[掲載情報は2016/06/15(水)時点の求人情報です] 求人コード3001272887
事業内容
■パソコンショップ『ドスパラ』運営
…総合パソコンショップ
■パソコン通販サイト『ドスパラ通販』運営
…ゲーミングPC、クリエイター向けパソコン、BTOパソコン、PCパーツなど
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-14-10第2電波ビル9F
設立
2012年4月
代表者
代表取締役社長 西尾 伸雄
従業員数
272名(2015年7月末)
資本金
1,000万円
売上高
260億円(2015年7月期実績/サードウェーブグループ連結)
※掲載終了
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募集背景
全国にパソコンショップを22店舗展開し、成長を続けている当社。
今後も継続的に事業を拡大していくため、マネジメントのポジションを強化したいと考えています。
まずは店長として、ゆくゆくはSVや本社職としてご活躍いただける方を募集します。
仕事内容

月商数千万円〜1億円以上の店舗にて、まずは店長を目指してご活躍いただきます

具体的な仕事内容
全国に22店舗を展開するパソコンショップ『ドスパラ』で、
接客販売、売場づくり、販促やキャンペーンの企画、スタッフ管理などをお任せします。

【入社後のキャリアイメージ】
まずは店長候補として、店舗での業務を一通り覚えていきます。
 ▼
能力に応じて、店長へ昇格。
店長未経験者でも1年以内〜1年ほどでのキャリアアップを予定しています。
(経験者であれば数カ月〜半年ほど)
10名前後のスタッフをマネジメントしながら、店舗を運営していきます。
 ▼
入社から3年ほど経験を積んだら、SVへ昇格。
現在は22店舗を限られた人数のSVでマネジメントしているため、
SVの増員は積極的に行ないたいと考えています。
そのほか、本社管理部門などへのキャリアチェンジの道もあります。

【店舗ごとの裁量は大!】
店舗での販売戦略は、大部分を各店舗の裁量に委ねています。
毎月の販促予算の範囲内であれば、ディスプレイや販促物、キャンペーン、イベントなどを
自由に企画・実行してOK。

店長候補の役割は、スタッフやお客様の意見を汲み取り、戦略を形にしていくこと。
商品単価が高めのものが多く、戦略によって売上が大きく左右されるため、
自分たちで店舗を動かしていく面白さを実感していただけると思います。

最近はオンラインゲーム関連が主流!

来店されるお客様の目的はさまざまですが、
最近はオンラインゲームのために商品を購入される方がメインです。
「ゲームをもっと楽しみたい!」「もっと有利に進めたい!」という思いを汲みながら
売場構成やキャンペーンを考えるのが、売上アップにつなげるコツ。
「見せ方を工夫したら数十万円のモニターが飛ぶように売れた!」
といった成功事例もたくさんあります。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】社会人経験を5年以上お持ちの方 ※パソコンの知識は不問!

【必須条件】
■アルバイトスタッフやチームメンバーをまとめた経験(人数は問いません)
■社会人経験5年以上(アルバイトも含む)

【歓迎条件】
■小売業界(ディスカウントストア・ドラッグストア・家電量販店など)や
 飲食・サービス業界で働いた経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎皆の意見を聞いてまとめたり、率先して行動するなど、
 リーダーシップを発揮するのが得意な方
◎裁量の大きな環境で、いろいろなアイデアを形にしていきたい方
◎巨額の売上を動かしてみたい方
◎店長やその先の道へキャリアアップしていきたい方
◎英語や中国語など、外国語を話せる方(外国のお客様も多いので、業務で活かせます!)

勤務地
全国のドスパラ店舗
※秋葉原・町田・八王子・横浜・川崎・大宮・越谷・千葉・甲府・浜松・名古屋・新潟・金沢・なんば・京都・神戸・広島・博多
※U・Iターン歓迎
勤務時間
10:30〜19:30(実働8時間)
※勤務店舗により異なる
雇用形態
正社員
給与
月給26万円以上(一律職責給含む)
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※月給には一律残業代45時間相当分が含まれます。
 残業時間が45時間未満の場合でも、月給の減額はありません。

■賞与
インセンティブ賞与年2回(4月・10月)

■昇給
年2回
待遇・福利厚生
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員割引販売制度
■401K制度(確定拠出型年金、公的年金のほかに会社が毎月積み立て)
■食事補助制度(ファミレスやコンビニで使える食事券を通常の65%で購入可能)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(シフト制)
■1月1日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(3日間)
■有給休暇(入社半年後から毎年10日間付与)

毎週固定で連休を取ることも可能!

休日が少ないケースの多い小売業界ですが、ドスパラでは週2日は必ずお休み。
店舗内でシフトを調整し、お休みの曜日を固定することが多いため、
規則的に働くことができます。
毎週連休にするスタッフが多いですが、バラして休むことももちろん可能。
繁忙期を避ければ有給休暇も取得しやすい環境です。