株式会社パソナ
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- 設立
- 1976年
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- 従業員数
- 7,860名
-
- 平均年齢
- 38.0歳
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株式会社パソナ
株式会社パソナの過去求人情報一覧
仕事
【未経験歓迎/研修充実】国や自治体からの受託したプロジェクトの円滑な運営の管理
対象
【未経験歓迎】【学歴不問】マネジメントに挑戦したい または マネジメントスキルを伸ばしたい方歓迎!
勤務地
★在宅ワーク・フレックス制度もプロジェクトによって導入中★★東京駅・大手町駅 近郊に複数の委託事業有★■東京都千代田区大手町2-7-1 もしくは都内を中心とした委託事業内<最寄り駅>東京駅■東京都港区南青山3-1-30 <最寄り駅>外苑前駅、表参道駅■愛知県名古屋市東区泉1丁目23番30号 名古屋パナソニックビル 7階<最寄り駅>久屋大通駅、栄駅■大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル 8F<最寄り駅>堺筋本町駅、本町駅■札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F<最寄り駅>札幌駅、さっぽろ駅■会津若松市滝沢町6-25 アルザ2階<最寄り駅>会津若松駅■茨城県水戸市南町3-4-10 水戸FFセンタービル 6F<最寄り駅>水戸駅■福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F<最寄り駅>西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅※周辺支店への配属の可能性もございます。<正社員・契約社員共通>
最寄り駅
三越前駅、外苑前駅、久屋大通駅、堺筋本町駅、札幌駅、会津若松駅、水戸駅、西鉄福岡駅、新日本橋駅、表参道駅、栄町駅(愛知県)、本町駅、さっぽろ駅、天神駅、大手町駅(東京都)、栄駅(愛知県)、天神南駅
給与
月給23万円~40万円<正社員・契約社員共通>※前職給与・希望を考慮の上、決定いたします。<キャリアアップ例>【前職では…】航空業界での企画営業▼運営リーダー(プロジェクトを構成する小さなユニットの運営を管理)▼プロジェクトでのチーム長(事業再構築補助金でのチーム長)【前職では…】営業や事務などの様々な業務を経験▼運営リーダー(プロジェクトを構成する小さなユニットの運営を管理)▼プロジェクトマネージャー(プロジェクトの全体管理やマネジメント)
事業
■エキスパートサービス(人材派遣)■BPOサービス(委託・請負)■HRコンサルティング■教育・研修■グローバルソーシング(海外人材サービス)■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)■アウトソーシング■ライフソリューション■地方創生ソリューション
社会貢献性の高いプロジェクト多数!
幅広く経験・スキルを磨けるのはパソナだからこそ。
国や自治体のプロジェクトを推進する当社では、ニュースで耳にする出来事が身近に感じられる『社会貢献性の高いプロジェクト』も多数。プライム上場のパソナグループならではの安定性や働きやすさはもちろん、“やりたい”ことに誰もが手を挙げられることが特長です。「幅広く経験を積みながら、充実感あるキャリアを築きたい」「社会のため、人のために働いている実感を得たい」「多彩なキャリアを描ける環境で、モチベーションを持って働きたい」そんな想いを実現できる当社で、ぜひあなたらしいキャリアを描きませんか?<キャリア入社・新卒入社問わず風通しの良い環境>プロジェクトの立ち上げ~運営等において、様々な業界・業種からご入社いただいた方と共に事業を作り上げています。自発的に提案・発言いただいたことなどは、部門内での改善提案に活かしています。事業を運営する上で発生する課題の解決に積極的に取り組もうと行動する方が活躍している職場です。<充実のワークライフバランスを実現>年間休日123日・土日祝休みなど、メリハリを付けた働き方が可能。ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境を整えています。
仕事
【様々な分野における開発案件がある当社で、Web系/アプリ開発エンジニアをオープンポジションで募集します!】 現在パソナにてITソリューション事業を担う当事業部では、お客様からの請負や共同開発の他、自社サービス開発/パソナグループのサービス開発を行っています。 選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。 ■ポジション例 ・サーバーサイド開発 PHP、JavaScript、Ruby等を用いたサーバーサイド開発。 技術標準、開発標準の選定~導入、SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。 ・フロントエンド開発 Vue.js、React.js等のフレームワークを用いたフロントエンド開発、UIコンポーネント/UXの設計等。 UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 ・ネイティブアプリ開発 Swift、Kotlin等を用いたiOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装)、改善の推進。 ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事も可能です。 ■プロジェクト例 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・自社サービス「防災ヘルプサービス」 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発 等 ■資格補助制度 English Gateway(自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム) 資格取得支援制度(認定資格に合格し、要件を満たした場合、資格の受験費用の一部または全額を還付する制度です。年間最大10万円分) ※対象354資格/還付条件あり 書籍購入補助制度(書籍・ Udemyのコース購入費用の一部または全額を還付する制度です。年間5,000円まで) ※対象資格や書籍は別途指定があり ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門のキャリアサポートチームがキャリア支援 ・ オープンポジション制度 公募制度を活用し、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>博多Lab 住所:福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫ ■年収450万円/メンバー (基本給23万円+諸手当・賞与) ■年収550万円/リーダー (基本給30万円+諸手当・賞与) ■年収650万円/リーダー/実施責任者(基本給32万円+諸手当・賞与)■年収720万円/マネージャ(基本給42万円+諸手当・賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
お客様先のメンバーと共に、様々な企業向けPJをお任せします。エンドユーザーとの折衝なども多く、設計~構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。 ■業務詳細: 複数のPJがあるため、経験や希望に応じて担当をお任せします。 ・クラウドサービス案件の運用業務 -クラウド環境移行に伴う各種対応、法人顧客対応等 ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど) -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(ラウドサービスの設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーシVMware)、クョン ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度: 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度(一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度) ■充実した福利厚生 ・ 退職金制度(3年以上の勤務の方が対象) ・ ベネフィット・ワン会員 ・ カフェテリアポイント年間12万円から18万円相当支給 (住宅補助、医療費、育児支援等)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【福岡】お客様先プロジェクト住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【上流工程の要件定義~開発が案件の6割!/チーム派遣で要件定義から保守まで一括受託有/年間休日120日以上/残業平均20h以下/教育・研修制度充実】 ■当社の魅力: メカ、エレクトロニクス、エンベデッドおよび製品(エッジ)AIの技術を活用し、モノを通じて顧客取引先との共創および関連するテクノロジー提案・開発・提供を行っています。主としてメーカー各社を顧客とし、顧客のプロジェクト支援サービス(チーム派遣/構内常駐)、また顧客の要望に沿った新規製品の社内受託開発(ODMサービス)を手掛けています。 保有する案件は製品開発・要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程に近い部分が約6割を占めております。 ■業務詳細: ・家電製品等の組込みソフトウェア開発 ・ロボット等の組込みソフトウェア開発(サーボ・モータ制御等) ・画像センシングモジュール、電子機器のソフトウェア開発(家電、FA機器等に搭載されるデバイス) ・モデルベース開発(制御設計) ・MATLAB/Simulinkを用いた仕様設計書の作成等 ・各種ドライバ開発 ■導入事例(凡例) ・自動車分野:完成車メーカー各社 ・産業用機械分野:重工業、設備メーカー、大手電機メーカー等 ・エレクトロニクスデバイス分野:大手半導体デバイスメーカー等 ■やりがい: ・案件の約6割が上流工程となっております。取引先は700社以上、様々な業界のメーカーと取引があり業務の幅も様々です。 やりたい仕事内容に対して、自ら手をあげチャレンジ出来る制度もあり、なりたい自分へのスキルアップが可能な環境です。 ・チームとして、顧客の要件定義から評価テストまでを一括で受託する案件も多くあり、断片的な業務だけでなく、一連の流れを経験しながら製品開発に携わることが出来ます。 ・半導体業界出身のエンジニアが多く、半導体領域に強みを持ちます。 エンジニア同士の繋がりも多く、お互いに技術を共有できる環境です。 ・エンジニア専属の人事部があり、正当な評価が受けられる環境。スキルとプロセスを合わせた総合評価制を導入し、月1回の定期面談を実施しながら振り返り、目標見直しなどフォローアップしていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【埼玉】お客様先/プロジェクト別勤務地住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【上流工程の要件定義~開発が案件の6割!/チーム派遣で要件定義から保守まで一括受託有/年間休日120日以上/残業平均20h以下/教育・研修制度充実】 ■当社の魅力: メカ、エレクトロニクス、エンベデッドおよび製品(エッジ)AIの技術を活用し、モノを通じて顧客取引先との共創および関連するテクノロジー提案・開発・提供を行っています。主としてメーカー各社を顧客とし、顧客のプロジェクト支援サービス(チーム派遣/構内常駐)、また顧客の要望に沿った新規製品の社内受託開発(ODMサービス)を手掛けています。 保有する案件は製品開発・要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程に近い部分が約6割を占めております。 ■業務詳細: ・家電製品等の組込みソフトウェア開発 ・ロボット等の組込みソフトウェア開発(サーボ・モータ制御等) ・画像センシングモジュール、電子機器のソフトウェア開発(家電、FA機器等に搭載されるデバイス) ・モデルベース開発(制御設計) ・MATLAB/Simulinkを用いた仕様設計書の作成等 ・各種ドライバ開発 ■導入事例(凡例) ・自動車分野:完成車メーカー各社 ・産業用機械分野:重工業、設備メーカー、大手電機メーカー等 ・エレクトロニクスデバイス分野:大手半導体デバイスメーカー等 ■やりがい: ・案件の約6割が上流工程となっております。取引先は700社以上、様々な業界のメーカーと取引があり業務の幅も様々です。 やりたい仕事内容に対して、自ら手をあげチャレンジ出来る制度もあり、なりたい自分へのスキルアップが可能な環境です。 ・チームとして、顧客の要件定義から評価テストまでを一括で受託する案件も多くあり、断片的な業務だけでなく、一連の流れを経験しながら製品開発に携わることが出来ます。 ・半導体業界出身のエンジニアが多く、半導体領域に強みを持ちます。 エンジニア同士の繋がりも多く、お互いに技術を共有できる環境です。 ・エンジニア専属の人事部があり、正当な評価が受けられる環境。スキルとプロセスを合わせた総合評価制を導入し、月1回の定期面談を実施しながら振り返り、目標見直しなどフォローアップしていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【神奈川】お客様先/プロジェクト別勤務地住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務内容 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、クライアントと折衝しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 その中でメンバー・プロジェクトのマネジメントを行う、PM/PM候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細※ご希望/ご希望に応じてアサインします。 1.Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例: ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 2.大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例: ・生販システムのリプレイス ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行 ■魅力ポイント: ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得しつつマネジメント能力を養うことができ、エンジニアとして大きな成長が期待できます。 ・20~30代のうちからPM/PM候補として活躍することができ、キャリアアップを図りたい方には最適な環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>【神奈川】お客様先/プロジェクト別勤務地住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~<月給>280,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【上流工程の要件定義~開発まで行う環境あり!年間休日120日以上/残業平均20h以下/在宅勤務制度/事業拡大中フェーズ!充実した福利厚生とチャレンジ出来る環境有◎待期期間ほぼ無し】 ■業務概要: ITとものづくりに特化したアウトソーシングサービスを提供する当社において、半導体製品の回路設計をご担当いただきます。 