[掲載情報は2014/03/16(日)時点の求人情報です] 求人コード3000680095
事業内容
★グッドデザイン賞11年連続受賞
【住宅・不動産・建設に関わる事業全般】
戸建分譲住宅事業/注文住宅事業/リフォーム事業/不動産売買仲介事業/分譲マンション事業/不動産管理・賃貸仲介事業/ガーデニング事業/ライフライン事業/資産活用・ビル・土木事業/プレカット事業/住宅資材販売事業/住環境研究事業/住宅品質保証事業/損害保険代理業/飲食事業/建築訓練法人運営
所在地
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-21-2ポラスビル8F
設立
1969年7月18日
代表者
代表取締役 中内 晃次郎
従業員数
2,463名(13年12月) (グループ合計)
上場市場名
非上場
資本金
14億8,830万円(グループ合計)
売上高
2,083億円(13年3月期) (グループ合計)
経常利益
112億円(13年3月期)(グループ合計)
※掲載終了
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仕事内容

注文住宅・分譲住宅・売買仲介・リフォームの4ポジションのいずれかの業務をお任せいたします。

具体的な仕事内容
※経験、希望等を考慮の上、配属を決定します。

■□■ 具体的には ■□■

(1)注文住宅営業

オーダーメイドでお客様の住まいづくりを提案するのが、注文住宅の営業です。
当社の注文住宅には様々なブランドが展開されていますが、
中でも代表的なブランドのひとつが
デザイナーとつくる完全自由設計の家「PO HAUS」です。
設計士が早い段階から一緒になって住まいづくりを進めるので、
営業が慣れない図面を引く必要はありません。
こだわりのガレージハウスから
スキップフロアを採用した遊び心のつまった住まいまで、
住む人のこだわりやライフスタイルに合わせた
「世界でひとつだけの家」を共につくる喜びが、ここにつまっています。

・展示場・現場見学会での接客
・訪問・電話・ポスティングによるアプローチ
・資金計画や間取り等のプラン提案
・設計・インテリア・工事部門との打ち合わせ
・入居までの進捗管理
・完成物件の引渡しとその後のフォロー


(2)分譲住宅営業

エリアのことを熟知した地域密着型経営であることを活かして、
その地域にマッチしたコンセプトとお客様のニーズを掛け合わせた
「豊かな暮らしが実現できる街」を創っていきます。
分譲住宅の営業担当は、いわば“街づくりのコーディネーター”です。

・用地開発担当・設計担当と共に街並みの企画
・訪問・電話・ポスティングによるアプローチ
・モデルハウスでの接客
・資金計画・ご要望に合う物件の案内
・ご要望に応じたインテリア部門への引継ぎ
・物件の引渡しとその後のフォロー


(3)売買仲介営業

売りたい人・買いたい人の間を橋渡しする役割を担うポジションです。
住宅ローン、税務・法律などコンサルティングの側面も多くあり、
お客様に応じたニーズを適切につかみ最適なご提案をする
「不動産のスペシャリスト」と言える仕事です。

・営業店での接客
・訪問・電話・ポスティングによるアプローチ
・資金計画・ご要望に合う物件の案内
・新しい物件の調査
・土地・物件の査定
・注文住宅やリフォームなど他事業部への紹介


(4)リフォーム営業

住まい方の変化やお客様の新たなご要望にお応えするリフォームの提案、施工監理を担当します。
ポラスで住宅を購入されたお客様や他部門から
リフォームを希望されているお客様をご紹介いただくケースが多くあります。

・お客様にヒアリング
・家の状態を確認
・プランの提案
・ショールームへのご案内
・図面作成依頼
・工事部門への引継ぎ
・引渡しまでの進捗確認

対象となる方
高卒以上/要普免(AT可) ※未経験者歓迎!
勤務地

埼玉・千葉・東京の各営業拠点への配属となります。
・埼玉県(さいたま市・川口市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市)
・千葉県(柏市・松戸市・流山市・野田市・船橋市)
・東京都(足立区・中央区・北区・練馬区・墨田区)
※勤務地は希望やお住まいを考慮します。

各営業所による

勤務時間
9:00〜18:00
雇用形態
正社員
給与
月給23万円〜39万円
※年齢・経験を考慮します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■621万円/27歳 入社6年 月給24万3000円+賞与+手当+報奨金
■490万円/25歳 入社3年 月給23万1000円+賞与+手当+報奨金
待遇・福利厚生
<待遇>

■交通費一部支給(月5万円まで)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■車両手当

<福利厚生>

■社会保険完備
■退職金制度
■独身寮
■研修宿泊施設
■ベネフィット・ステーション会員(旅行の宿泊施設やレジャー施設などが会員割引で利用可)
■持家制度(割引・利息補助)
■社有アパート家賃補助制度
■優秀社員表彰
■社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(火・水)
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇(年次)
■慶弔
教育研修

■社員心得研修
■OJTスキルアップ研修
■中堅社員基礎研修
■リーダーシップ開発研修
■安全衛生研修
■資格取得勉強会