[掲載情報は2013/10/30(水)時点の求人情報です] 求人コード3000622697
事業内容
ユニリーバが保有するグローバルブランドのうち、食品・パーソナルケア・ホームケア分野を日本国内で展開。中でもヘアケアやスキンケア、デオドラントなどのパーソナルケアはユニリーバ内でも日本がトップクラスの実績を占めています。
<国内展開ブランド>
■食品:リプトン、ベン&ジェリーズ
■パーソナルケア:アックス、ラックス、ダヴ、モッズ・ヘア、ボンズ、ヴァセリン、レセナ
■ホームケア:ジフ、ドメスト
所在地
〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
設立
2004年4月
代表者
代表取締役 北島 敬之
従業員数
580名
資本金
1000万円
※掲載終了
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募集背景
世界約190カ国にブランド展開し、毎日20億人以上が様々な生活シーンで利用する
世界最大級のシェアを誇る消費財メーカーである「ユニリーバ」。
その日本におけるブランド展開を行う当社の事業拡大をはかるにあたり、
新たなるメンバーを仲間に迎えて発展を目指すための募集です。
仕事内容

社内SEとして営業およびカスタマーサービス部門のシステム支援を担当★実績に応じてキャリアアップもあり

具体的な仕事内容
具体的には営業(Customer Development部門)および
カスタマーサービス(Supply Chain部門)において、
主に営業活動支援や受発注のためのシステムを開発要件からデザインし、
業務受託先へプログラミング作業を依頼するお仕事です。

要件定義からシステムデザインからプロジェクトを動かし、
できあがってきたシステムの運用やトラブルシューティングまで、
一連の工程を俯瞰してコントロールしていただきます。

また、担当部門のSAPやシェアポイントなどを活用した
業務改善においても経験やスキルを発揮し、サポートしていただきます。
他にもグローバルシステムの日本におけるロールアウトやローカライズも
併せて担当していただくケースもございます。

<教育制度について>
ビジネススキルと専門スキルの両方を学べる環境です。
例:随時アクセス可能なeラーニングシステム
  国内でのビジネススキルトレーニング
  アジア圏での専門スキルトレーニング
  階層別トレーニング
  OJT

グローバルへのキャリアアップも

ユニリーバには世界共通の人事のデータベースがあり、
ここに集められる業績や評価をもとに様々なキャリアアップがはかられます。
もし、あなたがグローバルなステージで活躍したいとお考えであれば、
希望と実績次第でその扉を開くことも可能なのです。

多様性を尊重する文化です

ダイバーシティを尊重する企業文化が定着しているユニリーバは、
様々な国の出身者が多様性を持って仕事に臨んでいます。
日本においては10の国や地域出身者が集まっているほか、
課長以上の役職に就く女性が全体の約34%を占めるなど、
誰もが平等に活躍することができるチャンスを与えられています。

対象となる方

【大卒以上】システム開発およびPL経験、サプライチェーン分野でのSAP経験、DBの基本知識のある方

上記の経験や知識のほか、ビジネスレベルの英語力を求めます。
※TOEIC(R)テスト700点以上。電話会議をひとりでできるレベル。
※なお、英語力に関しては意欲や経験に応じて検討する場合もございます。
※※ジュニアの方でも意欲・コンピテンシーを考慮いたします。

<以下のような方を歓迎いたします>
□コミュニケーションスキルが高く、社内クライアントと円滑な業務ができる方
□組織、プロジェクトスコープの変更などが発生しても
 コアスキルを用いて業務遂行する強さがある方
□提案&改善の意識をもった方。
 疑問に思ったこと、違うと思ったことを意思表示できる方
□グローバルな環境がモチベーションアップにつながる方

勤務地

本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
※原則転勤はありませんが、キャリアに応じては海外赴任の可能性もあり

【アクセス】
東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分

勤務時間
9:00〜17:30
所定労働時間7時間30分

※フレックスタイム制度あり
標準労働時間/1日7時間30分(コアタイム/10:30〜16:00)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給25万円以上
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※予定年収450万円以上

■賞与
年2回
業績に応じて決算賞与あり

■昇給
給与改定年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当
借上社宅制度(入居資格および資格審査あり)
企業年金
財形貯蓄
労災特別保障
遺族特別年金
ポイント制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
研修制度

働きやすさを重視した制度

多様な働き方をサポートするため、
当社では制度を設けるだけではなく、積極的な活用も推進しています。
勤務体系についてはフレックスタイム制度を用いたり、
ワークライフバランスに応じた時間短縮勤務制度を活用。
人生の節目や家族との関わりも大切に考えた育児休業休暇や
介護休業休暇など、様々な形にてメンバーの活動をバックアップしています。

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制
祝日
年末年始休暇
有給休暇
介護休業制度
育児休業制度(取得実績あり)
短縮勤務・在宅勤務制度

◎年間休日123日