[掲載情報は2016/09/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3001273017
事業内容
■資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び
 その後の運営・管理までを総合的にサポートするコンサルティング事業
■お客様一人ひとりの豊かな暮らしをコンサルティングしていく賃貸事業
所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F
設立
2008年10月
代表者
代表取締役 深山 将史
従業員数
766人(2016.5月現在)
資本金
1億円
売上高
565億8,800万円(2016年 3月期)/336億8,000万円(2015年 3月期)

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
創業以来、7年連続で増収増益。業界では他に類を見ない成長を遂げています。
本社も東銀座の「歌舞伎座タワー」に移転し、上場準備室も設置。
創業10周年の2018年には、売上高1000億円、社員数1000名を目標に、
さらなる成長を目指していくため、賃貸住宅の管理スタッフを増員募集いたします。

上場を視野に入れた、急成長企業

レオパレス21の創業一族である当社代表が、理想の会社を創るために設立した会社です。
現在の目標は上場を果たすことですが、上場は第一ステージのクリアに過ぎず、
上場後も新たな不動産流動化ビジネスを手掛け、業界発展のために貢献していきます。

仕事内容

賃貸住宅の管理業務(建物の維持管理およびオーナー様・入居者様からの問い合わせ対応など)

具体的な仕事内容
賃貸物件の所有者であるオーナー様に代わり物件の管理を行い、
入居者様の安心・安全・快適な暮らしをサポートする仕事です。

◎建物検査
オーナー様への引き渡し前に、建物を検査。
補修の必要があれば入居に間に合うよう、関係部署と調整を行います。
月に5〜8棟を担当し、補修箇所や鍵のチェックなども確認します。
  ▼
◎近隣などの調査
契約時に必要な説明書作成のために、周辺環境の調査を行います。
また、当社の管理システムに物件情報を入力します。
  ▼
◎巡回
月に1回、物件に異常がないかを確認。(1件あたり30〜40分程度)
自転車、ゴミなどのチェックも行い、修理が必要な場合は工事を手配します。
  ▼
◎状況報告書作成
3ヶ月に一度、オーナー様に物件の状況をレポートします。
  ▼
◎入居者対応、解約対応
入居者様からの問い合わせ対応や退去時の立ち会いを行います。
敷金の精算や補修工事の手配、鍵の交換などを行ってください。

入社2年目で課長になったメンバーも

20〜30代前半の若手メンバーが多く活躍しているのも、当社の特徴です。
成長している今だからこそ、ポストが増え、キャリアアップのチャンスが広がっています。
未経験で入社し、2年目に課長になったメンバーもいるほどです。

チーム/組織構成
【入社2年目で課長になったメンバーも】
20〜30代前半の若手メンバーが多く活躍しているのも、当社の特徴です。
成長している今だからこそ、ポストが増え、キャリアアップのチャンスが広がっています。
未経験で入社し、2年目に課長になったメンバーもいるほどです。

対象となる方

【未経験者歓迎】 人柄重視の採用です! ◎不動産管理の経験がある方優遇! ※要普免(AT限定可)

経験よりも「チャレンジしてみたい!」という気持ちを大切にしています。
意欲のある方であればきっと活躍できます!

【歓迎する経験・資格】
◎不動産管理や仲介の経験
◎不動産業界での営業経験
◎施工管理の経験
◎宅建の有資格者

【このような方を歓迎しています!】
◎誠実に業務に取り組める方
◎決められたことを確実にこなせる方
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方

勤務地
東京(銀座・町田)、神奈川(横浜)、千葉(千葉・船橋)、埼玉(さいたま・川越)

○U・Iターン歓迎

【東京営業本部】
■本社(銀座賃貸センター):中央区銀座4-12-15
■町田賃貸センター:町田市中町1-1-16

【神奈川営業本部】
■横浜賃貸センター:横浜市西区南幸2-20-5

【千葉営業本部】
■千葉賃貸センター:千葉市中央区弁天1-16-5
■船橋賃貸センター:船橋市夏見1-1-1

【埼玉営業本部】
■さいたま賃貸センター:さいたま市南区沼影1-5-14
■川越賃貸センター:川越市菅原町23-1
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
雇用形態
正社員
給与
月給24万円〜
※経験・能力を考慮の上、話し合いで決定します
※固定残業代4万円〜/30時間相当分含む(30時間超過分は別途支給)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収476万円/35歳

年収544万円/36歳/主任職

年収654万円/44歳/係長職

年収728万円/46歳/課長職

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当
■資格取得祝金制度
■社員持株制度
■出産お祝金制度

※福利厚生・制度については、これからさらに充実させていきます。
お客様と同じように、社員も思いやれる会社でありたいと考えています。
休日・休暇
<休日・休暇>■月6〜9日/曜日シフト制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