[掲載情報は2015/07/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3001009541
事業内容
■システム開発サービス
■プラットフォームサービス
■ファシリティーサービス
■システム運用保守サービス
■アウトソーシングサービス
■ITエンジニア人材サービス
■各種製品販売
所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ3F
設立
平成10年8月6日
代表者
代表取締役社長 戸邊 光男
従業員数
256名(2015年4月時点) ※契約社員含む
資本金
7000万円
平均年齢
38歳
※掲載終了
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募集背景
現在、当社の社員数は200名を超え、
2020年には450名の人員計画に向けてIT人材を揃えていきたいという側面から、
採用人事を行う管理本部自体の強化が、必要に迫られてきました。
今回は、採用人事の経験をお持ちの方を即戦力として募集いたします。
仕事内容

当社のIT業務を担う人材の採用活動をお願いします

具体的な仕事内容
新卒、キャリア、アウトソーシング全てのエンジニアの採用活動に携わっていただきます。

【新卒採用】
年初の採用計画で各部署から募集人数を確認したあと、
大学訪問や学内セミナーなど地道な活動を通じて、
個々の大学と密にやり取りを行いながら進めて行きます。
入社後は、各種研修の手配、新入社員教育のフォローも行います。

【キャリア採用】
WEB媒体を利用しての採用が主体です。
各媒体の比較検討から始まり、使用する媒体を選定。
各部署からの要望を受けた上で、募集する人材のスキルを確認し、
人物面も含めて、各部署に合った人材の採用を目的として進めて行きます。

新卒とキャリアの割合はおよそ1:2。
採用職種はエンジニアがほぼ9割を占めます。

新卒採用活動にも力を入れています

これまでは秋から採用活動を始めていましたが、
今期からはシフトを早めて、初夏から長期的な採用計画を進めて行きます。
毎年30校以上の大学を回り、学生に対して広く呼びかけてきましたが、
今後はこれまで訪問させていただいた大学とのパイプを強くしながら、
より魅力的な学生の採用に結び付けていきます。
関東の周辺地域や、当社事業所がある九州などにも赴き、
採用範囲の拡大も目指していく予定です。

採用担当として知識・経験が積める環境です

2020年までに200名から450名まで人員を増やすための大規模な採用を行っていきます。
企業が大きく変化していく成長のタイミングで、採用の経験を積むことが出来ます。
採用担当としての経験が浅い方でも、安心して飛び込んで頂ける
環境をご用意しておりますので、少しでも興味のある方はご応募ください。



対象となる方

【学歴不問】 採用人事に携わったことのある方

■学歴不問
■採用人事に携わったことのある方

【こんな方が活躍できます】
□ITの何らかの知識をお持ちの方
□人の意見を積極的に聞ける方
□コミュニケーションを取りながら仕事を進めて行ける方
□自身の経験や知識をフィードバックすることをいとわない方
□スピード感があり、目標達成意識の高い方
□採用人事としての経験を活かしつつ、更に経験を積んでいきたい方

※IT業界での採用経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えいたします!

勤務地

本社/東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ3階

【本社アクセス】
地下鉄・三田駅より徒歩5分、JR・田町駅より徒歩7分

勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件変更なし)

給与
月給25万円以上
※基本給 + 残業手当(30h分みなし残業代) 
※30h超/月より時間外手当を別途支給
給与例
年収350万円〜450万円
昇給
給与改定 年1回(7月)
賞与
年2回(6月/12月) ※基本給2ヵ月分
待遇・福利厚生
◆交通費(全額支給)
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金(401K)
◆健康診断
◆研修制度
◆残業手当(全額支給)
◆東京都情報サービス産業健康保険組合提携施設
◆国内リゾート施設の優待利用

充実の福利厚生。保養施設やクラブ活動も

長期的に勤務いただける環境の一環として、
計画的に積立を行える確定拠出年金(401k)をご用意しています。
また、会員制ホテル、リゾートトラストと契約しており、全国のエクシブホテル等が安価で利用できます。
社内のクラブ活動やイベントも活発で、多くの社員が参加して交流を深めています。

休日・休暇
◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
※年間休日125日

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