[掲載情報は2016/07/24(日)時点の求人情報です] 求人コード3001270293
事業内容
≪欧州大手PROINSOの日本拠点≫
■ 太陽光発電機器専門商社
所在地
〒108-6028 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F(本社)
設立
2012年12月25日
代表者
代表取締役 伊集院 誠
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募集背景
震災以降の脱原発の動き、国策によって市場が一気に拡大をした太陽光ですが、
2016年の電力小売り自由化、ゼロエネルギー住宅、省エネ住宅の普及推進の流れに
伴い、今後もますます需要の増える成長市場として注目を集めています。

PROINSO(プロインゾ)は10年以上に渡り、グローバルでの太陽光市場を切り開いてきた
欧州最大の太陽光専門商社です。当社は日本市場においても大手企業、地方自治体等と手を組み、
大規模なプロジェクトを推進してきました。昨今のニーズの拡大、住宅市場への事業拡大、
さらには海外市場への事業展開も視野にいれて営業職を増員募集することにいたしました。

社名(ソーラー・フォー・ジャパン)の由来

我々が愛する日本に対し、太陽光発電を通して社会貢献をすべく、
日本国民に太陽光発電が身近な存在になるようなお手伝いをする。
さらに地域密着型を目指すことで、電力の自給自足を目指す。
そんな願いを社名に込めています。

太陽光発電の普及によって子どもたちの大切な未来を守るために。
自然と共存するエネルギー世界を愛を持って日本から実現させる。
そんな世界の実現を一緒に目指しませんか?

仕事内容

≪国内外のインフラを支える仕事≫ 企業・自治体等、法人顧客に対する太陽光発電・メガソーラーの企画提案

具体的な仕事内容
太陽光発電事業に携わる法人企業に対し、システム機器の提案営業を行って頂きます。
※営業エリアは全国のため、月数回の出張が発生する場合があります。

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■扱う商材としての強み
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当社は太陽光発電システム機器を欧州と直接取引を行っているため、
コストを抑えての提案が可能です。取扱いメーカーも厳選をして、
グローバルトップクラスの製品ですので、本当に良い製品を、
自信を持って提案して頂けます。
売りにくい製品を無理やり売るというストレスフルなセールスとは
無縁、自然と提案したくなる製品です。

■国内だけでなく、世界市場に挑戦できます

当社はPROINSOの日本拠点のため、挑戦する市場は
日本国内にとどまらず、海外への展開が行いやすい
環境があります。

代表の伊集院はPROINSO本社や各拠点のリーダーとも
定期的なMTGを通して、常に情報を共有しています。
今後は日本を拠点にしてクリーンエネルギー途上国への
展開も視野に入れる等、グローバルな活躍も可能です!

チーム/組織構成
自然エネルギー先進国であるオーストラリア出身の代表をはじめ、
オーストラリアでの居住経験のある仲間が多いのも当社の特徴です。
お互いに尊重し、助け合いながらも、刺激し合える仲間ばかりです。

対象となる方

何らかの営業経験のある方(業界・年数不問) ◎人物重視の採用

■ 何らかの営業経験のある方(業界・年数不問)
 ※業界はもちろん、法人・個人、有形・無形など種類は問いません

≪こんな方は歓迎します≫
□ 自分の人生と本気で向き合いたいと思っている方
□ 情熱を持って仕事に打ち込みたいと思っている方
□ 世の中のためになる仕事をしたい方
□ 高いビジネススキルを身に付けたい方
□ 成果に応じた報酬を手に入れたい方
□ アイデアを活かして働きたい方
□ グローバルな人材へと成長したい方

◎英語力を活かして活躍したい方も歓迎します。
※代表の伊集院はオーストラリア出身、その他のメンバーも
 オーストラリアへの留学経験がある等、英語力のある先輩が
 複数名います。

勤務地
【神奈川事業所】
神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル 6-B
※転居を伴う転勤はありません
※車通勤可
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
JR「川崎駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給25万円以上
※ご経験・能力・意欲を考慮して優遇いたします。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】※努力・成果を適正に還元

年収1,000万円(38歳/入社3年)

年収600万円(33歳/入社2年)

年収400万円(36歳/入社1年)

待遇・福利厚生
■ 各種社会保険完備
■ 昇給随時
■ 賞与年2回 ※会社・個人の業績により異なる 
 ◇昨年度実績:3カ月分
■ 交通費全額支給
■ 家族手当
■ 役職手当
■ スキルアップ支援
■ 資格取得支援制度
■ 研修制度
■ 車通勤可
■ 社員旅行(昨年は沖縄旅行、本年はオーストラリア旅行を計画中!)
■ 各種イベント(歓迎会、Halloween、Christmas等)

■社員を支える家族にも感謝を伝える

家族の支えがあってこそ、仕事に専念することができます。
そんな思いから、社員の家族に対して感謝の気持ちを伝える
イベントも行っています。

例えば、HalloweenやChristmas等は社員の子どもたちを招き
プレゼントを渡して一緒にお祝いをすることもあります。
子どもたちにとっても、親の働く姿を垣間見る良い機会になり、
家族同士のつながりもできる貴重な場となっています。

休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
介護休暇

≪年間休日120日以上≫