株式会社クラブネッツ
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- 設立
- 2004年
-
- 従業員数
- 79名
-
- 平均年齢
- 34.0歳
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株式会社クラブネッツ
株式会社クラブネッツの過去求人情報一覧
仕事
【19期連続黒字経営/LINE正規代理店/SNSなどを活用して店舗・地域・企業の販促支援】 ■採用背景: 上場企業グループへの参画にともない、DX支援事業を行う当社では今後更なる成長に向けたガバナンス統制が必要不可欠となると考えています。そのため、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考え、法務全般をお任せできるマネージャー候補の方を募集します。 ■業務内容: 当社の法務チームに所属いただき、下記の業務をお任せする予定です。 ・契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成 ・外部弁護士・司法書士との連携 ・コンプラインスに関する教育研修 ・社内の法務相談・サポート業務 ・登記申請に関する業務 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ・紛争対応(訴訟、クレームなど) ・法規制対応 ・契約書の期限管理業務 ■当ポジションのミッション: 当社では様々なサービスを展開しておりますが、更なる事業発展のために新規事業、サービスについても随時開発、提供中です。また、これらのサービスを拡販するにあたり、全国各地に事業提携先が存在しており、1つのサービスについて、エンドユーザー向けと事業提携先向けの契約書等を作成いただきます。事業提携先と個別に条件を設定する機会が多くあるため、営業や開発部門など様々な部門との連携の機会が多くあります。 ■組織構成: 現在2名体制です。 法務マネージャー:40代、メンバー:20代 ■入社後の流れ: まずは、部門責任者とともに、契約書等の作成や法律相談に関する業務から携わっていただく予定です。当面は部門責任者の契約書の作成・修正・交渉とサポート業務から実務研修を行う予定です。法務実務のOJTだけでなく、当社の事業内容や各種サービス内容のキャッチアップいただきながら実務対応をいただく予定です。 ■やりがい: 営業部門から立ち上げたいサービスやビジネス拡大の相談を踏まえて、どのような取引形態として捉えるべきか、どのように契約条件として落とし込むか、という法務側による比較的高度な「読み解き」が求められます。 法務知識だけではなく、商談同席し大手企業のお客様とも折衝する機会もありビジネススキルを身に着けられる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):458,334円~541,667円<月額>38,194円~45,138円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。※※込残業60時間分を含む■給与改定:年1回(8月)※2023年平均昇給率6.4%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎/「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 ■業務概要:様々な業界に向けて販促や運営のDX化を推進する事業を展開する弊社にて、ガス会社やSS運営会社、電力会社当のエネルギー業界に向けて新規のお客様獲得に向けた営業をご担当いただきます。 (1)上記業界向けのセミナー等を開催し、現在のお客様の状況などをヒアリング (2)ヒアリング情報に基づいた、ITやデジタル技術を活用した販促企画の立案、提案(弊社CNポイントやLINE公式アカウントを用いた企画・提案) (3)お客様ニーズに応じたシステムのディレクション業務 ■DX化の波に乗る商材 LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!例えば、LINEからのコロナワクチンの予約システムなどは、当社開発のシステムが利用されており、沢山の顧客より発注のご依頼を頂いております。サービス業界であれば、チラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。 ■社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。※最低週1日出社 ■当社の特徴: ◎販促DXの総合商社…企業や店舗の販売促進活動、地方自治体のDX促進など幅広く支援しています。大手企業~個人商店、地方自治体まで幅広い業界/領域のお客様とお取引をしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円<月額>333,333円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
~無借金経営/18年連続の黒字経営/自社プロダクトを開発する自社エンジニア集団有/顧客とともにプロダクトを作り上げられる~ ■メインミッション: 下記のような多種多様なソリューションを組み合わせ、クライアントのデジタル販促成功に向けたコンサルティングを行います。(顧客は行政やガス会社などのライフライン関連や小売店中心の販売サービス業界など幅広いことが特徴です。今未取引の業界との取引を増やしていくことも可能です) ■営業手段: ・テレアポや飛込がメインではなく、販促セミナーを開催し、ご興味を持っていただいた企業様へソリューション提案をする形が多いです。そのため、営業自身が営業をしていきたい業界や企業様向けの「セミナー企画」も頂きます(例:LINEを活用した集客術 など)企業や業界のリアルな今の悩みなどをいかにキャッチアップし、「かゆいところに手が届く」セミナーを企画できるかどうかがポイントになります。 ■同社について 同社はITを活用した販促支援や、レガシー産業のDX化推進を行っています。 ・販促支援:「CNカード」「nanacoポイント」「Tポイント」等を用いた販促や、「LINE」を活用した販促支援をしています。 ・DX化推進:エネルギー業界や地方自治体へ展開中(例:電気代の請求書をデジタル化/コロナワクチンをアプリで予約できる)。今後はさらに業界の幅を広げ、様々なレガシー業界のDX化を推進していきます。 ■同社のおすすめポイント ・18期連続黒字経営!18期最高益を更新中。 ・「LINE」公式アカウントのゴールドパートナーに最速認定。技術支援パートナーに認定。「LINE」と特定データベースを複数同時連携できる「+DIRECT」を自社開発 ・昇給率が他社と比較し高水準。2020年度全国平均2.12%(大企業)、1.93%(中小企業)に対し同社は4~5%) ・パッケージ商品のみではなく顧客の課題に合わせカスタマイズし提案することや、システム開発の案件を自社で手掛けることも可能です ■教えて・クラブネッツのこと: https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet001.html ■会社事業紹介リーフレット: https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet002.html
