株式会社バニッシュ・スタンダード
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- 設立
- 2011年
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- 従業員数
- 50名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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株式会社バニッシュ・スタンダード
株式会社バニッシュ・スタンダードの過去求人情報一覧
仕事
【スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービス『STAFF START』/日々挑戦をつづけるベンチャー企業】 店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している当社にて、法務をお任せします。 ■業務内容: サービスの需要の高まりに伴い、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に法務管理業務を担当していただきます。他部署と連携しながら新たな制度構築や仕組作りに関する業務や、新規連携企業との契約書のレビューなど、業務の運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。 通常の法務管理業務はもちろん、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ご自身の経験を当社の進化に活かしながら、コーポレートチームのコアメンバーとして活躍していただきたいと考えております。 ■具体的には: ・契約書作成、契約書レビュー、契約管理事務 ・新規プロダクト等の事業リスク評価 ・外部専門家との渉外(弁護士、弁理士など) ・知的財産戦略策定、管理業務 ・社内規定の整備 「法務」にしばられることなく、必要に応じて幅広く業務を行っていただきます。 ■当社について: 私たちはSTAFF STARTというサービスを通じて、人が自分たちの”好き”を実現する世界を提供しています。STAFF STARTは7周年を迎え、流通総額1,748億円達成しました。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、販売スタッフを軸にオムニチャネル化を推進。 店舗とEC、ブランドと顧客をつなぎます。バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービスを企画・開発・運営している ” Staff Tech(スタッフテック) ” カンパニーです。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮して決定いたします。・昇給:年2回(4月、10月)・賞与:決算賞与(業績に応じ支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
仕事
【1人目の専任者を募集/スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービス『STAFF START』/日々挑戦をつづけるベンチャー企業】 店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している当社にて、 UIUXデザイナーをお任せします。 【STAFF START とは】 スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています! ■業務詳細: ・自社サービス "STAFF START" のUIUXデザイン(スマートフォン向けアプリ、Web管理画面) ・デザインシステムの構築 ・業務委託や外部のパートナー企業と連携 ■業務で利用するツール: ・Figma ・Google Workspace ・Slack ・Confluence ・Jira ■当社について: 私たちはSTAFF STARTというサービスを通じて、人が自分たちの”好き”を実現する世界を提供しています。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、販売スタッフを軸にオムニチャネル化を推進。店舗とEC、ブランドと顧客をつなぎます。 STAFF STARTは7周年を迎え、流通総額1,748億円達成しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~12,000,000円<月額>541,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮して決定いたします。・昇給:年2回(4月、10月)・賞与:決算賞与(業績に応じ支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
仕事
