株式会社タイズ
-
- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 105名
-
- 平均年齢
- 29.0歳
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株式会社タイズ
株式会社タイズの過去求人情報一覧
仕事
◆フレックス・年間休日125日(土日祝休み)で働き方◎◆経理のスペシャリストを目指せる環境◎◆機電系メーカーに特化した転職エージェント◆整った評価制度で社員へきちんと還元!◆東証プライム上場「じげん」グループの安定基盤 ■職務概要:【変更の範囲:無】 現在、事業規模を拡大している当社では、上場会社のグループ会社になったことで、管理体制の強化が求められています。決算や親会社へのレポーティングなど、これまで以上に経理キャリアに磨きをかけたい方にお勧めのポジションです。 将来的には、同ポジションのリーダーとしての活躍を期待しています。 ■職務詳細: 経理財務業務を中心に、スキルやご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ~入社後すぐにお任せしたいこと~ ・入出金業務 ・資金管理、予算管理 ・財務諸表作成・決算対応(月次/四半期/年次) ・親会社であるじげんへのレポーティング業務 ・J-SOX対応 ・税務申告、税理士対応、監査法人対応、給与計算 等 ~管理部の一員として、ゆくゆくご担当頂きたいこと~ 経験や状況に応じて、経営企画(財務)や労務、法務、総務業務も一部お任せします。バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリアの形成が可能なポジションです。 【配属先について】 ・20~30代が活躍しています。 ・管理部管理グループへの配属となり、マネージャー、経理主担当1名(女性)、他4名のメンバー(うち女性3名)と一緒に業務をご担当いただくことになります。 ■同社の魅力: ・ベンチャー企業でありながら、取引先は全国的な大手メーカー、関西中堅優良メーカーが中心です。 ・大手人材会社と同等以上の待遇を制度として整えており、社員の年収に関しては業界最高水準です。 成果をしっかりと評価し、社員一人ひとりに還元していますので、モチベーション高く、能力を発揮できる環境です。スタッフ職であっても実力主義です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円固定残業手当/月:71,920円~93,760円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円~393,760円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与改定サイクル年2回(昇給昇格チャンスあり)賞与年2回(6月、12月)モデル年収:571万円(入社2年目/チーフ/月給34万円+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1%◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート!金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価!中途2年目の平均年収1137万円!新卒3年目の平均年収800万円! ・20代からリーダーに!マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・コアタイム以外は自分次第!フレックス利用率53%! ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。 当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~固定残業手当/月:71,920円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1%◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート!金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価!中途2年目の平均年収1137万円!新卒3年目の平均年収800万円! ・20代からリーダーに!マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・コアタイム以外は自分次第!フレックス利用率53%! ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。 当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1%◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート!金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価!中途2年目の平均年収1137万円!新卒3年目の平均年収800万円! ・20代からリーダーに!マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・コアタイム以外は自分次第!フレックス利用率53%! ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。 当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~固定残業手当/月:71,920円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1%◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート!金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価!中途2年目の平均年収1137万円!新卒3年目の平均年収800万円! ・20代からリーダーに!マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・コアタイム以外は自分次第!フレックス利用率53%! ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。 当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~固定残業手当/月:71,920円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1%◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート!金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価!中途2年目の平均年収1137万円!新卒3年目の平均年収800万円! ・20代からリーダーに!マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・コアタイム以外は自分次第!フレックス利用率53%! ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。 当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
