[掲載情報は2016/07/17(日)時点の求人情報です] 求人コード3001271148
事業内容
■個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス
■受託資産の運用

【承認番号】
平成28年度 日本橋統括営業部 第2号
所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋1-4-8三井生命東京京橋ビル2F
設立
1927年3月
代表者
代表取締役社長 有末 真哉
従業員数
10,078名(うち営業職員6,957名)
資本金
1,672億円
売上高
7,962億円(経常収益) 2015年3月

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
創業100年を超える三井グループ。
三井生命保険は、今までも多くの方の人生をサポートしてきました。

業界でも類を見ない新商品を発売するなど、
時代のニーズに合わせて、新たな試みもしております。

より多くの方に「幸せな人生を」提供していく。
そのプロフェッショナルであるライフコンサルタントを募集致します。

●業界・職種未経験者も歓迎します。
●専任トレーナーのサポートもあるので安心して営業活動が可能です。
●男女問わず、誰もが活躍できる福利厚生制度

安心の環境の中で、お客さまの人生を支えるプロフェッショナルを目指してください。
仕事内容

≪多くの人々の人生を支える≫/個人・法人へ保険商品の販売・アフターフォローをお任せします。

具体的な仕事内容
■お客さまに人生をサポートする事が私たちのお仕事です。
お客さま一人ひとりの悩みや将来の夢に寄り添いながら、本当に価値のある保険をご提案すること。

「安心な人生」のために最適な商品をご提案ください。

---お客さまのライフサイクルに合わせて、リスク対応、解決方法の提案
結婚や育児、老後の資金や相続問題など、それぞれのステージで必要な費用があります。
専門的な立場から提案する「ライフプランニング」を提供します。

---資産を守り、育てていく事も。
資産状況、経済環境、価値観などに合わせて金融知識や情報からマネープランの
アドバイスを行ないます。
「ファイナンシャルプランナー」としての知識も身に付きます。

※法人のご提案の場合、訪問するエリアは決まっています。
信頼関係を構築しながらの提案となりますので、あなたの人柄が活かせます。

あなたの希望するキャリアデザインを。

<プロフェッショナルへの道>
生命保険営業のプロフェッショナルとして、より大きなステージで
お客さま、社会へ貢献していく充実感があります。


<管理職への道>
リーダー、営業部長、支社長など管理職として「人を育てる立場」として
活躍する事も可能です。採用・教育を通して組織を創る。
プロフェッショナルなライフコンサルタントを育てる喜びを実感できます。

東京のど真ん中、日本橋統括営業部

東京駅すぐ。
経済の中心である東京の中心にある日本橋統括営業部。

個人のみならず、法人のお客さまも多く、
多彩な業界・企業に訪問することで高いビジネス感覚を磨けます。

保険の提案だけでなく、
お客さまとお客さまを繋ぐ、異業種交流会も主催しております。

また、前任からの引き継ぎも多く、
営業としては、スタートしやすい環境です。

チーム/組織構成
日本橋統括営業部は、男女・年齢問わずに活躍しております。
業界未経験から活躍している職員も多く育成に強みを持つ当社だからこそ、誰もが活躍可能です。
先輩、上司、研修担当のフォローアップ体制が整っているので安心ください。

対象となる方

【高卒以上/経験不問】★人の人生に関わる仕事がしたい、人のためになりたいという方歓迎!

◆未経験者も大歓迎です。
営業経験、保険・金融に関する知識は入社後にしっかり研修を行います。
※60歳未満の方を募集(定年が60歳のため)
※但し、再雇用制度あり

---以下のような方
◎お客さまと長く付き合い喜んでもらえる価値を提供していきたい
◎実力をしっかり評価してもらえる会社で働きたい
◎向上心・向学心があり、常にレベルアップを目指していきたい

---以下の方は歓迎
◎商品・業界問わず営業経験のある方

「人の三井」と言われる由縁でもある、
何よりもお客さま、仲間を大事にするココロをお持ちの方を歓迎します。

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

■三井生命保険株式会社 日本橋統括営業部/東京都中央区京橋1-4-8
※U・Iターン歓迎

各線「東京駅」徒歩8分
地下鉄銀座線「京橋駅」徒歩5分

勤務時間
9:00〜17:00
雇用形態
正社員
給与
■保障給月給30万円
※給与は固定分(職員手当)+比例分(挙績手当、初年度販売手当、契約継続手当など)
◎保障給月給14万・16万・23万円のコースもご用意しています。
※当社規程による活動要件あり、保障額は適用要件あり

■賞与
年2回 (当社規定による)
待遇・福利厚生
■通勤定期代補助(当社規定による)
■各種社会保険完備※入社日から適用
■三井グループ提携保養施設
■退職金・年金制度※一定年数勤続後
■育児・介護休業制度
■提携する保育所への優遇料金制度※詳細については面談時

※リゾートホテル等の施設が豊富で、プライベートも充実可能。
また産前産後・育児特別休暇、時短制度、保育所への優遇料金もご用意。
休日・休暇
<休日・休暇>完全週休2日(土日) 祝日
結婚休暇
忌引休暇
公傷病休暇
生理休暇
公務特別休暇
傷病・介護特別休暇
介護支援休暇
介護休業
夏季休暇※連続7日間程度(うち夏季特別休暇4日含む)
年次有給休暇20日(但し入社初年度は1ヶ月につき、1.5日)
リフレッシュ休暇連続6日間(土・日・祝含めて連続10日間程度)
※勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年経過時に与えられる休暇です)
年末年始
教育カリキュラム

【1ヶ月目】入社初月研修
【2ヶ月目】2ヶ月目研修(月1回)
【3ヶ月目】3ヶ月目研修(月1回)
【4ヶ月目〜12ヶ月目】前期職員研修(月1回)
【13ヶ月目〜24ヶ月目】後期職員研修(四半期月1回)
・商品知識・問題提起型販売スキルの修得。
・販売活動を振り返りながら、スキルやマーケットの課題を解決。
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング。
・個人富裕層・法人マーケットなど幅広いお客さまのニーズにお応えするための、より高度な販売手法。