[掲載情報は2016/05/18(水)時点の求人情報です] 求人コード3001208359
事業内容
プリンター、カラーイメージスキャナー、パーソナルコンピューター、液晶プロジェクター、
パソコンPOSシステム、財務会計システム、財務・税務・業務パッケージソフト、その他情報機器の商品企画・販売・サポートを担当。

同社は、1983年セイコーエプソングループの国内マーケティングを担う企業として誕生。完成商品のみを取り扱う『卸売の販売会社』ではなく、マーケットを見据え、常識を覆す新発想で新たな業界のスタンダードを創り出す使命を担っています。
所在地
〒160-8801 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー29階
設立
1983年5月
代表者
代表取締役社長 佐伯 直幸
従業員数
1765名(2015年4月)
資本金
40億円
売上高
2025億円 (2015年3月)
※掲載終了
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◆エプソン販売株式会社の募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    当社は、セイコーエプソン株式会社100%出資会社として、
    エプソンブランドの製品を中心に販売・マーケティングなどを行っています。

    今回、高コストになりやすいレーザープリンターに変わるサービスとして2014年にスタートさせた
    「エプソンのスマートチャージ」のシェア拡大・体制強化を目的に中途採用を実施。
    スピーディーに「エプソンのスマートチャージ」事業を成長・拡大させるために、業界経験者を募集いたします。

    「エプソンのスマートチャージ」とは?

    プリンターの導入、管理、インクなど使用にかかわるコストを
    導入費ゼロ、月額定額料金(超過枚数は従量課金)で提供するサービス。
    コストダウンと管理工数の削減を優先したい管理者と、待ち時間の短縮や最新機能が欲しいといった利用者。
    その両方の要望に応えられるポテンシャルを有しており、中小企業を中心に徐々に認知度も上がりつつあります。

    仕事内容

    法人への、新サービス「エプソンのスマートチャージ」の導入提案またはアフターサポートをお任せします。

    具体的な仕事内容
    2014年よりスタートした新サービス「エプソンのスマートチャージ」は、
    これまでレーザー方式が一般的だった業務用複合機に対し、
    エンジンに高耐久のインクジェット方式を採用、かつ機器の購入費用なしで
    コストカットと業務効率の向上が両立できるというサービスです。
    『営業部門』と『技術サポート部門』の双方の連携で、
    「エプソンのスマートチャージ」の拡販と定着を担っていただきます。

    【営業の流れ】
    ▼お客様から、現状の課題をヒアリング
    ▼コストシミュレーションやメリット・デメリットを整理して詳細のご提案
    ▼導入の決定+導入・運用のフォロー
     ※導入決定までは、早ければ1カ月程度。半年から1年ほど時間を要するケースもあります。
    ▼品質管理、新製品・プランの提案など


    ◆◇◆希望や適性により以下のいずれかの業務をお任せします◆◇◆

     【営業部門 提案営業】
    ◎主に新規取引先を担当していただきます。
    ◎担当する企業様は、業界・業種ごとに分かれており、
     それぞれの得意分野で培った知識を活かせます。
    ◎マーケティング部門と協力して展示会への出展するなど、
     顧客開拓の場を増やすための取り組みも企画することができます。

     【技術サポート部門 技術サポート】
    ◎主に導入後の印刷の仕上がりや業務改善の提案など、テクニカルな面をフォローします。
    ◎お客様のニーズに沿った機能のカスタマイズや
     商談フォローを通して、サポート体制を強化していきます。
    ◎新規導入の提案は<営業>が主に対応しますが、
     システムとの連携やサービスに関わる高度な商談が必要な時や、
     ロイヤルカスタマー化が見込める時は、<技術サポート>が
     積極的に技術や品質のサポートプランを提案していきます。

    … … … … … … …
    情報共有の場
    … … … … … … …
    毎週月曜日に、ミーティングを開催。各メンバーの進捗状況や導入事例などの
    情報が共有できる場を設けています。