~店舗スタッフのDX化サービス『STAFF START』を展開/毎年200~300%成長/導入ブランド数2100越え/大手顧客多数/年休125日/リモート可~ ■業務内容: サービスや組織の成長を後押し、経理部門の中核メンバーとして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。サービスの需要の高まり&IPO準備に伴い社内体制の強化を進めており、この度経理担当を募集致します。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。未経験業務に関しては徐々に引き継ぎをしますのでご安心ください。 ・財務会計(四半期・年度決算・各種決算資料(招集通知含む)) ・税務会計(税効果・税務申告全般等) ・資産管理業務(債権債務・固定資産等) 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・管理会計(予算編成) ・IPO準備(開示書類等作成) ・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション ・各種チームとの連携 など ■組織構成: コーポレート部門は計8名(女性4名、男性4名 平均年齢37.4歳)おり、経理・総務労務・人事業務を分担しております。うち経理部門はマネージャー1名社員1名、派遣社員1名が在籍しております。部署の中心となり現メンバーをリードしていただく事を期待しております。 ■キャリアパス: まずは通常の経理業務をお任せし、ゆくゆくはIPOに関わる業務などもお任せ致します。将来的には経営に近い観点で経営企画や内部監査などにもチャレンジいただくことが可能です。 ■就業環境: 当社はフレックス制を導入しており、非常に柔軟性の高い就業環境となっております。残業時間については月30時間程度となっておりメリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社の魅力: ・当社は店舗スタッフをDX化させ、自社ECサイトでオンライン接客を可能にする“Staff Tech(スタッフテック)”サービスを展開しています。 ・コーディネート投稿や動画、レビューなどのコンテンツを通じて店舗スタッフが顧客に接客を行い、その売上や貢献が可視化されるため、従業員のモチベーション向上や店舗への顧客流入に繋がっています。 ・2016年のリリース以来、年間流通総額は1300億円に成長し、97.8%と高い顧客継続率を誇り、多くの店舗スタッフにとって必要不可欠なツールになっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円<月額>416,666円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給:年1回(9月)■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
仕事
【店舗スタッフのDX化サービスを展開/リリース以来毎年2~3倍成長の成長を遂げています/導入ブランド数2100/大手顧客多数/年休125日/リモート可】 ■業務内容: サービスや組織の成長を後押し、経理部門の中核メンバーとして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。サービスの需要の高まり&IPO準備に伴い社内体制の強化を進めており、この度経理担当を募集致します。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。通常の経理業務だけでなく、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただく予定です。 ・IPO準備(開示書類等作成) ・管理会計(予算編成) ・財務会計(四半期・年度決算・各種決算資料(招集通知含む)) ・税務会計(税効果・税務申告全般等) ・資産管理業務(債権債務・固定資産等) ・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション ・各種チームとの連携 など ■組織構成: コーポレート部門は計8名(女性4名、男性4名 平均年齢37.4歳)おり、経理・総務労務・人事業務を分担しております。うち経理部門はマネージャー1名と社員1名、派遣社員1名が在籍しております。部署の中心となり現メンバーをリードしていただくことを期待しております。 ■キャリアパス: まずは通常の経理業務をお任せし、ゆくゆくはIPOに関わる業務などもお任せいたします。将来的には経営に近い観点で経営企画や内部監査などにもチャレンジいただくことが可能です。 ■就業環境: 当社はフレックス制を導入しており、非常に柔軟性の高い就業環境となっております。残業時間については月30時間程度となっておりメリハリをつけて就業できる環境です。 ■当社の魅力: ・当社は店舗スタッフをDX化させ、自社ECサイトでオンライン接客を可能にする“Staff Tech(スタッフテック)”サービスを展開しています。 ・コーディネート投稿や動画、レビューなどのコンテンツを通じて店舗スタッフが顧客に接客を行い、その売上や貢献が可視化されるため、従業員のモチベーション向上や店舗への顧客流入に繋がっています。 ・2016年のリリース以来、年間流通総額は1529億円に成長し、97.8%と高い顧客継続率を誇り、多くの店舗スタッフにとって必要不可欠なツールになっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円<月額>500,000円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給:年1回(9月)■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
仕事
