[掲載情報は2016/05/18(水)時点の求人情報です] 求人コード3001208359
事業内容
プリンター、カラーイメージスキャナー、パーソナルコンピューター、液晶プロジェクター、
パソコンPOSシステム、財務会計システム、財務・税務・業務パッケージソフト、その他情報機器の商品企画・販売・サポートを担当。

同社は、1983年セイコーエプソングループの国内マーケティングを担う企業として誕生。完成商品のみを取り扱う『卸売の販売会社』ではなく、マーケットを見据え、常識を覆す新発想で新たな業界のスタンダードを創り出す使命を担っています。
所在地
〒160-8801 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー29階
設立
1983年5月
代表者
代表取締役社長 佐伯 直幸
従業員数
1765名(2015年4月)
資本金
40億円
売上高
2025億円 (2015年3月)
※掲載終了
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募集背景
当社は、セイコーエプソン株式会社100%出資会社として、
エプソンブランドの製品を中心に販売・マーケティングなどを行っています。

今回、高コストになりやすいレーザープリンターに変わるサービスとして2014年にスタートさせた
「エプソンのスマートチャージ」のシェア拡大・体制強化を目的に中途採用を実施。
スピーディーに「エプソンのスマートチャージ」事業を成長・拡大させるために、業界経験者を募集いたします。

「エプソンのスマートチャージ」とは?

プリンターの導入、管理、インクなど使用にかかわるコストを
導入費ゼロ、月額定額料金(超過枚数は従量課金)で提供するサービス。
コストダウンと管理工数の削減を優先したい管理者と、待ち時間の短縮や最新機能が欲しいといった利用者。
その両方の要望に応えられるポテンシャルを有しており、中小企業を中心に徐々に認知度も上がりつつあります。

仕事内容

法人への、新サービス「エプソンのスマートチャージ」の導入提案またはアフターサポートをお任せします。

具体的な仕事内容
2014年よりスタートした新サービス「エプソンのスマートチャージ」は、
これまでレーザー方式が一般的だった業務用複合機に対し、
エンジンに高耐久のインクジェット方式を採用、かつ機器の購入費用なしで
コストカットと業務効率の向上が両立できるというサービスです。
『営業部門』と『技術サポート部門』の双方の連携で、
「エプソンのスマートチャージ」の拡販と定着を担っていただきます。

【営業の流れ】
▼お客様から、現状の課題をヒアリング
▼コストシミュレーションやメリット・デメリットを整理して詳細のご提案
▼導入の決定+導入・運用のフォロー
 ※導入決定までは、早ければ1カ月程度。半年から1年ほど時間を要するケースもあります。
▼品質管理、新製品・プランの提案など


◆◇◆希望や適性により以下のいずれかの業務をお任せします◆◇◆

 【営業部門 提案営業】
◎主に新規取引先を担当していただきます。
◎担当する企業様は、業界・業種ごとに分かれており、
 それぞれの得意分野で培った知識を活かせます。
◎マーケティング部門と協力して展示会への出展するなど、
 顧客開拓の場を増やすための取り組みも企画することができます。

 【技術サポート部門 技術サポート】
◎主に導入後の印刷の仕上がりや業務改善の提案など、テクニカルな面をフォローします。
◎お客様のニーズに沿った機能のカスタマイズや
 商談フォローを通して、サポート体制を強化していきます。
◎新規導入の提案は<営業>が主に対応しますが、
 システムとの連携やサービスに関わる高度な商談が必要な時や、
 ロイヤルカスタマー化が見込める時は、<技術サポート>が
 積極的に技術や品質のサポートプランを提案していきます。

… … … … … … …
情報共有の場
… … … … … … …
毎週月曜日に、ミーティングを開催。各メンバーの進捗状況や導入事例などの
情報が共有できる場を設けています。

他の製品・サービスも提案可能

メインに扱っていただくのは「エプソンのスマートチャージ」ですが、
お客様からのニーズ次第では、プロジェクターやPCなど、
その他のエプソン製品を提案することも可能です。
立ち上りから日の浅いセクションですので、決まりきったルールや仕組みはありません。
複合機市場の販売経験がある方なら、ルールや仕組みに関しても
積極的に意見やアドバイスをし、組織強化に尽力してほしいです。



対象となる方

複合機市場に関する営業経験をお持ちの方

【具体的には】
メーカーや販社、販売代理店などで、複合機市場に関する
営業経験をお持ちの方を採用したいと考えております。

同業界で培った知識・経験をもとに、
新事業である「エプソンのスマートチャージ」をより広く世の中に浸透させてください。

【求めるマインド】
□チームワークを大切にし、主体的にコミュニケーションを図れる方
□コツコツと努力をしていく粘り強さがある方
□チャレンジをしていく意欲のある方
□ゼロから組織を立ち上げたいなど強い気持ちをお持ちの方
□広い視野で、積極的に取り組んでいきたい方

勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6  JR新宿ミライナタワー29階
※JR「新宿駅」直結
※当面の転勤なし
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準勤務時間/9:00〜17:45
標準労働時間/1日8時間
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給28万4000円〜50万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
給与例
【予定年収】 482万円〜850万円
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
■研修制度
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■時間外手当
■家族手当(対象者のみ)
■通勤手当
■住宅手当(対象者のみ)
■休日出勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■セイコーエプソングループの生協を通じ、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能
■契約ホテルを割引料金で利用可能

【その他各種制度】
■育児休職制度
 子供の1歳の誕生日までを限度に休職することができます。
 保育所等の理由により申請が あった場合は最長1歳誕生日後の3月末日、
 または1歳6カ月 までのいずれか長い期間までの延長が可能です。

■育児短時間勤務制度
 子供の小学校就学後の4月末まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮できます。

■介護休職制度
 介護短時間勤務期間とあわせて3年まで休職することができます。
 ただし休職期間は最大 1年6カ月までです。

■介護短時間勤務制度
 介護休職期間とあわせて3年まで、
 1日2時間を限度に勤務時間を短縮できます。

年間休日129日!待遇も充実

「健やか休暇制度」など当社ならではの休暇制度があるため、メリハリをつけた働き方ができます。
また、セイコーエプソングループの生協を通じて、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能。
契約ホテルであれば割引料金で利用できます。

休日・休暇
<年間休日日数129日>
■週休2日制(土日)
■年末年始・夏期休暇
■年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)
■慶弔休暇
■パワーアップ休暇(勤続25・35年)など
■健やか休暇制度……年次有給休暇の繰越残日数は60日を限度とし、傷病・介護・育児を目的とした休暇として使用可。
■半日休暇制度……年次有給休暇を午前・午後に分割して使用可。
■フレックス休日制度……年5日間の個人設定休暇があります。
活かせるスキル情報

営業関連職 取扱商品分野 エレクトロニクス系 コンピュータ/周辺機器/OA機器
営業関連職 取扱商品分野 OA機器/事務用品系 OA機器
電気/電子/半導体/機械関連職 経験業務 セールスエンジニア/サービスエンジニア/FAE カスタマーサポート
電気/電子/半導体/機械関連職 経験業務 セールスエンジニア/サービスエンジニア/FAE セールスエンジニア


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