    他の製品・サービスも提案可能

    メインに扱っていただくのは「エプソンのスマートチャージ」ですが、
    お客様からのニーズ次第では、プロジェクターやPCなど、
    その他のエプソン製品を提案することも可能です。
    立ち上りから日の浅いセクションですので、決まりきったルールや仕組みはありません。
    複合機市場の販売経験がある方なら、ルールや仕組みに関しても
    積極的に意見やアドバイスをし、組織強化に尽力してほしいです。



    対象となる方

    複合機市場に関する営業経験をお持ちの方

    【具体的には】
    メーカーや販社、販売代理店などで、複合機市場に関する
    営業経験をお持ちの方を採用したいと考えております。

    同業界で培った知識・経験をもとに、
    新事業である「エプソンのスマートチャージ」をより広く世の中に浸透させてください。

    【求めるマインド】
    □チームワークを大切にし、主体的にコミュニケーションを図れる方
    □コツコツと努力をしていく粘り強さがある方
    □チャレンジをしていく意欲のある方
    □ゼロから組織を立ち上げたいなど強い気持ちをお持ちの方
    □広い視野で、積極的に取り組んでいきたい方

    勤務地
    東京都新宿区新宿4-1-6  JR新宿ミライナタワー29階
    ※JR「新宿駅」直結
    ※当面の転勤なし
    勤務時間
    【フレックスタイム制】
    標準勤務時間/9:00〜17:45
    標準労働時間/1日8時間
    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月

    給与
    月給28万4000円〜50万円
    ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
    給与例
    【予定年収】 482万円〜850万円
    昇給
    年1回(4月)
    賞与
    年2回(6月、12月)
    待遇・福利厚生
    ■研修制度
    ■資格取得支援制度
    ■各種社会保険完備
    ■時間外手当
    ■家族手当(対象者のみ)
    ■通勤手当
    ■住宅手当(対象者のみ)
    ■休日出勤手当
    ■退職金制度
    ■財形貯蓄制度
    ■セイコーエプソングループの生協を通じ、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能
    ■契約ホテルを割引料金で利用可能

    【その他各種制度】
    ■育児休職制度
     子供の1歳の誕生日までを限度に休職することができます。
     保育所等の理由により申請が あった場合は最長1歳誕生日後の3月末日、
     または1歳6カ月 までのいずれか長い期間までの延長が可能です。

    ■育児短時間勤務制度
     子供の小学校就学後の4月末まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮できます。

    ■介護休職制度
     介護短時間勤務期間とあわせて3年まで休職することができます。
     ただし休職期間は最大 1年6カ月までです。

    ■介護短時間勤務制度
     介護休職期間とあわせて3年まで、
     1日2時間を限度に勤務時間を短縮できます。

    年間休日129日!待遇も充実

    「健やか休暇制度」など当社ならではの休暇制度があるため、メリハリをつけた働き方ができます。
    また、セイコーエプソングループの生協を通じて、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能。
    契約ホテルであれば割引料金で利用できます。

    休日・休暇
    <年間休日日数129日>
    ■週休2日制(土日)
    ■年末年始・夏期休暇
    ■年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)
    ■慶弔休暇
    ■パワーアップ休暇(勤続25・35年)など
    ■健やか休暇制度……年次有給休暇の繰越残日数は60日を限度とし、傷病・介護・育児を目的とした休暇として使用可。
    ■半日休暇制度……年次有給休暇を午前・午後に分割して使用可。
    ■フレックス休日制度……年5日間の個人設定休暇があります。
    活かせるスキル情報

    営業関連職 取扱商品分野 エレクトロニクス系 コンピュータ/周辺機器/OA機器
    営業関連職 取扱商品分野 OA機器/事務用品系 OA機器
    電気/電子/半導体/機械関連職 経験業務 セールスエンジニア/サービスエンジニア/FAE カスタマーサポート
    電気/電子/半導体/機械関連職 経験業務 セールスエンジニア/サービスエンジニア/FAE セールスエンジニア


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