Acall株式会社
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- 設立
- 2010年
-
- 従業員数
- 82名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
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Acall株式会社
Acall株式会社の過去求人情報一覧
仕事
マーケティングチームでは 既存プロダクト(Acall)と今期ローンチ予定の新プロダクト、2事業のマーケティングを実行中。 将来的なIPOも見据える中、現事業のグロース・新規事業のマーケティング立ち上げを一緒に担って頂けるメンバーを募集します。 【業務】 〈業務についての概要〉 マーケ実務は、マネージャーとメンバー1名(計2名)が担当。 マネージャーが全体統括とwebマーケ領域、メンバー1名がウェビナー・オフライン展示会領域を担っています。 ジョイン後は新規事業も立ち上がる中での、全体戦略に合わせた抜本的なサイト改修や 各種コンテンツの流入分析→必要な改修実行等の、対応比率が高くなります。 その後状況を見て、既存・新規プロダクトのデジタルマーケを中心に、オンライン広告/広報活動・オフライン活動もお任せしたい想定です。 〈特にお任せしたい集客最大化にあたるWEBマーケティング全般〉 - コーポレート/サービスサイト改修~運用(EFO、LPO、導線最適化) - SEO施策立案~実行 - 各種サイト分析~必要施策の企画・実行 - 広告、比較サイト運用 - SNS運用、リリース情報発信等(連携先:広報) - 上記実行にあたる、広告代理店・各種パートナ-とのやりとり/ディレクション 〈ツール〉 Salesforce、FORCAS、Notion、teams、Discord、Pardot GA4、各種広告管理画面(Google、Yahoo、META、LinkedIn 等) 【グループ構成】 マーケティング デザイングループ所属 - グループGM CRO - マネージャー 1名 - メンバー 4名(マーケ1名、広報1名、クリエイティブ1名、アシスタント1名)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸オフィス住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,004,000円~7,500,000円固定残業手当/月:80,000円~119,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>497,000円~744,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・能力に応じて決定します。・年2回見直し(4月・10月)・業績連動賞与あり(年1回)・ストックオプション(試用期間経過後付与検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
◎受付・会議室のDX化、メンバーの働く場所の見える化実現するプラットフォーム「Acall」を提供 ◎累計31億資金調達・シリーズB。「くらしとはたらくをデザインする世界の実現」がビジョン ◎従業員80名強。事業・組織拡大フェーズ ■ポジション概要: 社内情報インフラ管理を中心に、セキュリティ関連、ISMS運用、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。1人目情シスとして、日々の管理業務を行いながら、各部門とのコミュニケーションを通じて成長する組織の情報管理体制を構築していただくことがミッションです。(現在は外部委託メンバー2名が対応中) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。 <社内情報インフラ管理業務> ・アカウント管理…社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成、削除、権限設定 ・デバイス管理…パソコン/スマートフォンの選定、各種設定 ・社内ヘルプデスク…マニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ネットワーク管理…オフィス内ネットワーク環境の構築~改善 <セキュリティ関連業務> ・セキュリティチェック…導入検討企業からのセキュリティチェックへの回答、他対応 ・セキュリティ対策…社員および外部委託者へのセキュリティ教育計画/教育 ・不正アクセス対策の実施…ITツールやサービスの監視 <ISMS運用、監査対応> ISMS運用、IPOに向けた管理体制の構築…IT資産および情報資産管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>神戸オフィス住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F・B1 勤務地最寄駅:半蔵門線/九段下駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、九段下駅、三宮駅(神戸市営)、神保町駅、三ノ宮駅、竹橋駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~7,500,000円固定残業手当/月:95,000円~119,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>553,333円~744,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。■給与見直し:年2回(4月・10月)■業績連動賞与あり(年1回)■ストックオプション(試用期間経過後付与検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
