[掲載情報は2015/02/11(水)時点の求人情報です] 求人コード3000848911
事業内容
◆エージェント事業/就職・転職支援(新卒・中途・医療系人材紹介)
◆派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣 
◆採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発 
※人材紹介事業 13-ユ-070309、労働者派遣事業 般13-070366
所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
設立
2000年11月
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
1060名※2014年9月末時点
資本金
8475万4000円
売上高
118億円※2013年度 (前年対比162%)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
更なる事業拡大、グローバル進出、そして世界を代表するサービスカンパニーの創出。
以上のビジョンを実現するため、人材サービスを中心に、国内の拠点を倍増し、
そして海外においても複数の拠点を展開し、成長を続けるネオキャリアグループ。
今回、近い将来を見据え、その中核を担うメンバーを求めています。

私たちの存在意義は「成長し続ける」こと

ネオキャリアグループ全メンバーが最も大切にしているのは、「成長し続ける」という考え方。
活躍の場を更に広げ、2030年にはアジアを代表するサービスカンパニーを、
そして、最終的には世界的なサービスカンパニーを創出することがミッションです。
会社のビジョンと自分自身のビジョンを重ね合わせ、一人ひとりがさらなる飛躍を目指しています。

仕事内容

候補者へのキャリアカウンセリング及び、人材紹介を主軸とした企業へのコンサルティング

具体的な仕事内容
――――――――――
具体的な仕事内容
――――――――――
◎キャリアカウンセラー
転職を検討・希望している方の悩みをヒアリングし、一緒に最適なキャリアプランを考えていきます。
応募書類の書き方や面談の進め方などについてもアドバイスを行い、
求職者と二人三脚になりながら内定獲得を目指していきます。

またクライアントからは、求める人物像を細かくヒアリングし、
人材の採用プロジェクトを企画・立案して頂きます。
その後、リクルーティングアドバイザーと協力しながら、
クライアントの採用ニーズに応えていきます。

◎リクルーティングアドバイザー
採用活動にお困りのクライアントへの営業活動を通じて、課題のヒアリングから、
採用プランの立案、実行、アフターフォローまで、幅広く行っていきます。
クライアントの採用課題に合わせて、様々な企画や採用手法を提案していきます。

「どのような人材を、どう採用したらよいか?」
「選考の方法や内定者へのフォローは、どのようにしたらよいか?」
などのクライアントから寄せられる疑問に、採用のプロとしてお応えしていきます。

自ら成長する基盤をつくる、OJT研修

入社後はOJT研修を中心として、業界の専門知識や必要なスキルを修得していきます。
クライアントの業界・業種は多岐にわたるため、貪欲に学んでいく姿勢が重要。
自ら吸収しようとする姿勢で取り組める方は、結果もそれだけ早く付いてきます。



対象となる方

業種を問わず営業・接客・販売などの経験があり、成長意欲をお持ちの方

【具体的には】
■以下のようなマインド・志向がある方を求めています。

・経営に深く関わる仕事がしたい方
・幅広い業界のビジネスモデルの理解を深めたい方
・高い成長意欲を持っている方
・人間力をさらに高めたい方

※人材・営業未経験者も歓迎します。
※キャリアカウンセラー・リクルーティングアドバイザーの経験をお持ちの方は特に歓迎します。

勤務地
東京、大阪、名古屋、横浜での募集となります。

■東京本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
(JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分)

■大阪支社:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階
(四つ橋線「西梅田駅」9番出口より徒歩1分)

■名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
(各線「名古屋駅」より徒歩4分)

■横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階
(各線「横浜駅」西口より徒歩4分)
勤務時間
9:00〜18:00
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり

給与
月給32万円〜60万円+業績給
※前職・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定致します。
給与例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
昇給
年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
■月次インセンティブ
■各種表彰インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度有り)
■慶弔見舞金

【その他・行事】
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■美JOB(女子会)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット、他)
■定例会
■社員総会(年2回)
■目標達成部署達成会
休日・休暇
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇

※年間休日123日(2013年度実績)

検討リストに保存しました「検討リストへ」のボタンから
検討リスト一覧へ移動できます