[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001270483
事業内容
●ネットワークシステム保守・運用・コンサルティング ●情報通信関連分野に関する企画・設計・サービス ●知的財産権に関する管理業務 ●メディア事業に関する付帯サービス ●生産支援・管理サポートサービス ●労働者派遣法に基づく派遣事業(般13-317705)
所在地
〒105-0004 東京都港区新橋5-7-13ビュロー新橋503
設立
2008年6月
代表者
代表取締役 高橋 優
※掲載終了
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募集背景
わたしたち株式会社サーマルネッツは、
ネットワークやサーバの設計、構築〜監視・運用・保守に強みを持つ会社です
日本を代表するような大手企業からの引き合いが多く、
おかげさまで、設立以来9年間にわたり、順調に成長を続けてきました。
今回は、事業拡大と会社の組織力を強化するための、増員募集となります。

エンジニア以外のキャリアパスもあります

当社が目指しているのは、単なる技術提供ではありません。
プロジェクトに関わるベンダーや技術者をコントロールすることで、
コストなどの無駄を省き、業務を効率化する。
ひいては、IT業界の人材を有効活用できる仕組みを作り上げたいと考えています。
これを実現させるためには、あなたの力がぜひとも必要です。
エンジニアだけでなく、営業やITコンサルタントとして、ぜひ当社の成長に力を貸してください。

仕事内容

ヘルプデスクから要件定義・設計・構築まで、幅広いプロジェクトをご用意しています。

具体的な仕事内容
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■具体的な業務内容
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大規模ネットワークのプロジェクトを中心にお任せします。
経験やスキル、資格に合わせて、最適なプロジェクトをアサイン。
定期的にジョブローテーションを行うことで、
無理なく着実に、スキルを磨いていくことができます。

【案件事例】
●大手証券会社でのマーケットデータサポート業務
●インフラ基盤構築支援・維持管理
●ネットワーク・サーバの監視・運用・保守・構築・ヘルプデスク
●ECサイトの開発支援 など

※基本的には1年以上の長期が多いので、
クライアント先でも信頼関係を築いて仕事をすることができます

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■これからのキャリアを一緒に考えましょう!
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クライアント先にいると、目の前の業務だけで手一杯…
ということになってしまうことも多いと思います。
ですが、それではエンジニアとしてレベルアップをしていくのは、難しいですよね。

そこで当社では、年に3回以上の面談を実施。
「どういったスキルを身につけたいか」「どのような働き方をしたいか」
などを一緒に話し合って、
エンジニア一人ひとりにオリジナルの「ロードマップ」を作成。
あなたが目指すキャリアに向けて、全面的にサポートしていきます。

スキルアップ&資格取得をサポートします!

アジアンアカデミーと連携したスキルアップ研修を実施。
経験の浅い方は、まずは「CCNA」の資格取得からスタート!
会社全体で「CCNP」の取得を目指しています。

★CCNAとは?
シスコシステムズが主催する技術者認定資格で、
ネットワークエンジニアの第一歩とも言われています。

社内のシステム開発は、自由にできます

設立からまだ9年目を迎えたばかりですので、まだ組織力を強化している最中。
そこで、会社のホームページを刷新したり、勤務表をつくるプロジェクトを、
メンバーの自主性を尊重し、自由に開発してもらっています。
たいていのことはOKですので、やりたいことがあれば、遠慮なく伝えてくださいね。

チーム/組織構成
20代〜30代のメンバーを中心に、自らのステップアップに向けて前向きに仕事に取り組んでいます。

対象となる方

エンジニアの経験をお持ちの方(開発言語、年数は不問です)

半年程度の経験の浅い方から、ベテランの方まで大歓迎!
ご希望やレベルに合わせた案件をアサインします。

<転職フェアin東京>>
【開催日時】
 2016年7月7日(水) 14:00〜21:00
【開催場所】
 水道橋 東京ドームシティ内/プリズムホール 東京都文京区後楽1-3-61
 ・JR「水道橋」駅より徒歩2分
 ・都営三田線「水道橋」駅より徒歩1分


※転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

勤務地
本社/東京都港区新橋5-7-13 ビュロー新橋503

【アクセス】
JR、東京メトロ、都営地下鉄、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩5分

※東京23区内のクライアント先でのお仕事となります
※転居を伴う転勤はありません
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月20時間〜30時間程度です
※クライアントにより異なる場合があります
雇用形態
正社員
給与
月給22万〜35万円以上

※年齢、経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします

■昇給
随時(年3回、昇給のチャンスがあります)
■社員の年収例
年収470万円/入社5年目/35歳

年収340万円/入社3年目/29歳

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■親睦会
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(土・日)
■祝日、
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■特別休暇
■育児休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇

★年間休日125日

※クライアントにより異なる場合があります
出会えてよかった、と思える会社を作ります

【理念】土台になる考え(一番大事)

全社員と共に成長し続ける会社
全社員が『この会社と出会えて良かった』と
思える会社を作ります。

出来ることを考えて結果にしよう。
”全員経営”
強い会社創り!目指します。

〜続き〜

【行動規範】そのために何を大切に

私たちは全社員と共に成長し続けるために、この6つをわすれません。

1)誠実
感謝の気持ちを忘れない。

2)謙虚
すべてのことに真摯に向き合う。

3)顧客志向
話をしている相手が何を欲しているのかを感じる・考える。

4)プロ意識
常在戦場 志高く、恒に自分磨き。

5)チームワーク
多様性を活かし、組織の成果を最大化する。

6)挑戦と変革
”現状維持=後退”と認識し、自ら考え・行動し変化を恐れない。

熱き情熱に溢れたプロ集団を目指しています

【ビジョン】将来の自分たちの未来像

熱き情熱に溢れたプロ集団として、
感動を与えるオンリーワンカンパニーになる!

私たちは経営理念にある”人財共育”に全力で取り組み、
満足を超えた『感動』の声をお客様から頂けるサービスを提供するプロ集団です。

そのサービスは、単にIT技術や労働の提供ではなく、
お客様企業の事業に貢献しようとする人間性や
モチベーションの高さをともなうものでありたいと考えます。

そうした気概と社名にも込めた”熱き情熱”をもったプロ集団を目指します。

そして、お客様の企業経営の強靭な動脈としての
『人財インフラ』を提供し続けることが、私たちの使命と考えています。