[掲載情報は2015/08/02(日)時点の求人情報です] 求人コード3001010899
事業内容
人材派遣事業/人材紹介事業/紹介予定派遣事業/人材コンサルティング/業務請負業/各種アウトソーシング事業 他

【派遣許可番号】般12-300344 (2008年12月1日取得)
【有料職業紹介】12-ユ-300211 (2008年12月1日取得)
所在地
〒277-0011 千葉県柏市東上町6-32東山ビル2F
設立
2008年12月1日
代表者
小高 剛生
資本金
1,000万円
※掲載終了
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◆株式会社パーソナル・エフシェンシーの募集中求人

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    募集背景
    様々な業種のニーズに対応するため、また様々な時代に合わせた働き方をサポートするため
    一緒に事業を拡大していく新メンバーとして、複数名募集します。

    ポイント
    皆さんが季節ごとに贈り物をする、「お中元」「お歳暮」を手にするまで
    どこでどんな人達が関わってるかご存知ですか?
    社会で必要不可欠な物流・流通を支える企業様を人員的な部分で支え、経済・社会に貢献しています。
    また、様々な「チャレンジしたい」人をサポートし、職業紹介事業を展開しています。
    今後は様々な働き方のニーズに対応し、企業と人の架け橋として様々なニーズに応えていきます

    新営業所立ち上げなど、順調に事業を拡大中

    人材派遣サービスに合わせて、これから強化していくのが、請負サービス業。
    今後も幅広い事業領域で、社会のニーズに応えていきます。

    仕事内容

    人材を必要としている企業に、人材サービスの提案をしていきます。

    具体的な仕事内容
    【具体的には】
    ■受注・マッチング
    当社は取引先企業様のアフターフォローにも重点を置いてるため新規活動のみではなく、
    既存のお客様にも定期訪問したり、スタッフへのフォローや採用、
    マッチング業務にも事務所の内勤スタッフと共に取り組んで頂きます。
    そうすることにより、お客様とのコミュニケーションが円滑になり、
    お客様と円満な関係が築けます。

    ■提案・交渉
    見積もりの作成、提出だけでなく、お客様の採用、人員計画をふまえたうえで、
    人材のご提案・有効な人材活用方法や当社が抱えるスタッフのアプローチ。
    お客様へのサービスが円滑にできるように段取りの確認。


    ■企業へのアプローチ(新規のお客様へのアプローチ)
    人材を必要としている、採用を検討しているお客様に電話でアプローチして訪問。
    採用計画や各種要望のヒヤリング。物流業界・製造業界・イベント業界・飲食業界など
    様々な業界へアプローチしていきます。


    人材派遣は扱う商品が「物」ではなく「人」ですので、
    売り切り商材ではありません。
    お客様のオーダーに対して、スタッフさんの希望やスキル等を踏まえ、
    マッチングしていくことが重要ですので業務の割合としては、
    営業3割、電話対応、事務所内でのマッチング業務7割という業務イメージとなります。
    業界が初めての方でも安心してじっくりスキルアップできます。
    新規などのノルマはありませんが、業績により昇給があります。

    【ステップアップとして】
    入社当初はまず基本となる人材サービスの業務全体の流れを覚えて頂きます。
    リーダー、管理職を目指す方も内勤業務をじっくり覚えることが重要で、
    スキルアップだけでなく営業面でも必ず良い結果に結びつきます。

    業務経験を積んだ後に既存営業、そしてステップアップとして新規営業にもチャレンジします。

    営業に関しては先輩社員と同行しながら覚えて頂きます。
    担当したお客様に対して、人材サービスのヒヤリングをしながら、
    最適なご提案、契約後のフォローまでの一連の業務を覚えてもらいます。

    未経験でも安心のサポート体制

    営業職がはじめての方でもスムーズに業務に取り組めるように、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。
    当社はじっくりお客様と向き合うことに重きをおいてるので、あせらなくても大丈夫です。
    成長に合わせて派遣業界として必要な知識も研修していきます。
    一過性のお付き合いではなく、信頼を得て長く深い関係を築けるのもこの仕事の醍醐味。
    企業と人の架け橋になるのが役割です。

    スキルが身につく

    ●柔軟な対応力
    ●業界ならではの専門知識からノウハウを覚えることができます
    ●課題解決のためのヒアリング、対応力や関係各所をまとめる推進力も身につきます。
    社員同士、協力し合いながらも切磋琢磨している環境で、ぜひ自分の可能性に挑戦してください。



    対象となる方

    【業界、経験年数不問】人材のプロとして成長したい方、新しい試みや知識に興味を持って望める方歓迎します

    【活かせる経験・知識】※未経験でも大丈夫です
    ■営業経験(個人・法人いずれも可。業界や経験年数は不問です)
    ■接客・販売経験
    ■人材業界の経験・知識
    ■礼儀やマナーの心得

    【歓迎する人物像】
    ■自己成長意欲が旺盛な方
    ■前向きに仕事に取り組める方
    ■つねに業務の改善に取り組む姿勢のある方
    ■シーンに応じて柔軟な対応ができる方
    ■正社員として、収入、生活を安定させたい方
    ■風通しの良い、雰囲気の企業で働きたい方
    ■わけへだてなく人と接することができる方
    ■コミュニケーションが好きな方、苦にならない方

    【必要な資格】
    ■普通自動車免許

    選考のポイント
    意欲や人柄を重視して選考を行ないます。
    経験がある方は業務実績を、未経験の方は前向きな意欲を最重要視して、採用を行なっていきます。
    経験や知識は入社してからでも身につけられるもの。未経験でも臆することなく、ご応募ください。
    勤務地

    柏支店

    ■柏支店/千葉県柏市東上町6-32 東山ビル2F


    営業エリアとして船橋エリアを担当して頂く場合、船橋支店に出勤して頂く場合もあります。
    (もちろん移動交通費は全額精算できます)
    ※将来的には社員の異動等による、転勤の可能性あり。
    ※U・Iターン希望の方歓迎します。

    ※面接地:千葉県柏市中央町5-16穂高第2ブラザーズビル2F

    【柏支店アクセス】
    JR常磐線/東武野田線「柏駅東口」より徒歩7分

    勤務時間
    11:00〜20:00 
    ※1〜2h程度の残業有り
    雇用形態

    正社員

    試用期間3ヶ月

    給与
    月給22万〜28万円
    ※経験・業務実績を考慮し、決定します。上記以上への昇給制度有り。
    ※残業手当てとして40時間分の手当てを支給。
    給与例
    幹部候補の給与例

    入社5年目 年収480万円

    入社3年目 年収400万円

    昇給
    給与改定 年1回
    賞与
    年2回(業績賞与)
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■通勤交通費
    ■車通勤OK(駐車場会社負担で完備)
    ■営業や会社指示の移動交通費は全額精算
    休日・休暇
    ■シフト制(金土・土日・日月の休みのいずれかのパターン)
    ■夏季休暇
    ■冬期休暇
    ■慶弔休暇 等 
    ■その他休日

    ※年間休日105日

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