【◆業界トップコンサルタント多数在籍◆約8割が未経験スタート◆業界シェア1位企業多数◆年休125日◆離職率1%◆フレックス充実◆20代でマネージャーにも◆】 ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート!金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価!中途2年目の平均年収1137万円!新卒3年目の平均年収800万円! ・20代からリーダーに!マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・コアタイム以外は自分次第!フレックス利用率53%! ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント ■なぜ募集しているのか 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。 当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 ■仕事内容: 経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~固定残業手当/月:71,920円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1500万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント+マネージャー(月給+賞与+マネージャー手当+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~物ありきの営業から、介在価値の高い営業へ/市場価値を高める!/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 製品に頼り切った営業ではなく、より介在価値のある仕事をしたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「顧客ファースト」のポリシーやビジネスモデルが決め手で入社。入社してみると前職よりも様々な面白みがあり、メーカーの年功序列と異なり成果に応じて大幅な報酬UPに繋がる点に驚きました。専門領域を磨きながらキャリアを築ける点をとても魅力に感じています。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~より提案要素のある営業へ/市場価値を高める/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 もっと提案要素のある営業をしてみたい、社歴に関わらず評価される環境で市場価値を高めたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの仕事の独自性(大手競合と比べても高いシェアを維持する本質的な支援)が決め手で入社しました。入社してみると前職よりもお客様から感謝されることも増え、またいろんな業界や職種の方との折衝で知識が広がり、ビジネスパーソンとしての成長実感が強くあります。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~より提案要素のある営業へ/市場価値を高める/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 もっと提案要素のある営業をしてみたい、社歴に関わらず評価される環境で市場価値を高めたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの仕事の独自性(大手競合と比べても高いシェアを維持する本質的な支援)が決め手で入社しました。入社してみると前職よりもお客様から感謝されることも増え、またいろんな業界や職種の方との折衝で知識が広がり、ビジネスパーソンとしての成長実感が強くあります。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~自由な社風と正当な評価が魅力/顧客志向高/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 銀行の減点方式の社風や凝り固まった風土が自身には合わず、より成長性のある企業に転職したいと考えていた中で、タイズと出会いました。 最終的にはタイズの自由な社風や「お客様のためになる」本質的な仕事ができることが決め手で入社しました。入社前は不安もありましたが、入社してみると前職よりもクレバーな方も多く、またリクルート出身の社長ということもありマネジメントの規律もあり、非常に安心しました。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~自由な社風と正当な評価が魅力/顧客志向高/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 銀行の減点方式の社風や凝り固まった風土が自身には合わず、より成長性のある企業に転職したいと考えていた中で、タイズと出会いました。 最終的にはタイズの自由な社風や「お客様のためになる」本質的な仕事ができることが決め手で入社しました。入社前は不安もありましたが、入社してみると前職よりもクレバーな方も多く、またリクルート出身の社長ということもありマネジメントの規律もあり、非常に安心しました。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~物ありきの営業から、介在価値の高い営業へ/市場価値を高める!/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 製品に頼り切った営業ではなく、より介在価値のある仕事をしたいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「顧客ファースト」のポリシーやビジネスモデルが決め手で入社。入社してみると前職よりも様々な面白みがあり、メーカーの年功序列と異なり成果に応じて大幅な報酬UPに繋がる点に驚きました。専門領域を磨きながらキャリアを築ける点をとても魅力に感じています。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~顧客が求めるものを追求/高年収も維持/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 ある程度お客様のデメリットがあっても高額商品を売らなければならないモデルである環境から脱したいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「お客様にとって誠実なサービスであること」が決め手で入社しました。