◎受付・会議室のDX化、メンバーの働く場所の見える化実現するプラットフォーム「Acall」を提供 ◎累計31億資金調達・シリーズB。「くらしとはたらくをデザインする世界の実現」がビジョン ◎従業員80名強。事業・組織拡大フェーズ ■業務内容: 【お任せしたいこと】 経営層や経営企画・人事・総務部署をメインに「オフィス環境」「働き方」の課題解決に伴走いただきます。 ・インバウンド案件対応 ・商談~受注までのアカウントプランニング(顧客との中長期的なリレーション構築) ・開発チームへのプロダクトフィードバック ・利用ツール:Salesforce、FORCAS、Notion、teams、Discord 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 昨今の社会情勢を背景に、働き方やオフィスの在り方に対する価値観がアップデートされ各企業にてフルリモートやハイブリットワークの推奨/導入が進んでおります。 ”くらしと働くを自由にデザインする社会の実現”をビジョンに従来からの受付・会議室の効率的な運用に加え「働き方の見える化」や「出社時のコミュニケーション促進(エンゲージメント向上)」となる機能を持つオフィス・DX・ワークスタイルテックツールとして業種規模問わず多くのお客様に導入頂いています。将来的にIPOも目指し、事業成長スピードを加速させたい中セールス組織の体制強化を図り一緒に組織/事業創りを担って頂けるメンバーを募集します。 ■当社について: 2020年にリリース以降、シリーズA~Bの資金調達を行い、事業・組織ともに成長フェーズにあります。将来的なIPOも見据える中、事業グロース/売上拡大において、マーケティング組織の体制強化を図り一緒に組織/事業創りを担って頂けるメンバーを募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸オフィス住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~9,000,000円固定残業手当/月:80,000円~119,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>538,333円~869,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>スキル・経験・能力に応じて決定します・年俸制(固定残業代含む)・年2回見直し(4月・10月)・業績連動賞与あり(年1回)・ストックオプション(試用期間経過後付与検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
■受付・会議室のDX化、メンバーの働く場所の見える化実現するプラットフォーム「Acall」を提供 ■累計31億資金調達・シリーズB。「くらしとはたらくをデザインする世界の実現」がビジョン ■従業員80名強。事業・組織拡大フェーズ 社内情報インフラ管理を中心に、セキュリティ関連、ISMS運用、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。 1人目情シスとして、日々の管理業務を行いながら、各部門とのコミュニケーションを通じて成長する組織の情報管理体制を構築していただくことがミッションです。 (現在は外部委託メンバー2名が対応中) ■業務概要: スキルやご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 【社内情報インフラ管理業務】 ・アカウント管理 社員が利用するITツールのライセンス管理、アカウント作成、削除、権限設定 ・デバイス管理 パソコン/スマートフォンの選定、各種設定 ・社内ヘルプデスク マニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ネットワーク管理 オフィス内ネットワーク環境の構築~改善 【セキュリティ関連業務】 ・セキュリティチェック 導入検討企業からのセキュリティチェックへの回答、他対応 ・セキュリティ対策 社員および外部委託者へのセキュリティ教育計画/教育 ・不正アクセス対策の実施 ITツールやサービスの監視 【ISMS運用、監査対応】 ・ISMS運用、IPOに向けた管理体制の構築 IT資産および情報資産管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸オフィス住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~7,500,000円固定残業手当/月:80,000円~119,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>538,333円~744,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・能力に応じて決定します■給与見直し:年2回(4月・10月)■業績連動賞与あり(年1回)■ストックオプション(試用期間経過後付与検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、従業員が働く場所や時間をデータ化し、オフィスワークとリモートワークを支えるインフラ機能を持つ、ワークスタイルプラットフォーム「Acall」を提供しています。 2023年8月にシリーズBセカンドステージにて13億円を調達し、累計調達額は31億超に。 事業・組織ともに拡大フェーズの中、事業拡大を加速化させるため、エンジニアメンバーを募集しております。 ■お任せしたいこと 自社プロダクトAcallにおける ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・フロントエンド分野の課題の把握及び解決 ・BFFの設計及び実装 技術スタック:Vue.js/JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Node.js/Go/Ruby on Rails/gRPC/PostgreSQL/AWS
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):5,508,000円~7,500,000円その他固定手当/月:88,000円~119,000円<月給>5,596,000円~7,619,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