◆◇顧客継続率97.8%を誇る自社サービス『STAFF START』のインフラエンジニア/年間流通額1500億円を突破◇◆ ■業務内容: 自社サービス「STAFF START」のインフラエンジニアとして、設計・運用・保守・構築を中心にお任せします。 ※STAFF STARTとは※ デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。 ■詳細: ・AWS上で構築されたハイトラフィックWebインフラの構築・運用 ・監視モニタリングツール(Zabbix, Prometheus, Datadog 等)の構築・運用 ・データ分析を目的としたログ収集・分析基盤の構築・運用 ・不正アクセス検出や各種OS/MWにおける脆弱性対応等のセキュリティ関連業務 ■開発環境: Webアプリケーション:Ruby on Rails, Golang/インフラ:AWS(EC2, RDS, DynamoDB, ElastiCache, S3, CloudFront, Lambda, API Gateway等)/テスト:RSpec, CircleCI/iOS:Swift/Android:Kotlin/コード管理:Bitbucket/コミュニケーションツール:Slack/タスク管理:Backlog/ドキュメントツール:Confluence ※開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。 ■配属組織/就業環境:開発13名 業務委託7名 (男性/平均32.5歳) ■同ポジションの魅力: ・裁量の大きな環境 メガベンチャー出身やCTO経験者など優秀なメンバーが集結したチームで、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。また、機能の計画段階から役割に関わらず参加することで、エンジニアの価値を最大限開発に活かすことを目指しています。 ・ビッグデータを扱える STAFF STARTへのリクエスト数は現在毎月50億以上、通信量は毎月400TB以上です。導入企業数や流通額は今も伸長中なので、高いトラフィックを意識したアプリケーション開発・運用に挑戦できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円<月額>416,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(9月)■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
仕事
◆◇顧客継続率97.8%を誇る自社サービス『STAFF START』のアプリエンジニア/年間流通額1500億円を突破◇◆ ■概要: 同社が開発する『STAFF START』は、ECとリアルを融合により、オンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。最近では、LINE社と共同開発した新プロダクトを提供開始、さらにShopify社、シルバーエッグ社などと連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化しています。 ■業務内容: ・店舗スタッフが写真を投稿するためのアプリケーションの構築・運用(エンタープライズ配信) ・スクラムを用いたアジャイル開発(外部のアジャイルコーチによる本格的なスクラムを推進) 開発フローだけではなく、仮説検証などの価値探索に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■開発環境:下記記載以外にも充実しています。 iOS:Swift/RxSwift/RxCocoa等/ Android:Kotlin/RxKotlin/LiveData/DataBinding等 Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB等) ツール:GitHub、Confluence、JIRA、Slack等/開発言語: Golang、Ruby等 利用PC:MacBook Pro ■組織構成:開発13名 業務委託7名 (男性/平均32.5歳) メガベンチャー出身やCTO経験者など優秀なメンバーが集結したチームで、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。 ■同ポジションの魅力: ・裁量の大きな環境 プロダクトの構成技術は、随時開発チームで決めています。また、機能の計画段階から役割に関わらず参加することで、エンジニアの価値を最大限開発に活かす事が可能です。 ・ビッグデータを扱える STAFF STARTへのリクエスト数は現在毎月50億以上、通信量は毎月400TB以上です。導入企業数や流通額は今も伸長中なので、高いトラフィックを意識したアプリケーション開発・運用に挑戦できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円<月額>416,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上決定します。・昇給:年1回(3月)・賞与:なし(決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
仕事
◆◇顧客継続率97.8%を誇る自社サービス『STAFF START』のバックエンドエンジニア/年間流通額1500億円を突破◇◆ ■概要: 同社が開発する『STAFF START』は、ECとリアルを融合により、オンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。最近では、LINE社と共同開発した新プロダクトを提供開始、さらにShopify社、シルバーエッグ社などと連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC/プラットフォームとのシステム連携を強化しています。それに伴い、開発チームをさらに強化すべく新たなメンバーを募集しています。 ■詳細: ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・アーキテクチャや利用技術の選定 ・サービス品質向上のためのコード改修 ・開発体験向上のための取り組み ■開発環境: ■開発環境 Webアプリケーション:Golang、 Ruby on Rails/インフラ:AWS(EC2、 RDS、 DynamoDB、Opensearch Service等)/CI : GitHub Actions、 CircleCI/iOS:Swift/Android:Kotlin/ツール:GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど/開発言語: Golang、Ruby、Typescript/Reactなど データベース: MySQL、Redshift/利用PC:MacBook Pro ■配属組織:開発13名 業務委託7名 (男性/平均32.5歳) メガベンチャー出身やCTO経験者など優秀なメンバーが集結したチームで、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。 ■同ポジションの魅力: ・裁量の大きな環境 プロダクトの構成技術は、随時開発チームで決めています。また、機能の計画段階から役割に関わらず参加することで、エンジニアの価値を最大限開発に活かす事が可能です。 ・ビッグデータを扱える STAFF STARTへのリクエスト数は現在毎月50億以上、通信量は毎月400TB以上です。導入企業数や流通額は今も伸長中なので、高いトラフィックを意識したアプリケーション開発・運用に挑戦できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前1-8-14 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/明治神宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円<月額>416,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上決定します。・昇給:年1回(3月)・賞与:なし(決算賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech(スタッフテック)”サービスです。デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています
出典:doda求人情報
仕事
ECサイトの運用・構築をはじめ、新規サービスのディレクションをお任せします。 クライアントは、世界的なファッションブランドです。 直接取引のため、クライアントの事業に深く入り込んで企画から提案。 課題の抽出から解決策の提案、戦略立案などの上流プロセスから 運営まで全体に携わっていただきます。 社内のマーケティングや開発担当、社外デザイナーなど、 複数のメンバーでチームを組み、さまざまな角度からクライアントの 売上の最大化や利用促進を目指していきます。 クライアントのブランドイメージを崩さずに効果につなげるクリエイティブを 実現することがディレクターのミッション。 数字にもこだわって、より人を惹きつけるECサイトを育てあげてください。 特にUI・UXにおけるアイデア・発想、デザイナーのハンドリングなどに 期待しています! 将来的にはプロデューサーとして、新サービスや新事業など、 新しいことにチャレンジして、力を伸ばしていけるチャンスもあります。 型にはまることなく、自分の目指すキャリアを実現できる環境です。
給与
月給25~50万円(みなし残業代40時間分を含む) ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
勤務地
◎表参道駅より徒歩2分 東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F ※転勤なし
仕事
■■ あなたに合った働き方をお選びください ■■ まずは、当社のメイン事業であるECサイトの開発をご担当いただきます。 クライアントは、世界的なファッションブランドや、美容業界、音楽業界、エンタメ業界など大規模なものばかりです。 また直接取引のため、言われたモノを作るというよりは、 クライアントの事業に深く入り込み、あなたのアイディアをサイトに反映していくことが可能です。 【チーム構成・案件の規模】 ディレクターを中心にデザイナーを含めた8~9名のメンバーで案件に取組みます。 <例えば> PM:1名 ディレクター:2名 デザイナー:1名 コーダー:1名 エンジニア:3~4名 【ECサイト制作の仕事の流れ】 売上の最大化に向け、ECサイトの企画・立案~運用までを一貫して携わることが可能です。 直取引の大規模案件ではありますが、クライアントからは、細部まで決まっているものではなく、 「こういったことを実現したい」という大枠のご依頼が増加しています。 ブランド・商品の魅力を最大限に発揮する戦略を立てる際には、システムを生み出す あなたの役割が非常に重要となります。 クライアントやディレクター、デザイナーとの打ち合わせの際には、みんなの希望にかなうシステムを どうしたら生み出せるかをとことん追求してください。 そして、 「こうしたら面白くなるんじゃないか」 「こうすればクライアントの魅力が、より多くの人に伝わるんじゃないか」 という考えは、些細なことでも積極的に発信してください。 そうやって、思いを口にできるエンジニアが活躍できる環境です。 【仕事の魅力】 ■大手企業との直接取引のため、大規模案件に入社後すぐに携われます ■大手企業のクライアントと、要件定義から仕事に取り組めます ■システムの企画といった最上流工程から一貫して仕事に取り組めます ■基幹システムの改革・改善にも踏み込みます 【幅広いキャリアパス】 昨年から「Happy屋」という新規事業もスタートしました。 ゆくゆくは、こちらの事業に挑戦していただくことも可能です。 また社内には、数億円、数十億円規模の大型案件を手掛けてきた、 トップクラスのエンジニアやディレクターが多く在籍しているので、 圧倒的スピードで一流エンジニアとしての仕事への取り組み方や ナレッジを学ぶことが可能です。 先輩たちの働き方を参考にしながら、 最も力を発揮していけると思う分野の仕事に挑戦してください。
給与
・経験あり 月給25万円~50万円 ・未経験 月給25万円~ ※スキル、ご経験を考慮の上決定いたします。 ・アルバイト 時給1000円~ ※正社員へのキャリアアップ有!!
