[掲載情報は2015/08/02(日)時点の求人情報です] 求人コード3000987464
事業内容
■不動産の売買、仲介、管理
■建築工事請負業

【支店】
入間支店・狭山支店・大泉支店・新所沢支店・飯能支店・川越支店
ふじみ野支店・小手指支店・朝霞台支店・東久留米支店

【グループ企業】
■株式会社住協ホールディングス
■住協建設株式会社
■P・R保険パートナーズ株式会社
所在地
〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町1-1-4
設立
1979年4月19日
代表者
代表取締役社長 安永 久人
従業員数
180名
資本金
3億円
売上高
298億円
※掲載終了
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◆株式会社住協の募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    埼玉と東京西地区を中心に支店を展開している当社。
    取り扱い物件の豊富さ・品質の高さを強みに事業を拡大してきました。
    これからも、地域を愛し、地域から愛される企業として
    より多くのお客様に、質の高いサービスを提供していくことが当社の使命。
    この度、新しい力を募り、さらなる会社の成長を目指します。

    グループで対応する一貫体制

    「住協ホールディングス」を持株会社に、営業活動を担う「住協」、建設部門を手掛ける「住協建設」、
    お客様の暮らしと資産を守る「P・R保険パートナーズ」で構成されている住協グループ。
    不動産の売買・仲介から大規模分譲地開発など、幅広い事業領域に加えて、
    営業から設計・施工、アフターサービスまで、一貫して自社グループで対応できる強みを活かし、
    お客様と長期的なお付き合いをしています。

    仕事内容

    チラシやWebなどを見てご来店・お問い合わせくださったお客様に、物件をご提案していただきます。

    具体的な仕事内容
    ◎完全反響営業のため、接するのは購買意欲が高いお客様ばかり。
    提案のしやすさが、当社ならではの魅力です。

    主に注文住宅や建売物件の提案・営業業務をお任せします。
    営業の他に、設計部門、業務部門など、役割を明確に分けているため、
    営業活動に専念することができます。

    …………………………………… 
    ◆具体的な仕事の流れ
    ……………………………………
    (1)お客様からの反響
    チラシや住宅雑誌、Webなどを見て、お客様が来店されたり
    電話、メールなどを通じて、お問い合わせをいただきます。

    (2)お客様のニーズを発掘
    お客様の目当ては、チラシや住宅雑誌/Webに掲載されている物件。
    立地条件や自社建築の建物を気に入ってくださっているお客様から、
    “どんな立地条件”で、“どんな建物が好みなのか”という
    希望や条件を詳しくお伺いします。
    当社が取り扱っている豊富な物件情報の中には、自社販売物件も多数。
    ヒアリングを通じて、ぴったりな土地や物件を、
    見つけ出すことが、本ポジションの重要なミッションです。

    (3)プラン/見積の作成
    ・注文住宅の場合:
     当社のグループ会社でもある、住協建設と協力し
     ご希望に合わせながら建築プランをまとめていきます。
    ・建売案件やマンション販売の場合:
     ご要望を伺いながら、実際の物件までご案内し、提案を行います。
    ※物件購入にともなう住宅ローンの選定や計画、相談など
    きめ細かいフォローがお客様との信頼関係を築くきっかけとなります。

    (4)ご契約
    最終確認を行い、契約を行います。

    (5)アフターフォロー
    物件引き渡し後も、お客様と定期的に連絡を取りながら、
    アフターフォローを行っていきます。

    ……………………………………
    ◆住協が選ばれる理由
    ……………………………………
    都心より、安い金額で戸建物件が購入できる点をはじめ、交通の利便性の良さ、
    閑静な街並み、商業施設が多いなど、生活のしやすさに、着目いただき、
    多くのお客様から選ばれています。もちろん、商品力の高さも自慢の一つ。
    当社社員や職人たちも、住協で自身の家を購入するほど、
    自信を持ってお勧めできる物件を揃えています。

    ベテランメンバーがしっかりサポート!