取引先企業数600社以上、求人案件数も常時2000件以上の実績を持ち、各業界大手からベンチャーまで様々の顧客と取引をしています。 案件の約6割が上流工程に関わる業務です。 ■業務詳細 ・デジタル回路設計 ・電子機器LSI仕様設計、論理回路設計 (Verilog-HDL、SystemVerilog、SystemC) ・検証環境構築・検証業務・デバッグ業務 ※将来的には、PMとして下記業務もお任せします。 ・プロジェクトマネジメント(労務管理~納品まで) ・顧客折衝、各種提案活動 ■プロジェクト例 ・画像処理回路の設計 ・検証業務 ・映像処理用ブロックのRTL設計 ・検証/ブロックの機能仕様書を基に詳細設計仕様書を作成 ・詳細設計仕様書を基にRTLコーディング/機能仕様書、詳細設計仕様書を基に検証項目の抽出及び検証 ■当社の特徴: ・取引先が多く、様々なメーカーとのやり取りがあり業務の幅も様々です。 案件の6割が上流工程となります。 やりたい仕事内容があれば、自ら手をあげチャレンジ出来る「チャレンジポジション制度」もあり、なりたい自分へのスキルアップが可能な環境です。 また、グループ全体での公募制度「オープンポジション制度」もあり、 AIやIoTなど、他業界への挑戦も可能です。 ・社内研修制度も充実しており、スキル以外にもキャリアアップ支援やビジネススキル、資格取得を支援する研修も御座います。提携している研修であれば、会社負担で研修を受けることができ、進みたいキャリアを実現できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【埼玉】お客様先/プロジェクト別勤務地住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業時間15.5h/キャリアパス多数/副業可/オープンポジション制度(社内異動制度)/資格取得支援/カフェテリアポイント(12万円以上/年)★ ●エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォローアップ面談など一人一人のキャリアプランや学びたい技術をサポートする体制が整っています。 ●セーフティネット/福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/リモートワーク制度など多数の制度 ■業務内容: 同社が提供しているヘルプデスク・システム運用・インフラ運用などのインソーシングサービスにおける提案~プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。 ■業務詳細: ・営業担当と共に、クライアントへのヒアリング/要件定義 ・提案書作成、クライアントへの提案 ・実運用に向けた運用設計/デリバリー ・実運用フェーズにおける案件マネジメント、品質管理 ※ご経験や保持スキルにより、クライアント先でのマネジメント業務をお任せする場合があります ■クライアント例: 大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人など多岐にわたります。 ■プロジェクト例: ・学校法人や大手企業内のユーザーヘルプデスク ・大手通信キャリア企業内のシステム運用 ■魅力ポイント: ・大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 ・業務委託に関するデリバリースキル/業務設計スキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス: ・部署内でキャリアップを図っていける環境です。ご年齢関係なくキャリアを形成していくことができます。 ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、インフラ運用担当から設計・構築の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社(PASONA SQUARE)住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。 ※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。 ■業務内容: Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。 直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくポジションです。 ■業務詳細: 〇Microsoft Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等) ・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など) -Power Appsを活用した業務アプリの開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守(お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など) ・サポートセンター対応(技術相談) ・お客様ユーザー向け、研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニングの実施 〇Microsoft Power Platform共創支援 ‐Microsoft Power Platformを実業務に落とし込むためのグランドデザイン構築支援 ‐ゴールイメージに対する技術利活用に必要と考えられるアドバイザリー対応 ▼入社後のアサインについて: 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼キャリア支援について: ・エンジニア専門のキャリア支援チーム(キャリアプランなどのフォローアップ) ・チーム内勉強会 ・技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度(ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度)等
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制■賞与年2回(6月、12月)■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~500,000円<月給>230,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収450万:メンバー■年収550万:プロジェクトリーダー■年収650万:プロジェクトマネージャ■年収730万:サービスマネージャ■年収1,000万:プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★自社内開発/所定労働7.5h/残業17.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容: 当社開発拠点(Hub)で、自社サービス開発、お客様のDXプロセスにおけるシステム開発、技術導入などをお任せします。サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細: ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査/選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発等 ▼入社後のアサインについて: その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ▼キャリアパスの豊富さ◎ エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画~導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的/プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。 ▼育休取得率 女性100%、男性45.5%/エンジニアや男性営業の育休実績あり、子育て世代多数
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制■賞与年2回(6月、12月)■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~500,000円<月給>230,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫ ■年収550万円:プロジェクトリーダー■年収650万円:プロジェクトマネージャ■年収730万円:サービスマネージャ■年収1,000万:プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割・状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。 ※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。 ■業務内容: AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化支援をお任せします。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析等です。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、実用化に向け開発を進めます。 ■業務詳細: ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発(Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSS等) ・バックエンド開発(Python、PHP、C#等) ※将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成等の営業支援にも参画頂きます。 ■プロジェクト例: パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ・X-Checkシステムの構築:テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ・AI技術検証:自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証。 ・ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証や、その結果を利用したシステム構築。 等 ▼入社後のアサインについて: 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制■賞与:年2回(6月、12月)■職位、役割、職務手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~500,000円<月給>230,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫ ■年収450万円:メンバー■年収550万円:プロジェクトリーダー ■年収650万円:プロジェクトマネージャ■年収730万円:サービスマネージャ■年収1,000万:プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割・状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★ベトナムの自社開発拠点での駐在勤務/グローバル志向の方歓迎/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 同社のベトナム開発拠点にて、ブリッジSEのリーダー候補として活躍いただけるエンジニアを募集いたします。 配属予定先のベトナム・ダナンにある開発拠点では、これまでオフショア開発を行ってきましたが、23年10月に新規開発から対応できる機能を持たせ、日本の開発拠点と並列して現地プロジェクトにおけるシステム開発をスタートしました。 本ポジションでは、日本のプロジェクトメンバーとベトナム人エンジニアの橋渡しやプロジェクト全体の推進・管理も行っていただきます。 ■業務詳細: ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査/選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■働く環境について: 現在、ベトナム人6名/日本人1名のメンバーが勤務しており、ホーチミンの拠点から日本人の上長がフォローしに来てくれます。 現地の社内公用語は英語と日本語となりますが、英語力について応募時には必須ではございません。また、オンライン学習コンテンツで英語学習のフォローもございますので、これから学びたい方も歓迎しております。 ■入社後について: まず、日本国内の開発拠点(札幌・東京・愛知・福岡・島根)のいずれかご希望の勤務地で6か月間ほど業務経験を積んでいただいたのち、現地プロジェクトに入っていただきます。 ■赴任時のサポートなどについて: 海外赴任手当(駐在員手当、赴任支度金、現地家賃補助、海外保険、その他)など各種サポートありますので、面接時に詳細ご説明いたします。 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービスの開発 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ベトナム/ダナン拠点住所:ベトナム/ダナン 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>年俸制■賞与:海外赴任中は完全年俸制となりますので賞与制度対象外となります。<賃金内訳>年額(基本給):2,880,000円~<月額>240,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力/カフェテリアポイント12~18万円★ ■業務概要: 創業から当社最大の強みであるインフラ構築・設計・運用領域の業務を行うインフラエンジニア(NW)として活躍いただきます。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細: ・NW/クラウドに関する提案支援 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど) -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等 ※選考の中で、「どんな案件にチャレンジしたいか」ぜひお聞かせください! ■キャリアパスについて: ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度(一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度) ▼キャリアパス例: ・大規模NW/サーバエンジニア、大規模システム運用管理エンジニア ・プリセールスエンジニア、プロジェクトマネージャ等へのキャリアも可能 ■同社の魅力: ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>お客様先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: AI・機械学習技術の専門チームで、上流から一貫した開発をお任せします。 本当の課題は何なのか、AI・機械学習技術で実現できること・人だから出来ることは何か、顧客と対話をしながらより良いプランを検討し、実行していきます。 ■業務詳細: ・クライアントへの課題ヒアリングと調査 ・現状分析、テーマの検討 ・技術手法の選定・検討・クライアントへの提案 ・システム化のための仕様検討、システム設計 ・機械学習モデル開発(設計、実装、テスト、アルゴリズム検討) ・学習データの精査、加工 ・精度分析、検証、チューニング ※得意分野・ご経験に応じて業務をお任せします ■プロジェクト例: ・ものづくりにおけるセンサー数値や画像データを利用した品質向上手法の構築 ・建築業界向け、AI(画像認識・画像処理技術)を用いた業務効率化のシステム開発 ・移動や人流等のビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築など ■本ポジションの魅力: ・お客様と対話をしながら、「本当の課題は何なのか」「AI技術でできること・人にしかできないこと何か」を考え、課題解決をしていくことができます。 ・用いる技術はチームでプランやアイデアを議論し、技術論文やソース等の検証を行いながら決めていくため、最新の技術をキャッチアップできるチャンスが広がっています。 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h/残業17.5h/自社内勤務/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力/カフェテリアポイント12~18万円★ ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 設計構築/開発/保守運用 等、上流から一気通貫でPJを実行するため、チームリードの経験をもとに次PJではより上流へのステップアップ等も可能な環境です。 ■プロジェクト事例 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション プロジェクトインタビュー↓ https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■ポジションの魅力 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会:AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会(1回/月) ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 ■働きやすさ 育休取得率 女性100%、男性45.5%。子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス・支援について ・エンジニア専門のキャリアサポートチームがあります。部門とも連携し、意欲や希望を考慮し「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。 ・オープンポジション制度:ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋Lab住所:愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容: AI利活用を検討されているクライアントに対して、戦略立案~要件定義~開発などを一気通貫で対応する、エンジニアとしてご活躍いたただきます。 ■業務詳細: 中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発(Azure、GCP、AWS) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI) ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSS) ・バックエンド開発(Python、PHP、C#) ■プロジェクト例: ・X-Checkシステムの構築 テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムにより自動化 ・AI技術検証 企業様とタッグを組み、様々なAIの実用化に向けた検証を実施。自然言語処理、動画処理などの中でも、一般的にサービス化/商品化されていないような事柄を中心に技術検証 ・データサイエンス領域 ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証やそれを利用したシステム構築 ※パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~370,000円<月給>240,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築~設計・運用PJをお任せします。 エンドユーザーとの折衝なども多く、設計~構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーというマネジメント寄りのキャリアの他、技術スペシャリストとしても進んでいただける環境です。 ■業務詳細: ご希望に合わせ、担当プロジェクトは決定いたします。 ・NW/クラウドに関する提案支援・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど) -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築 等 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度: 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度(一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度) 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■活かせる資格 ・CCNA、CCNP、CCIE ・ネットワークスペシャリスト ・MCP、MCSE ・LPIC ・PMP ・VCP
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>お客様先住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制■賞与年2回(6、12月)■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>《年収例》■年収450万/メンバー■年収550万/プロジェクトリーダー■年収650万/プロジェクトマネージャ■年収730万/サービスマネージャ■年収1,000万/プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容: AI利活用を検討されているクライアントに対して、戦略立案~要件定義~開発などを一気通貫で対応する、リーダー/マネージャー候補としてご活躍いたただきます。 ■業務詳細: 中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発(Azure、GCP、AWS) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI) ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSS) ・バックエンド開発(Python、PHP、C#) ■プロジェクト例: ・X-Checkシステムの構築 テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムにより自動化 ・AI技術検証 企業様とタッグを組み、様々なAIの実用化に向けた検証を実施。自然言語処理、動画処理などの中でも、一般的にサービス化/商品化されていないような事柄を中心に技術検証 ・データサイエンス領域 ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証やそれを利用したシステム構築 ※パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など様々 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h/残業17.5h/自社内勤務/クラウド&開発双方のキャリアが可能/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力/カフェテリアポイント12~18万円★ ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・要件ヒアリング ・課題抽出から要件定義、設計構築 ・開発 など 一気通貫でPJ実施を行うため、上流工程の他、クラウドネイティブ技術領域で、アーキテクトとしての経験蓄積が可能です。 若手メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■プロジェクト事例 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション プロジェクトインタビュー⇒ https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■ポジションの魅力 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会:AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会(1回/月) ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 ■下記資格もいかせます ・AWS Solution Architech Associate/Professional ・AWS Certified Developer Associate ・AWS Certified DevOps Engineer Professional
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋Lab住所:愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力/カフェテリアポイント12~18万円★ ■業務概要: 創業から当社最大の強みであるインフラ構築・設計・運用領域の業務をお任せします。 アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細: ・NW/クラウドに関する提案支援 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど) -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等 ※選考の中で、「どんな案件にチャレンジしたいか」ぜひお聞かせください! ■キャリアパスについて: ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度(一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度) ▼キャリアパス例: ・大規模NW/サーバエンジニア、大規模システム運用管理エンジニア ・プリセールスエンジニア、プロジェクトマネージャ等へのキャリアも可能 ■同社の魅力: ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>お客様先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、業務調査・プロセス設計・構築・検証・社員研修・保守メンテナンスなど、導入や運用における支援をご担当いただきます。 ■業務詳細: ※ご希望/ご経験に合わせて下記いずれかのチームに配属 (1)RPA推進プロジェクトの導入支援 -担当システム:RPA(UiPath) -開発内容:新規開発/既存ロボの運用保守 -担当領域:業務調査・プロセス設計 導入(詳細設計、ロボ構築、検証) 運用、保守 顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加 (2)RPAツールの内製化利活用支援 -担当システム:RPA(UiPath) -担当領域:UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定 開発~完成までの伴走支援を一気通貫での支援 業務可視化を行う為のオリエンテーション 開発進捗管理や質問事項に対する応答 ■チーム構成: 15名/平均年齢:30歳半ば~後半 ■身に付くスキル: ・業務可視化、業務プロセスの見直しなどBRPに必要となる視点や手法 ・UiPathを用いたロボ開発/運用スキル ※Ochestratorを含めたクラウド管理を前提とした運用保守 ▼参考サイト https://www.pasonagroup.biz/service/rpa ■同社について: ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>お客様先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションの魅力: ・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入~定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。 ■業務概要: Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をご担当いただきます。 ・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等) ・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など) -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守(お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など) ・サポートセンター対応(技術相談) ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ■プロジェクト例: 大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など ▼事例集: https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case23/ ■同社の魅力: ・全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発スタイルです。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ・キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ・福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度 ・地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h/残業17.5h/自社プロダクトなど社会貢献・地域創生にも注力/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/カフェテリアポイント12~18万円★ ■業務内容 自社内にて、顧客のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発に関わる、Webアプリケーション開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査/選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ‐メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 【主な開発環境】 ・フロントエンド :JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド :PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go ■プロジェクト例 ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス 屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■キャリア支援について ・エンジニア専門のキャリアサポートチーム ・オープンポジション制度(希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組み) ・資格取得支援制度、技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、勉強会等チームの枠を超えた交流があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋Lab住所:愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務・採用技術の調査 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
