[掲載情報は2015/09/30(水)時点の求人情報です] 求人コード3001013458
事業内容
半導体研削切断装置、精密研削切断装置、精密加工ツール(砥石)の研究開発・製造・販売。当該分野では世界トップクラスのシェアを誇っています。
所在地
〒143-8580 東京都大田区大森北2-13-11
設立
1940年3月
代表者
代表取締役社長 COO 関家 一馬
従業員数
2,980名
上場市場名
東証一部
資本金
19,785百万円
売上高
125,920百万円(2014年度)
経常利益
26,489百万円(2014年度)
平均年齢
34歳
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
「高度なKiru(切削)、Kezuru(研削)、Migaku(研磨)」技術を徹底的に追求し、
半導体業界で欠かせない存在となった当社。
ダイシングソー、グラインダなど半導体製造装置のシェアは世界トップクラスです。
半導体は日々技術革新が進んでいる分野であり、
当社もより高いレベルの技術力が求められています。
順調な業績に加えて将来の需要増を見据え、今後の当社を担うエンジニアを募集します。
仕事内容

世界中で活躍する当社の精密加工装置の製造・組立・調整及びマネジメント

具体的な仕事内容
【具体的には】
■精密加工装置組立工程の管理・改善業務
現状の仕組みや製造方法を根本的に見直して頂ける、
そんな仕事の進め方を期待しています。

■組立・調整チームの組織運営
メンバーとの対話を通じたモチベーション向上など、
とにかくコミュニケーションが大切です。
将来的に、チームマネジメントを担って頂くことも期待しています。

■精密加工装置の組立・調整
製品の大半は顧客のご要望に応じたセミオーダーメイドなので、
組立・調整工程において機械、電気などの知識を活用できる場が多くあります。

■装置の品質向上やコストダウンに向けた改善提案
小さなビスの必要有無から、大きな設計変更まで、
組立やメンテナンス工程の改善につながる設計部門への提案が求められます。

■その他業務改善MTGや改善活動への参加 など

肩書で呼ばないのが普通です

「●●部長」といった肩書きではなく、部長や課長であっても「●●さん」と呼び合うフランクな雰囲気の中で、
お互いを尊重し合える風土が当社にはあります。



対象となる方

【高卒以上】工業製品の製造に携わっている方、もしくはモノづくりや工業製品に対する興味をお持ちの方

【歓迎する経験】
製造業におけるライン管理、スタッフ管理などの実務経験をお持ちの方
※業界は問いませんが、設計などの机上だけではない、現場でのご経験を重視しています。

【求める人物像】
当社が最も重要視する
「DISCO VALUES(http://www.disco.co.jp/jinzai/disco/our_policy.html)」
という企業理念へ共感できることが第一歩です。
その一つに「Always the best, always fun」つまりは
「何事においても常に最善を尽くし、同時に楽しむことを忘れてはならない」
ということがあります。この理念を共に実践しながら
「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を追求していただけるエンジニアの方、大歓迎です。

また顧客への価値提供につながる自発的な提案を大切にしており、
それを可能にする組織内の縦・横のコミュニケーションもとても活発です。
中途入社の方にもこれまでの経験を活かした発信力を発揮していただきたいと考えています。

また真のCS(お客様満足)は、ES(従業員満足)なくしてありえない、との考えのもと、
社員教育の充実、キャリアパス・人事制度の明確化や、
働く環境整備(育休制度の充実など)にも力を入れており、
「何事においても常に最善を尽くし、同時に楽しむことを忘れてはならない」
を実践しています。

勤務地

桑畑工場
広島県呉市郷原町4010-1

最寄駅:JR呉線 新広駅

勤務時間
8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分)
休憩時間:60分(10:30〜10:40,12:25〜13:05,15:05〜15:15)
想定残業時間は25〜40時間/月です。
※個人差・繁閑によります。

フレックスタイム制度

一部部署において、フレックスタイム(実働7時間45分 コアタイム10:00〜14:30)
を導入しています。
自分の裁量で時間調整が可能なので、無理のない働き方ができます。

雇用形態

正社員/契約社員

試用期間3カ月
当期間でも待遇に変更はありません。

給与
月給18万1,340円以上
給与例
【年収】400万円〜700万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
昇給実績:昇給率3.20%(2014年度)
賞与
実績:夏期+冬期+決算計8.85カ月(2014年度)
夏冬期の賞与支給率は半期毎の売上高経常利益率に基づき2〜3.8カ月の間で決定
決算賞与は年間の売上高経常利益率に基づき支給の有無と支給率を決定
待遇・福利厚生
■住勤手当(住宅手当と通勤手当を合わせて、定額を支給)
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金保険
■退職金制度(正社員のみ)
■財形貯蓄
■自己啓発援助制度
■社員持株会(正社員のみ)
■総合福利厚生制度(えらべる倶楽部)、自社保養所(苗場、熱海、沖縄)
■社内フィットネスジム など

一度は見て欲しい、当社の福利厚生施設!

食堂、体育館、フィットネスジム、テニスコート、ゴルフ練習場、
温水プール、大浴場、娯楽室など、
社員の満足度の向上がよりよい仕事に繋がるとのコンセプトから、
社屋内に設置されており自由に使用することができます。

休日・休暇
完全週休2日制(土、日)祝、
大型連休年3回
慶弔休暇
特別休暇
育児支援休暇 など
有給休暇10日〜20日
年間休日日数125日

検討リストに保存しました「検討リストへ」のボタンから
検討リスト一覧へ移動できます