[掲載情報は2014/02/24(月)時点の求人情報です] 求人コード3000707515
事業内容
介護付有料老人ホーム事業、住宅型有料老人ホーム事業、通所介護(デイサービス)事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業
所在地
〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3ワタミグループ本社ビル
設立
1992年11月
代表者
代表取締役社長 清水 邦晃
従業員数
6640名(パート社員含む) ※2014年1月末更新
売上高
単体:338億円(2013年3月期)/グループ連結:1577億円(2013年3月期)
経常利益
単体:39.5億万円(2013年3月期)/グループ連結:80.2億円(2013年3月期)
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◆ワタミの介護株式会社の募集中求人

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    募集背景
    ワタミの介護は、ワタミグループ創業者・渡邉 美樹が日本の介護の現実を目の当たりにし、
    「日本をつくってきた高齢者の方が安心して暮らせる環境を自分たちで作りたい」
    という思いをもったことから始まりました。
    「ホームはご入居者様の幸せのためだけにある」というホームの基本理念を掲げ、
    従来の介護サービスでは難しかったさまざまな取り組みを始めてきました。(※仕事内容欄参照)

    現在、100棟を超える介護付有料老人ホームを関東エリアを中心に展開。
    これからも続々と新しいホームをオープンしていきます。
    「今後の日本の介護に求められるものは何か?」を一緒に考え、取り組んでいただける方を募集します。
    仕事内容

    介護付有料老人ホームのホーム長候補として、管理・運営・マネジメント業務全般までを学んでいただきます。

    具体的な仕事内容
    ご入居者様を自分の本当の両親だと思い、できることをすべてやるというのがワタミの介護の原点。
    あなたにお任せしたいのは、ご入居者様がより自分らしく
    安心して暮らしていただけるようなホームを運営することです。

    ……………………
    ■具体的には…
    ……………………
    ホーム運営に関する数値管理から、現場スタッフのマネジメントまでをお任せします。
    ケアスタッフ、ケアマネジャー、調理スタッフ、看護スタッフなど、
    各セクションのスタッフと連携をとりながら、ホームの管理・運営を行っていただきます。
    また、ご入居者様やご家族様への対応など、
    ホームの代表者としての対外的な役割も担っていただきます。

    【入社後の流れ】
    まずは「入社時研修」で、職務に必要な知識や技術を学んでいただきます。
    研修修了後、まずは介護の現場に入っていただき、
    徐々にシフト管理やイベント企画をお任せしていきます。
    その後、ホーム長のサポート役をしながら、ホーム全体の経営業務にシフトしていただきます。
    入社から半年〜1年後を目安に、ホーム長就任を目指してください。

    …………………………………………………
    ■ワタミの介護が実践している取り組み
    …………………………………………………

    「ワタミのホームに親を入居させたいと思う子は親孝行だ」と言われるホームにする。
    それが私たちのホームの運営基準です。

    【安全・安心で美味しい食事】
    栄養価の高い食事の開発、毎日の食事を笑顔で楽しんでいただくための多彩なメニュー。
    和洋から選べる朝食や、月に一度の「肉の日」「駅弁の日」「行事食の日」など、
    食事が楽しみになる工夫をしています。また、有機農業を展開しているグループ企業
    「ワタミファーム」の安全・安心な有機野菜等もメニューに取り入れています。

    【ホームにいるだけで楽しいアクティビティやイベント】
    ホームでは、平日5種・休日2種以上のアクティビティを開催。
    また、「初詣」や「お花見」、「納涼祭」といった季節のイベントや
    本物さながらの店舗が各ホームを巡回し、本格的な味を味わっていただく
    「天麩羅キャラバン」「寿司キャラバン」などのイベントも行っています。
    さらに、年に一度の日帰り温泉バスツアーでは、ご家族様も一緒に楽しんでいただけます。

    【4大ゼロへの取組み】
    ご入居者様の自立支援のために、おむつゼロ、特殊浴ゼロ、経管食ゼロ、車椅子ゼロの
    4大ゼロを目標に掲げ、スタッフ全員で取り組んでいます。
    もちろん、身体の状態によっては、やむを得ない場合もあります。
    しかし、たとえこれら4つが必要になった場合でも、少しでも快適な暮らし、
    自分らしい暮らしをしていただけるよう、ご入居者様をサポートしています。

    【快適な空間でご入居者様が自慢できるホーム】
    「のんびりくつろいでいただきたい」という思いから各ホームに設置したヒノキ風呂、
    農作業やガーデニングを楽しめるワタミ農園。また、ワタミカフェでは
    本や新聞を読んだり、ご家族様やご友人とお茶を楽しむなど、
    くつろぎの時間をお過ごしいただける快適なホーム作りをしています。

    夢の実現をサポートする各種制度

    一人ひとりの夢を実現するためにサポート制度を用意しています。
    月に1回上司と面談して、相談することができる「カウンセリング制度」。
    本部で活躍したい、現場の教育に力を入れたい等の希望をアピールできる「キャリアヒアリング制度」。
    「あったらいいな」というアイディアを、働いているホームや職種に関係なく
    提案できる「アイディア提案制度」。
    この他にも自分の希望や思いを発信できる制度があります。

    対象となる方

    【学歴不問】 社会人経験があり、当社の理念に共感していただける方 ※業界未経験の方も歓迎!

