[掲載情報は2015/02/25(水)時点の求人情報です] 求人コード3000887077
事業内容
・不動産の売買、仲介、賃貸、管理、宅地の開発、造成及び分譲
・建築工事、内装工事、設備工事の設計、施工、管理及び請負
・リノベーション事業
・バリアフリー住宅の企画、設計及び施工
・住宅設備機器の輸出及び販売
・家具・雑貨の輸出入及び販売
・損害保険代理店
・生命保険の募集に関する業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス
・介護保険法に基づく居宅サービス事業
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業
所在地
〒169-0072 新宿区大久保2-7-1大久保フジビル611
代表者
代表取締役 CEO 田村 崇
※掲載終了
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募集背景
【設立から1年半で脅威の成長を遂げた企業で不動産のプロを目指そう】

1年半前に産声を上げたばかりのネクストライフエージェント。
既に多くのお客さまから高い信頼を頂いています。
今回は事業を昨年以上に加速させ、新規事業の立ち上げも視野に入れた増員募集です。
仕事内容

◆不動産の売買仲介業務◆未経験からプロフェッショナルへと成長できる環境

具体的な仕事内容
【具体的には】
不動産を売りたい方(法人・個人)と買いたい方を結びつけるお仕事です。ニーズがあるお客様に向けた提案なので安心。一都三県を中心とした個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)から事業用不動産まで不動産全般を取扱い、売主様・買主様双方にご満足いただけるサービスを提供する提案型営業です。

●営業スタイルは?
まずは不動産を活用することに興味のあるお客様にアポイントを取ることからスタート。(住まいをお探しの方、マンションを購入して賃貸として貸し出して収入を得ることに興味のある方、税金対策等、様々なケースがあります)
医師・弁護士などの富裕層だけでなく、一般的な会社員の方等、幅広い層の多くの方が興味を持っています。
※今、年金の不安や税金対策としてもとても注目されています

●提案方法は?
アポイントが取れたら、お客様のご自宅や職場に訪問し、お客様のニーズにあう物件をご紹介していきます。
一人前になると月に平均5、6件訪問し、2、3件のご契約をいただけるようになります。

●どんなスキルが身に付くの?
単に物件取得を勧める営業ではありません。
税金対策や資産運用はもちろん、年金の確保・生命保険の代わりとして、お客様のライフプランを考えご提案し、あなた次第でお客様への提案の幅も大きく広がる仕事です。

なぜ赤いネクタイをしている社員が多いの?

社長の田村は、赤いネクタイを着用していることが多いです。
その理由は…面接の時にお話しますが、共感する社員もまた、赤いネクタイを着けることが多くなりました。
(ヒント:ある外国の大統領も、常に赤いネクタイをつけています)
もちろん、強制ではありませんよ(笑)。
それだけ社長と社員の距離が近い強い会社なのです。



対象となる方

【32歳までの方/学歴不問】業界・職種未経験者歓迎/フリーター、第二新卒も歓迎です。

※何がやりたいのか決まっていないという方や可能性が分からない方も大歓迎です。
※当社では人物重視の採用をしております。
入社にあたって、営業・業界経験の有無は問いません。

【こんな方を歓迎します】
■正社員として安定した仕事に就きたい方
■何がやりたいのか正直分からないがスキルを身に着けたいという方
■頑張りが収入に反映される環境で働きたい方
■もっとスケールの大きな仕事がしたいとお思いの方
■世の中から求められるスキルを持つビジネスパーソンになりたい方

<年齢制限理由>
若年層の長期キャリア形成のため

勤務地

東京都新宿区大久保2-7-1大久保フジビル611

副都心線「東新宿」駅より徒歩4分
JR「新大久保」駅より徒歩8分
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩13分
各線「新宿」駅より徒歩20分

業績好調のためオフィスを増床移転します

当初2名で立ち上げましたが、一人ずつ仲間が増え、気づけば10人の規模となりました。
今回、採用する方にも、気持ちよく仕事に取り組んでいただきたいと、
オフィスを移転する計画です。
場所は現在のオフィスの近くですが、新宿区でアクセス便利!
フロアは倍の広さになります!
働きやすい環境は、みんなで作っていくもの。
ご入社いただいたら、ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてください。

勤務時間
9:00〜20:00(実働8時間)
雇用形態

正社員

試用期間1カ月

給与
月給30万円以上
※随時昇給
※年齢・経験を考慮します。


【年収例】
400万円/入社1年・23歳・業界経験なし
1500万円/入社1年・33歳・業界経験あり
昇給
あり
賞与
あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■社宅あり
■宅建手当
■社員旅行(会社負担)
休日・休暇
■隔週休2日制(第1・3土曜、日曜)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇 ほか

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