[掲載情報は2015/07/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3000943595
事業内容
コンピュータシステム、クライアントサーバー、パソコン等による経営合理化システムの提案、販売、設計・開発、LAN工事、導入後の運用支援・保守サービスまでを一貫して提供
所在地
〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
設立
1973年12月6日
代表者
取締役社長 川上 眞二
従業員数
810人(2014年4月現在)
売上高
156億円(2014年3月期)
※掲載終了
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募集背景
1973年、三菱電機の100%出資により設立された当社は
多種多様な商品・ソリューションを自社にて開発・販売し、
卸売業・製造業を中心としたさまざまなお客さまのビジネスを支えています。

特に近年は市場の拡大がめざましく、
即戦力として活躍いただける営業経験者の方をお迎えし、
営業組織をより一層強化したいと考えています。
仕事内容

新規・既存のお客さまに対する当社商品・ソリューションの提案・コンサルティング

具体的な仕事内容
三菱電機ビジネスシステムでは多種多様な商品・ソリューションを取り揃えており、
お客さまの課題に応じて柔軟に当社の製品を提案していただきます。

既にお取引のあるお客さまに対しては、製品の機能の追加やリプレイスの提案を行います。
また、新規のお客さまに対しても飛び込み営業などを行うことはなく、
お問い合わせやセミナーのイベント参加者などに対する営業活動が中心となります。

【専門知識が全てではありません】
提案の幅が広いため、広く・深い知識が必要だと思われるかもしれません。
しかし、お客さまに詳細な説明を行う際にはシステムエンジニアなどのメンバーと
同行するため、必ずしも知識が不可欠というわけではありません。
営業において必要なのは、お客さまの要望を汲み取る力、
そして社内のメンバーたちを動かすコミュニケーション力です。

【提案の規模も魅力】
提案の内容にもよりますが、数100万〜3000万規模のシステム提案を主に担当していただきます。
さらに一部の業務システムのみならず、基幹業務や総務業務、ネットーワークなど
トータルシステム提案の場合は、数億円規模のプロジェクトになるケースもあります。

“今ある”製品以外の提案もできる

当社の製品群の中にお客さまの課題に適したものがなかった場合、
あるいは既存の製品にアドオンで開発するとコストがかかりすぎる場合など、
必要に応じてゼロから製品を企画し、開発することもあります。
“今ある”製品だけに縛られない幅の広い提案が可能です。



対象となる方

IT業界での営業経験をお持ちの方 ※営業経験を活かしてIT業界に挑戦したい方も歓迎しています!

【求める人物像】
■会話力、理解力、ヒアリング力に自信のある方
■社内で適切なコミュニケーションを取り、チームを動かせる方

【こんな方はより歓迎いたします】
■販売管理、会計システムの営業経験をお持ちの方
■中堅・中小企業に対する課題解決提案経験をお持ちの方

勤務地

本社/
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー

【本社最寄駅】
東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線「中野坂上駅」から徒歩1分

勤務時間
9:00〜17:45(所定労働時間8時間、休憩45時間)

残業時間を抑制

当社では社員の健康管理の観点から、就業時間管理を徹底しています。
もちろん繁忙期には時間外も増しますが、「ノー残業デー」や「マイカレンダー休暇制度」などを活用し、
メリハリのある働き方を推奨しています。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給21万8000円以上
※経験、スキル、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。
給与例
年収例/360万円(入社2年目※諸手当・時間外手当含む)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
【制度】
■退職金
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■厚生年金基金
■三菱電機株式保有制度
■ライフサポート休暇
■マイカレンダー休暇
■定期健康診断・人間ドック
■各種クラブ活動支援
■研修制度(階層別研修、各種専門スキル研修など)
■資格取得支援制度 ほか

【施設】
■社宅
■宿泊研修施設
■契約保養所10カ所以上 ほか

【手当】
■休日・時間外割増金
■扶養手当
■地域手当
■単身赴任手当
■駐在手当 ほか

社内イベントやクラブ活動

社員旅行をはじめとした社内イベントや、野球部などのクラブ活動が活発です。
部署と年代を超えた人間関係が構築できており、社内の風通しは非常に良好。
横とのつながりの強さは、もちろん普段の仕事においても生かされています。

休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■メーデー(5月1日)
■創立記念日
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■看護休暇
■介護休暇

※年間休日126日(2015年度)

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