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~<月額>333,333円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)■業績連動・達成賞与あり■モデル年収:500万円(27歳、入社2年目)、700万円(30歳、入社2年目)※入社3年目で部長職に昇格した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【「LINE」公式アカウントのゴールドパートナー/ストック型ビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営】 人材不足や労働環境など様々な問題を抱えている介護業界に対して、当社が提供するIT/DXサービスでその解決・解消を図っていく提案を行い、将来的には全国への拡販へと繋げていただきます。業界に特化したIT/DXサービスの展開・深化に取り組んでいる中、「介護業界」にターゲットを絞り、新規事業を立ち上げていくための中心的な役割です。 ■業務内容: ・介護業界向けIT/DXサービスの構築 ・新規クライアントの開拓/折衝 ・介護業界に携わる様々な企業とのアライアンス構築 ・業界紙/協会等への広告プロモーション戦略の企画立案 ・データ分析及び提案営業の実施 ・既存顧客へのサポート業務 ■当社の特徴: ◎販促DXの総合商社…企業や店舗の販売促進活動、地方自治体のDX促進など幅広く支援しています。 大手企業~個人商店、地方自治体まで幅広い業界/領域のお客様とお取引をしています。直販営業と代理店営業を掛け合わせており、各地に点在する代理店拠点の協力を得ながら全国のお客様を支援しています。また、各業界に特化した新規提案も積極的に行っています。 ※DX促進の事例…地方自治体向け新型コロナワクチンの予約システムや防災提供/ガス会社向けポイントカードシステムの提供/ガス会社向けWEB明細システムの提供/大手ドラッグストアやスーパーへの販促支援など ◎自社サービス×時流サービス…お客様の課題に合わせて最適なサービスを柔軟に組み合わせ、提供しています。 近年では、LINE公式アカウントやLINE広告を活用したサービスの拡販に注力しています。 ◎社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■採用チラシ: https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet001.html ■会社事業紹介リーフレット: https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet002.html
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,360,000円~固定残業手当/月:70,000円~(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>350,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 主に既存クライアントに対して、導入サービスの効果・価値を提供するために、企画提案・効果検証等を行いながら、PDCAサイクルを回し、改善提案を行っていただきます。クライアントのニーズや抱える課題に対して、より効率的かつ効果的なIT・デジタル技術の活用を考え、提案し、中長期的にその運用をサポートしていきます。 ■業務内容: ・導入サービスの運用支援/代行業務 ・実施中の販促企画等に関しての分析/検証 ・実施した結果に基づいた改善提案の企画提案 ・上記PDCAサイクルを通じてのサービス利用率向上、クロスセル/アップセル ■当社の特徴: ◎販促DXの総合商社…企業や店舗の販売促進活動、地方自治体のDX促進など幅広く支援しています。 大手企業~個人商店、地方自治体まで幅広い業界/領域のお客様とお取引をしています。直販営業と代理店営業を掛け合わせており、各地に点在する代理店拠点の協力を得ながら全国のお客様を支援しています。また、各業界に特化した新規提案も積極的に行っています。 ※DX促進の事例…地方自治体向け新型コロナワクチンの予約システムや防災提供/ガス会社向けポイントカードシステムの提供/ガス会社向けWEB明細システムの提供/大手ドラッグストアやスーパーへの販促支援など ◎自社サービス×時流サービス…お客様の課題に合わせて最適なサービスを柔軟に組み合わせ、提供しています。 近年では、LINE公式アカウントやLINE広告を活用したサービスの拡販に注力しています。 ◎社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■教えて・クラブネッツのこと: https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet001.html ■会社事業紹介リーフレット: https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet002.html
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,360,000円~固定残業手当/月:70,000円~(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>350,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【創業以来18期連続黒字経営/高水準の昇給率/1年間で100万円以上の年収UPも可能/「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー】 ■業務概要:様々な業界に向けて販促や運営のDX化を推進する事業を展開する弊社にて、ガス会社やSS運営会社、電力会社当のエネルギー業界に向けて新規のお客様獲得に向けた営業をご担当いただきます。 (1)上記業界向けのセミナー等を開催し、現在のお客様の状況などをヒアリング (2)ヒアリング情報に基づいた、ITやデジタル技術を活用した販促企画の立案、提案(弊社CNポイントやLINE公式アカウントを用いた企画・提案) (3)お客様ニーズに応じたシステムのディレクション業務 ■DX化の波に乗る商材 LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!例えば、LINEからのコロナワクチンの予約システムなどは、当社開発のシステムが利用されており、沢山の顧客より発注のご依頼を頂いております。サービス業界であれば、チラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。 ■社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。