入社してみると働き方の自由度も高く、また社内のメンバーも真面目で向上心が高い人が多く刺激を受けています。危惧していた年収面では、前職と同等からそれ以上の水準になりました。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~顧客が求めるものを追求/高年収も維持/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 ある程度お客様のデメリットがあっても高額商品を売らなければならないモデルである環境から脱したいと考えていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「お客様にとって誠実なサービスであること」が決め手で入社しました。入社してみると働き方の自由度も高く、また社内のメンバーも真面目で向上心が高い人が多く刺激を受けています。危惧していた年収面では、前職と同等からそれ以上の水準になりました。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~高年収を維持/顧客志向も高める/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 高年収を維持したいので不動産、保険、人材業界を中心に転職活動を進めていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「アナログマッチング」にこだわる姿勢や、成果を出せば年収2,000万円も目指せるという環境が決め手で入社しました。入社してみると年収は前職の数倍に上がりました。それだけでなく家族とのプライベートな時間も増えました。しっかり責任を果たせば、メリハリ付けて効率よく仕事できます。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
仕事
~高年収を維持/顧客志向も高める/顧客満足度を高めるアナログマッチが強み/関西の製造業マーケットでは業界シェア1位企業多数~ ■職務概要: 優良メーカーに特化した転職エージェントの同社にて、法人個人を両面でサポートする人材コンサルタントとして業務をお任せ致します。 ■入社者の声 高年収を維持したいので不動産、保険、人材業界を中心に転職活動を進めていた中で、タイズと出会いました。最終的にはタイズの「アナログマッチング」にこだわる姿勢や、成果を出せば年収2,000万円も目指せるという環境が決め手で入社しました。入社してみると年収は前職の数倍に上がりました。それだけでなく家族とのプライベートな時間も増えました。しっかり責任を果たせば、メリハリ付けて効率よく仕事できます。 ■職務詳細: <対法人>企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 <対個人>ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■当社の特徴: 四半期ごとの売上目標はありますが、KPIでの管理は基本行っておりません。月給も年4回のランク査定により決定致します。 入社2年を経て、早いメンバーで年収1000万円ペース。入社3年目の平均年収も1,000万円前後と高年収です。 デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。 ■働き方: 「自由と責任」という考えが浸透しているため、コアタイム11時~16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能。 ■社風: 挑戦することを奨励し、たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。大手金融、メーカー、不動産業界など、多様なバックグランドを持ったプロ意識高いメンバーが集まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>492万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円固定残業手当/月:71,920円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,920円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年4回■給与改定サイクル:年4回 昇給昇格チャンスあり■モデル年収例例1)約700万円 新卒入社2年目 コンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)例2)約1000万円 中途入社3年目 ミドルコンサルタント(月給+賞与+インセンティブ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は、創業以来、関西×優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
出典:doda求人情報
仕事
────── 【具体的には】 ────── ■企業採用支援 企業トップや人事責任者から採用上の課題を引き出し、採用コンサルティングを 主軸とした解決策を提案・実践し、実際の求人情報をヒアリング。 人材のご紹介から採用成功までを支援します。 ■転職者求職支援 転職希望者の実際の転職相談に乗り、求人案件の紹介やアドバイスを実施。 転職成功(入社)までを支援します。 ※その後、ご希望や経験を考慮し、上記両方、またはいずれか片方の業務をご担当いただきます。 ────── 【当社の特長】 ────── ◆ベンチャー企業でありながら、 お取引をいただいている企業様は全国的な大手メーカー、関西中堅優良メーカーがメイン。 特にメーカーの技術職・管理部門の求人に関しては、 当社が大切にしているきめ細やかなサポートが 企業様・転職希望者双方からミスマッチが少ないとご支持をいただいています。 ◆大手人材会社と同等、あるいはそれ以上の待遇を制度として整えており、 社員の年収に関しては業界最高水準です。 頑張りをしっかりと評価し、社員一人ひとりに還元していますので モチベーション高く、能力を発揮できる環境です。 ◆人材育成に力を入れています。 業界未経験者も経験者も問わず、経験やスキルに合わせて 丁寧な研修を組み立てていきます。 「人材紹介ってどんな仕事」 「コンサルタントとして大事にすべきこと」など 人材紹介ビジネスの根幹からスタートし、 お取引の多い大手メーカーさまの企業情報や各職種の詳細など、 段階的に育成をおこなっていきます。 ───── 【研修制度】 ───── まずは約5日間の外部研修により、業界の仕組み、 コンサルティング営業の基本、ロールプレイングなど基本からレクチャーします。 その後、先輩営業と同行などを繰り返しながら、 マンツーマンのOJT形式で実務を身につけていただきます。 デイリー、ウィークリーと定期的に進捗を振り返りながら、 一人ひとりの成長をしっかり確認しながら研修を進めていきます。 日々、先輩コンサルタントがサポートを行っていきますので 業界未経験の方も安心してください。 ※それぞれのご経験に合わせて研修期間を設定していきます。 早い方であれば3カ月程度で、担当企業をお任せしていきます。 ※人材紹介ビジネスには、決まった型やマニュアルがない分、 コンサルタント一人ひとりが常に向上心を持って 業界や職種に関する知識を学び続ける姿勢が大事。 当社では、自ら学ぶ姿勢を大切にしていますので、 疑問や不明点は、何でも相談しながら、理解を深めてください。
