[掲載情報は2015/08/21(金)時点の求人情報です] 求人コード3001019784
事業内容
建築請負業 (医院・一般住宅・店舗の設計、施工)
所在地
〒604-8464 京都市中京区西ノ京南円町101
設立
2012年4月
代表者
代表取締役 太田 靖彦
従業員数
9名
資本金
999万円
※掲載終了
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募集背景
当社は、京都市内に本社をかまえ、京都・大阪・滋賀を中心に、
医院・薬局・店舗・住宅建築の設計・施工をトータルに手掛けています。

医療関連施設の設計・施工に関して高い評価を獲得していることが呼び水となり、
ご依頼はご紹介なども含めてコンスタントに舞い込んでいるのが現状です。
そこでお客さまのご要望にスピーディかつ的確に応え続けるためにも、
設計から現場監理まで、幅広く対応できるメンバーを増員し、
組織体制の底上げを図りたいと思います。
仕事内容

主に意匠設計・現場監理のいずれかを経験・希望に応じてお任せします。

具体的な仕事内容
基本的には以下の仕事に携わっていただきます。
経験・能力・希望に応じてお任せしたいと思いますので、
面接時にこれまでの経験や希望についてお聞かせください。
施工対象は、各種店舗、医院(診療所)・薬局などが中心となります。

【具体的には…】
◆意匠設計/設計、役所への申請業務など
◆現場監理/施工計画書作成、積算、現場監督など

経験・能力・希望によっては、設計から現場までトータルに携わることも可能です。
建築にまつわるあらゆる知識やノウハウを、幅広く習得できる環境だといえるでしょう。
オールマイティなチカラを身につけたいと思う方に、自信を持ってオススメします!

【仕事の進め方】
基本的には、営業・設計・施工のチームで案件を担当。
そのため、一人ひとりの役割・裁量が大きく、チームワークが重要とされます。
社内には1級建築士の資格を持つ社員が在籍しており、
手取り足取りとまではいきませんが、
経験の浅い方には、その者がサポートするようにしております。
スキルアップや資格取得の心強い味方だといえるでしょう。

【大まかな仕事の流れ】
(1)お問い合わせ/土地選定や事業計画のご相談など
(2)敷地、法規調査/現地調査などにより、敷地条件、法的条件を整理
(3)顔合わせ・ヒアリング/間取り・意匠やご予算などをヒアリング
(4)提案・打ち合わせ/図面作成、提案、打ち合わせなど
(5)お見積り/見積作成
(6)契約/図面、見積り確認の後、合意、契約へと進む(設計契約・請負契約)
(7)確認申請/図面をもとに建築確認申請図を作成し公的機関へ提出
(8)実施設計/構造検討、仕様などの調整
(9)着工/確認済証が発行された後、実施設計の図面、見積りを最終確認した後、工事に着手
(10)工事/内・外装の色決め
(11)竣工/工事完了後法的な検査、施主様のチェック、手直し後、お引渡しへ
(12)アフターメンテナンス/引き渡し後も点検、メンテナンスを実施

下請けではなく、元請けです!

当社は、下請けではなく「元請け」であることにこだわっています。
お客さまのご要望を直接ヒアリングし、入念に設計や施工計画をつくり上げ、
お客さまが思い描く期待以上の成果で応えることを重要視しているためです。
お客さまのご満足を徹底的に追求すること、ここに当社が選ばれる理由が集約されています。

時代のニーズにマッチした施設づくり

たとえば、クリニック。高齢化社会を迎えた現代社会では、クリニックの重要性はますます重要なものに。
診療方針や診療手順をもとにそれぞれの関係性を踏まえ、患者・スタッフの動線を考慮のうえ、
設計の方針を決定。その後診察室、処置室の距離、その他レントゲン室の使用頻度、
それぞれのプライバシーの保護環境などをひとつひとつ検討し図面を作り上げていきます。



対象となる方

【学歴不問】 ★実務未経験・第二新卒歓迎! ★CADの操作経験

<必須条件>
CADの使用経験
※建築士や施工管理技士の資格は特に必要ありません。

<優遇条件>
◎施工管理技士資格(1級・2級)
◎建築士資格(一級・二級)
◎現場監理経験(施工対象・経験年数不問)

<このような方を求めています>
◎小規模組織で、自分のチカラを役立ててみたい
◎会社の成長に自分も貢献しているという実感を得られる環境で働きたい
◎建築にまつわるあらゆる知識やノウハウを広く深く身につけたい
◎フットワーク軽く、動きながら考えられる方

勤務地

本社/京都府京都市中京区西ノ京南円町101
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。

嵯峨野線「円町駅」より徒歩1分

勤務時間
9:00〜18:00
雇用形態

正社員

※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

給与
月給18万円〜35万円
※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定いたします。
昇給
年1回(12月)
賞与
年2回(7月・11月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
資格取得支援制度
資格手当
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇

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