回は、今後のビジネス拡大に備え、コンサルタントの増員募集を行います。

    リンクアンドモチベーショングループでは、
    創業以来取り組んできた企業向けのコンサルティングはもちろん、
    学生や社会人向けの教育事業、地域活性化など、
    さまざまな分野でビジネスを拡大中です。

    数年後には数百億、いずれは数千億という事業規模を実現すべく、
    会社全体でさらなる成長に向けて取り組んでいます。
    そのため、意欲に満ちたメンバーを
    ひとりでも多く迎えたいと思います。

    ちなみに当社は、新卒・中途の比率が半々という組織構成です。
    新たな風を吹き込んでくれる、転職者の活躍に期待しています。
    仕事内容

    組織人事分野において、クライアント企業の抱える課題を本質的な解決へと導く仕事です。

    具体的な仕事内容
    クライアント企業が抱えている課題に応じて、
    組織戦略、人事戦略、採用戦略など、さまざまな切り口から
    コンサルティングを行い、組織を変革へと導きます。

    ………………………………………………
    最後の最後まで、クライアントとともに。
    ………………………………………………
    クライアントからのヒアリング、ミーティングを通じて、
    まずは、その組織が抱える問題点・課題を明らかにします。
    そして、事業変革への具体的なシナリオを描き出し、
    その実行までを支援していきます。

    単にプランを提示するだけではなく、
    最後の最後まで企業と一緒になって、
    目に見える成果を追い求めます。

    ………………………………………………
    さまざまなテーマと、向き合う。
    ………………………………………………
    クライアントの現状と課題にあわせ、コンサルタントは
    さまざまなテーマと向き合います。多種多様なプロジェクトを経験することで、
    組織人事コンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。
    具体的には、以下のようなものがあります。

    <組織戦略事業>
    ■会社向け/次世代リーダーの育成、グローバル化への対応、リスクマネジメントの強化、インナーブランディングの徹底、人事制度の最適化
    ■事業部門向け/事業方針の伝達・共有、チームビルディング、PDCAサイクルの徹底、ハイパフォーマーの育成、インセンティブシステムの導入
    ■個人向け/人生観・仕事観の確立、ポータブルスキルの開発、キャリアプランの確立、人的ネットワークの構築、リベラルアーツの獲得

    <採用戦略事業>
    ■採用コンセプト設計/会社説明会・内定者フォローイベントなどの設計・運営/面接官・リクルーターなどの育成

    ………………………………………………
    ビッグクライアントが、待っている。
    ………………………………………………
    当社のクライアントは、約1800社。
    日本を代表する大手企業、優良企業の
    コンサルティング事例も豊富で、
    数多くの企業から信頼を獲得しています。

    コンサルタントは、20代のうちから、
    このようなビッグクライアントを相手に仕事ができます。
    過去の豊富なケースにもとづいて、効果の高い提案活動を行えます。

    また、チームワークも大切にしています。
    思いやノウハウ、情報をシェアしながら、
    困難な仕事にも、一緒になって成果を出します。

    高い顧客満足度を得られます。

    一般的に、組織人事コンサルティングは、「組織」「人事」「採用」
    などのジャンルに限られます。しかし当社はそれ以外にも、
    「マーケティング」「IR」などのサービス領域を持ちます。
    つまりコンサルタントは、企業変革に必要となるさまざまなサービスを
    ワンストップで提供でき、その結果クライアントから高い評価を得られます。

    多くの20代が活躍しています。

    入社後は、「モチベーションマネジメント事業部」、
    もしくは「エントリーマネジメント事業部」に配属となります。
    現在、それぞれ約50名の社員が所属しています。若手メンバーの比率が高く、
    活気に満ちていることが大きな特色。メンバーたちは明るく前向きで、
    仕事には熱意と愛情を持って取り組んでいます。

    対象となる方

    【職種未経験者歓迎】大卒以上。社会人経験3年以上。法人営業、組織人事などの経験者。

    コンサルタント経験は不問です。
    さまざまな業界から、幅広く人材を求めています。

    【必須条件】
    ■大卒以上
    ■社会人経験3年以上
    ■以下いずれかの実務経験
    ・企画提案要素の強い法人営業経験
    ・組織人事、採用・教育に関する職務経験

    【歓迎条件】
    ■プロジェクトマネジメント経験
    ■メンバーマネジメント経験
    ※入社後のポジションによっては、プロジェクトマネジメント
    (顧客との期待値調整、プロジェクト全体のスケジュール・クオリティ管理など)や、
    メンバーマネジメント(後輩社員、プロジェクトメンバーの指導・育成)
    に携わっていただきますので、上記の経験があれば、おおいに活かせます。

    勤務地

    本社(東京都中央区銀座)、関西支社(大阪)、東海支社(名古屋)の各拠点
    ※本社オフィスは、「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞。
     最先端なデザインの快適な職場環境です。
    ※転勤の予定は当面ありません。将来的には発生する可能性があります。

    【本社アクセス】
    ■東京メトロ日比谷線・銀座線「銀座駅」A13番出口より徒歩2分
    ■東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」9番出口より徒歩2分
    ■都営浅草線「東銀座駅」A8番出口より徒歩3分
    ■JR「有楽町駅」中央口より徒歩7分

    勤務時間
    フレックスタイム制
    ※標準労働時間/1日8時間
    ※コアタイム/11:00〜15:00
    雇用形態

    正社員

    試用期間6カ月
    ※試用期間中、給与など諸条件の変更なし

    給与
    月給30万円以上
    ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。
    ※初年度予定年収/500万〜900万円
    ■社員の年収例
    【年収例】

    560万円/27歳(経験4年)

    760万円/30歳(管理職)

    待遇・福利厚生
    ■給与改定/年2回
    ■プレミア報酬(賞与)/年4回
    ■インセンティブ/年4回
    ■各種社会保険完備
    ■通勤手当全額支給
    ■育児手当(子どもを預けて働く社員への保育料補助)
    ■割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク)
    ■各種教育制度
    「LM Academy」という充実した社内研修の数々を受講可能。
    具体的には、会社選抜型研修、自己選択型研修、全社員研修、社内留学制度など。
    休日・休暇
    <休日・休暇>■週休2日制(土・日 ※月1回程度の土曜出社あり)
    ■祝日
    ■夏季・年末年始
    ■慶弔
    ■有給休暇(入社3カ月後に支給、10日〜20日)
    ■ピットイン休暇(3カ月毎3連休)
    ■オーバーホール休暇(勤続3年経過毎に最大16日間の休暇および報酬を付与)他

    ☆年間休日日数 119日