勤務地
東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F 【アクセス】 東京メトロ銀座線 表参道駅「B1出口」より徒歩2分 ※転勤はありません。
仕事
■□■Webディレクター■□■ ECサイト、コミュニティサイト、新規サービスのディレクションをお任せします。 クライアントは、世界的なファッションブランドや、美容業界、音楽業界、エンタメ業界など。 直接取引のため、クライアントの事業に深く入り込んでアイデアを発揮できます。 デザイナーや開発担当など、社内の5~6人のメンバーとチームを組み、 さまざまな業務、角度から売上の最大化や利用促進を目指してください! 【キャリアについて】 将来的にはプロジェクトリーダーやコンサルタント、新サービスの企画など、 新しいことにチャレンジして、力を伸ばしていけるチャンスがあります。 アシスタントからスタートして、Webディレクター、プロデューサーになることも可能! 楽しみながらキャリアを築いてください。 【仕事の流れ:ECサイト制作の場合】 ◎顧客獲得、売上の最大化に向けた販売戦略の立案~実施 商品の選定(仕入、在庫管理)からWebデザインの方向性まで、 ブランド・商品の魅力を最大限に発揮する戦略を立てます。 ◎作業スケジュールの管理 納期や販売スケジュールに従い社内スタッフの作業スケジュールを管理します。 ■□■運営・オペレーションスタッフ■□■ ECサイトの運用をお任せします。 Webディレクターの指示に従い、更新作業などを行います。 「Webディレクターの経験はないが、Webの世界で活躍したい!」という方は 腕を磨いて、成長することができます! ◎商品の登録 ECサイトで販売する商品に関するデータ入力を行います。 ◎撮影アシスタント ディレクターを補佐しながら、撮影のディレクションを行います。 ◎バナー作成 ECサイトに掲載するバナーのディレクションを行います。 ◎物流のマネジメント ブランドからの商品の納入、発注後の配送手配や返品対応等を行います。
給与
・Webディレクター/月給22~50万円 ※スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ・運営・オペレーションスタッフ/時給1000円
勤務地
東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F ※転勤なし
仕事
■■ あなたに合った働き方をお選びください ■■ まずは、当社のメイン事業であるECサイトの開発をご担当いただきます。 クライアントは、世界的なファッションブランドや、美容業界、音楽業界、エンタメ業界など大規模なものばかりです。 また直接取引のため、言われたモノを作るというよりは、 クライアントの事業に深く入り込み、あなたのアイディアをサイトに反映していくことが可能です。 【チーム構成・案件の規模】 ディレクターを中心にデザイナーを含めた8~9名のメンバーで案件に取組みます。 <例えば> PM:1名 ディレクター:2名 デザイナー:1名 コーダー:1名 エンジニア:3~4名 【ECサイト制作の仕事の流れ】 売上の最大化に向け、ECサイトの企画・立案~運用までを一貫して携わることが可能です。 直取引の大規模案件ではありますが、クライアントからは、細部まで決まっているものではなく、 「こういったことを実現したい」という大枠のご依頼が増加しています。 ブランド・商品の魅力を最大限に発揮する戦略を立てる際には、システムを生み出す あなたの役割が非常に重要となります。 クライアントやディレクター、デザイナーとの打ち合わせの際には、みんなの希望にかなうシステムを どうしたら生み出せるかをとことん追求してください。 そして、 「こうしたら面白くなるんじゃないか」 「こうすればクライアントの魅力が、より多くの人に伝わるんじゃないか」 という考えは、些細なことでも積極的に発信してください。 そうやって、思いを口にできるエンジニアが活躍できる環境です。 【仕事の魅力】 ■大手企業との直接取引のため、大規模案件に入社後すぐに携われます ■大手企業のクライアントと、要件定義から仕事に取り組めます ■システムの企画といった最上流工程から一貫して仕事に取り組めます ■基幹システムの改革・改善にも踏み込みます 【幅広いキャリアパス】 昨年から「Happy屋」という新規事業もスタートしました。 ゆくゆくは、こちらの事業に挑戦していただくことも可能です。 また社内には、数億円、数十億円規模の大型案件を手掛けてきた、 トップクラスのエンジニアやディレクターが多く在籍しているので、 圧倒的スピードで一流エンジニアとしての仕事への取り組み方や ナレッジを学ぶことが可能です。 先輩たちの働き方を参考にしながら、 最も力を発揮していけると思う分野の仕事に挑戦してください。