~年間12万円相当の福利厚生が選択可能/所定労働時間7.5h/残業時間17.5h/副業可~ AI活用を希望される企業に対し、お客様のAI導入をサポートして頂きます。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発やベンダーと連携しながら開発を進めていきます。 中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 ■業務内容: ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発 (Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI等) ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSSなど) ・バックエンド開発(Python、PHP、C#など) 将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ■プロジェクト例: パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ・X-Checkシステムの構築 テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうか、判定の一部をAIによる自動化。 ・AI技術検証 企業とタッグを組み、様々なAIの実用化に向けた検証を実施。 (自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証) ・データサイエンス領域 ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築など(検証~それを利用したシステム構築) ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>博多Lab 住所:福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~<月給>280,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月)■年収例:・450万/メンバー・550万/プロジェクトリーダー・650万/プロジェクトマネージャ・730万/サービスマネージャ・1,000万/プロデューサー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ※派遣ではなく、自社開発Labで開発を行うスタイルです。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■企業の魅力ポイント ・キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ・福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度 ・地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: パブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決をリーダー候補として行って頂きます。プリセールスから始まり、要件ヒアリング、設計構築、保守運用までをチームで一貫して行います。クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ■業務詳細: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ※Amazon AWSやMicrosft Azureに注力していますが、新規事業企画等にもチャレンジ可能です ■プロジェクト例: ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■キャリアパス例: ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【上流工程の要件定義~開発が案件の6割!/チーム派遣で要件定義から保守まで一括受託有/年間休日120日以上/残業平均20h以下/教育・研修制度充実】 ■当社の魅力: メカ、エレクトロニクス、エンベデッドおよび製品(エッジ)AIの技術を活用し、モノを通じて顧客取引先との共創および関連するテクノロジー提案・開発・提供を行っています。主としてメーカー各社を顧客とし、顧客のプロジェクト支援サービス(チーム派遣/構内常駐)、また顧客の要望に沿った新規製品の社内受託開発(ODMサービス)を手掛けています。 保有する案件は製品開発・要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程に近い部分が約6割を占めております。 ■業務詳細: ・家電製品等の組込みソフトウェア開発 ・ロボット等の組込みソフトウェア開発(サーボ・モータ制御等) ・画像センシングモジュール、電子機器のソフトウェア開発(家電、FA機器等に搭載されるデバイス) ・モデルベース開発(制御設計) ・MATLAB/Simulinkを用いた仕様設計書の作成等 ・各種ドライバ開発 ■導入事例(凡例) ・自動車分野:完成車メーカー各社 ・産業用機械分野:重工業、設備メーカー、大手電機メーカー等 ・エレクトロニクスデバイス分野:大手半導体デバイスメーカー等 ■やりがい: ・案件の約6割が上流工程となっております。取引先は700社以上、様々な業界のメーカーと取引があり業務の幅も様々です。 やりたい仕事内容に対して、自ら手をあげチャレンジ出来る制度もあり、なりたい自分へのスキルアップが可能な環境です。 ・チームとして、顧客の要件定義から評価テストまでを一括で受託する案件も多くあり、断片的な業務だけでなく、一連の流れを経験しながら製品開発に携わることが出来ます。 ・半導体業界出身のエンジニアが多く、半導体領域に強みを持ちます。 エンジニア同士の繋がりも多く、お互いに技術を共有できる環境です。 ・エンジニア専属の人事部があり、正当な評価が受けられる環境。スキルとプロセスを合わせた総合評価制を導入し、月1回の定期面談を実施しながら振り返り、目標見直しなどフォローアップしていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、業務調査・プロセス設計・構築・検証・社員研修・保守メンテナンスなど、導入や運用における支援をリーダー/マネージャー候補としてご担当いただきます。 ■業務詳細: ご希望/ご経験に合わせて下記いずれかのチームに配属 ・RPA推進プロジェクト(UiPath)の導入支援 -開発内容:新規開発/既存ロボの運用保守 -担当領域:業務調査・プロセス設計 導入(詳細設計、ロボ構築、検証) 運用、保守 顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加 ・RPAツール(UiPath)の内製化利活用支援 -担当領域: UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定 開発~完成までの伴走支援を一気通貫での支援 業務可視化を行う為のオリエンテーション 開発進捗管理や質問事項に対する応答 ■チーム構成: 15名/平均年齢:30歳半ば ■身に付くスキル: ・業務可視化、業務プロセスの見直しなどBRPに必要となる視点や手法 ・UiPathを用いたロボ開発/運用スキル ※Ochestratorを含めたクラウド管理を前提とした運用保守 ▼参考サイト https://www.pasonagroup.biz/service/rpa ■同社について: ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをリーダー候補としてお任せします。 フロントエンド開発をお任せいたしますが、ご希望やご経験によりサーバーサイド開発等にもチャレンジ可能です。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務・採用技術の調査 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ▼その他企業の魅力ポイント ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。 ■業務概要: Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決を行って頂きます。営業と一緒に客先訪問してのプリセールスから始まり、要件ヒアリング、設計構築、保守運用までをチームで一貫して行います。また、クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ■業務詳細: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例: ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■キャリアパス例: ・クラウド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア 「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■ポジションの概要: AI/機械学習・自社サービス・行政等との共創プロジェクト・ローコート開発・様々な業界のシステム開発など様々なプロジェクトを請け負う同社において、アプリエンジニアとしてご活躍いただける方をしております。 オープンポジションとなりますので、面接の中でご希望やご経験をお伺いし、適正なポジションをご相談のうえ見つけていきます。 ※派遣ではなく、自社開発Labで開発を行うスタイルです。 ■ポジション例: ・クラウドソリューションエンジニア SalesforceやKintone、intra-martといったソリューションを活用し顧客のDX化を上流から支援 ・業務アプリ開発: 顧客の伴走パートナーとしてWebシステムや基幹システムの要件定義~開発・運用保守まで支援 ・その他 Webアプリケーション開発、SAP開発、AI/機械学習など ■企業の魅力ポイント ・キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ・福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。 ・事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強い同社ですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業より様々なプロジェクトを受託。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【様々な分野における開発案件がある当社で、Web系/アプリ開発エンジニアをオープンポジションで募集します!】 現在パソナにてITソリューション事業を担う当事業部では、お客様からの請負や共同開発の他、自社サービス開発/パソナグループのサービス開発を行っています。 選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。 ■ポジション例 ・サーバーサイド開発 PHP、JavaScript、Ruby等を用いたサーバーサイド開発。 技術標準、開発標準の選定~導入、SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。 ・フロントエンド開発 Vue.js、React.js等のフレームワークを用いたフロントエンド開発、UIコンポーネント/UXの設計等。 ・ネイティブアプリ開発 Swift、Kotlin等を用いたiOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装)、改善の推進。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 ■プロジェクト例 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・自社サービス「防災ヘルプサービス」 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発 等 ■資格補助制度 English Gateway(自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム) 資格取得支援制度(認定資格に合格し、要件を満たした場合、資格の受験費用の一部または全額を還付する制度です。年間最大10万円分) ※対象354資格/還付条件あり 書籍購入補助制度(書籍・ Udemyのコース購入費用の一部または全額を還付する制度です。年間5,000円まで) ※対象資格や書籍は別途指定があり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~<月給>220,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>≪年収例≫ ■年収450万円/メンバー (基本給23万円+諸手当・賞与) ■年収550万円/リーダー (基本給30万円+諸手当・賞与) ■年収650万円/リーダー/実施責任者(基本給32万円+諸手当・賞与)■年収720万円/マネージャ(基本給42万円+諸手当・賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業15.5h/オープンポジション制度(社内異動制度)でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションの魅力: 人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入~定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。 ■業務概要: Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をリーダー/マネージャー候補としてご担当いただきます。 ・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等) ・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など) -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守(お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など) ・サポートセンター対応(技術相談) ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ■プロジェクト例: 大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業など ▼DX支援事例集: https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case23/ ■同社について ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強い同社ですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業より様々なプロジェクトを受託。