[掲載情報は2016/07/03(日)時点の求人情報です] 求人コード3001270753
事業内容
■経営コンサルティング業務
■ビジネスプロセスアウトソーシング及びビジネスプロセスサポートに関する業務
所在地
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号神戸国際会館21F
設立
2015年11月17日
代表者
代表取締役 吉都紀 太介
資本金
1000万円
※掲載終了
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仕事内容

企画・管理業務の中から経験を活かせる業務をお任せします。

具体的な仕事内容
あなたのこれまでの経験・スキル、今後のキャリアについての希望などを考慮し、
相応しい業務をお任せします。

【具体的には】
■カスタマーサポート・コールセンター業務
■営業企画・販売促進・マーケティング業務
■品質管理業務
■データ管理・数値分析業務
■システム開発・保守業務
■WEBサイト運用・更新業務
■経理・会計業務
■採用・研修業務
■労務・人事制度設計業務
■バックオフィス(事務処理)業務

さまざまなチャンスがあります!

実力主義の当社では、与えられた仕事だけではなく、
自分から発信し行動すれば多くのチャンスが手に入ります。
これまでキャリア採用を積極的に行い、社外から優秀な人材を迎え入れてきました。
新卒・中途の区別なく、入社後に実力を存分に発揮できる職場です。
既存業務の改善や新たな体制作りなど、
枠に縛られずどんどんチャレンジしてください。

上司・経営幹部との近い距離

上司や経営幹部との距離が近く、現場の社員の話を聞き、
親身になってアドバイスをしてくれます。
どんなに忙しくても、部下からの相談には耳を傾けてくれます。
社歴や役職の違いによって壁を作ることのない、
円滑にコミュニケーションのとれる職場です。
20代・30代の若手社員ものびのびと、第一線で活躍しています。

対象となる方

【職種経験・業界経験不問】未経験者から経験者まで幅広く募集します!

【こんな方を歓迎します!】
●成長途中の企業で、実力を発揮したい方
●積極的に問題を発見し、解決する意欲のある方
●Excelの実務経験をお持ちの方(ピボットテーブル・VLOOKUP・関数等の使用ができる方)

【活かせる資格】
◆中小企業診断士
◆公認会計士・会計士補
◆税理士
◆簿記検定1・2級
◆社会保険労務士
◆システムアドミニストレータ
◆マイクロソフトオフィススペシャリスト
◆消費生活専門相談員
◆建築士
◆施工管理技士

勤務地

【本社】
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
※転勤はありません。
※姫路・大阪・京都から通勤している社員もいます。
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
JR「三ノ宮」下車徒歩3分
各線「三宮」下車徒歩3分

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※カスタマーサポート部門のみ 8:00〜23:00(4交替シフト制・実働8時間)
雇用形態

正社員

研修(試用)期間2ヶ月
※給与等の条件は変わりません。

給与
【一般職】
月給18万円(新卒社員初任給)〜50万円
【管理職候補】
月給35万円〜65万円

◎経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。
■社員の年収例
<モデル年収例>
■25歳一般職 入社1年目/年収297万円
※一般職想定年収:216万円〜600万円

■35歳管理職 入社1年目/年収490万円
※管理職候補想定年収:420万円〜780万円
待遇・福利厚生
■昇給年2回(係長以上の役職者は年1回)
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■役職手当
■扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円※規程あり)
■出産一時金(最大30万円※規定あり)
■結婚祝い金(最大5万円※規定あり)
■結婚記念祝金(最大5万円※規定あり)
■子ども入学祝い金(最大20万円/1人につき※規定あり)
■社内イベント(食事会、スポーツ大会、クリスマスケーキ・お年玉支給など)
■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り)
■財形預金制度あり
■自社内研修制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(シフト制)※土日祝も休日を取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■年間休日:112日
社員の働きやすい環境を整えています!

■充実の福利厚生
社内には、社員が打合せや休憩で利用できる「リフレッシュルーム」があります。
ドリンクが低価格で買えたり、お茶や水、コーヒーなどが無償提供。
社員の健康維持を考えた取組みのひとつです。

■資格取得奨励制度
人材育成や業務向上を目的に、
当社が指定した資格や試験の受験・資格取得を促進するサポート制度です。
資格取得や試験に合格すると、受験料は会社が全額負担し、
原則として受験費用の2倍の祝金を支給します。

■コミュニケーション活性化制度
率直で建設的な組織として円滑に業務遂行・連携するため、
社員同士が組織や役職の枠を越えてコミュニケーションを図る場を設けています。
日頃交流の少ない社員同士の親睦を目的に、
忘年会や各レクリエーションを開催し、組織の活性化につなげています。

より社員が働きやすい環境を追求しています。