給与
月給22万円~50万円 ※スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F 【アクセス】 東京メトロ銀座線 表参道駅「B1出口」より徒歩2分 ※転勤はありません。
仕事
■□■Webディレクター■□■ ECサイト、コミュニティサイト、新規サービスのディレクションをお任せします。 クライアントは、世界的なファッションブランドや、美容業界、音楽業界、エンタメ業界など。 直接取引のため、クライアントの事業に深く入り込んでアイデアを発揮できます。 デザイナーや開発担当など、社内の5~6人のメンバーとチームを組み、 さまざまな業務、角度から売上の最大化や利用促進を目指してください! 【キャリアについて】 将来的にはプロジェクトリーダーやコンサルタント、新サービスの企画など、 新しいことにチャレンジして、力を伸ばしていけるチャンスがあります。 アシスタントからスタートして、Webディレクター、プロデューサーになることも可能! 楽しみながらキャリアを築いてください。 【仕事の流れ:ECサイト制作の場合】 ◎顧客獲得、売上の最大化に向けた販売戦略の立案~実施 商品の選定(仕入、在庫管理)からWebデザインの方向性まで、 ブランド・商品の魅力を最大限に発揮する戦略を立てます。 ◎作業スケジュールの管理 納期や販売スケジュールに従い社内スタッフの作業スケジュールを管理します。 ■□■運営・オペレーションスタッフ■□■ ECサイトの運用をお任せします。 Webディレクターの指示に従い、更新作業などを行います。 「Webディレクターの経験はないが、Webの世界で活躍したい!」という方は 腕を磨いて、成長することができます! ◎商品の登録 ECサイトで販売する商品に関するデータ入力を行います。 ◎撮影アシスタント ディレクターを補佐しながら、撮影のディレクションを行います。 ◎バナー作成 ECサイトに掲載するバナーのディレクションを行います。 ◎物流のマネジメント ブランドからの商品の納入、発注後の配送手配や返品対応等を行います。
給与
・Webディレクター/月給22~50万円 ※スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ・運営・オペレーションスタッフ/時給1000円
勤務地
東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F ※転勤なし
仕事
【Webディレクター】 有名ファッションブランドのECサイトのディレクションをお任せいたします。 当社のディレクター職は、実店舗の「店長」のようなイメージで、 一人が1つのECサイトのディレクションを担当します。 1つのECサイトを、デザイナーや開発担当など、社内の5~6人のメンバーと運営し、 さまざまな業務、角度から顧客獲得、売上の最大化を目指します。 ※スキルによっては、2つ3つのECサイトをお任せすることもあります! ■顧客獲得、売上の最大化に向けた販売戦略の立案~実施 「販売する商品の選定(仕入、在庫管理)」 「Web上でのレイアウトやデザインの方向性」などについて、 社内スタッフへのディレクションを行います。 お客様が実際にECサイトを訪れたときに、ブランド・商品の魅力を最大限に発揮できるよう、 担当ECサイトを運営していただきます。 ■作業スケジュールの管理 納期や販売スケジュールを基に、 社内スタッフが最善の仕事ができるよう、作業スケジュールを管理します。 ■撮影ディレクション 実際にモデルの撮影ディレクションを行います。 商品の魅力を余すところなく伝えられるよう、 また、お客様が商品の仕様などで情報の不足を感じないように配慮します。 ■物流のディレクション 受注した商品の発送業務にトラブルなどがあった場合のマネジメント。 