[掲載情報は2015/02/11(水)時点の求人情報です] 求人コード3000860903
事業内容
■ネットワークインフラ設備事業
■モバイル通信基地局事業
■ECO事業
■空調事業
■人材アウトソーシングサービス事業
■自販機事業

※特定管工事業 (特・25)第141305号
※特定電気工事業(特・26)第141305号
※一般労働派遣事業/(般)13-303514
※有料職業紹介事業/13-ユー303330
所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階
設立
2005年12月5日
代表者
代表取締役 小野 博人
従業員数
90名
資本金
2000万円
売上高
【グループ連結】8億円(2013年10月期実績)
※掲載終了
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◆株式会社GNEの募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    東日本大震災以降、電力不足が懸念されたり、
    電気料金が大幅に値上げされたりするなど、
    環境に対する配慮はますます高くなる一方。
    そんな中、過去に例を見ない勢いで成長する省エネ市場において、
    今まさに当社もその波に乗り、事業体制を強化させているところです。

    今回は、普段忙しく日本全国を飛び回る社長 小野のサポートをしていただける方を募集いたします!

    問い合わせが増加中!

    日本全国で“省エネ”への関心が高まるにつれて、
    当社の商品に対するお問い合わせも日々増加中です。
    「興味はあるけど、何をしたら…」という方がまだまだ多い分野ですので、
    今後ますますの売上拡大が予想されています!

    仕事内容

    社長のアシスタント業務全般をお任せします!

    具体的な仕事内容
    【具体的には――】
    ■メール処理
    ■名刺管理
    ■社用車管理
    ■社内セキュリティ面のサポート
    ■車の運転 など

    ◎基本的には社長秘書としての業務をお任せしますが、
     業務に慣れてきたら“総務”のお仕事もお願いしたいと考えています!

    頑張りは正当に評価します。

    当社では、努力や頑張りを正当に評価いたします。
    日頃の努力はもちろん、業務改善のアイデアが採用された場合などに
    金一封を支給する報奨金制度もあり。
    あなたがモチベーション高く仕事に取り組めるステージが用意されています。

    長く働けるように…社内改革の最中です。

    当社では社員が長く活躍できる会社にするため、
    社内改革を行っている最中です。
    福利厚生からキャリアパスといったところまで働く社員の意見を聞きながら
    今後は様々な制度を充実させていくつもりです。
    あなたが入社後も気づいたことやアイデアがあれば是非お聞かせください!



    対象となる方

    【学歴不問】【未経験大歓迎】 ★要普通自動車免許

    当社は、あなたの経験やスキル以上にお人柄に興味があります。
    未経験であっても「チャレンジしてみたい!」という高い意欲をお持ちの方であれば大歓迎。
    まずは、お気軽にご応募ください。

    【こんな方にピッタリのお仕事です!】
    ■裁量ある環境で働きたい方
    ■努力を正当に評価されたい方
    ■社歴や経験に関係なくフラットな環境で働きたい方
    ■スピード感を持って働ける方
    ■社内外問わず、円滑にコミュニケーションをとれる方

    勤務地
    本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階
    ※その他、大阪、九州にも支店があります。

    【アクセス】
    JR各線「渋谷駅」より徒歩11分
    京王井の頭線「神泉駅」徒歩6分
    バス停「道玄坂上」徒歩5分
    勤務時間
    9:00〜18:00(実働8時間)
    雇用形態

    正社員

    ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。

    給与
    月給20万〜25万円以上+交通費全額支給
    ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
    ※試用期間あり
    給与例
    入社3年目スタッフ/年収400万円
    昇給
    随時
    賞与
    年1回(1月)※会社の業績により支給します
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■賞与年1回(1月)※会社の業績により支給します。
    ■交通費全額支給 ※出張の際はホテル代を支給いたします
    ■時間外・残業手当
    ■家族・扶養手当(配偶者:7000円、子:3000円)
    ■役職手当
    ■資格手当
    ■社員食堂あり
    ■報奨金
    └→業務改善のアイデアが採用された場合など、金一封を支給します。(支給実績あり)
    ■資格取得支援制度
    └→取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。
    ■充実の研修制度
    └→キャリアにつながる一人一人にあった自由に選択できる150種類以上の研修をご用意しております。
    休日・休暇
    ■週休2日制(土・日)※2ヶ月に1回、電話当番のため休日出勤あり/シフト制
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
    ■有給休暇 ※初年度10日、次年度は11日と年々増えていきます

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