[掲載情報は2016/08/07(日)時点の求人情報です] 求人コード3001272494
事業内容
コンビニエンスストア経営(ローソン21店舗)
大阪市内エリア、北摂エリア、門真エリア、東大阪エリア
所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-25堂島アーバンライフ702(本社)
設立
2005年1月
代表者
代表取締役 松永 寿也
従業員数
420名(クルー含む)
資本金
300万円
売上高
30億円
平均年齢
30歳
※掲載終了
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◆株式会社Cactus(キャクタス)の募集中求人

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募集背景
当社の目標は大阪府下100店舗。単に数字だけを捉えるのではなく
一店舗ごとにサービスの質をさらに高め、
お客様に満足していただくことが何よりも大切です。
そのためにはストアマネージャー候補として
各店舗を盛り上げていただける方の採用が欠かせません。
さらなる新規出店が予定されている今、チャンスは確実に拡大しています!

★『マネジメントオーナー』に認定!

ローソンでは「マネジメントオーナー制度」があります。
数あるローソンの中でも、多店舗経営を行い、
ローソン本部とパートナーシップを持つ経営者のみに与えられるもので、
当社のオーナーも公式認定を受けています。

仕事内容

3〜5店舗を統括し、接客・売上管理・各種マネジメントなどを行っていただきます。

具体的な仕事内容
■売上計画の立案・管理
■商品の発注・在庫管理
■商品ディスプレイプランナーやレイアウト考案
■クルーの教育トレーナー・シフト作成など、スタッフマネジメント
■現場業務全般(接客・レジ・店内清掃など)

◎簡単なPC操作が必要となります。
◎週1回の店長会議やエリア会議などを行います。

チーム/組織構成
4店舗につき1名必要なのが『ストアコンサルタント(SV)』。
10店舗につき1名必要なのが『マネージャー』。
21店舗にまで成長し、経営を続ける当社にとっては、
複数店舗を統括する方が必要不可欠です。
今回は、そんなストアコンサルタントになっていただく方を募集します。

担当いただく店舗は、あなたが社長を務める会社のようなもの―。
スタッフは約60名。3〜5店舗をとりまとめますので、
売上・利益管理、スタッフ育成、サービス力の向上など
試行錯誤しながら一緒に会社を大きく成長させていきましょう。

対象となる方

◎異業種・未経験からの転職も大歓迎! ◎接客業やサービス業の経験者歓迎!

★一般的なPCスキル(Excel、Wordなど)をお持ちの方

【以下のような方、お待ちしています!】
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・マネジメント能力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
・目標達成を目指して、情熱を持って仕事に取り組める方

【こんな方を求めています!】
・お客様に喜ばれる仕事がしたい方
・地域にとって大事な存在になっていきたい方
・仲間と協力して、物事を成し遂げることが好きな方

※学歴不問、第二新卒歓迎

勤務地

大阪市内/北摂/門真/東大阪エリアでの勤務になります。
詳細は、<http://cactus-dream.com/service.html>をご覧ください。

【本社】
大阪市北区堂島2-1-25-702

◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
◎マイカー通勤可能(勤務地により異なる)

【アクセス(本社)】
四つ橋線「西梅田」駅/JR東西線「北新地」駅より徒歩5分

勤務時間
【シフト制】
9:00〜18:00/13:00〜22:00/21:00〜6:00

残業しなければならないという風土ではありません。
時間内に仕事を終わらせ、有給もきちんと消化し、
プライベートとうまくコントロールしてほしいという社長の思いがあります。
雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月間は月給19万5000円となります。(その間の残業一切なし!)

給与
【試用期間終了から最短3ヶ月で、スキルに応じてポストをご用意!】
■店長代理/月給21万円以上
■店長/月給25万円以上

【店長経験後、ゆくゆくは…】
■ストアコンサルタント/月給30万円以上(試用期間終了から最短6ヶ月で昇格可能)

※あなたの頑張りを正当に評価し、給与に反映します。

■賞与
■年2回(業績による)
■社員の年収例
33歳/月収358,000円(ストアコンサルタント)

34歳/月収405,000円(エリアマネジャー)

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給
■マイカー通勤可能(勤務地により異なる)
■社員旅行
■役職手当
■研修制度

★『働きやすさ』を考えた環境づくり!

当社では社員の交流を深めるための社内イベントを数多く実施しています。
春にはお花見&バーベキュー、夏にはバスを貸し切って海水浴などその内容もさまざまです。
また、社員の家族にも参加していただいているのも当社ならでは。
当社は他にも「働きやすさ」を考えた環境づくりを進めています。

休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制
■有給休暇(消化率高!)
■慶弔休暇
キャクタスの成り立ち(1)

当社は、コンビニエンス事業大手の株式会社ローソンとの
パートナーシップによりフランチャイズ契約を締結し、
大阪府下でローソンを21店舗運営している会社です。

当社が誕生した背景には
1996年にローソン上新庄駅前店をオープンし、
そこから約10年、一緒に働いてくれたスタッフたちを
正社員として雇用し、守っていくために
2005年に法人化して『株式会社キャクタス』へ組織変更しました。

キャクタスの成り立ち(2)

21店舗まで一気に増えた理由は、ローソン本部と戦略を共有する
マネジメントオーナー制度により、効率的な店舗運営を実現できたことと、
当初より、多店舗展開を視野に入れ、
利益を重視して経営を続けてきたことが挙げられます。
もちろん、利益だけを求めるのではなく、
事業拡大の先にあるのは、給与や待遇などによる社員への還元であり、
社員を幸福にしたいという想いは、設立当初から変わっていません。