※最低週1日出社 ■当社の特徴: ◎販促DXの総合商社…企業や店舗の販売促進活動、地方自治体のDX促進など幅広く支援しています。大手企業~個人商店、地方自治体まで幅広い業界/領域のお客様とお取引をしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円<月額>333,333円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型ビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営】 販促支援に特化した専門商社にて、新規顧客向けコンサルティング営業をご担当いただきます。エネルギー・インフラ業界に特化しているため専門的な知識や経験を積むことができます。将来的にはDXコンサルタントとして幅広くご活躍頂けるポジションです。 ■業務内容: ・セミナーの企画・主催、顧客紹介からの商談、展示会への出店、メディア広告掲載 ・LINE、ポイントサービス、CDP(顧客管理システム)、 キャンペーンシステムなどを活用したユーザーコンテンツの企画・提案・導入サポート・運用支援など ゆくゆくは以下のディレクション業務もお任せしたいと考えております。 ・自社開発CDPのサービス企画や機能拡張のためのディレクション業務 ・顧客の独自ニーズに応じたシステム開発のプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ: ・入社後~6カ月:当社で提供しているIT商材の基礎知識に加えて、エネルギー・インフラ事業の業界知識や専門知識をOJTで学んでいただきます。まず、各企業様のサブ担当として、メイン担当共に、企業様の支援を行って頂きます。知識面だけでなく、実務もこの期間に習得頂きます。 ※3年間の実績と3年後のポジション(担当領域の重要度)によっては、1年間で100万円以上の年収UPも可能です。(社内実績多数あり) ■当社の特徴: ◎自社サービス×時流サービス…お客様の課題に合わせて最適なサービスを柔軟に組み合わせ、提供しています。 近年では、LINE公式アカウントやLINE広告を活用したサービスの拡販に注力しています。 ◎社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,160,000円~<月額>333,333円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【経理から財務・管理会計にキャリアアップ!】SNS販促サービス等の需要高で引き合い多数/残業20h程度/年休120日・土日祝休/在宅可 ■採用背景 当社はITサービスを活用した販促支援・経営支援を行っています。前期過去最高益と事業は好調に拡大している中、更なる事業発展に向けて組織体制を強化すべく、増員することになりました。一定の経理業務の経験をお持ちの方で、今後経理業務だけではなく財務や会計の実務経験を積んでいきたいとお考えの方にピッタリのお仕事です。 ■業務内容 下記の業務をお任せしたいと考えております。 ◇メインでお任せしたい業務 ・支払業務 ・予実管理対応 ※決算を取りまとめ、数値をもとに予実の差が生まれた要因分析など ◇ゆくゆくお任せしたい業務 ・予算作成 ・財務に関する業務(資金予実、金融機関対応等) ・予測算出 ・固定資産管理 ・その他、仕訳作成・請求書取りまとめ 等 ・法定開示対応(有価証券報告書・決算短信、計算書類等の作成) ・顧問税理士、監査法人対応 ・内部統制 ※チームで対応するので、すべて一人で対応することはございませんのでご安心くださいませ。 また、ご経験やスキル、を加味して以下の業務もお願いしたいと考えております。 ・税務(法人税申告書作成、消費税申告書作成等) ・法定調書合計表、支払調書作成 ・インボイス制度、電子帳簿保存法対応 ・既存業務の業務フローの効率化 ■組織構成: 配属となる経営管理部は8名体制で、経理担当は3名です。40代マネージャー1名とメンバー1名、派遣社員1名とともに業務を推進しております。 マネージャーが決算など経理業務をメインに行っており、メンバーや派遣社員は決算補助や伝票の仕分けなどを担当しています。 今回のポジションの方には財務や管理会計業務をメインでお任せする予定です。 ■当社について: 当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新しているベンチャー企業です。現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円<月額>416,666円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合がある。■昇給:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎/「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来19期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 ■業務概要:DXソリューショングループの新規開拓営業として下記の業務をご担当いただきます。業界ごとの課題やニーズをヒアリングして提案内容を 企画・提案していただくお仕事となります。 ・コールドコールなどのアウトバンド営業(直販営業) ・提携代理店や問い合わせからのインバウンド営業(代理店推進) ・課題のヒアリングと提案資料の作成 LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングソリューションを提案し、リアル店舗やEC運営する企業の集客・販促上の課題に貢献します。継続率のの高い効果的なサービス・ソリューションがあり、さまざまな課題を解決するためのご提案をしていただきます。 ■未経験からでも活躍できる環境: OJTによる充実した研修プログラムや商談ロールプレイング、社内勉強会が盛んなので、未経験の方も数多く活躍しております。日々の仕事を通して、販促業界の知識や無形商材の提案スキルを磨き続けられます。 ■DX化の波に乗る商材 LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!例えば、LINEからのコロナワクチンの予約システムなどは、当社開発のシステムが利用されており、沢山の顧客より発注のご依頼を頂いております。サービス業界であれば、チラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。 ■頑張りを評価する社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■時代に合わせた働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。※最低週1日出社
