[掲載情報は2015/02/25(水)時点の求人情報です] 求人コード3000907405
事業内容
首都圏を中心に全国のレジャーホテル・その他ホテル用地の購入・マーケティング・企画・開発・設計・施工管理・営業コンサルティング・セールスプロモーション・運営管理と幅広い事業を展開。業界トップクラスの規模・売上を誇っています。
所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2-13-12赤坂AYビル3階
設立
1978年4月
代表者
代表取締役社長 中澤 信寛
従業員数
830名(グループ合計)
資本金
5億3000万円(グループ合計)
売上高
65億円(2013年度実績)
平均年齢
29歳
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

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募集背景
当社は、レジャーホテルを中心に、
その他宿泊関連施設の運営コンサルティングを始め、ホテル開発・リニューアル等を担う、
ホテルのトータルプロデュース企業です。

業界でトップクラスの収益を誇る当社。
37年間にわたり“無借金経営”で、黒字の業績を継続させながら、堅実な成長を続けています。
この成長をさらに飛躍させていくために、今後も多彩な事業展開を予定しています。

そんな当社で活躍していただける新しい人材を、未経験から募集いたします。
キャリアのスタートは、運営管理職から。
いわゆる副支配人、ゆくゆくは支配人となりホテル運営に関わるあらゆる業務に裁量を持つ、
『一国一城』の主を目指していただきます。

その後のキャリアアップのスピードは当社の売り。
エリアマネージャー・人事・教育・改装等、幅広いキャリアプランが魅力です。

今回は、応募者全員にお会いさせていただく予定ですので、

まずはお気軽にご応募ください!

多くのスタッフが『下剋上』果たしてます!

当社で活躍するスタッフの前職はさまざま。たとえば、電気主任技術者、学校法人勤務、SE、スポーツインストラクター、事務、 サッカー選手、介護ヘルパー、 パチンコホール、自動車販売、アパレル、アニメーター、広告代理店勤務など…。いろいろなバックボーンを持った未経験入社のスタッフたちが、当社で目標を見つけ、新しい第二の人生を踏み出しました。あなたも、ここで更なるキャリアアップを目指しませんか?

仕事内容

ホテル運営管理職/設備点検、人材育成、改善提案など幅広い業務に携わります。

具体的な仕事内容
┌┐
└★【具体的には】
◎研修後、副支配人からキャリアがスタート。
まずは、支配人のサポート業務をお任せします。

◎副支配人は、フロント、清掃、各種点検、在庫管理、スタッフ管理などの実務から、
運営・サービス・改修などの各種プラン立案、提案といった様々な業務を手掛けることのできる、
裁量の大きなポジション。
実務を通じて、総合的なビジネススキルが身についていきます。
もちろん、実力に応じて、すぐに支配人へのキャリアップも可能です。

◎「ヒト・モノ・カネ」全てを管理するため、
「経営者」としての目線を養えることが、この仕事の特徴。
将来、独立を志望するスタッフも多く在籍しています。

┌┐
└★【入社後は…?】
研修担当が行う2週間の『集中研修』をはじめ、接客、点検、備品管理、心構えといった、
ホテルを運営していく上で必要な知識、スキルなどを学ぶ内容の濃い研修を行います。

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あなたなりの新しいアイディアを!
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当社では、さまざまなお客様のニーズに応えられるよう、
それぞれのホテル、一つ一つの部屋に違ったコンセプトを立て、
独創的なサービス・デザイン空間を提供しています。

支配人は、こうした「ホテルづくり」に大きな裁量を持って携わることができます。
他社には無い新しいサービスの提案や、斬新な内装のデザインなど、
あなたのアイディアや発想力を発揮してください。

もちろん、新しいアイディアは何もない所からは生まれません。
たくさんのお客様、そしてスタッフたちとしっかりコミュニケーションをとり、
ユーザーの声、現場の声に耳を傾けることで、
「今、どんなサービスが必要か?」「今後、何を改善したらいいのか」
そのヒントが見つかるはずです。
日々の小さな業務の中での、そんなちょっとした「気づき」が、
革新的なアイディアにつながっていく…。
それが、この仕事の醍醐味といえるでしょう。

