[掲載情報は2016/06/12(日)時点の求人情報です] 求人コード3001273283
事業内容
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業

※許可番号:派遣[般13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

【事業所】
札幌・仙台・水戸・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・東京(大手町・立川)・横浜・厚木・金沢・松本・静岡・浜松・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・奈良・広島・福岡・長崎
全国29拠点(7ブロック、29テクニカルセンター、2015年4月現在)

【グループネットワーク】
160拠点(2015年4月現在) ※グループ全体
所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
設立
2001年12月1日(1981年11月29日創業)
代表者
代表取締役社長 鬼頭 秀彰
従業員数
5,060名(2015年4月現在)※グループ全体
資本金
3億円
売上高
2,074億円(2015年3月期)※グループ全体
※掲載終了
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◆株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)の募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
未経験の方を広く募集し、可能性を広げることができるのは、
メーカーに所属する正社員と比べても遜色ない育成制度や、キャリアの支援制度があるためです。

いつか大きな舞台に飛び立ちたいと考える日が来たならば、
喜んで当社がキャリアビジョン実現のためのお手伝いと応援していくつもりです。

  東証一部上場グループならではのメリット
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
●取引社数1,500社 ●全国29拠点 ●プロジェクト数年間約25,000件
●残業月平均21.19時間 ●年間休日125日 ●寮・社宅あり ●有給取得実績8.91日

年間約25,000件の配属ポストあり!

スタッフサービスは大手・優良企業を中心とした約1,500社とお取引があり、
全国各地で年間約25,000件の配属ポストを用意しています。
分野・領域も幅広いですから、あなたが希望するプロジェクトが見つかる可能性は極めて高いです。

◆ DODA転職フェア(関西)に出展 ◆

【日時】5月19日(木) 14:00〜21:00/5月20日(金) 14:00〜21:00
【場所】大阪(梅田)ハービスホール

転職フェアHPはこちら http://doda.jp/e/fair/
ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめご了承ください。

仕事内容

自動車・航空機などの機械設計/電気・電子設計/生産技術/品質管理・試験・評価/CADオペレーション

具体的な仕事内容
【携わることのできる分野】
自動車/航空機/家電製品/AV機器/半導体装置/光学機器/産業用機械
など、さまざまな分野における「製品開発」業務全般。

【業務の領域】
以下ポジションの中から、あなたの希望・経験・スキルなどに合わせた業務に携わっていただきます。

【1】機械設計
筐体設計/機構設計/金型設計/部品設計/実験/シミュレーション/解析 など

具体的なプロジェクト例:
■航空機ジェットエンジンの設計
■自動車サスペンションの設計・開発
■デジタルカメラ・ビデオカメラの筐体設計

【2】電気・電子設計
回路設計/システム設計/性能検証/評価試験 など

具体的なプロジェクト例:
■自動車ECUの開発業務
■電子部品・モジュール製品の計測器を使っての評価試験・データ収集等
■FA機器の制御設計、回路設計業務

【3】生産技術
生産設備の検討/生産方法の検討/生産設備の保守点検 など

具体的なプロジェクト例:
■自動車部品の製造方法の考案/原価見積/搬送系の設備設計
■AV機器向け新規製造方法及び製造検討業務(仕様検討・立案・見積)
■半導体工場前工程での装置立上げ/保全業務/歩留改善

【4】品質管理・試験・評価
製品の評価/測定/分析/試作業務 など

具体的なプロジェクト例:
■新製品立ち上げによる品質保証(保証文章作成、市場回収品の調査・対応)
■プラント建設に必要な部品の品質管理
■エアコンの評価・試験(温度、高温多湿、振動)、耐久テスト

【5】CADオペレーション
CADによる設計補助、製図作成 など

具体的なプロジェクト例:
■放送・通信用アンテナや導波管および製造設備の設計・製図
■昇降機の電気系統部分(制御盤等)の回路設計
■医療用モータ機構設計、筐体設計

対象となる方

【高卒以上】未経験でもやる気のある方は歓迎します!