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円<月額>333,333円~416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎/「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来19期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 ■業務概要:LINE公式アカウントや自社サービスの運用サポート、アップセル・クロスセルを通じた解約防止など、既存顧客向けの販促課題解決に向けたカスタマーサクセス業務全般を担っていただきます。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客との定例ミーティングと課題のヒアリングから提案 ・実行中の販促企画に関しての分析・検証 ・実行後の結果に基づいた改善提案の企画提案 ・上記PDCAサイクルを通じてのサービス利用率向上 ・セルアップ/クロスセルを通した解約防止 ■DX化の波に乗る自社商材の強み LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!効果的な販促活動を実現するための「LINE公式アカウント」などのSNSマーケティングツール、「+DIRCET」などのDMPサービスを提供しております。また、サービスの導入だけでなく、導入後の運用支援や販促コンテンツの企画・提案などのコンサルティング業務、企画実施後の振り返りとして数値分析から効果検証、改善案の立案、実行支援まで、顧客の集客・販促上の課題に対して一気通貫でサポートしております。 ■頑張りを評価する社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■時代に合わせた働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~4,500,000円<月額>291,666円~375,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎!未経験可・19期連続黒字経営/実力主義で勢いのあるITベンチャー企業・LINE正規代理店/SNSなどを活用して店舗・地域・企業の販促支援】 ■業務概要: ご入社後、同社のビジネスモデルを理解頂いたうえで、適正を鑑み本配属となるオープンポジションです。具体的な業務内容は面談時にお伝えいたしますのでお気軽にご応募ください! 当社は全国の店舗や企業に対する総合販促支援・DX化推進を通して、集客や販促における最適なソリューションを提供しております。 具体的には、効果的な販促活動を実現するための「LINE公式アカウント」などのSNSマーケティングツール、「+DIRCET」などのデータ管理サービスを提供しております。 ※下記いずれかのポジションに配属予定です。 ◇直販営業 市場分析を行い、業界ごとの課題を特定・分析し、自社サービスでどのように解決するかを提案しています。自社商材やパートナーとの連携を行い最適な提案をできる点が魅力です。 ◇代理店推進 当社では販促支援に向けたSaaSなども含め様々なサービスを展開しており、新しいサービスをローンチした際に最大限拡販するために代理店(広告代理店・PR代理店・地域の企業)と戦略的提携をしています。影響力が大きくやりがいを感じられます。 ◇カスタマーサクセス 既存顧客向けの営業担当です。クライアントのマーケティング担当者に向けた導入支援や導入後のフォロー、定例ミーティングの実施や販促企画の提案、解約率の低減やセルアップ・クロスセルなどが主なミッションです。 ■当社について: 当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新しているベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。ゆくゆくは各事業部を独立分社化し、クラブネッツグループとしてさらなる発展を目指していきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円<月額>375,000円~458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。※※込残業60時間分を含む■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎!未経験可・19期連続黒字経営/実力主義で勢いのあるITベンチャー企業・LINE正規代理店/SNSなどを活用して店舗・地域・企業の販促支援】 ■業務概要: ご入社後、同社のビジネスモデルを理解頂いたうえで、適正を鑑み本配属となるオープンポジションです。具体的な業務内容は面談時にお伝えいたしますのでお気軽にご応募ください! 当社は全国の店舗や企業に対する総合販促支援・DX化推進を通して、集客や販促における最適なソリューションを提供しております。 具体的には、効果的な販促活動を実現するための「LINE公式アカウント」などのSNSマーケティングツール、「+DIRCET」などのデータ管理サービスを提供しております。 ※下記いずれかのポジションに配属予定です。 ◇直販営業 市場分析を行い、業界ごとの課題を特定・分析し、自社サービスでどのように解決するかを提案しています。自社商材やパートナーとの連携を行い最適な提案をできる点が魅力です。 ◇代理店推進 当社では販促支援に向けたSaaSなども含め様々なサービスを展開しており、新しいサービスをローンチした際に最大限拡販するために代理店(広告代理店・PR代理店・地域の企業)と戦略的提携をしています。影響力が大きくやりがいを感じられます。 ◇カスタマーサクセス LINEなどSNSを活用した販促支援です。クライアントのPR担当の方に導入支援のレクチャーをしています。解約率の防止・セルアップ(単価を上げる、サービスを複数導入してもらう)がミッションです。 ■当社について: 当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新しているベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。ゆくゆくは各事業部を独立分社化し、クラブネッツグループとしてさらなる発展を目指していきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円<月額>333,333円~416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。※※込残業60時間分を含む■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎/「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 ■業務概要:行政や自治体のDX化に向けた取り組みを支援する、コンサルティング型の提案営業です。デジタル庁の創設により、現在、非常にニーズに高まっている分野であり、様々な地域課題の解決を支援していく仕事です。 ■業務詳細: ・当社が提供するCN GovTechプログラムのプロポーザル(公募型企画提案)対応からその後の契約対応 ・カスタマイズしたシステム開発案件のディレクション業務 ・行政、自治体毎のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせたサービス企画の提案 等 ■DX化の波に乗る商材 LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!