また、商品の受注から到着までの流れの中で、 業務改善やサービス改善を行います。 ■クライアントとの打ち合わせ クライアントと、今後の販売展開などについて打ち合わせを行います。 詳細まで打ち合わせを詰めることがECサイトを訪れるお客様の満足度に 繋がりますので、提案力、コミュニケーション能力が求められます。 ■コールセンターへのサポート業務 お客様の声が届くコールセンターへのサポートを行います。 お客様からのご質問への回答など、ブランドイメージの向上に関わる業務ですので、 力を入れています。 【運営・オペレーションスタッフ】 ECサイトの運用をお任せします。 Webディレクターの指示に従い、更新作業などを行います。 「Webディレクターの経験はないが、Webの世界で活躍したい!」という方は 腕を磨いて、成長することができます! ■商品の登録 ECサイトで販売する商品に関するデータ入力を行います。 ■撮影アシスタント ディレクターを補佐しながら、撮影のディレクションを行います。 ■バナー作成 クライアントから素材の提供を受け、ECサイトに掲載するバナーのディレクションを行います。 ■物流のマネジメント ブランドからの商品の納入、発注後の配送手配や返品対応等を行います。
給与
・Webディレクター/月給25万円以上 ※スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ・運営・オペレーションスタッフ/時給1000円
勤務地
東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F ※転勤なし
仕事
【Webディレクター】 有名ファッションブランドのECサイトのディレクションをお任せいたします。 当社のディレクター職は、実店舗の「店長」のようなイメージで、 一人が1つのECサイトのディレクションを担当します。 1つのECサイトを、デザイナーや開発担当など、社内の5~6人のメンバーと運営し、 さまざまな業務、角度から顧客獲得、売上の最大化を目指します。 ※スキルによっては、2つ3つのECサイトをお任せすることもあります! ■顧客獲得、売上の最大化に向けた販売戦略の立案~実施 「販売する商品の選定(仕入、在庫管理)」 「Web上でのレイアウトやデザインの方向性」などについて、 社内スタッフへのディレクションを行います。 お客様が実際にECサイトを訪れたときに、ブランド・商品の魅力を最大限に発揮できるよう、 担当ECサイトを運営していただきます。 ■作業スケジュールの管理 納期や販売スケジュールを基に、 社内スタッフが最善の仕事ができるよう、作業スケジュールを管理します。 ■撮影ディレクション 実際にモデルの撮影ディレクションを行います。 商品の魅力を余すところなく伝えられるよう、 また、お客様が商品の仕様などで情報の不足を感じないように配慮します。 ■物流のディレクション 受注した商品の発送業務にトラブルなどがあった場合のマネジメント。 また、商品の受注から到着までの流れの中で、 業務改善やサービス改善を行います。 ■クライアントとの打ち合わせ クライアントと、今後の販売展開などについて打ち合わせを行います。 詳細まで打ち合わせを詰めることがECサイトを訪れるお客様の満足度に 繋がりますので、提案力、コミュニケーション能力が求められます。 ■コールセンターへのサポート業務 お客様の声が届くコールセンターへのサポートを行います。 お客様からのご質問への回答など、ブランドイメージの向上に関わる業務ですので、 力を入れています。 【運営・オペレーションスタッフ】 ECサイトの運用をお任せします。 Webディレクターの指示に従い、更新作業などを行います。 「Webディレクターの経験はないが、Webの世界で活躍したい!」という方は 腕を磨いて、成長することができます!
給与
・Webディレクター/月給25万円以上 ※スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ・運営・オペレーションスタッフ/時給1000円
勤務地
東京都港区南青山5-10-1 H2 AOYAMA BLDG.5-6F ※転勤なし
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