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社(PASONA SQUARE)住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/教育制度充実/地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ 働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■業務概要: AI・機械学習技術の専門チームで、上流から一貫した開発をお任せします。 チーム内のリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細: ・クライアントへの課題ヒアリングと調査 ・現状分析、テーマの検討 ・技術手法の選定・検討・クライアントへの提案 ・システム化のための仕様検討、システム設計 ・機械学習モデル開発(設計、実装、テスト、アルゴリズム検討) ・学習データの精査、加工 ・精度分析、検証、チューニング ※得意分野・ご経験に応じて業務をお任せします ■プロジェクト例: ・ものづくりにおけるセンサー数値や画像データを利用した品質向上手法の構築 ・建築業界向け、AI(画像認識・画像処理技術)を用いた業務効率化のシステム開発 ・移動や人流等のビッグデータを中心とした、データの分析/解析から予測モデルの構築など ■本ポジションの魅力: ・お客様と対話をしながら、「本当の課題は何なのか」「AI技術でできること・人にしかできないこと何か」を考え、課題解決をしていくことができます。 ・用いる技術はチームでプランやアイデアを議論し、技術論文やソース等の検証を行いながら決めていくため、新しい手法も積極的に採用している環境ですので最新の技術をキャッチアップできるチャンスが広がっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★福利厚生充実/所定労働時間7.5h/残業15.5h/副業可/資格取得支援などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ 『パソナの淡路島Labでワーケーション。自社グループ向けローコード開発またはAIや位置情報サービスを活用したWebアプリの開発エンジニアとして活躍いただきます』 ■株式会社パソナの淡路島Labで働くメリット: パソナの福利厚生に加え、淡路島勤務者のみの豪華な福利厚生 ・借り上げ社宅(家賃半額負担・敷金/礼金負担) ・無料シャトルバス ・社内カーシェアリング、カーリース制度(費用7割負担) ・社食/パソナグループの飲食店での夕食無料/半額サービス ・その他パソナグループが運営する10を超える施設での優待 ・パソナグループの運営する2歳児~小学生向けのインターナショナルスクール ▼参考記事: https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/awaji/ ■業務詳細: ご経験に応じて下記いずれかの部署でエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 (1)Webアプリ開発 Javascript、python、VB.net、C#等を使用したWebアプリケーション開発 (要件定義、開発、実装、テストから、その後の保守/運用) ▼プロジェクト例: ・デジタルツインプラットフォーム「Re:Earth」を活用したスマートシティソリューションの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発プロジェクト (2)ローコード開発 Power Platform、RPA、kintone、Salesforceを活用したパソナグループ社内のDX推進、効率化支援アプリの開発/運用など。 ▼プロジェクト例: ・淡路島内のバスの時刻表&乗車予約アプリ ・社食予約アプリ(フードロスゼロに貢献) ・スキルシェアマッチングアプリ 等 ■株式会社パソナについて: 人材派遣のイメージが強い同社ですが、企業のDX支援する『X-TECH事業本部』では、業務/Webアプリ開発からRPA/ローコード開発、AIモデル開発などSI事業に注力しています。自治体との共同プロジェクトによる地方創生や社会貢献度の高いプロジェクトなども特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>淡路島Lab住所:兵庫県 淡路島 勤務地最寄駅:JR神戸線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務・採用技術の調査 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■業務概要: AI・機械学習技術の専門チームで、上流から一貫した開発をお任せします。 本当の課題は何なのか、AI・機械学習技術で実現できること・人だから出来ることは何か、顧客と対話をしながらより良いプランを検討し、実行していきます。 ■業務詳細: ・クライアントへの課題ヒアリングと調査 ・現状分析、テーマの検討 ・技術手法の選定・検討・クライアントへの提案 ・システム化のための仕様検討、システム設計 ・機械学習モデル開発(設計、実装、テスト、アルゴリズム検討) ・学習データの精査、加工 ・精度分析、検証、チューニング ■プロジェクト例: ・ものづくりにおけるセンサー数値や画像データを利用した品質向上手法の構築 ・建築業界向け、AI(画像認識・画像処理技術)を用いた業務効率化のシステム開発 ・移動や人流等のビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築 ▼企業の魅力ポイント ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強い同社ですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業より様々なプロジェクトを受託。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをリーダー候補としてお任せします。 サーバーサイド開発をお任せいたしますが、ご希望やご経験によりフロントエンド開発等にもチャレンジ可能です。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務・採用技術の調査 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~<月給>370,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■業務内容: AI利活用を検討されているクライアントに対して、戦略立案~要件定義~開発などを一気通貫で対応する、エンジニアとしてご活躍いたただきます。 ※派遣ではなく、自社Labでの持ち帰り開発スタイルです。 ■業務詳細: 中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発(Azure、GCP、AWS) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI) ・Webフロント開発 ・バックエンド開発 ■プロジェクト例: パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々となっております。 ・X-Checkシステムの構築 ・AI技術検証 ・データサイエンス領域 ■その他企業の魅力ポイント ・事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強い同社ですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業より様々なプロジェクトを受託。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ・キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ・福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務・採用技術の調査 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発をお任せいたしますが、ご希望やご経験によりフロントエンド開発等にもチャレンジ可能です。 ■業務詳細: ・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務・採用技術の調査 ・選定・フロントエンド開発 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
~年間12万円相当の福利厚生が選択可能/所定労働時間7.5h/残業時間15.5h/副業可~ 自社のHub(開発拠点)にて、自社サービス(プロダクト)の開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 フロントエンド、サーバーサイド等、ご経験や希望により担当をお任せします。 ■業務内容: ・PHP、Ruby、Python、JavaScript等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発 ・Web APIの設計、開発 ・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・UIコンポーネント/UXの設計 ・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト ・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux) ・iOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装) ・採用技術の調査/選定 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ■プロジェクト例: ・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援) ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等 ・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>博多Lab 住所:福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月)■年収例:・450万/メンバー・550万/プロジェクトリーダー・650万/プロジェクトマネージャ・730万/サービスマネージャ・1,000万/プロデューサー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【Web開発経験も活かしAI開発へチャレンジできる環境/福利厚生充実/資格取得支援制度有】 AI技術活用を希望されるお客様に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダー協業等も発生します。 AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、Webバックエンド開発、フロントUI開発等幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めていきます。 ■業務内容: ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発(Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI等) ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSSなど) ・バックエンド開発(Python、PHP、C#など) ・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援 ■プロジェクト例: パソナグループ各社や、製薬・食品メーカー、通信系など多岐に渡るお客様から引き合いをいただいています。 ・X-Checkシステムの構築 テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ○充実した福利厚生 退職金制度(3年以上の勤務の方が対象)、ベネフィット・ワン会員、カフェテリアポイント年間12万円から18万円相当支給、HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休)、チャレンジ休暇(勤続5年ごとに付与)、副業制度 〇全国横断組織におけるPJ展開 全国(札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根)が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。居住エリアに問わられない仲間とチームを組んだり、PJによって柔軟なチーム移動を行うため、横軸のスキル取得やキャリアローテーションも実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円<月給>270,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h/残業17.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容: クラウド技術を用いた、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発も行っております。 ■業務詳細: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例: ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについて その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画案件を決定します。 ▼キャリアパス例 ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。 ▼キャリア支援について エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ・定期勉強会(AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会(1回/月)、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会) ・技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度(ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度)等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能。企画~導入まで柔軟に連携し案件を進めます。マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的/プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制■賞与年2回(6月、12月)■職位、役割、職務、ほか諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>《年収例》■年収550万:プロジェクトリーダー■年収650万:プロジェクトマネージャ■年収730万:サービスマネージャ■年収1,000万:プロデューサー※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★自社内開発/所定労働7.5h/残業17.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%★ ■業務内容: 顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ■業務詳細: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 ■プロジェクト例: ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについて その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ▼キャリアパス例 ・クラウド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ▼キャリア支援について エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ・定期勉強会(AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会(1回/月)、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会) ・技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度(ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度)等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画~導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的/プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制■賞与:年2回(6月、12月)■職位、役割、職務手当■時間外、深夜、法定休日勤務、諸手当<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>《年収例》■年収450万:メンバー■年収550万:プロジェクトリーダー■年収650万:プロジェクトマネージャ■年収730万:サービスマネージャ■年収1,000万:プロデューサー※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