給与
月給23万円以上 ◎年齢や前職のご経験を考慮の上、 決定しますので面接時にご確認ください。 ◎業界トップクラスの待遇をご用意しています。 業界経験をお持ちの方は、遠慮なくご相談してください。
勤務地
大阪本社/大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル9F ◎転勤なし、U・Iターン歓迎
仕事
────── 【具体的には】 ────── ■企業採用支援 企業トップや人事責任者から採用上の課題を引き出し、採用コンサルティングを 主軸とした解決策を提案・実践し、実際の求人情報をヒアリング。 人材のご紹介から採用成功までを支援します。 ■転職者求職支援 転職希望者の実際の転職相談に乗り、求人案件の紹介やアドバイスを実施。 転職成功(入社)までを支援します。 ※その後、ご希望や経験を考慮し、上記両方、またはいずれか片方の業務をご担当いただきます。 ────── 【当社の特長】 ────── ◆ベンチャー企業でありながら、 お取引をいただいている企業様は全国的な大手メーカー、関西中堅優良メーカーがメイン。 特にメーカーの技術職・管理部門の求人に関しては、 当社が大切にしているきめ細やかなサポートが 企業様・転職希望者双方からミスマッチが少ないとご支持をいただいています。 ◆大手人材会社と同等、あるいはそれ以上の待遇を制度として整えており、 社員の年収に関しては業界最高水準です。 頑張りをしっかりと評価し、社員一人ひとりに還元していますので モチベーション高く、能力を発揮できる環境です。 ◆人材育成に力を入れています。 業界未経験者も経験者も問わず、経験やスキルに合わせて 丁寧な研修を組み立てていきます。 「人材紹介ってどんな仕事」 「コンサルタントとして大事にすべきこと」など 人材紹介ビジネスの根幹からスタートし、 お取引の多い大手メーカーさまの企業情報や各職種の詳細など、 段階的に育成をおこなっていきます。 ───── 【研修制度】 ───── まずは約5日間の外部研修により、業界の仕組み、 コンサルティング営業の基本、ロールプレイングなど基本からレクチャーします。 その後、先輩営業と同行などを繰り返しながら、 マンツーマンのOJT形式で実務を身につけていただきます。 デイリー、ウィークリーと定期的に進捗を振り返りながら、 一人ひとりの成長をしっかり確認しながら研修を進めていきます。 日々、先輩コンサルタントがサポートを行っていきますので 業界未経験の方も安心してください。 ※それぞれのご経験に合わせて研修期間を設定していきます。 早い方であれば3カ月程度で、担当企業をお任せしていきます。 ※人材紹介ビジネスには、決まった型やマニュアルがない分、 コンサルタント一人ひとりが常に向上心を持って 業界や職種に関する知識を学び続ける姿勢が大事。 当社では、自ら学ぶ姿勢を大切にしていますので、 疑問や不明点は、何でも相談しながら、理解を深めてください。
給与
月給23万円以上 ◎年齢や前職のご経験を考慮の上、 決定しますので面接時にご確認ください。 ◎業界トップクラスの待遇をご用意しています。 業界経験をお持ちの方は、遠慮なくご相談してください。
勤務地
大阪本社/大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル9F ◎転勤なし、U・Iターン歓迎
仕事
────── 【具体的には】 ────── ■企業採用支援 企業トップや人事責任者から採用上の課題を引き出し、採用コンサルティングを 主軸とした解決策を提案・実践し、実際の求人情報をヒアリング。 人材のご紹介から採用成功までを支援します。 ■転職者求職支援 転職希望者の実際の転職相談に乗り、求人案件の紹介やアドバイスを実施。 転職成功(入社)までを支援します。 ※その後、ご希望や経験を考慮し、上記両方、またはいずれか片方の業務をご担当いただきます。 ────── 【当社の特長】 ────── ◆ベンチャー企業でありながら、 お取引をいただいている企業様は全国的な大手メーカー、関西中堅優良メーカーがメイン。 特にメーカーの技術職・管理部門の求人に関しては、 当社が大切にしているきめ細やかなサポートが 企業様・転職希望者双方からミスマッチが少ないとご支持をいただいています。 ◆大手人材会社と同等、あるいはそれ以上の待遇を制度として整えており、 社員の年収に関しては業界最高水準です。 頑張りをしっかりと評価し、社員一人ひとりに還元していますので モチベーション高く、能力を発揮できる環境です。 ◆人材育成に力を入れています。 業界未経験者も経験者も問わず、経験やスキルに合わせて 丁寧な研修を組み立てていきます。 「人材紹介ってどんな仕事」 「コンサルタントとして大事にすべきこと」など 人材紹介ビジネスの根幹からスタートし、 お取引の多い大手メーカーさまの企業情報や各職種の詳細など、 段階的に育成をおこなっていきます。 ───── 【研修制度】 ───── まずは約5日間の外部研修により、業界の仕組み、 コンサルティング営業の基本、ロールプレイングなど基本からレクチャーします。 その後、先輩営業と同行などを繰り返しながら、 マンツーマンのOJT形式で実務を身につけていただきます。 デイリー、ウィークリーと定期的に進捗を振り返りながら、 一人ひとりの成長をしっかり確認しながら研修を進めていきます。 日々、先輩コンサルタントがサポートを行っていきますので 業界未経験の方も安心してください。 ※それぞれのご経験に合わせて研修期間を設定していきます。 早い方であれば3カ月程度で、担当企業をお任せしていきます。 ※人材紹介ビジネスには、決まった型やマニュアルがない分、 コンサルタント一人ひとりが常に向上心を持って 業界や職種に関する知識を学び続ける姿勢が大事。 当社では、自ら学ぶ姿勢を大切にしていますので、 疑問や不明点は、何でも相談しながら、理解を深めてください。
給与
月給23万円以上 ◎年齢や前職のご経験を考慮の上、 決定しますので面接時にご確認ください。 ◎業界トップクラスの待遇をご用意しています。 業界経験をお持ちの方は、遠慮なくご相談してください。
勤務地
大阪本社/大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル9F ◎転勤なし、U・Iターン歓迎
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