【神戸発!SaaSベンチャー/自由度の高い働き方支援に貢献/フレックス・フルリモート】 ■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、従業員が働く場所や時間をデータ化し、オフィスワークとリモートワークを支えるインフラ機能を持つ、ワークスタイルプラットフォーム「Acall」を提供しています。 2023年8月にシリーズBセカンドステージにて13億円を調達し、累計調達額は31億超に。 事業・組織ともに拡大フェーズの中、事業拡大を加速化させるため、エンジニアメンバーを募集しております。 ■お任せしたいこと ・新機能/プロダクトの要件整理、サーバーサイド設計及び実装 ・サーバーサイドにおける課題の把握と解決 ・継続的インテグレーションの推進 〈環境〉 Go/Ruby on Rails/gRPC/PostgreSQL/AWS ■福利厚生: ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。 自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) ・waiwaiチケット メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可(1人あたり3000円/ケ月) ・ケア休暇 通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 【同社について】 当社は、個人ごとのありたい姿(LIFEとWORK)を自らが自社サービスを活用しつつ、サービスへ昇華し続けることで、社会に価値提供をしている会社です。 自社サービス「Acall」:受付チェックイン、会議室チェックイン、ゲートチェックイン、デスクトップチェックインのSaaSを提供しています。 自社内で様々な働き方を体現するカルチャーがあり、メンバーは業務に応じて適した場所で働いています◎
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Tokyo Office住所:東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 1階-B1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):5,508,000円~7,500,000円その他固定手当/月:88,000円~119,000円<月給>5,596,000円~7,619,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
【神戸発のSaaSベンチャー/自由度の高い働き方支援に貢献/フレックス・フルリモート】 ■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、従業員が働く場所や時間をデータ化し、オフィスワークとリモートワークを支えるインフラ機能を持つ、ワークスタイルプラットフォーム「Acall」を提供しています。 2023年8月にシリーズBセカンドステージにて13億円を調達し、累計調達額は31億超に。 事業・組織ともに拡大フェーズの中、事業拡大を加速化させるため、エンジニアメンバーを募集しております。 ■お任せしたいこと 自社プロダクトAcallにおける ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・フロントエンド分野の課題の把握及び解決 ・BFFの設計及び実装 技術スタック:Vue.js/JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Node.js/Go/Ruby on Rails/gRPC/PostgreSQL/AWS ■福利厚生: ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。 自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) ・waiwaiチケット メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可(1人あたり3000円/ケ月) ・ケア休暇 通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 【同社について】 当社は、個人ごとのありたい姿(LIFEとWORK)を自らが自社サービスを活用しつつ、サービスへ昇華し続けることで、社会に価値提供をしている会社です。 自社サービス「Acall」:受付チェックイン、会議室チェックイン、ゲートチェックイン、デスクトップチェックインのSaaSを提供しています。 自社内で様々な働き方を体現するカルチャーがあり、メンバーは業務に応じて適した場所で働いています◎
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Tokyo Office住所:東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 1階-B1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):5,508,000円~7,500,000円その他固定手当/月:88,000円~119,000円<月給>5,596,000円~7,619,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる=どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォーム「Acall(アコール)」を提供しています。 23年8月、シリーズBセカンドステージにて総額13億円の資金調達を実施、これまでの累計調達額は31億円超。今回の資金調達はユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化と、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化を目的にしております。