【特に以下のような方が知識・経験を生かして活躍中です!】

【1】機械設計 
<機械設計系の知識・経験>
機械工作、機械設計、原動機、自動車工学、自動車整備、環境工学基礎、
機械製図、機械力学、材料力学、熱力学、流体力学、
工学数理解析、機械運動システム学、制御工学基礎、
CAD/CAM/CG基礎論、ロボット技術、生体工学など

【2】電気・電子設計
<電気・電子・回路系の知識・経験>
電気基礎、電気機器、電子機械、電力技術、電子技術、電子回路/電子機械応用、
電気製図、電気電子基礎学、情報基礎学、電磁気学、
電気電子計測、回路理論、制御工学(電気電子)、半導体物性、
先端ネットワーク工学、アナログ電子回路、ディジタル電子回路、
電気機器学、電子デバイス、電気電子材料、量子力学、波動工学、
通信伝送工学、パワーエレクトロニクス、ディジタル信号処理
集積回路工学、光エレクトロニクス など

【3】生産技術
<下記に該当される方、歓迎します!>
・生産技術・生産設備構築の実務経験
・工場生産ラインでの保守保全業務経験がある方
・理系学科を卒業されて生産技術職で経験を積みたい方
・工業高校・技術専門学校・短大卒の方
・ポリテクセンター等で各種講座修了者
・機械、建築図面・電気系統図が理解できる方

【4】品質管理・試験・評価
自動車整備士の専門学校出身の方、ポリテクセンター等で各種講座を修了した方は歓迎します!

【5】CADオペレーション
上述、【1】【2】機械設計系及び電気・電子・回路系の知識・経験は歓迎します!

勤務地
※希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。(U・Iターン歓迎!)
※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全です。
※転任費用や寮・社宅制度も完備。

東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡をはじめ
北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

【勤務地一覧】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
派遣先による

【残業について】
プロジェクトによる
※平均残業時間 21.19時間/月(2015年度実績)
雇用形態

正社員

業務にあたっては、特定派遣社員として大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。

給与
月給21万5000円以上
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※残業代全額支給。

■昇給
スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現を強力にサポートします。
■社員の年収例
年収:348万円/24歳(未経験・入社1年目)
年収:603万円/35歳(チームリーダー)

※年収例には残業代が含まれます

※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します

待遇・福利厚生
【各種手当】
 通勤手当(全額支給)
 役職手当(当社規定による)
 就業手当(当社規定による)
 地域/住宅手当(当社規定による)
 単身赴任手当(当社規定による)

【待遇・福利厚生】
 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
 財形貯蓄
 転任旅費(実費支給)
 引越補助
 寮・社宅制度 (業務上、自宅通勤できない場合のみ)
 育児休業・介護休業(入社1年後以降)
 各種提携施設

【資格取得奨励金制度】
 資格取得により1万円〜30万円支給いたします。

【教育制度】
 通信教育講座(約160講座)
 e-learning講座(約100講座)
 ⇒年間2万円の受講料補助があります。
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
週休2日制(土・日)・祝日
夏期・年末年始休暇
※休日は配属先により異なります。

【休暇】
有給休暇(年間10日〜20日)
※有給休暇取得実績 8.91日/年(2015年度実績)
慶弔休暇(当社規定による)

◎年間休日125日
スキルアップを支える仕組み!

以下のSTEPを繰り返しおこなうことで、さらなるスキルアップが実現できます。

◎STEP1 目標設定 〜自己開発支援制度〜
一人ひとりがなりたい自分を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくために、
『自己開発支援制度』という独自の育成システムを整備。
○「目標設定シート」でゴールを明確に
○定期的な「ふりかえり」で達成度をチェック
○専門家集団のスキルカウンセラーがあなたをフォロー

◎STEP2 計画実行 〜教育・研修制度〜
目標が決まり、あとは実行あるのみ!とはいっても業務に追われる日々。
そんなエンジニアをフォローするのが、
○成長に直結するOJT
○自己学習支援(テクニカルスキル研修・ヒューマンスキル研修・情報管理研修など)
○資格取得奨励金制度・教育研修費補助制度

◎STEP3 結果 〜エンジニアクラス制度〜
「自分はこれだけスキルアップした」という成果の可視化も重要。
当社では、「スキル認定シート」でエンジニアのスキルを「見える化」し、
メーカーへの就職など、さらなる大きな目標までの到達度を常に意識することができます。

主要取引先(敬称略、50音順)

IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成ケミカルズ、旭硝子、味の素、いすゞ自動車、オリンパス、
川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、小松製作所、
GSユアサ、JX日鉱日石エネルギー、島津製作所、シャープ、ジャパンディスプレイ、信越化学工業、
新日鐵住金、住友化学、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、
武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、
パイオニア、パナソニック、日立製作所、日野自動車、富士重工業、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、
本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱化学、三菱重工業、三菱電機、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、
ルネサスエレクトロニクス、ローム、YKK、他

その他大手メーカーを中心に約1,500社とお取引いただいています。