~年間12万円相当の福利厚生が選択可能/所定労働時間7.5h/残業時間17.5h/副業可~ ■業務内容: Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決を行って頂きます。 具体例として、クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開等、単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。 ■業務内容一例: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・提案、見積り ・プロジェクトマネージメント ■プロジェクト事例: ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション プロジェクトインタビュー↓ https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■目指す方向性:クラウドネイティブ 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂けるかたは是非ご応募ください。 ■キャリアパス例: ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/在宅勤務制度など。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>博多Lab 住所:福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月)■年収例:・450万/メンバー・550万/プロジェクトリーダー・650万/プロジェクトマネージャ・730万/サービスマネージャ・1,000万/プロデューサー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■業務概要: パソナグループ各社が展開している自社サービスや大手クライアント企業のiOS/Androidアプリの企画・開発・改善を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■魅力ポイント: (1)幅広い経験ができる 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。ご希望次第でサーバーサイド開発/API開発等にもチャレンジが可能です。 (2)自社グループのサービスに企画から関われる グループ全体で毎年複数の新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義を行うことができます。 (3)最新の技術に触れる プロジェクト内や社内勉強会、外部研修などでFlutterなど最新の技術を習得する機会が多数ございます。 ■業務詳細: ・新規プロダクトの企画/要件定義 ・顧客ニーズに基づいた設計 ・アジャイル開発による開発 ・既存サービスの改善推進 ■プロジェクト例: ・カーナビコントロールスマホアプリ開発 ・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 ・某大手インフラ企業:モバイルオーダーサービスアプリ開発 ▼その他企業の魅力ポイント ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/資格取得支援・勉強会などの教育制度充実/社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要: Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決を行って頂きます。場合によりプリセールスから始まり、要件ヒアリング、設計構築、保守運用までをチームで一貫して行います。クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ■業務詳細: ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ※Amazon AWSやMicrosft Azureに注力していますが、新規事業企画等にもチャレンジ可能です ■プロジェクト例: ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ■キャリアパス例: ・クラウド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ■同社の魅力: ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12~18万円相当/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度など ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★原則フルリモートで関東圏内にお住まいの方であればOK/所定労働時間7.5h,平均残業15.5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/男性の育休取得率も95.7%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能/女性管理職比率56.3%などダイバーシティ経営を体現★ ▼ママさんエンジニアのインタビュー記事 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977 ■本ポジションの魅力: ・人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されており、導入~定着まで一気通貫で、様々な業界のクライアントのDX支援加速させていくことができます。クライアントの経営・事業の課題に対して、寄り添い一緒に解決していくやりがいの大きな業務となります。 ■業務概要: Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をご担当いただきます。 ・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守) ・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など) ・運用、保守(お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など) ・サポートセンター対応(技術相談) ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ■プロジェクト例: 大手産業機械企業、外資系不動産企業、大手教育関連企業等 ▼企業の魅力ポイント ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入/カフェテリアポイント年間12万~18万円相当付与/持株会/積立貯蓄/財形制度/ライフサポート制度/多様な休暇制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強い同社ですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業より様々なプロジェクトを受託。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Xテクノロジー本部 X-TECH エンジニア室住所:東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE勤務地最寄駅:半蔵門・銀座線/表参道駅・外苑前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ)年収730万(サービスマネージャ)年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要:2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
【一都三県募集】東京・埼玉・神奈川・千葉いずれかのオフィス ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
仕事
インフラエンジニアとしてお客様のITインフラの課題を解決していただきます。 ITの根幹を担う仕事のため、影響力は大きく、やりがいのある仕事です。 <完全未経験OK> 社員の93.6%が未経験から入社! 社員の前職は、【営業職、販売職、公務員、保育士、グランドスタッフ、飲食スタッフ】などさまざま。 文理・学歴・経験問わず、「エンジニアとして頑張りたい!」という熱い気持ちとコミュニケーションを大切にしている社員が活躍しています。 <インフラエンジニアはITを支える縁の下の力持ち> インフラとは、サイトやアプリを動かす基盤となる「サーバー」や「ネットワーク」のことを指します。 私たちの生活で例えると、「電気・水道・ガス」のようになくてはならない要素のこと。 ITのインフラを「縁の下の力持ち」として支えるのがインフラエンジニアの仕事です。 <現場目線の実践型研修で即戦力を目指す!> 研修期間は充実の2.5カ月! 元エンジニアの経験や当社のノウハウが詰まった研修カリキュラムで、 研修終了後には自信をもってエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。 【入社後は…】 ▼ビジネススキル研修【4週間】 ※ビジネスマナー基礎から論理的思考力、コミュニケーション、質問力/傾聴力、タスク管理、問題解決力など社会人として必要なスキルを実践型ワークを通して習得します。 ・Officeソフト研修:Excel、PowerPointなど ▼技術研修【6週間】 ・IT基礎研修:コンピューターの仕組みやITの基礎知識を身に付けます。 ・CCNA研修:ネットワークの基礎から学び、実機操作などを通して資格取得や現場で必要なスキルを習得します。 ・インフラ研修:AWS、Linux/Windowsサーバー基礎 【入社2.5カ月後は…】 晴れて研修終了!早速本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート! 配属後も定期的に専属メンターとの1on1を実施しているので、不安や悩みを話せます。 現場での活躍をしっかりと把握しますので、理想のエンジニア像に向けて一緒に走りましょう!
給与
月給25万円以上 ※首都圏エリアでご就業いただく場合は配属後の本給に+1100円支給します ■入社月は日給1万365円 (入社月は月中入社となるため日給制) ※研修期間(入社翌月以降)は月給21万円。 ※その他待遇に変動はありません。
勤務地
【研修はリモートワーク9割でOK/勤務地希望考慮】 ※研修終了後のリモートワーク体制については要相談となります。 ■2.5ヶ月の研修期間中 本社:東京都港区南青山3-1-30 アクセス:東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 ※PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できる環境を用意しています。 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。(通勤可のエリア在住者に限る) ▼研修卒業後 東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡にあるプロジェクト先 ※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は半年~1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ■就業時:在宅勤務と出社のハイブリッド勤務をしている社員が約66%! ★首都圏/福岡の各配属先での勤務です。 ※受動喫煙対策:喫煙スペースあり
仕事
< ITの知識ゼロでOK > 当社は93.6%が未経験入社。 現在活躍している方の前職は営業職、販売職、公務員、保育士、グランドスタッフ、飲食スタッフなど業界さまざま。 文理・学歴問わず、エンジニアとして頑張りたいというチャレンジ精神とコミュニケーションを大切にされている方々がご活躍されています。 < インフラエンジニアはITを支える縁の下の力持ち > インフラとは、サイトやアプリを動かす基盤となる「サーバー」や「ネットワーク」のことを指します。 私たちの生活における電気・水道・ガスのように、ITやインターネットを活用するにあたって、なくてはならない重要な部分です。 これを「縁の下の力持ち」として支える役割がインフラエンジニアのお仕事です。 ITの根幹を担うお仕事のため、影響力は大きく、やりがいがあります。 【現場目線の実践型研修で即戦力を目指す!】 元エンジニアの経験や当社のノウハウが詰まった研修カリキュラムで2.5カ月後には自信をもってエンジニアとしての第一歩を踏み出すことができます! ★まず入社後・・・ ▼ビジネススキル研修【4週間】 ・ビジネスマナー基礎から論理的思考力、コミュニケーション、質問力/傾聴力、タスク管理、問題解決力など社会人として必要なスキルを実践型ワークを通して習得いただきます。 ・Officeソフト研修:Excel、PowerPointなど基礎から学びます。 ▼技術研修【6週間】 ・IT基礎研修:コンピューターの仕組みやITの基礎知識を身につけます。 ・CCNA研修:ネットワークの基礎から学び、実機操作などを通して資格取得や現場で必要なスキルを身につけます。 ・インフラ研修:AWS、Linux/Windowsサーバー基礎 ★入社2.5カ月後… 晴れて研修終了!早速本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート! 配属後も定期的に1on1を実施しているので、不安や悩みを話せます。 現場での活躍をしっかりと把握しますので、なりたいエンジニアに向けて一緒に走りましょう!