多彩なキャリアアップの道

まずは、『研修生』としてスタート。その後6カ月を目途に、『副支配人』としてデビュー。支配人へのキャリアアップを目指します。その他、エリアマネージャー、人事担当、改装担当、商品開発、販売促進、ホテルプランナーなど、年齢や社歴に関係なく希望と実力に沿った様々なキャリアアップの道があります。また、社内独立やグループ会社間での異動も可能です。



対象となる方

【応募者全員とお会いします】【高卒以上、40歳まで】人生やり直したい方歓迎!人柄を重視します。

【下記に1つでも当てはまる方を歓迎します】
◎正社員として安定した生活を確保したい方
◎チームワークを大切にしながら仕事をする方
◎スピード感をもってキャリアアップを実現したい方
◎細やかな気遣いが得意な方
◎様々なポジションでスキルを身につけたい方

★全国から人材を募ります。地元で働きたい方も、上京して仕事をしたい方も歓迎します。
さまざまな地域から上京し、活躍している人がたくさんいます。

※以下の理由により年齢制限をしております※
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

勤務地

※配属は、お住まいを考慮して決定します。

≪東京≫
新宿・渋谷・池袋・赤坂・目黒・錦糸町・吉祥寺・綾瀬・大塚・横田・小岩

≪神奈川≫
横浜・港北・厚木・江の島・相模原

≪埼玉≫
大宮・岩槻・行田・本庄

≪千葉≫
千葉・西船橋・穴川

≪栃木≫
小山

≪大阪≫
梅田

≪北海道≫
札幌
※将来はキャリアアップのため首都圏勤務の場合あり

【面接地(本社)アクセス】
東京都港区赤坂2-13-12 AYビル3F

千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩5分
丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩6分

勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間=40時間)

【シフト制】
日勤勤務/12:30〜21:30(実働 8時間、休憩 1時間)
隔日勤務/12:30〜翌12:45(実働 8時間、休憩 8時間15分・仮眠含む)

★隔日勤務は月平均月平均12〜13日出勤
※店舗により異なる
※基礎研修期間の始めの2週間は週休制日勤(12:30〜21:30)勤務、
その後は隔日勤務へ移行します。

★勤務体系については説明会にて詳しくご説明します。

しっかり「休める」勤務体制

隔日勤務になると、「明け休み」と「公休」を合わせて、月の半分以上がオフになります。また、夜勤の際は、仮眠時間を含め休憩は8時間以上あります。出勤も午後からなので、満員電車で通勤する必要もありません。たとえば、明休みには、仕事帰りに昼から映画や買物にも。 さらには、公休と明休みをうまく組み合わせ、まとまった時間を作って旅行することも可能です。 この特別な勤務体制をどう使うかは、あなた次第です。

雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与
◆月給25万円以上
※試用期間(6カ月)は、月給24万円
 試用期間修了後、年1回(4月)昇給有り(当社昇給条件による)
昇給
年1回(4月)/業績に応じる
賞与
年2回(夏季・冬季)/業績・実績に応じる(試用期間中は評価対象外)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■研修制度
■福利厚生施設全国170カ所
■交通費支給
■家族育児
■公休出勤
■慶弔見舞金
■職位手当
■成績優秀店舗には別途表彰制度あり
休日・休暇
■明け休み+4週4休制(シフト制)
■計画年次有休
■慶弔・特別
〜安定業界!その理由〜

レジャーホテル業界は、知られざる超安定業界。
宿泊にも休憩にも利用されるレジャーホテルは、
回転率が良く利益率がグ〜ンと高められるのです。

また、独特のイメージを持たれがちなレジャーホテルですが、
最近では、女子会やパーティー会場等に使われたりと、
幅広い用途で利用されており、身近な存在になりつつあります。

まずは、あなたも説明会に足を運んでいただき、
現場の声を聞いてみてください。
きっと、今までのイメージが覆されると思いますよ!


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