既存プロダクトを磨きこみ、さらに次のフェーズにスケールさせるべく、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容: ・サービス機能の企画立案 ・要件定義や仕様策定 ・フロントエンドエンジニアと連携したサービス機能のユーザー体験定義 ・機能開発優先度の決定 ・サービス機能の進行管理、QCD管理 ・各ステークホルダーとの調整業務 ・外部開発パートナーとの連携 【同社について】 ・人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現をビジョンとし、スマートオフィスのプラットフォーム「Workstyle OS」を提供しています ・新たな働き方の実現を提供する会社として、自社でもフルリモート勤務を実施しています。自らが自社サービスを活用しつつ、サービスへ昇華し続けることで、社会課題の解決に挑戦しています。 ■福利厚生: ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。 自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) ・waiwaiチケット メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可(1人あたり3000円/ケ月) ・ケア休暇 通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Tokyo Office住所:東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 1階-B1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:95,000円~143,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>595,000円~893,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・スキル・経験・能力に応じて決定します・年2回見直し(4月・10月)・業績連動賞与あり(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
【神戸発のSaaSベンチャー/自由度の高い働き方支援に貢献/フレックス・テレワーク積極活用中/PC選択可能】 ■業務概要: 将来的なIPOも見据え、新規や既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。「サービス機能開発の進行管理、QCD管理」をメインに牽引いただきつつ、いずれはPdMチームの業務を網羅していただく想定です。 ■扱うプロダクトについて: 当社は「"くらし"と"はたらく"をデザインする世界の実現」をビジョンに置き、自社プロダクトAcallの開発や提供を行っています。 Acallは、下記の機能を持ち、ワークスタイルプラットフォームとして提供しています。 ・ハイブリッドワークにおける従業員の働く場所や時間の見える化ができる機能 ・会議室予約や利用状況の可視化機能 ・受付機能 ※2020年にリリース以降、シリーズA~Bの資金調達を行い、事業や組織ともに成長フェーズにあります ■具体的な業務: ・サービス機能の企画立案~要件定義や仕様策定 ・サービス機能のユーザ体験定義の策定 ・機能開発優先度の決定 ・サービス機能進行管理、QCD管理 ・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務 具体的にはPdMチーム、CTO、開発チームと連携し、以下をハンドリングしていただきます。(ご経験に応じた、担当範囲の相談可能) ・プロダクトロードマップに沿った、開発計画の全体プランニングや優先度付け ・開発状況における課題の整理(必要に応じてステークホルダーとの調整) ・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント ■組織体制: ・PdMチーム…マネージャー1名、メンバー3名(うち1名は開発チームとの兼務)が在籍 ・開発チーム…3チーム体制で、1チーム12~5名が在籍。ほとんどが正社員の内製開発 ・1開発チームにPdM1名がつき、スクラム開発を行っています ・プロダクトごとに開発チームを分けているわけではなく、全チームが全アイテムに対応する仕様で構成しています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円固定残業手当/月:95,000円~143,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>553,333円~726,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・スキル・経験・能力に応じて決定します・年2回見直し(4月・10月)・業績連動賞与あり(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
【神戸発!SaaSベンチャー/自由度の高い働き方支援に貢献/フルフレックス・フルリモート積極活用中】 QAチームの一員として、自社プロダクトAcallの品質を高める活動をリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 ・テストマネジメント業務(テスト工数見積/計画/設計/実行) ・新機能の要件定義サポート ・品質向上のための継続的な自動テスト環境構築 ・仕様、UI/UX、各種設計書などのレビュー及びフィードバック ■チームについて 現在は開発チームのスクラムに入り、仕様・UXレビューなど開発工程の初期段階から関わっており 安定して素早いデリバリーが行えるよう、e2eテストの自動化にも取り組んでいます。 今後、品質分析/改善や、開発プロセス改善、業務効率の改善割合を増やしていき プロダクトの継続的な品質改善につなげていくチームに成長していきたいと思っています。 メンバーは、青森・福岡に在籍しており、基本はオンラインコミュニケーションを主としています。 日常業務は、Slack/Discord等を使いつつ、数カ月に1度は東京か神戸のオフィスに集合し、オフラインでチーム内外のメンバーとコミュニケーションを取っています。 ■募集背景 ワークスタイルプラットフォーム「Acall(アコール)」は、センターオフィスやシェアオフィス、自宅などの様々なスポットへのチェックイン体験をデジタル化することで、多様なワークスタイルを実現するSaasプロダクトです。 2023年8月にシリーズB23億円を調達。開発にドライブをかけるとともに、QAチームでは、安定してサービスを提供し続けるために、 「Acall」の品質を作りあげていく仲間を求めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:95,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>553,333円~793,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
