[掲載情報は2016/07/06(水)時点の求人情報です] 求人コード3001271247
事業内容
衣料品等の卸及び販売・SPA企業(アパレル製造小売業) (※スウェーデン・H&M社の日本法人)
所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町33-6SHIBUYA FLAG 6F
設立
2007年8月
代表者
代表取締役社長 クリスティーン・ エドマン
従業員数
2900名
※掲載終了
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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
☆★☆ 岩手、山形、愛知、島根、愛媛のいずれかの地域の募集になります ☆★☆

世界約61市場で展開中のアパレルブランド・H&M(エイチアンドエム)。
世界有数のスペシャリティストアとして、 約11万人のスタッフが働いています。
スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方ができるよう
柔軟性の高いキャリアパスをご用意。
ファッションにこだわりを持ち、キャリアアップを目指すあなたを歓迎します。
仕事内容

売場のストアマネジメント、接客・販売、商品ディスプレイといった運営全般業務

具体的な仕事内容
入社後はまず、担当売場のスタッフマネジメント業務、販売、商品ディスプレイ、
接客・売場といった店舗運営業務全般をお任せします。
マネジメント業務に経験が浅い方でも、H&Mオリジナルの指導体制がしっかり整っているので、ご安心ください。

【具体的には】
■ウィンドウ&売場のディスプレイ
お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、
店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。
商品一つひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、
自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。

■接客&売場の運営
お客様のご来店が多いH&M。
お客様がショッピングを楽しんでいただくための
環境づくりを他のスタッフと協力しながら行っていきます。

■店舗スタッフの育成&マネジメント
お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。

【豊富なキャリアパス】
H&Mでは、さまざまなキャリアパスを用意しています。ご自身が望むキャリアは、自分で掴み取ってください。
ストア・マネージャーやマーケティング、プロジェクト・リーダー、本社勤務など進めるキャリアは多彩。
今後も、日本国内に続々と出店を計画。その分、キャリアの幅も広がっています。
H&Mは、あなたの新しいチャレンジを応援します!

豊富なキャリアパス

H&Mでは、さまざまなキャリアパスを用意しています。ご自身が望むキャリアは、自分で掴み取ってください。
ストア・マネージャーやマーケティング、プロジェクト・リーダー、本社勤務など進めるキャリアは多彩。
今後も、日本国内に続々と出店を計画。その分、キャリアの幅も広がっています。
H&Mは、あなたの新しいチャレンジを応援します!

Have fun!仕事も成長も楽しむ

「目の前の仕事に急がされているようではクリエイティブな仕事はできない」
そんな考えのもと、H&Mでは楽しみながら働き、成長することを大切しています。
たとえば、新店舗のオープンではBGMを流しテープカットセレモニーを開催し、
季節毎のイベントでは社員一人ひとりが積極的に参加。
過去には店舗に届いた新商品を開くと、お菓子が大量に…なんてことも。
いつでも楽しむことを忘れない、そんなメンバーです。

チーム/組織構成
現場社員がやりたいと思ったことを積極的に採用する職場です。
意見や提案を否定的に捉える先輩はいません。自主性のある社員が多いです。

対象となる方

【高卒以上】アパレル業界での経験をお持ちの方

<こんな志向性をお持ちの方が活躍できます!>
■H&Mが好き
■人に興味がある、話を聞くのが好き
■自分の工夫で人を喜ばせるのが好き
■マネジメントスキルを身に付けてキャリアアップしたい
■将来も長く続けられる環境で働きたい

勤務地
岩手、山形、愛知、島根、愛媛いずれかの勤務地
※U・Iターン歓迎
※名古屋茶屋、出雲、今治、盛岡は自動車通勤可能

東海(名古屋茶屋)
中国(今治/出雲)
東北(盛岡/山形)

将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。
勤務時間
6:00〜23:00 ※シフト制(2交代制)
所定労働時間8時間、休憩60分
雇用形態
正社員
給与
年俸280万円以上(12分割)
※あくまで最低給与額となります。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(社内規定により一定額まで支給)
■時間外手当
■私服可
■社員割引制度
■定期健診
■再雇用制度
■給与改定(年1回)
休日・休暇
<休日・休暇>■年間休日104日(2013年実績)
■完全週休2日制(曜日シフト制)
■年次有給休暇(入社半年経過後に12日間を付与)
 ※2013年は102%の取得実績有
 ※店舗においても1〜2週間の連休取得が可能です!
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇

※各種休暇については、女性のみならず、男性社員の取得も奨励しています。
待遇・福利厚生(続き)

■ジョブローテション制度…
  社内システムから現在空きのあるポジションと、
  求められる条件が閲覧できます。
  国内外の店舗研修や職種変更の希望も可能です。
■階層別研修…
  各ポジション毎、レベル毎に研修があり、
  それぞれの成長に合わせて学んでいける環境があります。
■オープンな評価制度…
  社員の能力開発と就業満足度を
  大切にする当社では、評価の内容をきちんとフィードバックしています。

―「なりたい自分へ」― H&Mで働くこと

H&Mはフラットな組織であり、ポジションに関わらず意見が言い合えます。また、早い段階から責任ある仕事に関わり、高いパフォーマンスを発揮したスタッフには在籍期間や年齢などを問わず、キャリアアップやジョブローテーションのチャンスが平等に与えられます。