[掲載情報は2015/11/08(日)時点の求人情報です] 求人コード3001057105
事業内容
■保険総合代理店
■保険代理店コンサルティングサービス
所在地
〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-10-12 山源ビル5F
設立
2012年7月30日
代表者
代表取締役 藤田 学
従業員数
55名
資本金
10,000,000円
平均年齢
26.9歳
※掲載終了
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募集背景
「もっとお客さまの顔がしっかり見える環境の会社を作りたい」
そのような代表・藤田の想いを胸に、2012年にスマイルハートライフは設立されました。
生命保険・損害保険総合代理店として、さまざまなニーズにも精一杯お応えし、
おかげさまで、設立以来、増収増益を続けています。

安定した経営基盤をもとに、現在、事業拡大に向けた新しい仲間を募集しています。
年齢・前職・社歴などに関係なく、平等にチャンスを与える風土があり、
未経験で入社した先輩たちも多数活躍中です!
仕事内容

個人・法人に対するコンサルティング

具体的な仕事内容
【具体的には…】
・お電話での提案、アポイントメントの取得
・資料の送付、問い合わせ対応
・訪問、商談
・契約、アフターフォロー など

※上記の業務をすべて一人で行うわけではなく、
能力や適性に合わせて、担当いただく業務を決めていきます。

【女性が活躍しています!】
お客さまの話を丁寧にヒアリングして、
数百種類にも及ぶ商品やサービスの中から、ピッタリのものを提案する、
という仕事柄、細やかな配慮ができる方が活躍しています。
中でも、心から相手の話に共感しながらやり取りを進めている女性が、
メンバーの中でもトップクラスの成績を上げています。


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◆安定したビジネスモデルで経営基盤を確立!!
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当社のビジネスモデルは、収益中の次年度手数料の割合が
増加していくため、手数料の積上により事業の永続性・
安定性につながりやすいという特徴があります。

そのため、事業としても安定し、連続して増収増益を
続けるといった盤石の経営基盤を確立しています。
会社の経営が安定しているからこそ、環境面の整備にも
目を配ることができ、より社員が働きやすい環境の実現に向けて
進むことができるのです。

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◆未経験者も安心できる『充実の研修制度』
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業界経験の浅い方も安心の研修制度をご用意しています。
たとえ、社会人未経験の方であっても安心してください。

例えば…
・「内定者研修」   ※外部教育コンサルティング会社の専門研修
・「新入社員導入研修」※厚生労働省認可の専門研修
・「社会人マナー研修」

また、提携の保険会社による専門研修もあります。
・「営業基礎研修」※保険会社に直接うかがっての研修
・「商品知識研修」※保険会社に直接うかがっての研修

【まだまだあります】とにかく豊富な研修!

入社後もあなたの成長をバックアップする研修が多数あります!

◆役職者別オフサイト研修
※海が見える別荘や山の中の民宿などで行います
◆保険募集に関するコンプライアンス研修 
◆個人情報取扱いに関する研修
◆OJT研修
◆ライフプランナー研修
◆各種試験対策勉強会 など

これだけの研修を用意している会社は珍しいと思います。
それだけ、社員の教育には力を入れているつもりです。



対象となる方

【学歴不問】 30歳以下の方 ◎未経験・第二新卒大歓迎!

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◆経験よりも意欲重視の採用です!
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■30歳以下の方
■未経験者・第二新卒者歓迎

※高卒で社会人デビューしたスタッフも活躍しています!

【こんな方は歓迎します】
◇周りと積極的にコミュニケーションがとれる方
◇誰かの役に立つ仕事がしたい方
◇人と接する仕事がしたい方

【年齢制限理由】
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
(年齢制限 例外事由3号のイ)

勤務地
★駅から徒歩1分でベンリ★
■本社/東京都千代田区岩本町3-10-12 山源ビル5階
※転居をともなう転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。

【アクセス】
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間/お昼休憩1時間)
※その他、90分ごとに5〜7分の休憩あり
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜35万円(各種一律手当含む)

★初月よりインセンティブやキャンペーン支給対象です★
※前職の給与、経験・スキルを考慮し、当社規定にて決定します。
給与例
【年収例】
412万円(24歳新卒入社/入社1年/月給25万円+賞与(年二回)+月次インセンティブ+月次キャンペーン+諸手当※福利厚生)
625万円(28歳中途入社/入社3年/月給41万5000円+賞与(年二回)+月次インセンティブ+月次キャンペーン+諸手当※福利厚生)
昇給
・職格査定…年4回(四半期ごと)
・職級査定…年12回(毎月)
※実績を正当に評価するため、これだけ多くの
 昇給のタイミングがあります。
賞与
年2回(6月・12月)
※業績により変動あり。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険)
■交通費支給(社内規定あり)
■インセンティブ社員旅行(2014年グアム、2015年グアム、2016年グアム予定)
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内各種イベント開催
 ※バーベキュー、ゴルフコンペ、スポーツ観戦(サッカーなど)、優績者食事会、お花見、花火大会など
■インセンティブ授与式
■キャンペーン企画あり
■社用PC完備
■引越し代一部負担
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度

いつまでも働きやすい環境づくりに挑戦中

産前・産後休暇、育児・介護休暇だけでなく、その他にも
社員が長く働けるための環境を整えていきたいと考えています。

先輩や上司だけでなく、社長との距離も近いため、本人の気持ち
さえあれば、そういった労働環境の整備やさまざまな制度作りにも
積極的に関わることが可能です。

一緒に会社をより良く成長させていきましょう!

休日・休暇
隔週休2日制(日曜、他1日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
記念日休暇
代表者略歴

2004年:東証一部上場企業に入社。保険事業の立ち上げから携わり、係長、課長、部長まで昇進。
2009年:29歳で通信機器関連企業の子会社社長に就任。保険代理店の立ち上げと経営を任される。
2012年:仲間7人と株式会社スマイルハートライフを設立。
2013年:開業から1年でスタッフが3倍の21人にまで成長させる。
2014年:スタッフ増加、業務拡大のため本社を移転させ、現在に至る。


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