[掲載情報は2015/06/03(水)時点の求人情報です] 求人コード3000961383
事業内容
●Webサイトデザイン、Webコンテンツ制作
●Web系システム開発(CGI、PHP、DB構築等)
●業務系アプリケーション開発
●Webサービス(「快運!蛇メタみくじ」「新着ちゃん(R)」「ぼくのかんがえたさいきょうのランキング」他)、メディア・SNS(「Hi-Context」他)運営
●一般労働者派遣事業(般14-300532)
●ホスティングサービス(一般第二種電気通信事業者:A-14-5138)
●eコマースコンサルティング、他
所在地
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-11-2 スカイメナー横浜206
設立
2001年3月
代表者
代表取締役 服部 洋二
従業員数
5名
資本金
2000万円
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

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募集背景
Webサイト制作、Webコンテンツ制作に関する事業を展開し、
2001年の創業以来、成長を続けてきた当社・アットライズ。
企業としての新たなチャレンジとして、今後Webコンサルティング分野への
注力を視野に入れている当社では、プログラマー、エンジニアといった
人材を強化することになりました。
少数精鋭、社内開発中心の環境の中で、即戦力として幅広い業務で
活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
ぜひご応募ください!

自社内開発業務でやりがいを実感できます

当社の案件は、ほぼ100%自社内での開発を行う受託案件となっています。だからこそ、
プロジェクトの全体像を常に掴みながら、
ご自身の取り組みがダイレクトに結果として現れるという充実感を味わえるはずです。
分業体制の開発環境では得られない大きなやりがいを実感しながら、
プログラマー、エンジニアとしての成長を目指してください。

仕事内容

PHP、MySQLを中心としたWebシステム開発業務

具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
●インタラクティブWebコンテンツ、サイトのバックエンドシステムの構築
●WordPressのカスタマイズ
●Webデータベース・Webシステムの保守・運用

【開発言語】
PHP、Perl、Javascriptなど

【スキル、経験のある方は以下の業務も担当できます】
○Webサイトデザイン、制作
○Webサイトディレクション
○SEO対策、集客を目指した技術的コンサルティング

【入社後の業務】
まずは、当社の開発環境を理解していただき、システムメンテナンス業務などを
担当しながら開発業務の流れを掴んでいただきます。
使用するフレームワークなど、これまで経験されてきた環境との違いがあるかもしれませんが、
使用言語やベースとなる技術は共通しているはずなのでご安心ください。

少数精鋭の環境だからチャレンジできる!

少人数の体制で常に4〜5件のプロジェクトを進行させている当社の環境では、
エンジニアリングの枠にとらわれないオールマイティな動きが求められます。
しかし、スキル不足に対する心配は不要です。少数精鋭だからこそ、
他のスタッフたちとの連携が充実しているのも、当社の特徴です。
幅広い業務に積極的に取り組みながら、チャレンジを続ける方を、私たちは全力でサポートします!



対象となる方

【学歴不問】システム開発業務、プログラミング業務経験のある方

【以下の方が対象となります】
●プログラマーとしてWebシステム開発業務経験のある方
●Webデータベース・Webシステムの保守・運用経験のある方

【以下のような方を歓迎します】
★プロジェクトの一部分ではなく、全体に携わりたいという思いのある方
★チームメンバーと議論を重ねながら、お客さまの満足を目指す仕事に取り組みたい方
★自身の業務の成果をダイレクトに感じたい方
★幅広い領域の業務に積極的にチャレンジし、成長を目指したい方
★技術的なスキルに加え、ご自身のヒューマンスキルを発揮したい方

【その他、歓迎する経験、スキル】
○Webシステムの設計・開発
○Webアプリケーションの保守・運用
○スマホサイト経験者
○サーバーの構築、保守、運用
○WordPressプラグイン開発
○Zend Framework
○Apache
○nginx
○MySQL
○git

勤務地

神奈川県横浜市西区高島2-11-2 スカイメナー横浜206

各線「横浜駅」から徒歩約3分

勤務時間
9:00〜18:00
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給25万〜50万円
※スキル、経験に応じて優遇します。
賞与
年2回
待遇・福利厚生
●交通費全支給(月2万円まで)
●社会保険等完備

メンタルヘルスケアの体制も充実!

当社では、心理カウンセラーの先生と提携し、スタッフのメンタルヘルスに対するケアを充実させています。
従業員支援プログラムである「EAP(Employee Assistance Program)」を導入するほか、
月に一度カウンセリングを受けこともできるので、ストレスをためることなく業務に取り組むことができます。
こうした制度の整備も、スタッフの人間力を重視する当社ならではの取り組みです。

休日・休暇
●完全週休二日制(土・日曜、祝日)
●有給休暇
●夏期・年末年始休暇 等

※年間休日120日以上

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