【累計31億資金調達/神戸発・SaaSベンチャー/新しいオフィスの在り方を提供/フルフレックス・リモート】 ■業務内容: ・メール/電話によるサポート対応(メールメイン) ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ・ヘルプページなどのサポートコンテンツの拡充 ・顧客からのプロダクトフィードバックの社内共有→セールス・エンジニアとの連携 ・サポート業務の改善 利用ツール:Google、teams、Discord、Zoom、Miro、Salesforce ■募集背景: プロダクト「Acall」リリース・サポートチーム設立から約3~4年経過し立ち上げ~型化までが落ちついた中、現在は以下のようなアップデートがチームのテーマとなっています。 ・解約防止観点での、顧客体験/付加価値の提供方法の検討 ・ユーザーボイスの定量化→他部署との連携による、プロダクト改善への取り組み ・ユーザーの自己解決促進における、ヘルプページ改良/導線改善 将来的にIPOも見据える中、事業・組織の成長にあたり上記をテーマにサポート体制の強化に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。 ■組織体制: ・マネージャー1名、メンバー7名で構成されております。 ・チーム内で「カスタマーサポート(3名)」「テクニカルサポート(4名)」の2つの領域にわけて運営しています ・ジョイン後は、「カスタマーサポート」の領域を担って頂きます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~5,500,000円固定残業手当/月:95,000円~134,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>470,000円~592,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・能力に応じて決定します■給与見直し:年2回(4月・10月)■業績連動賞与あり(年1回)■ストックオプション(試用期間経過後付与検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
【神戸発!SaaSベンチャー/自社サービスのカスタマーサポートを募集!フルフレックスタイム制・フルリモートOKと働きやすい環境◎】 ■募集背景 プロダクト(Acall)リリース・サポートチーム設立から約3-4年経過し立ち上げ~型化までが落ちついた中現在は、以下のようなアップデートがチームのテーマとなっています。 ・解約防止観点での、顧客体験/付加価値の提供方法の検討 ・ユーザーボイスの定量化→他部署との連携による、プロダクト改善への取り組み ・ユーザーの自己解決促進における、ヘルプページ改良/導線改善 将来的にIPOも見据える中、事業・組織の成長にあたり上記をテーマにサポート体制の強化に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集します。 ■業務内容: - メール/電話によるサポート対応(メールメイン) - サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 - ヘルプページなどのサポートコンテンツの拡充 - 顧客からのプロダクトフィードバックの社内共有→セールス・エンジニアとの連携 - サポート業務の改善 利用ツール:Google、teams、Discord、Zoom、Miro、Salesforce ■開発体制: - カスタマーグロースチーム所属 - マネージャー 1名、メンバー7名 - チーム内で「カスタマーサポート(3名)」「テクニカルサポート(4名)」の2つの領域にわけて運営しています - ジョイン後は、「カスタマーサポート」の領域を担って頂きます ■福利厚生: ・いま、あいにいきます旅費 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。(1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) 【同社について】 当社は、個人ごとのありたい姿(LIFEとWORK)を自らが自社サービスを活用しつつ、サービスへ昇華し続けることで、社会に価値提供をしている会社です。自社サービス「Acall」:受付チェックイン、会議室チェックイン、ゲートチェックイン、デスクトップチェックインのSaaSを提供しています。 自社内で様々な働き方を体現するカルチャーがあり、メンバーは業務に応じて適した場所で働いています◎
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,636,000円~5,500,000円その他固定手当/月:72,000円~95,000円<月額>375,000円~553,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
