[掲載情報は2016/08/10(水)時点の求人情報です] 求人コード3001272751
事業内容
東証一部上場企業グループとして安定した基盤を活かし、
2014年4月にネットワーク・サーバに特化したネットワークエンジン事業部を創設。
通信、金融、流通、メーカー、官公庁などの、インフラ設計・構築・運用・保守、各種コンサルティングを手掛けています。
所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F(本社)
設立
平成9年1月
代表者
代表取締役社長 大原 茂
従業員数
638名(2016年3月31日現在)
資本金
9900万円
売上高
303億円(2016年3月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
上場企業のグループ会社として安定経営を続ける、セントメディア。
売上は300億円を突破し、2020年には1000億円を目標としています。

今回募集をするネットワークエンジン事業部は、社内ベンチャー制度から2014年4月に生まれました。
立ち上げから2年が経った現在、メンバーも20代〜40代と多くの社員が活躍しています。
まだまだ成長中の事業部で、ともに飛躍していく仲間を募集します。

※将来的に、自ら新規事業を立ち上げることも可能です!

全国に400社以上、大手顧客など案件豊富

プライマリー案件や上流工程に特化し、全国400社以上とお取引しています。
大規模〜中・小規模の、メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など幅広い業界の案件があり、
あなたの経験を活かせる場がきっとあります。最新技術に携わる機会も多数!
また、エンジニアに大きな権限が与えられ、決定権を持つポジションにつくことも可能です。
ゆくゆくは、積極的に会社や組織づくりに参画していってください。

仕事内容

【NW・DB、サーバ設計・構築/チーム制/上流工程9割】通信、金融、官公庁など。大規模案件も多数!

具体的な仕事内容
◎未経験者には充実の研修制度をご用意しています(詳細は「さまざまな研修をご用意」をご覧ください)。

◎経験者には即戦力として若いうちから活躍できる環境をご用意するとともに、
  管理職・マネージャーなどへの早期キャリアアップ支援もしています(詳細は「想定されるキャリアプラン」をご覧ください)。

【具体的な仕事内容】
ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守をお任せします。
アウトソーシングは行わず、自社社員100%のチーム制だから、
技術やノウハウを自社内に蓄積し、より高い技術領域に挑戦できます。
エンジニア中心の分科会、月1回のメンバー定例会、チームでお客様先訪問など、
仲間同士で連携をとり、案件を進めています。
また、当社のみが関わる独占案件やサーバ1万台規模の大規模案件があり、
若手のうちから着実にスキルアップできる環境が揃っています。
※設計・構築が全体の約9割です。
※英語力が活かせる案件もあります。

スキルアップの機会に恵まれています

入社後は、資格取得に向けた実務的な研修だけでなく、
ロジカルシンキングやマネジメントに関する内部・外部研修があります。
もちろん、研修中の給与は保証されますし、期間終了後も有志の勉強会を社内で随時開催!
若いうちから一歩上のマネジメントスキルを身につけたいという方に対しても、
全面的なバックアップがありますのでご安心ください。

チーム/組織構成
新しい事業部だからこそ、メンバーも20代〜40代と幅広く、エネルギッシュな雰囲気。
100%チーム制で社員同士が連携し、ベテラン社員が未経験者へ教育することで、
未経験者は早期に成長できますし、ベテラン社員もマネジメントを学べます。


その他プロジェクト事例
■官公庁向けサーバ構築(基本設計〜運用・保守)
■金融系システムのインフラ設計・構築
■大手証券会社向け基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
■大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
■仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
■Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計・構築・運用
■情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御・監視・監査)の構築・運用・保守
■マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築(Windows/Linux)
■家庭用ゲーム機企業向け基盤構築自動化
■自動車メーカー向けインフラ設計・構築
■外資企業向けインフラ要件定義・設計・構築

対象となる方

【学歴不問】運用・監視・テクサポ経験者、インフラエンジニア経験者など◎開発からのスキルチェンジ歓迎

働きやすい環境で専門知識を身につけたいIT未経験者から、年収UPを希望する経験者までを募集。
第二新卒、ブランクのある方も歓迎します!
※開発エンジニア経験者も、幅広い技術を身につけられる環境です!

【こんな方が活躍できます!】
◎仕事を通して最先端の技術を身につけたい方
◎上場企業グループという安定した環境で着実にステップアップしたい方
◎何事もポジティブに仕事に取り組むことができる方
◎安定もやりがいも獲得したい方
◎開発→インフラへスキルチェンジしたい方

【歓迎する経験・資格】
■ネットワーク/データベース/サーバの構築・運用・保守のいずれかの実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
■Cisco技術者認定(CCNA 、CCNPなど)
■MCP、LPICなど
※資格のない方も入社後に資格取得に向けてバックアップします!