    当社には、さまざまな部署があるため、マンションの専門家、注文住宅の専門家など
    多くのベテラン社員が在籍しています。
    そのため、入社したばかりのスタッフが、お客様の要望に応えていく際に
    不安なことや戸惑うことがあれば、すぐに適任者や専門家に相談できるサポート体制があります。
    心強い仲間に囲まれた環境の中で、安心して営業活動を行うことが可能です。



    対象となる方

    【営業未経験者・第二新卒歓迎!】 ※高卒以上 要普通自動車免許(AT限定可)

    経験・業界問わず、何よりもお客様のことを考えて、仕事に取り組める方を大歓迎します。

    【こんな方を歓迎します】
    ■「お客様のため」を第一に考えて、業務に取り組める方
    ■礼儀・礼節に重きをおいて、人と接することができる方
    ■周囲と協力し合って仕事を進めていける方
    ■人生の再スタートを切りたいと思っている方

    ※当社では、型にはまった研修方法はありません。
    それぞれの方に合った最適な方法で研修をすすめていきますので、ご安心ください。

    勤務地

    埼玉・東京にある各支店(希望を最大限考慮します)
    ※転居を伴う転勤はありません。
    ※U・Iターン歓迎。

    【各支店】
    ■狭山支店/埼玉県狭山市富士見1-27-23
    ■ふじみ野支店/埼玉県ふじみ野市ふじみ野4-8-32
    ■川越支店/埼玉県川越市新宿町1-16-6
    ■入間支店/埼玉県入間市豊岡1-6-7
    ■大泉支店/東京都練馬区東大泉1-34-5
    ■新所沢支店/埼玉県所沢市向陽町2087-92
    ■飯能支店/埼玉県飯能市仲町1-11
    ■小手指支店/埼玉県所沢市小手指町1-1-4
    ■朝霞台支店/埼玉県朝霞市東弁財2-12-23
    ■東久留米支店/東京都東久留米市本町1-3-1

    【アクセス】
    ■狭山支店/西武新宿線「狭山市駅」より徒歩10分
    ■ふじみ野支店/東武東上線「ふじみ野駅」より徒歩8分
    ■川越支店/各線「川越駅」より徒歩7分
    ■入間支店/各線「入間市駅」より徒歩8分
    ■大泉支店/各線「大泉学園駅」より徒歩2分
    ■新所沢支店/各線「新所沢駅」より徒歩10分
    ■飯能支店/各線「飯能駅」より徒歩4分
    ■小手指支店/各線「小手指駅」より徒歩2分
    ■朝霞台支店/各線「朝霞台駅」より徒歩1分
    ■東久留米支店/西武池袋線「東久留米駅」より徒歩1分

    勤務時間
    9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
    雇用形態

    正社員/契約社員

    <正社員>
    試用期間3カ月
    ※試用期間は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後は、
    本人の希望および業務の実績により、契約社員として契約を更新、または
    正社員へ雇用形態が変更となります。

    <契約社員>
    契約期間 6カ月(基本的には更新前提)/試用期間 3カ月

    ◎長期勤務可能な方を、当社は求めています。

    給与
    <正社員>
    固定月給20万円+報奨金+賞与(営業成績に基づく)

    <契約社員>
    固定月給20万円+高率歩合給+報奨金

    ※<正社員><契約社員>ともに試用期間は月給25万円となります。
    給与例
    <正社員>
    月収30万円/月の成約数1件

    <契約社員>
    月収80万円/月の成約数2件
    月収50万円/月の成約数1件

    【モデル年収例】
    <正社員>
    年収500万円/27歳/入社4年

    <契約社員>
    年収950万円/30歳/入社2年
    年収750万円/25歳/入社3年

    <契約社員>には「高率歩合給」をご用意

    入社いただいたメンバーには、最適な環境で、できるだけ長く働いてほしい__。
    そんな想いから、本人の志向や希望に沿えるよう<正社員><契約社員>、
    それぞれの給与体系をご用意しています。特に<契約社員>は「高率歩合給」として、
    頑張りが正社員以上にしっかりと給与へ還元されるシステム。
    自分が目指す働き方を叶えてほしいと思います。

    昇給
    <正社員>
    随時

    <契約社員>
    随時
    賞与
    年2回(正社員のみ)
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    ■交通費(当社規定により支給)
    ■車通勤可(ガソリン代全額当社負担、駐車場完備)
    ■資格手当(宅地建物取引士 1万円/月、専任登録者 3万円/月 など)
    ■資格取得支援制度
    ■定期健康診断
    ■慶弔金(出産・香典・結婚・入学)
    ■各種表彰制度有
    ■正社員登用制度有(契約社員)
    休日・休暇
    ■隔週週休2日制(水曜・隔週火曜)
    ■春季休暇(4日)
    ■夏季休暇(9日)
    ■年末年始休暇(12日)
    ■慶弔休暇

    【年間休日 105日】

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