株式会社ウィントラスト
-
- 設立
- 2007年
-
- 従業員数
- -名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ウィントラスト
株式会社ウィントラストの過去求人情報一覧
株式会社ウィントラストで
dodaに掲載中の求人・採用情報はありません。
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
仕事
………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします! ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6~7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
グラスホッパー難波店/大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 グラスホッパー尼崎店/兵庫県尼崎市次屋3-13-18 イオン尼崎店1F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします! ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6~7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
グラスホッパー難波店/大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 グラスホッパー尼崎店/兵庫県尼崎市次屋3-13-18 イオン尼崎店1F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします! ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6~7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
グラスホッパー難波店/大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします! ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6~7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
グラスホッパー難波店/大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
関西エリアの百貨店・大型商業施設・大型スーパーなどに設営された期間限定ショップにて、 あなたのスキルや経験に応じた運営をお任せします。 イベントの頻度は月8回(週2回)程度ですが、 たとえばモデルチェンジを迎えるシーズンなどは、開催日が多くなります。 イベント開催日以外は本社にて、次のイベントの企画立案や運営業務、 クライアントとの交渉など、販売企画にも携わっていただきます。 あなたのセンスやアイデアを活かし、より魅力的なイベント創りに取り組んでください。 ――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― ◎イベント会場に設営されたショップでの販売 ◎売上・仕入・在庫管理 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎ダイレクトメールや広告展開など、販促企画の立案 ◎イベントの企画・提案・交渉・運営 ――――――――――――――――――― チームワークを楽しむ ――――――――――――――――――― あなたがショップの状況管理をおこなったり、企画の運営をおこなったりするうちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 ミヤタ難波ビル ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
関西エリアの百貨店・大型商業施設・大型スーパーなどに設営された期間限定ショップにて、 あなたのスキルや経験に応じた運営をお任せします。 イベントの頻度は月8回(週2回)程度ですが、 たとえばモデルチェンジを迎えるシーズンなどは、開催日が多くなります。 イベント開催日以外は本社にて、次のイベントの企画立案や運営業務、 クライアントとの交渉など、販売企画にも携わっていただきます。 あなたのセンスやアイデアを活かし、より魅力的なイベント創りに取り組んでください。 ――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― ◎イベント会場に設営されたショップでの販売 ◎売上・仕入・在庫管理 ◎スタッフの育成・シフト管理 ◎ダイレクトメールや広告展開など、販促企画の立案 ◎イベントの企画・提案・交渉・運営 ――――――――――――――――――― チームワークを楽しむ ――――――――――――――――――― あなたがショップの状況管理をおこなったり、企画の運営をおこなったりするうちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 ミヤタ難波ビル ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします! ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6~7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
グラスホッパー難波店/大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ・商品仕入 ・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・ダイレクトメール、広告展開など販促企画の立案 ・特別イベントなどの企画・実行 心斎橋・なんばエリアにて展開するスポーツショップ「グラスホッパー」の店舗にて、 あなたのスキルや経験に応じた店舗運営をお任せします。 たとえば… ■主任やチームリーダーなどの経験をお持ちの方は、 まずは店長候補として仕事の流れを見極めるところからスタート。 ■店長・マネージャーの経験をお持ちの方は、 さっそく店長として、売上管理やスタッフマネジメントを担当。 …このように、あなたの力量に合わせて仕事に取り組んでいただきます。 どんどん力をつけ、できる仕事が増えればやりがいもアップします! ………………………………… チームワークを楽しむ ………………………………… 1店舗6~7名。店長の下に副店長、アルバイトスタッフの構成です。 あなたが各店舗の状況管理をおこなううちに、 改善が必要な箇所を見つけることがあるでしょう。 その時は「ココがダメだ」というだけで終わらず、 ダメなところが何故そうなったのかという経緯をスタッフたちと一緒に見つけ出し、 最適な改善案を提示してください。 コミュニケーションスキルを持って信頼関係を築いていくことも重要な業務です。 まずはそこからチャレンジし、あなたならではの “新しいスポーツショップのスタイル”を築いてください。
給与
月給21万円~+各種手当+インセンティブ
勤務地
グラスホッパー難波店/大阪府大阪市浪速区難波中2-1-20 グラスホッパー心斎橋店/大阪府大阪市中央区南船場3-10-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
該当企業数 件
求人情報
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。