※運用・保守の経験しかお持ちでない方も、設計・構築の上流工程に携われる環境がございますのでご応募ください。
※未経験の方、ブランクありの方、経験の浅い方、インフラ以外のIT経験者も歓迎しています!

選考のポイント
学歴やこれまでの転職回数は問いません。
スキルアップしたい!という前向きな姿勢のある方を歓迎します。
また、ご希望の方にはスピード選考も実施。
柔軟に対応しますので、まずはご応募ください。
勤務地

【転勤なし、U・Iターン歓迎!】
本社(東京都新宿区)もしくはプロジェクトに準ずる(東京都内・神奈川県・千葉県・埼玉県)


下記地域でも現地採用を実施中!

・札幌支店
・仙台支店
・新潟支店
・静岡支店
・名古屋支店
・京都支店
・大阪支店
・神戸支店
・岡山営業所
・広島支店
・福岡支店

【本社アクセス】
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
…地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒
…各線「新宿駅」より徒歩7分

勤務時間
9:00〜18:00/10:00〜19:00(所定労働時間8時間)
※プロジェクトによりシフト制の場合もあります。

★平均残業は月20時間以下★

月残業時間1ケタ代も当たり前で、実際残業0時間で帰っている社員も多数います。
期末は忙しくなりますが、それでも20時間以下で社員全員が退社しています。
雇用形態

正社員

試用期間 2〜6カ月
※給与、待遇の変更はありません。

給与
■未経験者:月給20万円〜30万円
■経験者:月給30万円〜65万円
※上記はあくまで最下限の給与となります。
※別途インセンティブあり。

【経験者は原則年収UPを保証】
年収420万円/月給30万円/27歳/経験3年
年収670万円/月給45万円/32歳/経験5年

■賞与
年2回

■昇給
年2回
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、退職金、従業員持株会、社宅・家賃補助、ストックオプション、
住宅ローン金利優遇、健康診断、インフルエンザ予防接種、入社祝い金

【教育制度】
各種スクール割引、図書購入補助、資格取得支援、カフェテリア型研修、海外研修

【表彰・キャリア支援】
各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案制度、チャレンジ公募制度、社内ベンチャー制度、独立支援など

独自休暇制度あり/働きがいのある企業選出

安心して長く働いてほしいという思いから、待遇・福利厚生には特に力を入れています。
出産・育児休暇(取得実績あり)をはじめ、誕生日休暇や行事参加休暇など独自の休暇システムも好評です。
こうした福利厚生の充実は、会社が成長し続けているからこそ実現できること。
また、月の平均残業は20時間以下で、残業時間が1ケタ代のメンバーもたくさんいます。
安定した環境のもとで、伸び伸びと活躍してください。

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年1回、10日間程度)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇
■出産/育児休暇
■出産立会休暇
■ピットイン休暇(年数回3、4日程度)
■結婚特別休暇
■介護休暇
■行事参加休暇
■有給休暇(10日〜20日)

◎年間休日125日!
面接は相互理解の場

「面接に行ってよかった」という感想をよくいただきます。
■どんな経験を活かしたいのか
■どんなプロジェクト、ポジションで活躍したいのか
■どんなキャリアアップを望んでいるのか
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境で働いてほしいからこそ、
上記のように、まずは面接であなたの要望をしっかりとお聞きしたいと思います。
インフラ案件100%の当社では、きっとあなたの要望に合うプロジェクトがございます。

さまざまな研修をご用意

技術に不安のある方は、まずはITの基礎から一つずつ学びましょう!
レベル別の研修があり、経験が豊富なエンジニアもさらなる力を磨いていただけます。
■CCNA/CCNP取得講座
■LPIC取得講座
■MCSA取得講座
■サーバ構築実習
■Linuxエンタープライズ講座
■ネットワークエンジニア養成コース
■ITスペシャリスト育成コース
※上記以外にもインフラエンジニア向けのさまざまな講座や実習、ビジネススキル講座などを用意しています。

想定されるキャリアプラン

■ゼネラリスト型
…10〜20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
※年齢に関係なく、入社3カ月でリーダー、半年で支店長、1年で統括マネージャーとして活躍している社員がいます!
  管理職・マネージャーを目指している方も歓迎しています。