◎オフィスDX化SaaS/自由度の高い働き方支援に貢献 ◎毎期200%以上成長・累計調達額は31億円超/IPOを目指し拡大フェーズ ◎コアタイム無しフレックス・リモート可 ■業務内容: リード獲得にあたるマーケティングの施策立案~実行をお任せします。 ・各種広告運用~効果測定、改善(連携先:広告代理店) ・広告用LP制作 ・SEO施策企画~運用 ・各種比較サイト運用 ・ウェビナー企画~運営 ・オフライン展示会企画~運営 ■入社後の業務内容: ジョイン後は、リードジェネレーション最大化をメインミッションとし、マネージャーと伴走したwebマーケ領域をお任せしつつ、いままでのご経験・今後のwillに沿って、他業務の実行もお任せしたい想定です。 ■自社プロダクト「Acall」とは: ワークスタイル変化の課題を解決するSaaSです。座席予約・会議室予約・受付対応によるオフィスDXで働き方をサポートします。大手企業含む7,000社以上に導入実績があります。 ■チームについて: <組織構成> ・グループGM CRO ・マネージャー 1名 ・メンバー 4名(マーケ1名、広報1名、クリエイティブ1名、アシスタント1名) <業務について> マーケ実務は、マネージャーとメンバー1名(計2名)が担当。マネージャーが全体統括とwebマーケ領域、メンバー1名がウェビナー・オフライン展示会領域を担っています。 ■ツール: Salesforce、FORCAS、Notion、teams、Discord、Pardot GA4、各種広告管理画面(Google、Yahoo、META、LinkedIn 等) ■当社について: 2020年にリリース以降、シリーズA~Bの資金調達を行い、事業・組織ともに成長フェーズにあります。将来的なIPOも見据える中、事業グロース/売上拡大において、マーケティング組織の体制強化を図り一緒に組織/事業創りを担って頂けるメンバーを募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>東京オフィス住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F・B1 勤務地最寄駅:半蔵門線/九段下駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、九段下駅、三宮駅(神戸市営)、神保町駅、三ノ宮駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,004,000円~7,500,000円固定残業手当/月:80,000円~119,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>497,000円~744,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・能力に応じて決定します。・年2回見直し(4月・10月)・業績連動賞与あり(年1回)・ストックオプション(試用期間経過後付与検討)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
■Job Description SREエンジニアは、一つもしくはそれ以上の技術スタックに対して プロフェッショナルレベルの知識と業務経験を持ち 俯瞰的な視点からシステム安定性向上・効率向上のためソリューションを提供 もしくは技術支援、プロジェクト立ち上げと推進を行う。 組織に対して、技術側・ビジネス側のステークホルダーと連携し課題の発見と定義化の上 必要なリソースを集め、もしくはそれに準じる活動を主体的に行います。 (詳細) - サービスのパフォーマンス分析、モニタリングシステム設計構築・運用 - 開発フローや開発環境の整備 - プロダクトのクラウドインフラ始めの設計・構築・継続的運用改善 ■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、従業員が働く場所や時間をデータ化し、オフィスワークとリモートワークを支えるインフラ機能を持つ、ワークスタイルプラットフォーム「Acall」を提供しています。 2023年8月にシリーズBセカンドステージにて13億円を調達し、累計調達額は31億超に。 事業・組織ともに拡大フェーズの中、事業拡大を加速化させるため、エンジニアメンバーを募集しております。 ■チーム構成 インフラチームがSREとしての役割も担い、3名のメンバー構成されています。 20年8月に基盤改善を目的にインフラチームが発足し、以降プロダクト成長に伴い、担う役割が拡大。 現時点では以下を役割として、チーム運営しています。 ・AWS全般(設計/構築/運用改善/技術支援) ・ガバナンス強化含めたセキュリティ改善 ・SREの役割
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>Tokyo Office住所:東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 1階-B1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、九段下駅、神保町駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):5,508,000円~8,508,000円その他固定手当/月:88,000円~135,000円<月給>5,596,000円~8,643,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>応相談/経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる=どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、ワークスタイルプラットフォーム「Acall(アコール)」を提供しています。 23年8月、シリーズBセカンドステージにて総額13億円の資金調達を実施、これまでの累計調達額は31億円超。今回の資金調達はユーザー体験向上を目的としたプロダクト開発の強化と、一貫性のあるイメージ想起を目的としたブランディング強化を目的にしております。既存プロダクトを磨きこみ、さらに次のフェーズにスケールさせるべく、プロダクトマネージャーを募集します。 ■お任せしたいこと 自社サービス「Acall」のプロダクトマネージャーを担っていただきます。 ・サービス機能の企画立案 ・要件定義や仕様策定 ・フロントエンドエンジニアと連携したサービス機能のユーザー体験定義 ・機能開発優先度の決定 ・サービス機能の進行管理、QCD管理 ・各ステークホルダーとの調整業務 ・外部開発パートナーとの連携