例えば、LINEからのコロナワクチンの予約システムなどは、当社開発のシステムが利用されており、沢山の顧客より発注のご依頼を頂いております。サービス業界であれば、チラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。 ■社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。※最低週1日出社 ■当社の特徴: ◎販促DXの総合商社…企業や店舗の販売促進活動、地方自治体のDX促進など幅広く支援しています。大手企業~個人商店、地方自治体まで幅広い業界/領域のお客様とお取引をしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円<月額>300,000円~416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【第二新卒歓迎!未経験可・19期連続黒字経営/実力主義で勢いのあるITベンチャー企業・LINE正規代理店/SNSなどを活用して店舗・地域・企業の販促支援】 ■業務概要: ご入社後、同社のビジネスモデルを理解頂いたうえで、適正を鑑み本配属となるオープンポジションです。具体的な業務内容は面談時にお伝えいたしますのでお気軽にご応募ください! 当社は全国の店舗や企業に対する総合販促支援・DX化推進を通して、集客や販促における最適なソリューションを提供しております。 具体的には、効果的な販促活動を実現するための「LINE公式アカウント」などのSNSマーケティングツール、「+DIRCET」などのデータ管理サービスを提供しております。 ※下記いずれかのポジションに配属予定です。 ◇直販営業 市場分析を行い、業界ごとの課題を特定・分析し、自社サービスでどのように解決するかを提案しています。自社商材やパートナーとの連携を行い最適な提案をできる点が魅力です。 ◇代理店推進 当社では販促支援に向けたSaaSなども含め様々なサービスを展開しており、新しいサービスをローンチした際に最大限拡販するために代理店(広告代理店・PR代理店・地域の企業)と戦略的提携をしています。影響力が大きくやりがいを感じられます。 ◇カスタマーサクセス LINEなどSNSを活用した販促支援です。クライアントのPR担当の方に導入支援のレクチャーをしています。解約率の防止・セルアップ(単価を上げる、サービスを複数導入してもらう)がミッションです。 ■当社について: 当社は店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新しているベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。ゆくゆくは各事業部を独立分社化し、クラブネッツグループとしてさらなる発展を目指していきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、代官山駅、神泉駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円<月額>333,333円~416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。※※込残業60時間分を含む■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来19期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 ■業務概要:DXソリューショングループの新規開拓営業として下記の業務をご担当いただきます。業界ごとの課題やニーズをヒアリングして提案内容を 企画・提案していただくお仕事となります。 ・コールドコールなどのアウトバンド営業(直販営業) ・提携代理店や問い合わせからのインバウンド営業(代理店推進) ・課題のヒアリングと提案資料の作成 LINE公式アカウントなどのデジタルマーケティングソリューションを提案し、リアル店舗やEC運営する企業の集客・販促上の課題に貢献します。継続率のの高い効果的なサービス・ソリューションがあり、さまざまな課題を解決するためのご提案をしていただきます。 ■未経験からでも活躍できる環境: OJTによる充実した研修プログラムや商談ロールプレイング、社内勉強会が盛んなので、未経験の方も数多く活躍しております。日々の仕事を通して、販促業界の知識や無形商材の提案スキルを磨き続けられます。 ■DX化の波に乗る商材 LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!例えば、LINEからのコロナワクチンの予約システムなどは、当社開発のシステムが利用されており、沢山の顧客より発注のご依頼を頂いております。サービス業界であれば、チラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。 ■頑張りを評価する社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■時代に合わせた働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。※最低週1日出社
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円<月額>333,333円~416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
仕事
【「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー/ストック型のビジネスモデルで創業以来19期連続黒字経営/異業種、異業界からの採用実績あり】 ■業務概要:LINE公式アカウントや自社サービスの運用サポート、アップセル・クロスセルを通じた解約防止など、既存顧客向けの販促課題解決に向けたカスタマーサクセス業務全般を担っていただきます。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客との定例ミーティングと課題のヒアリングから提案 ・実行中の販促企画に関しての分析・検証 ・実行後の結果に基づいた改善提案の企画提案 ・上記PDCAサイクルを通じてのサービス利用率向上 ・セルアップ/クロスセルを通した解約防止 ■DX化の波に乗る自社商材の強み LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません!効果的な販促活動を実現するための「LINE公式アカウント」などのSNSマーケティングツール、「+DIRCET」などのDMPサービスを提供しております。また、サービスの導入だけでなく、導入後の運用支援や販促コンテンツの企画・提案などのコンサルティング業務、企画実施後の振り返りとして数値分析から効果検証、改善案の立案、実行支援まで、顧客の集客・販促上の課題に対して一気通貫でサポートしております。 ■頑張りを評価する社風: ・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明(明るく)・元(元気に)・素(素直に)」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。 ■時代に合わせた働き方: ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~4,500,000円<月額>291,666円~375,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(8月)※2022年平均昇給率5.23%(直近5年間の平均昇給率3~5%)■賞与:会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、店舗・企業・地域行政等に、IT・デジタルサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。現在、創業19期連続黒字経営で、ストック型ビジネスモデルで6期連続最高益を更新し、今後上場を見据えるベンチャー企業です。これまで全国各地で、地域密着型の共通ポイント事業をはじめ、店舗・企業への販促システム・ソリューションを展開し、現在は、SNS販促やデジタルマーケティングに力を入れ、企業のDX事業(プロモーション活動、エネルギー事業、自治体管理、注文・決済など)を企画・展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 首都圏の大手企業や中小規模の店舗、チェーン店舗、商業施設など、 さまざまな規模や業種の企業や店舗を訪問し、 自社のモバイル特化型販促商材を提案していただきます。 商材は、携帯やスマホを活用したWebサイトの更新支援から、顧客管理・メール配信・SNS拡散、モバイルスタンプなどさまざま。 企業や店舗のニーズに合わせて提供してください。 商材の採用が決まったら、 テストマーケティングから導入、そして、運用サポートまで一貫して担当します。 【入社したら】 OJTとして先輩の指導により 電話によるアポ取りからスタートしていただきます。 アポの取れたお客様を先輩と一緒に訪問し、 当社の販促商材を提案してください。 まずは5つの企業や店舗の契約を結ぶのが目標です。 先輩たちの的確なアドバイスやサポートがあるので、心配いりません。 【将来的には】 スピード感を持って幅広い経験を積んで、チームを引っ張る存在になってください。 子会社を作ることにより、責任ある多くのポジションが生まれます。 これから入社していただく方にもチャンスが広がります。 ぜひ、役職を目指してください。
給与
年俸400万円~600万円+達成賞与 ※1/12を月々支給 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※あくまで初年度の年俸です。結果次第で、大幅に昇給することも可能です。
勤務地
【最寄駅】 各線「渋谷駅」/新南口出口(埼京線ホーム恵比寿寄り)より徒歩約1分 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
仕事
希望勤務地を考慮の上、【モバイルソリューション事業(東京)】または【ポイント事業(大阪)】のいずれかをお任せします。 ―――――――――――――――― ■具体的には? ―――――――――――――――― 広告代理店や印刷会社など地域密着型の企業に対して 当社の商材を拡販いただく事業を提案します。 商談相手は企業の経営者や事業部長クラスの方々です。 ミッションは、事業立ち上げによるクライアントの業績改善や販促支援を図ること。 活動はクライアント周辺の小売りや飲食店の販促支援へも波及するので、 結果として『地域規模の経済活性』に貢献できます。 大勢の人の流れを変えていく、そのやりがいを感じてください! ―――――――――――――――― ■扱う商材は? ―――――――――――――――― ■モバイルソリューション事業(東京) Facebook、Twitterと連動したスマホサイト制作やメール販促システム、 顧客分析からアプローチ可能なケータイスタンプ、SEO、MEOなど販促システムを扱います。 独自性のある販促システムは、大手チェーンから中小専門店まで大小問わず、 全国の飲食業、物販、サービス業など幅広い業種の店舗や企業に導入されています。 ◎実績:OEM提供/60社、加盟店/4000店以上 ■ポイント事業(大阪) 『ドコモポイント』『nanacoポイント』『Tポイント』『楽天スーパーポイント』等と交換できる 「CNポイント」を活用したポイントサービスが商材です。 各種大手企業と提携・共通利用を可能にしているポイントは他に例がありません。 ◎実績:パートナー企業/100社、加盟店/8000店以上、CNポイント会員数/約500万人 ―――――――――――――――― ■活動の流れ ―――――――――――――――― チームでスポット的にエリアを決定し事前に企業力をリサーチした上でアプローチします。 ▼電話によるアポイントメント ▼訪問・商談 ▼事業提携 ▼提携後は事業をサポートするチームへと引き継ぎ
給与
年俸400万円~750万円(1/12を月々支給) ※上記はあくまで初年度年俸です。 ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ◎予算達成に応じて達成賞与あり!
勤務地
東京本社もしくは大阪支社 ◎U・Iターン歓迎! 【モバイルソリューション事業】 ■東京本社/ 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F (各線「渋谷」駅より徒歩5分) 【ポイント事業】 ■大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F (各線「新大阪」駅より徒歩10分)
仕事
資本金・営業力・地場ネットワークを持つ企業を対象に、 共通ポイント事業を行っていただくための提案活動をお任せします。 商談相手は企業の経営者になりますが、 事業立ち上げによるメリット、また主力事業に対するシナジー効果を しっかりとお伝えし、代理店となることへのメリットを軸に提案してください。 ―――――――――――――――――――― ◆提案の軸となるのは? ―――――――――――――――――――― (1)ポイント事業のメリット (2)提案先の既存事業に対するシナジー効果 代理店となった場合、ポイントサービスを地域店舗に広げることで 代理店は月々の収益を得られるメリットがあります。 ポイント会員の情報を活用し、代理店・加盟店は有効な販促活動が行えます。 ◎代理店は全国に約100社! 既に全国基盤が築かれているため、 新たな提案先は部内打ち合わせの上決定します。 ―――――――――――――――――――― ◆具体的にどんなメリットがあるの? ―――――――――――――――――――― 「主力事業に対するメリット」は代理店ごとに異なります。 過去の事例や上司・先輩と相談しながら提案戦略を立案してください。 【事例/ガソリンスタンドを経営している代理店の場合】 (1)ポイント事業によって新たなストック収益の確保。 (2)自社のスタンドでオリジナルカードをつくり、宣伝・集客効果の向上。 (3)近隣に加盟店を拡大すれば、近隣住民に対し有効な販促活動が行える。 ※近隣一体でポイントがたまる状況が会員の消費促進につながり、 地域経済に対する貢献も見込まれる。 ―――――――――――――――――――― ◆入社後のトレーニングは? ―――――――――――――――――――― 一人で提案できるようになるまでに最低でも3カ月かかります。 まずはじめに電話でのアポイントメントを経験し、 しっかりとビジネスの話ができるところまでスキルを高めてください。 その後は先輩の営業同行や近郊の企業訪問を経験していただき、 6カ月以内には一人で提案できるところまで成長できるよう 社内でサポートしていきます。 ◆◇◆ 仕事の魅力 ◆◇◇ この仕事では、ヒアリングによりお客様の抱える経営課題を的確に把握し、 それを解決するために最適なソリューションを選択し、ご提案するコンサルティング力が求められます。 難しい面もありますが、その分お客様の課題を解決に導いた時の達成感は格別! お客様の課題を解決するパートナーとしてともに歩み、お客様の未来を一緒に作っていくことができる、 やりがいの大きな仕事です。 20代の若手が活躍中!風通し良い社風です。 一人ひとりが自らの意思をもって動ける組織を目指す当社。 そのため、積極的な情報共有を推奨し、年齢や社歴等に気兼ねせず、 意見や問題点があればすぐに発言できる、フラットな組織づくりを目指しています。 実際、20代の若手社員が活躍中で、20代や入社3、4年目でマネジメントに携わる社員も多数。 「30歳で事業本部長や執行役員になった!」というケースもあるほどです。 また、通常は「主任→係長→課長→次長→部長」の流れですが、 目標達成率によっては飛び級で昇格実績もあります。
給与
年俸350万円~600万円(1/12を月々支給) ※あくまで初年度年俸です。 ※年齢・スキルを考慮の上決定します。 ◎予算達成に応じて達成賞与があります。
勤務地
東京本社もしくは大阪支社 ■東京本社/ 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F ◎U・Iターン歓迎! ◎週に半分ほどは提案のため出張が発生します。 都心部・地域の両面で通用する提案力が養われます。
仕事
モバイル販促、ポイントカード、いずれの事業に関わる場合も、地域密着の企業や代理店などと提携。 独自のサービスを提供し、集客、売上アップにつなげていきます。 ≪具体的には≫ ■モバイル販促サービス 携帯電話やスマートフォンを用いた販促支援サービス。 メール配信やモバイルサイト構築、SEO・MEO対策などを提供します。 携帯電話やスマートフォンにお得な情報を配信し、生活に身近なツールを さらに便利で利用できるツールに変化させます。 ■ポイントサービス 加盟店であれば全国どこでもポイントが貯まる共通ポイントカード。 Tポイントカードを想像するとわかりやすいと思いますが、当社のカードは業界を先駆けて作られました。 大きな特徴は地域に強いことと、ポイントを現金に換えられること。 あなたも知らず知らずに使っているかもしれません。 ≪働き方≫ ■法人営業(直販) 大手チェーン店から中小企業、個人商店などを対象に自社サービスを提案していただきます。 お客様のニーズを的確にとらえ、集客や売上向上につながるサービスを提供してください。 また、新サービスのテストマーケティングなども手がけていただきます。 ■アライアンス営業 提携先企業(代理店)の開拓を行っていただきます。 特に地方展開においては、広告会社はもちろん、地域情報誌発行会社、地域新聞社、 印刷会社、地域大手チェーン店など優良企業に対し、事業提携を呼びかけます。 代理店は当社商材の販売を行っていただきますが、 新サービスを当社がOEMで手がけることも少なくありません。 お客様にとってのメリットを追求し、提案していただければと思います。 ■推進営業 代理店の収益向上などをバックアップします。 共に事業を発展させるため、営業戦略や戦術の立案から研修、営業の同行までを行います。 当社で培ったノウハウを提供し、事業の発展を共に目指してください。
給与
年俸350万~700万円(月々12分の1を支給)+達成賞与 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
勤務地
東京または大阪 ※勤務地は、希望を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3 ビル3F
仕事
業務推進部にて、LINE公式アカウントを開設する手続き業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■各種申込のチェック(不備是正など) ■LINE社へ申請するための管理画面への登録 ■当社の基幹システムへの登録 ■営業部からの依頼対応(データ抽出・集計など) ※申込書受理状況に合わせ、順次チェック・申請・登録を行っていきます ※登録業務はチームメンバーと分担して対応します 【集中して業務に取り組めます】 週4日在宅・週1出社とリモートワークがメインとなっています。 コツコツと業務に向き合い、進めていきたい方にピッタリです! 【入社後の流れ】 入社直後は社内にて、当社の基幹システムについてお伝えします。 業務に慣れるまでは、丁寧に教えていく予定ですのでご安心ください。 目安として3カ月程度で一通りの業務ができるようになります。
給与
年俸300万円~450万円(固定残業代含む)+業績賞与 ※年俸制のため12分割して1/12(月額25万円~37万5000円)を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万5000円(40時間の場合)~月13万5000円(60時間の場合)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は当社の基本給額に応じて定まっています ※オフィスワーク経験者は、スキル・経験に応じて決定
勤務地
【転勤なし】 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F <アクセス> JR「渋谷駅」徒歩1分(新南口出口の目の前のビル) ※渋谷ストリームとなりの好立地・環境抜群!!
仕事
入社後は、先輩社員や上司からの各種研修とサポートを しっかり受けながら新規の加盟店開拓からスタート。 お客様の課題やニーズを深く汲み取り、 「課題解決のためには、どのサービスの、どんな機能を使い、 どんな内容でアプローチするか」までをお客様とともに考え、 企画・提案し、運用フォローまでを行うソリューション営業です。 対象となるのは、店舗・企業・地域・団体等、多岐に渡ります。 特定の業界ではなく、あなたの発想と企画次第で、 幅広い分野・業界へのアプローチができます。 また当社の営業部門は、法人営業・代理店推進営業・アライアンス営業 ・既存店サポート営業の4つの領域があり、それぞれ営業対象や アプローチ方法等が異なります。 入社後、商材や営業の知識とスキルを磨いた後には、実績と適正をふまえ、 異なる領域へのチャレンジも可能です。 幅広い経験を積める当社で、営業としての市場価値を高めて行きませんか?
