[掲載情報は2016/08/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3001271208
事業内容
■企業(オフィス・工場・寮など)におけるフード及びサポートサービス
■病院・社会福祉施設などにおけるフード及びサポートサービス
■会議・研修施設・保養所などにおけるフード及びサポートサービス
■スポーツ施設・エンターテイメント施設などにおけるフード及びサポートサービス
■職域食堂・ホテル内飲食施設などにおけるフード及びサポートサービス
■飲食施設の設計、清掃、施設管理などの総合サービス など
所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズ フロントタワー
設立
1976年5月6日
代表者
代表取締役社長 山村 俊夫
従業員数
正社員4,400名/その他社員21,578名(2015年3月末日現在)
資本金
19億900万円
売上高
1,598億8,900万円(2015年3月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
設立から40年。三井物産グループでフードサービス事業を行っています。
数ある飲食業界において、国内トップクラスの売上げを誇っている会社です。
これからもより多くのお客様との関係を築き、人々の健康に貢献していくため、
埼玉県内の各事業所で、調理師・栄養士を増員募集いたします。
仕事内容

メニュー・献立作成、調理または栄養管理業務を担当していただきます。

具体的な仕事内容
入社後は適正に合わせて、下記業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
●調理師
配属された各事業所において、調理スタッフとして活躍していただきます。

日々の調理業務に加え、イベント時のメニュー作成など、
食事を楽しんで召し上がっていただくための提案もお任せしていきます。

●栄養士
メニューの作成や栄養管理業務をお任せします。

お料理の盛付けや治療食の盛付けのチェック作業、食材の発注、
献立作成、イベントの立案などを行っていただきます。

充実した研修制度で横とのつながりも!

配属部門や役職等に応じて、さまざまな研修を用意しています。
入社1年目の導入研修の後、部門別の運営研修や新調理システムの研修、
事業所実務研修、管理者マネジメント研修など、ステップアップできる機会は豊富。
こうした研修を通じてスキルアップすることはもちろん、横のつながりもでき、
社員の間でも人気の場となっています。

チーム/組織構成
【チーム/組織構成】
埼玉県内を中心とした各事業所への配属となります。
事業所には支配人以下、それぞれ複数名の調理師・栄養士が働いています。

配属先は、病院や社会福祉施設などの「ヘルスケアサポートサービス部門」です。

対象となる方

管理栄養士、栄養士、調理師の有資格者は全員面接いたします。 ◎ブランクあり・実務未経験者も歓迎!

【以下のような方を歓迎いたします】
●調理師・栄養士の経験を活かし、スキルアップしたい方
●病院食やシルバー施設での調理に興味ある方
●キャリアアップを図りたい方
●長く働き、スキルアップしたい方
●コミュニケーションよく働ける方

勤務地
埼玉県内の各事業所
※通勤しやすい職場、経験・スキルなどを考慮して決定していきます。

<具体的には>
川越市
さいたま市
日高市
川口市
戸田市

※U・Iターン歓迎です。
勤務時間
【シフト制】
5:00〜20:30(所定労働時間 8時間)

※残業時間は基本0〜20時間程度です。
※事業所によりシフト勤務時間変動あります。
雇用形態
正社員
給与
栄養士・調理師経験者:月給18万円〜26万円
未経験者・第二新卒者:月給16万5000円〜20万円

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

<給与例>
月収26万円=月給20万円+資格手当+事業所責任者手当+残業20H/月

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
あり
■社員の年収例
年収340万円/28歳/栄養士
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費
■資格・超過勤務・役職・職務・労災休業・私傷病・年末年始手当
■食事補助あり
■制服貸与
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■団体保険
■産休・育休制度
■JTBベネフィット法人会員による各種サービス など

※管理栄養士の試験対策プログラムでは、資格取得をサポート!
  試験に合格すれば、毎月、資格手当も支給します。

どんなライフステージの変化もサポート

埼玉県内の事業所は約20カ所あり、
140名の女性資格者が活躍しています。
社員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応していて、
結婚や出産を経て職場に復帰した女性スタッフも多数活躍。
「ブランクがあって不安」「子供がいるから通いやすい職場がいい」など、
さまざま不安や要望に応えられる会社づくりを行っています。

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制(配属先により月8〜10日の交替制)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

※年間休日108日