給与
月給25万円以上 ※首都圏エリアでご就業いただく場合は配属後の本給に+1100円支給します ■入社月は日給1万365円 (入社月は月中入社となるため日給制) ※研修期間(入社翌月以降)は月給21万円。 ※その他待遇に変動はありません。
勤務地
【研修期間中はリモート9割/勤務地希望考慮】 ■2.5ヶ月の研修期間中 本社:東京都港区南青山3-1-30 アクセス:東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 ※新型コロナウィルス対策のため、初日から在宅勤務想定です。 PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できる環境を用意しています。 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。(通勤可のエリア在住者に限る) ▼研修卒業後 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知(名古屋)・兵庫県(淡路島)・大阪・福岡にあるプロジェクト先 ※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は半年~1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ■就業時:リモートワークと出社のハイブリッド勤務をしている社員が約66%! ★首都圏/愛知/福岡/淡路島の各配属先での勤務です。 ※受動喫煙対策:喫煙スペースあり
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
――――――― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート * * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください
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月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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――――――― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート * * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください
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月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通> ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通> ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通> ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通> ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
宮城・東京・石川・長野・愛知・静岡・大阪・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
関東エリア・関西エリア・愛知・岡山・広島・島根・大分・福岡のいずれかのオフィス ◎本人の希望を考慮します 関東エリア(埼玉/東京/千葉/神奈川/山梨) 関西エリア(滋賀/京都/大阪/奈良/和歌山)
仕事
― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
関東エリア・関西エリア・愛知・岡山・広島・島根・大分・福岡のいずれかのオフィス ◎本人の希望を考慮します 関東エリア(埼玉/東京/千葉/神奈川/山梨) 関西エリア(滋賀/京都/大阪/奈良/和歌山)
仕事
OJTを通じて業務理解を深めたら、小規模のチームから運営リーダーとしてご活躍ください。一人で業務を抱えることのないよう、他のリーダーやプロジェクト長もフォローします。 プロジェクト運営者向けの研修も適宜実施しています。 ◎お任せする業務内容 ………………… 国・自治体から委託されるのは、行政事務代行・産業振興・就労支援などが中心。プロジェクト規模は様々で5名前後、大きな規模だと数百名がチームとなってプロジェクトを推進します。 パソナグループの企業理念である「社会の問題点を解決する」を直接肌で感じられるやりがいの大きい業務です。 <具体的には…> ■業務運営・KPI管理 ■業務フローなどの構築・改善 ■収支管理 ■各種報告書作成 ■マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 など <プロジェクト例> ●総合窓口及び戸籍住民窓口/関連事務 ●税務窓口/関連事務 ●就労支援 ●女性活躍推進事業 ●中小企業経営支援 など ★複数プロジェクトを通して、タイムマネジメント、人財育成、予算管理など、どこにいっても通用するスキルが身に付きます! ◎キャリアパスについて ………………… 様々なプロジェクトに携わりながら、プロジェクト運営に必要なノウハウを習得してください。 幅広いプロジェクトを経験することで、多角的に物事を見る視野が醸成されます。習熟度に応じて、徐々に大きなプロジェクトをお任せします。 <キャリアアップ例> 運営リーダー(プロジェクトを構成する小さなチームの運営を管理) ▼ プロジェクトマネージャー補助 ▼ プロジェクトマネージャー(複数チームから成り立つプロジェクト全体を管理) ※ご経験のある方は最初からプロジェクトマネージャーをお任せする可能性もございます! ◎こんな方が直近入社しています ………………… ●29歳/女性/旅行会社でのご経験 ●44歳/男性/大手クレジットカード会社でのSV・責任者のご経験 ●38歳/女性/化粧品会社美容部員勤務後、新商品のブランド立ち上げのご経験
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通> ※前職給与・希望を考慮の上、決定いたします。
勤務地
★在宅ワークもプロジェクトによって導入中★ ★東京駅・大手町駅 近郊に複数の委託事業有★ ■東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 もしくは都内を中心とした委託事業内 ■大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 4階 もしくは府内を中心とした委託事業内 ■福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F (地下鉄 天神駅 徒歩5分、天神南駅 徒歩3分、西鉄 西鉄福岡(天神)駅 徒歩3分) ■岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11F (JR岡山駅 徒歩3分) ■福島県郡山市駅前2丁目11-1 ビッグアイ 19F (郡山駅 徒歩1分) ※周辺支店への配属の可能性もございます。 <正社員・契約社員共通>
仕事
(1)人材紹介営業 企業の経営課題や人材ニーズ深く理解し、採用観点からコンサルティングする仕事です。企業に最適な人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼法人に対して、事業計画、採用背景などの課題のヒアリング ▼市場環境、採用環境と照らし合わせた採用要件のご提案・設定 ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 等 * * (2)人材派遣営業 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを斡旋します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼求職者への求人紹介・登録面談 ▼候補者を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題解決に向き合うことで、自身のスキルも自然と向上していくでしょう。 【 研修制度 】 配属前の一週間で、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。配属後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。 またマネジメント研修や語学スキルの研修、ITスキルの研修など充実しており、自身のスキルアップも実現可能です。 【 キャリアパス 】 数値目標やMBO評価など公正な評価を行っているため、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも叶います。さらにはオープンポジション制度を整備。人事や事業開発のポジションへのチャレンジも可能です。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
【丸の内】 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14階 【南青山】 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング16階 【海老名】 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー14階 【山梨】 山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル3階 【千葉市】 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビル 11階 【木更津】 千葉県木更津市大和2丁目1-2 ヤスミビル5階 【名駅】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 46階 【大阪/淀屋橋】 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 【岡山】 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11階 【広島】 広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル 7階 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13階
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。
仕事
― ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 * * ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート * * 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題=経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。
仕事
幅広い部門・職種の中から、専任のコンサルタントによるキャリアコンサルティングを通して、あなたの今後のキャリアアップにつながる仕事を提案します! 【★ 募集ポジションについて】 <パソナグループ> ◆企画推進 「健康」「音楽エンターテイメント」「ベンチャー育成」「国際機関の誘致」「新たな働き方の提案」等の新規事業開発 ◆経理 財務経理業務、単体決算、連結決算、税務業務など <パソナ> ◆事務 人材紹介事業・再就職支援事業/派遣・委託事業部門の支援業務(履歴書作成・面談スケジュール調整・資料作成など) ◆インサイドセールス(総合営業) デジタルマーケティング業務(全パソナグループの総合営業メールやサイトを使ったサービス提案、オンラインセミナー企画開催問い合わせ対応、全国の営業担当との連携など) ◆カウンセラー 派遣・BPO事業本部派遣スタッフのキャリアカウンセリング(オンライン登録面談、お仕事案内、各種相談など) ◆海外経理など グローバル企業の経理・人事業務のアウトソーシング受託 <パソナHRソリューション> ◆人事労務 人事労務サポート業務、勤怠・タイムカード管理、売掛金・未入金管理、請求書作成、契約管理、発送業務など 【★ 入社後の流れ】 あなたの適性や思い描くキャリアに応じて配属先が決まります。 専任のコンサルタントとともに、目標を決め、達成に向けた計画を立てて実行していきましょう。 働きつつ学べるさまざまなプログラムを用意しており、着実にスキルや知識が身に付きます。 (受けられるプログラムについては、下記「受けられるプログラム(一部)」欄をチェック!) 1年後、次のキャリアへとステップアップする、パソナグループで働く、淡路島の事業で活躍するなど、それぞれの目標とするキャリアを実現できるよう、会社がしっかりとサポートします。
給与
時給1350円~1760円(月給20万2500円~26万4000円相当) ※仕事内容により設定しています。
勤務地
★兵庫県淡路島へのビジネス留学★ ◎U・Iターン歓迎(住居への入居初期費用を負担・月額家賃半額補助) ◎マイカー通勤OK・淡路島内通勤用シャトルバス(無料)・社内カーシェアリング制度あり 【最寄り駅】 JR西日本山陽本線「舞子駅」(兵庫県) \恵まれたオフィス環境/ ◆パソナワーケーションハブ (鵜崎) オーシャンビューのリゾートワークオフィスです。 ◆パソナワーケーションハブ (志筑・東浦) 充実した研修室やカフェスペースのある、コミュニケーション重視のオフィスです。 ◆夢舞台オフィス 建築家・安藤忠雄氏設計のパソナグループの地方創生戦略拠点オフィスです。 上記のほか、淡路島島内のオフィス・施設での勤務となります。
仕事
OJTを通じて業務理解を深めたら、小規模のチームから運営リーダーとしてご活躍ください。一人で業務を抱えることのないよう、他のリーダーやプロジェクト長もフォローします。 プロジェクト運営者向けの研修も適宜実施しています。 ◎お任せする業務内容 ………………… 国・自治体から委託されるのは、行政事務代行・産業振興・就労支援などが中心。プロジェクト規模は様々で5名前後、大きな規模だと数百名がチームとなってプロジェクトを推進します。 パソナグループの企業理念である「社会の問題点を解決する」を直接肌で感じられるやりがいの大きい業務です。 <具体的には…> ■業務運営・KPI管理 ■業務フローなどの構築・改善 ■収支管理 ■各種報告書作成 ■マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 など <プロジェクト例> ●総合窓口及び戸籍住民窓口/関連事務 ●税務窓口/関連事務 ●就労支援 ●女性活躍推進事業 ●中小企業経営支援 など ★複数プロジェクトを通して、タイムマネジメント、人財育成、予算管理など、どこにいっても通用するスキルが身に付きます! ◎キャリアパスについて ………………… 様々なプロジェクトに携わりながら、プロジェクト運営に必要なノウハウを習得してください。 幅広いプロジェクトを経験することで、多角的に物事を見る視野が醸成されます。習熟度に応じて、徐々に大きなプロジェクトをお任せします。 <キャリアアップ例> 運営リーダー(プロジェクトを構成する小さなチームの運営を管理) ▼ プロジェクトマネージャー補助 ▼ プロジェクトマネージャー(複数チームから成り立つプロジェクト全体を管理) ※ご経験のある方は最初からプロジェクトマネージャーをお任せする可能性もございます!