給与
正社員・契約社員 360万~800万円(年俸制・毎月1/12を支給) ※上記年俸は固定残業代9万~15.5万円/月60時間分を含む ※60時間未満の場合も全額支給、超過分は別途支給 (平均残業時間は月に30時間程度です) ※経験、スキルを考慮し、社内規定により決定します。 ※契約社員の場合、試用期間6ヶ月間が契約期間。 条件・制度等に変更なし。正社員登用を前提としています。
勤務地
東京本社(東京都渋谷区) 【最寄駅】JR埼京線渋谷駅より徒歩30秒、各線渋谷駅より徒歩5分 ※今話題の渋南エリア、渋谷ストリームまで徒歩30秒!駅チカオフィスです! 転職なし
仕事
【仕事のやりがい】 既存の顧客や業界にとらわれず、発想力や新たな切り口で企画提案をし、お客様と共にサービス活用事例を創り上げていけるのが面白さのひとつです。 また、ご提案するのはお店のオーナーや社長がメイン。 多くの経営者と接するため「仕事を通して」スキルアップができ自己成長にもつながります。 更に、自社で新たな事例やサービスを創り上げることに注力するのは、 それを全国の代理店へ共有し展開するためでもあります。 「自分が提案した企画が、新たな事例として全国でサービス展開される」 そんな手ごたえを味わえます。
給与
年俸制360万~720万円 【月額】300,000円~600,000円 ※年俸制のため、年俸の1/12を毎月支給 ※下限は未経験者の場合を想定。経験・能力・前職の給与を考慮し決定。 ※固定残業代9~19.5万円(月60時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※平均残業時間は約35時間
勤務地
■東京本社(渋谷区渋谷) ■大阪支社(大阪市淀川区)
仕事
当社と提携する代理店はクラブネッツ共通ポイントカードの 加盟店拡大に向けて営業活動を行っています。 代理店にとって加盟店を得ることがストック収益につながるため、 推進営業スタッフは加盟店拡大に向けて代理店のサポート活動に取り組みます。 【◆具体的には◆】 まずは代理店へ向けた研修として、 代理店スタッフへ向けた商品知識や提案方法の研修を実施。 その後は、代理店とともに対象となる加盟店の選定、営業戦略の立案、 営業同行を行うといった加盟店拡大に向けたサポートに従事します。 単なるサポートという視点ではなく、代理店の事業全体を把握し、 事業計画を確認しながら代理店の業績向上を図るための活動になります。 【◆担当エリア◆】 東京本社/愛知県より東日本 大阪支社/愛知県より西日本 ◆代理店とは?(加盟店の新規開拓・フォロー活動を行う企業) 広告代理店、印刷所、チェーン店を展開する企業、など現在全国に約100社。 ※1人につき約20社の代理店を担当します。 ◆加盟店とは?(ポイントシステムを活用する店舗) 飲食店、クリーニング店、ガソリンスタンド、小売店など現在全国に約8000店舗。 ※現在、急速に拡大中。 【◆入社後の流れ◆】 社内の研修ルームにてビジネスの仕組みからお伝えします。 代理店のある地域や取り組みによってサポート内容が異なるため、 まずは先輩の指示を受けながら、業務を身に付けていってください。 …………………………………………………………… 多彩な業界へ向けた提案力・マネジメント力を磨く …………………………………………………………… 加盟店へ向けた営業活動は、加盟するメリットの提示からはじまります。 共通ポイントカードの活用やメリットは店舗ごと、地域ごとに異なるため、 徹底した業界研究や経済の流れに関する知識が必須。 多角的な視点をもとに、自ら戦略を代理店へ提案し、 代理店と情報共有をしながら加盟店へアプローチしていきます。 ≪加盟店へのアプローチ例:ハウスメーカーの場合≫ 来年から税金が上がるため、業界的に9月の駆け込み需要が想定される。 ↓ ハウスメーカーの広告増。内容に差別化がなく消費者への訴求力が低い。 ↓ ポイントカードを導入すれば来店の動機づけとなるキャンペーン (来店時300ポイントプレゼント! など)を打ち出せ、広告の差別化が図れることを提示。 ↓ キャンペーン以降も会員情報をもとに加盟店で有効な販促活動を継続して行える。 また、販促サポートを当社でも行っているため、幅広いメリットあることを提案する。 【◆20代の若手が活躍中!風通し良い社風です◆】 一人ひとりが自らの意思をもって動ける組織を目指す当社。 そのため、積極的な情報共有を推奨し、年齢や社歴等に気兼ねせず、 意見や問題点があればすぐに発言できる、フラットな組織づくりを目指しています。 実際、20代の若手社員が活躍中で、20代や入社3、4年目でマネジメントに携わる社員も多数。 「30歳で事業本部長や執行役員になった!」というケースもあるほどです。 また、通常は「主任→係長→課長→次長→部長」の流れですが、 目標達成率によっては飛び級で昇格実績もあります。
給与
年俸350万円~600万円(1/12を月々支給) ※あくまで初年度年俸です。 ※年齢・スキルを考慮の上決定します。
勤務地
東京本社もしくは大阪支社 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F ■大阪支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F ◎U・Iターン歓迎! ◎週に半分ほどは代理店先へと出張するため、 都心部・地域の両面で通用する提案力が養われます。
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