[掲載情報は2016/06/19(日)時点の求人情報です] 求人コード3001272295
事業内容
■コンテンツ事業
■出版事業
■人材開発事業
■募集広告事業
■学習サポート事業
■オフィスサプライ事業
■コンサルティング事業
所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11
設立
2003年5月12日
代表者
代表取締役社長 山本 博之
従業員数
224名 (男子152名、女子72名) 出向社員、臨時従業員数を含まず ※平成28年3月31日現在
資本金
2億4390万円
売上高
74億円(2015年3月期実績)
※掲載終了
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募集背景
教育業界の目まぐるしい変化に対応するために、
出版・教育コンテンツの作成・コンサルティングなど
さなざまな事業を展開している当社。

今回新しくお迎えするのは、そんな当社の事業の根幹を
担う営業職における、4つのポジションです。

過去の慣習・実績等にこだわらず、
柔軟な発想を持って行動できるフレッシュな方を募集します。

業界トップクラスを誇るグループの一員です

学習塾の中でトップクラスのシェアを誇る「栄光ゼミナール」「Z会」を中心に、
さまざまな教育事業を展開しているグループです 。
その一員として私たちは、私立学校などの教育機関に対して支援業務をしています。
全事業部・全部署の業績好調を実現している当社で、確かな安定を手に入れませんか?

仕事内容

学校、学習塾、自治体などの課題解決へ向けた提案をお任せします

具体的な仕事内容
あなたには、以下いずれかの組織にご配属いただき、教育業界の発展をサポートする
提案営業をお任せしたいと考えています。

【コンテンツ事業/学習塾への支援】 ※勤務地は東京・千葉・神奈川・大阪
▼教材・テストの企画提案
▼経営課題に対するソリューションの提供
▼教務・教育情報の提供

【学習サポート事業/補習授業の提案・運営】 ※勤務地は東京、大阪
▼放課後や土曜日を活用した「学校内予備校」の提案
▼プログラム内容の企画立案
▼外部講師の手配・授業の運営
  
【公民連携事業/公教育の支援】 ※勤務地は東京
▼学習支援事業など自治体から受託する教育関連企画の運営業務
▼教育委員会等への営業活動(企画提案・入札対応)

【人材開発事業/教職員の紹介派遣】 ※勤務地は大阪
▼教職員の人材ニーズのヒアリング
▼登録教職員とのマッチング
▼教員志望者との面談・派遣後のフォロー
※営業、コーディネーターいずれかの業務をお任せします。

★入社後は…
当社のことや教育業界について学べる研修をご用意。
その後は、経験豊富な先輩によるOJTや営業活動に同行し、現場経験を
積みながら、業務の流れをひと通り習得していただきます。
入社1カ月〜3カ月を目途に、独り立ちを目指してください。

★キャリアチェンジもOK
「学校への提案を通じて、学習塾の支援にも興味が出てきた」
「今度は、自分の生まれ育った地域の発展にも貢献したい」
など、キャリアを積み上げる中で変化していく志向にも
柔軟に対応できる環境を整備しています。
あなたのペースで着実にステップアップしながら、
教育のエキスパートを目指してください。

対象となる方

【大卒以上】 教育に興味をお持ちの方/社会人経験をお持ちの方 ◎ポテンシャル重視の採用です

◆大卒以上
◆未経験・第二新卒の方も歓迎
◆社会人経験をお持ちの方
◆教育に興味をお持ちの方
★意欲重視の採用です!

【こんな方は大歓迎!】
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆素直で、学ぶ意欲や向上心のある方
◆責任感を持って、粘り強くコツコツと取り組める方
◆人の役に立つ/ためになることに従事したい方
◆安定した企業で、腰を据えて働きたい方

勤務地
東京/東京都千代田区富士見2-11-11
→JR総武線/地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩3分

千葉/千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-1-205
→JR総武線/京成千葉線「幕張本郷駅」南口ロータリー内歩道橋を左に下りてすぐ

神奈川/神奈川県横浜市神奈川区観屋町2-22-3 伊藤ビル802
→JR各線「横浜駅」西口より徒歩4分

大阪/大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル
→京阪本線/地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00または10:00〜18:30(所定労働時間7時間30分/休憩1時間)
※配属先による

メリハリをつけて、フレキシブルに働けます

私たちエデュケーショナルネットワークでは、
メリハリを持って働けるよう残業をあまりしません。
また、顧客は学校や学習塾、自治体なので、朝早くや夜遅くに
提案へ行くようなことも基本的にはありません。

雇用形態
正社員
給与
月給21万3000円以上 + インセンティブ
※経験や年齢、能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により加給・優遇いたします。
※時間外勤務手当あり(10分単位で100%支給)。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年2回(給与改定/5月・11月)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当(10分単位で100%支給)
◆住宅手当(規定により3000〜1万3000円/月)
◆家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人につき5000円/月)
◆教育手当(義務教育期間中は子1人につき7000円/月)
◆共済手当
◆インセンティブ制度
◆退職金制度
◆共済会
◆グループ公募制度
⇒グループ間で設けている人事交流制度を利用し、
 新たなキャリアにチャレンジすることが可能です。
休日・休暇
<休日・休暇>◆週休2日制(土日)
※会社カレンダーにより、月0〜2回の土曜出社あり
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※年間休日110日