給与
月給23万円~40万円 <正社員・契約社員共通>
勤務地
■東京都千代田区大手町2-6-2 もしくは都内を中心とした委託事業内 ■大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 4階 もしくは府内を中心とした委託事業内 <正社員・契約社員共通>
仕事
===================== (1)再就職支援事業 ===================== 企業の新たな福利厚生の一環として、社員の方々の再就職を 支援する事業に携わっていただきます。 対象は、あらゆる業界の企業。 社長や経営層からの相談に乗り、 社員の方々の生活を守るという責任のある業務です。 【具体的には】 ●お客様の開拓 ●定期訪問 ●課題のヒアリング ●提案書の作成 ●プレゼンテーション など ===================== (2)顧問ネットワーク事業 ===================== 各業界の豊富な知見を持ったシニア層を「顧問」として 企業とマッチングさせ、大手企業からベンチャー企業に至るまで さまざまな企業の経営課題を解決していただきます。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 ●経営者への経営課題のヒアリング ●顧問候補との面談 ●プロジェクト管理 など ※ここで言う「顧問」とは業界スキルや知識を持ったシニア層のことで、 当社では企業課題に合わせて様々な顧問活用を提案しています。 ※人材業界が未経験であっても安心してスタートできるよう、 座学やOJTなどの研修期間を設けています。
給与
大卒 月給20万3000円(2013年4月初任給実績) 大学院卒 月給21万5000円(2013年4月初任給実績) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします。
勤務地
■東京本社/東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルに向上できます。 <座学研修後は、現場でOJT> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトなどへの参加も可能です。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか、新規事業、再就職支援事業、派遣事業、アウトソーシング事業など、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長できる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルに向上できます。 <座学研修後は、現場でOJT> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトなどへの参加も可能です。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか、新規事業、再就職支援事業、派遣事業、アウトソーシング事業など、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長できる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルに向上できます。 <座学研修後は、現場でOJT> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトなどへの参加も可能です。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか、新規事業、再就職支援事業、派遣事業、アウトソーシング事業など、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長できる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
【具体的に】 ●新規顧客の開拓 ●経営者への経営課題のヒアリング ●顧問候補との面談 ●プロジェクト管理 ※ここで言う顧問とは業界スキルや知識を持った人のことで、 当社では企業課題に合わせて様々な顧問活用を提案しています。 ※未経験からでも安心してスタートできるよう、 2~3カ月程度にわたって、座学やOJTなどの研修期間を設けています。
給与
大卒 月給20万3000円(2013年4月初任給実績) 大学院卒 月給21万5000円(2013年4月初任給実績) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします。
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルへとしていきます。 <座学研修後は、現場でOJT!> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトや 小集団活動などへの参加も歓迎しています。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか派遣事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、 組織人事コンサルティング事業、グローバル事業などの多彩な事業、 さらには新規事業開発も展開しており、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長してもらえる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルへとしていきます。 <座学研修後は、現場でOJT!> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトや 小集団活動などへの参加も歓迎しています。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか派遣事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、 組織人事コンサルティング事業、グローバル事業などの多彩な事業、 さらには新規事業開発も展開しており、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長してもらえる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルへとしていきます。 <座学研修後は、現場でOJT!> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトや 小集団活動などへの参加も歓迎しています。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか派遣事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、 組織人事コンサルティング事業、グローバル事業などの多彩な事業、 さらには新規事業開発も展開しており、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長してもらえる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルへとしていきます。 <座学研修後は、現場でOJT!> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトや 小集団活動などへの参加も歓迎しています。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか派遣事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、 組織人事コンサルティング事業、グローバル事業などの多彩な事業、 さらには新規事業開発も展開しており、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長してもらえる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルへとしていきます。 <座学研修後は、現場でOJT!> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトや 小集団活動などへの参加も歓迎しています。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか派遣事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、 組織人事コンサルティング事業、グローバル事業などの多彩な事業、 さらには新規事業開発も展開しており、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長してもらえる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
仕事
中途採用ニーズを持つ企業様へ、最適な人材提案などを行い、 課題解決・採用成功までの一連の業務を担うのがリクルーティングアドバイザー(RA)。 また、転職希望者へ、キャリア・志向に合わせた 最適な仕事をご紹介して転職サポートを行うのが、キャリアアドバイザー(CA)です。 まずは、このいずれかをご担当いただき、人材サービスのプロを目指してください。 ★総合職採用になります。あなたのスキル・志向などに合わせて、RA/CAのいずれかからスタートになります。 ──────────────── ■ 具体的には ──────────────── <RA> ◎テレアポなどによる求人企業の開拓 ◎各業界・マーケットの求人情報の収集 ◎企業の事業内容・人事戦略などのヒアリング ◎採用成功に向けたプラン立案・提案 ◎候補者への面接調整をはじめとしたフォロー ◎企業への面接アドバイス など <CA> ◎ご登録者へのキャリアや志向のヒアリング ◎マーケット情報の把握・ご登録者への提供 ◎ご登録者へベストマッチングする仕事の紹介 ◎面接指導・アドバイス ◎内定後の転職者フォロー(退職交渉など) など ──────────────── ■ ご入社後の流れ ──────────────── <まずは約1週間の座学研修> 座学研修で、業界知識やRA/CAとしての仕事の進め方を身につけます。 また、ロープレなども交えることで知識・スキルをしっかり実践レベルへとしていきます。 <座学研修後は、現場でOJT!> 研修後は、先輩についてのOJTで業務をさらに深めていってください。 意識していただきたいのは、ただ仕事をこなせるようになるだけでなく、 “社会の問題点を解決する”というパソナの理念をしっかりと理解しながら業務に反映させていくこと。 それが、顧客満足とあなた自身の成長へとつながっていきます。 <各種プロジェクトなどへの参加で、さらにレベルアップも> 会社全体で行われている各種プロジェクトや 小集団活動などへの参加も歓迎しています。 入社間もない方でも手を挙げれば歓迎される社風ですので、 積極的に参加して、より良い会社づくりや自身のスキルアップを図ってください。 ──────────────── ■ 将来のキャリアパス ──────────────── 人材紹介事業のほか派遣事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、 組織人事コンサルティング事業、グローバル事業などの多彩な事業、 さらには新規事業開発も展開しており、 事業部を超えたキャリアチェンジへと挑戦できる土壌もあります。 RA/CAとしてだけではなく、人材サービス全体へ興味をお持ちの方なら、 こうした幅広いキャリアパスで“人材サービスに関わるプロ”へと 成長してもらえる環境が整っています。
給与
月給27万8000円(2011年4月大卒初任給実績・営業手当7万5000円含む) ※カフェテリアプランによるベーシックポイント(一律支給)含む ※経験・能力に応じ個別に決定いたします
勤務地
■本部/東京都千代田区大手町2-6-4 ■大阪支店/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング ※初任地については出来る限りご希望を考慮しますが、 採用状況によりご希望に添えない可能性があります。 また将来的な転勤の可能性はございます。
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