    ★求める人物像
    ・ワタミの介護の思いに共感し、自分の思いと重ねることができる方

    ★このような方を歓迎します!
    ・人と話すことが好きで、ご入居者様との触れ合いを楽しめる方
    ・徹底した現場主義で、現場のスタッフ目線で行動できる方
    ・介護業界での仕事に興味がある方
    ・向上心を持ち、明るく楽しく仕事に取り組める方

    ★業界未経験者歓迎!
    現在活躍中のメンバーのうち8割以上が中途入社。
    介護業界は未経験からのスタート、という社員も多数活躍しています!

    ★活かせる経験やスキル
    ・介護・福祉・医療業界などの業務経験や資格
    ・営業・販売・サービス・飲食業などでの接客業務の経験
    ・店舗の運営や管理などの経験
    ※入社後、または入社前に介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の資格を取得していただきます。

    勤務地
    【東京、神奈川、埼玉、千葉】にある介護付き有料老人ホームへの配属です。
    ◎勤務地の希望、考慮します。
    勤務時間
    9:00〜18:00(実働8時間)
    ※自分自身の時間・趣味の時間も大切にしながら働くことができます。

    ◎現場での勤務の際は以下のシフトのローテーションとなります。
    ■1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)
    【早番】 7:00〜16:00 【日勤】 9:00〜18:00
    【遅番】11:00〜20:00 【夜勤】17:00〜翌10:00
    雇用形態

    正社員

    ※試用期間3ヶ月
    ※給与・待遇などに変更はありません。

    給与
    ≪ホーム長就任後≫
    ■固定給制 月給28万5000円〜45万円
    ※前職・経験などを考慮した上で、決定します。
    ※住宅手当など各種手当は別途支給致します。

    ≪ホーム長就任前≫
    ■固定給制 月給18万5000円〜28万5000円(※手当含む)

    ■賞与
    年2回(5月、11月)
    ※個別の評価を会社の業績に応じて支給します。

    ■昇給
    【昇給・昇格】
    年2回(2月、8月)の評価による
    ※入社6ヶ月間は評価の対象になりません。
    ■社員の年収例
    年収475万円(34歳 ホーム長 女性)月収32万5000円(住宅手当・扶養家族1名の場合)

    年収336万円(30歳 副ホーム長 女性)月収25万3000円(住宅手当・扶養家族1名の場合)

    待遇・福利厚生
    各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
    通勤手当
    家族手当(第一扶養家族/月3万円、以降扶養1名につき/月1万円)
    資格手当
     ※管理職の場合…介護福祉士6000円、ケアマネジャー6000円
     ※一般職の場合…介護福祉士1万円、ケアマネジャー1万円
    住宅手当(月1万円)
    残業手当全額支給(一般職のみ)
    持株会(会社奨励金付)制度
    定期健康診断
    所得補償保険
    医療保障保険(保険の掛金は完全会社負担)
    親族報恩制度
    カウンセリング制度
    福利厚生制度(全国の5000箇所以上の宿泊施設、各種ライフサポートサービス)

    スウェーデンへの研修も!

    福祉先進国スウェーデンの介護会社と提携しており、2012年から研修を実施しています。
    主な内容は、現地の施設や在宅介護の現場体験や視察。昨年の参加者の中には、ご入居者様の思いを
    大切にした介護が行われている点に感銘を受け、帰国後、業務改善の取り組みをスタートしたスタッフも。
    自身の成長のために、この制度を有効にご活用ください。 ※参加のためのレポート審査があります。

    休日・休暇
    <休日・休暇>月9日(シフト制)
    有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    ※年間休日107日
    ワタミの介護らしさをご紹介!

    <その1>
    ご入居者様に、日常の生活を楽しんでいただくための、当社ならではの取り組みが数多くあります。
    例えばお風呂は、一度お湯を入れたら何人もそのお湯のままで入浴するのが一般的ですが、
    当社では、お一人入浴される度にお湯を抜き、浴槽を洗って再びお湯をはっています。
    効率ではなく、ご入居者様にいかに快適に感じていただけるかを優先させているからです。

    <その2>
    女性のご入居者様には、お化粧をされたい方もいらっしゃいます。
    そのため、メイクのお手伝いをしたり、メイクアップ講座も開催。
    また、月2回美容室も開いており、専用の理美容室でゆったりとカットを受けることができます。
    パーマやカラーも可能なホームは珍しいと言われています。

    年間800以上の研修を開催!

    「入社時研修」で職務に必要な知識や技術を学び、その後、定期的に開催される「職種別研修」で、
    会社の方針と自身の行動を照らし合わせ、日々の業務を振り返ります。
    その後の各職種別に定期的に行われる研修で、
    専門知識や業界の最新情報を学んだり、会社の方針を理解する機会を得ることができます。
    その他、管理職を目指す社員を対象とした「管理職育成研修」や、
    国家資格取得をサポートする研修、役職に応じた研修、
    専門性を深めるセクション別研修など、年間800以上の研修を開催しています。

    女性も活躍しています!

    家族のような温かなおもてなしの心を持って接することで、数多くのご入居者様に喜んでいただいています。
    近年男性だけでなく、女性の管理職社員も増えています。
    また現場を経験後、さらなるステップアップを実現し、
    2013年4月より、30ホーム以上のホームをマネジメントする部長になった女性もいます。