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:95,000円~143,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>595,000円~893,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・スキル・経験・能力に応じて決定します・年2回見直し(4月・10月)・業績連動賞与あり(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
仕事
■募集背景 当社は "人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、従業員が働く場所や時間をデータ化し、オフィスワークとリモートワークを支えるインフラ機能を持つ、ワークスタイルプラットフォーム「Acall」を提供しています。 2023年8月にシリーズBセカンドステージにて13億円を調達し、累計調達額は31億超に。 事業・組織ともに拡大フェーズの中、事業拡大を加速化させるため、エンジニアメンバーを募集しております。 ■お任せしたいこと ・新機能/プロダクトの要件整理、サーバーサイド設計及び実装 ・サーバーサイドにおける課題の把握と解決 ・継続的インテグレーションの推進 〈環境〉 Go/Ruby on Rails/gRPC/PostgreSQL/AWS
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2-番1号 神戸三宮阪急ビル 13階勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮駅(神戸市営)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):5,508,000円~7,500,000円その他固定手当/月:88,000円~119,000円<月給>5,596,000円~7,619,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:同社のビジョンはLife in Work and Work in Life for Happiness(私たちはテクノロジー企業として、人々のくらしと仕事の幸福度の最大化を目指します。)です。「くらし」と「はたらく」をセットにとらえることで、人間の幸福感を高めていくという意味があります。そのビジョンの実現のために、Practice and Spread New Workstyle(新しいワークスタイルを自ら積極的に取り入れ、ファーストユーザーとして試行錯誤した経験をテクノロジーに還元し社会に発信します。)をミッションとしています。
出典:doda求人情報
仕事
---わたしたちのミッション--- 人財の離職リスク・労務リスクを回避、予測するサービス「priskHR」の提案営業を通して、 より多くの企業の課題解決と改善をおこなうことがミッションです。 クライアントと関わる中で見えた課題や お客さま自身が気づいていない課題や問題点を汲み取り、 教育研修サービスや、企業SNS提供サービスなど、 当社が持っているノウハウやツールをご提案いただきます。 ---仕事の流れ--- 既存のお客さまからのご紹介や、人と人のつながり、 販売代理店様との協業など、現在は新規開拓をしていません。 特にあなたにお任せするのは、 社長、人事部長、次長、役員、システム部の部長など、 企業の経営の中核を担う方々への、「人財や働き方に関わる」ご提案。 訪問までに、プレゼンのための資料や企画書を作成し、 業界に関するリサーチやマーケティング、社会の現状などを お伝えできるような情報収集をおこない、 場合によっては、お客さまの「はたらき方」を抜本的に見直すような 提案をしていただけることを期待しています。 案件にもよりますが、訪問から納品まではおよそ約2ヶ月。 契約が成立したあとも、フォローやケアは抜かりなくおこない、 進化し続ける企業・人財に適したサービスを提案する 自発的な提案力も発揮していただきたいと思っています。
給与
月給250,000円~+歩合給
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目7-13 イトーピア扇町ビル7F ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
仕事
---わたしたちのミッション--- 人財の離職リスク・労務リスクを回避、予測するサービス「priskHR」の提案営業を通して、 より多くの企業の課題解決と改善をおこなうことがミッションです。 クライアントと関わる中で見えた課題や お客さま自身が気づいていない課題や問題点を汲み取り、 教育研修サービスや、企業SNS提供サービスなど、 当社が持っているノウハウやツールをご提案いただきます。 ---仕事の流れ--- 既存のお客さまからのご紹介や、人と人のつながり、 販売代理店様との協業など、現在は新規開拓をしていません。 特にあなたにお任せするのは、 社長、人事部長、次長、役員、システム部の部長など、 企業の経営の中核を担う方々への、「人財や働き方に関わる」ご提案。 訪問までに、プレゼンのための資料や企画書を作成し、 業界に関するリサーチやマーケティング、社会の現状などを お伝えできるような情報収集をおこない、 場合によっては、お客さまの「はたらき方」を抜本的に見直すような 提案をしていただけることを期待しています。 案件にもよりますが、訪問から納品まではおよそ約2ヶ月。 契約が成立したあとも、フォローやケアは抜かりなくおこない、 進化し続ける企業・人財に適したサービスを提案する 自発的な提案力も発揮していただきたいと思っています。
給与
月給250,000円~+歩合給
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目7-13 イトーピア扇町ビル7F ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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