[掲載情報は2015/11/15(日)時点の求人情報です] 求人コード3001007807
事業内容
◆IT通信代理店
◆広告代理店
◆法人ソリューション
◆メディア運営
◆人事コンサルティング
◆クリエイティブ制作
所在地
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル(本社)
設立
2012年4月18日
代表者
代表取締役 山崎 俊
従業員数
567名(男女比/男6:女4)※2015年9月現在
資本金
6,000万円
平均年齢
29歳
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

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募集背景
新規事業立ち上げや支社設立など事業拡大により、広報を増強します。
仕事内容

企業PRに関連する広報活動全般およびクリエイティブ制作のサポート業務。

具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、
当社の企業PRに関連する広報活動全般およびクリエイティブ制作のサポート業務。
メディア対応、PR業務、広報誌・各種媒体の企画制作から
当社コーポレートサイトや社内イントラネットのコンテンツ企画など
企業CIに関わる管理を行い、
当社の顔として社内・社外に幅広く広報業務を行っていただきます。

【具体的なお仕事】
◆当社の求人媒体の作成や確認
◆プレスリリースの作成やメディア対応
◆社内掲示物の作成や社内広報
◆自社メディア企画
◆社内・外イベント運営
◆WEBサイトコンテンツの企画など

仕事のやりがい

社外、採用、従業員の方々に向けて企業活動やブランディングが
どうあるべきか自分で考えて形にしていく点にやりがいを感じます。
明確な結果が見えにくいのが広報の難しい点ではありますが、
様々な部署の方と連携をとり効果測定を編み出していきます。
その中で蓄積されたノウハウが、当社ではPRの仕事だけでなく新規プロジェクトや
新規事業にも活かせるため、やればやるほど仕事の幅が広がっていきます!



対象となる方

挑戦すること、成長することに前向きな方、大歓迎! 学歴不問、未経験者歓迎

★人物重視★
未経験・第二新卒歓迎
学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
・広報業務の経験がある方
・広報やクリエイティブな仕事にチャレンジしたい方
・効果測定や分析が得意な方
・周りを見て積極的に自分から動ける方
・向上心がある方

【こんなスキルが活かせます】
雑誌・TV・WEBサイトの編集に携わり、写真や文章構成をはじめとする
情報発信の知識のある方、メディアプランニングが行える方。

※経験が無くても、企画や情報収集を積極的に行っていける方は大歓迎です!

勤務地
【大阪支社2015年10月New Open!】全支社増員決定!

※U/Iターン歓迎!

■大阪支社 10月オープン!
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング24F
堺筋線「堺筋本町」駅から徒歩2分、御堂筋線「本町」駅から徒歩5分

■福岡支社 6月オープン!
福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F
空港線「天神駅」から徒歩3分、天神大牟田線「西鉄福岡駅」から徒歩5分

■東京本社
東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビルB1F、1F、3F、10F、12F
丸の内線「新大塚駅」から徒歩1分、山手線「大塚駅」から徒歩7分

■高田馬場支社
東京都新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F
東西線「高田馬場駅」から徒歩1分、山手線「高田馬場駅」から徒歩4分

■札幌支社
北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地札幌時計台ビル4F
函館本線「札幌駅」から徒歩3分、東豊線/東西線/南北線「大通駅」から徒歩5分

■仙台支社 11月オープン予定!
宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8階
市営地下鉄南北線 仙台駅2分、常磐線 仙台駅 6分
勤務時間
9:00〜17:30(シフト制/実働7.5時間)
休憩1時間
※配属先によってはシフト制(9:00〜21:00の間/実働7.5時間)になります
※多少の残業あり
雇用形態

正社員

試用期間6カ月(待遇は正採用時と変わりません)

給与
月給21万円〜40万円
※能力・経験などを考慮の上、優遇いたします。
昇給
■昇格・昇給査定(毎月)
賞与
■四半期インセンティブ(業績による)・半期賞与
待遇・福利厚生
【7月よりWiz福利厚生を更にパワーアップ】

◆昇格・昇給査定 ※毎月
◆四半期インセンティブ ※業績による
◆交通費支給
◆自転車、徒歩通勤手当 ※1日200円支給 ※電車通勤が必要な距離を自転車や徒歩で通勤する場合
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆結婚祝金
◆お見舞い金制度
◆災害お見舞金制度
◆勤労感謝手当
◆皆勤手当
◆引越支援金 ※条件により引っ越し代金の20%を補助
◆住宅支援制度 ※条件により最大25%を補助
◆入園入学お祝制度
◆子供手当 ※子ども1人/5千円
◆クリスマス手当
◆社員旅行
◆保育ママ手当
◆出産祝い金制度
◆出産育児一時金
◆出産手当金
◆育児給付金
◆健康診断
◆なんでも相談ダイヤル
◆Wizコイン制度
◆ウィークリーチャンピオン制度
◆マンスリーイレブン
◆成績優秀者食事会
◆累計POINT更新制度
◆Wizマスターズ制度
◆ジムdeリフ制度 ※会社指定のジムに月4回以上通う場合/3千円
◆会社deマッサージ制度
◆あんしん入院保険

従業員みんなでつくり上げた充実の福利厚生

福利厚生はとっても充実!能力を存分に発揮して貰いたいから働く環境や制度にもこだわっています。
社員マッサージサービスやジムの補助金、独自の評価などユニークな制度も!
小さなお子さんがいる社員も育児休暇・時短勤務などを利用して活躍しています。
家族を持つ従業員に、プライベートも充実させたい従業員に。Wizでしっかり成果を出してもらいたい、
そんな社長の想いがこもった福利厚生・休暇制度です。

休日・休暇
■週休2日制(シフト制/月8〜10日 ※会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日)
■ロイアルリフレッシュ休暇
(入社3年目に7日間連続休暇を支給。以降3年ごとに支給)
■バースディリフ休暇(誕生日月に連続3日休暇支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
代表取締役:山崎俊からのメッセージ

成長、仲間、やりがい。
――Wizはこの3つを、従業員全員が手にできる会社でありたいと考えています。

今の自分と、一年後の自分が「見間違える位の成長」をしてみませんか。

ぜひ、あなたもWizで成長し、素晴らしい仲間と一緒に、
多くの人に貢献する、やりがいのある仕事に挑戦していってください。

2014・2015ベストベンチャー認定!

2012年4月、12名でスタートした当社は平均年齢28.5歳の若い会社です。
IT通信商材のセールスプロモーションを主軸に事業展開し、設立からわずか3年で450名を越える規模になりました。
お客様、従業員、Wizに関わる全ての人の満足度を追求した経営ビジョンを掲げ急成長中の当社。
今後成長が見込める優良企業として2年連続でベンチャー通信編集部が選ぶベストベンチャー100に認定されています。


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