[掲載情報は2016/06/22(水)時点の求人情報です] 求人コード3001273668
事業内容
冠婚葬祭互助会を柱とした総合結婚式場・葬斎センター・多目的ホールの運営
ホテルの運営・各種イベントの企画及び実施等
所在地
〒336-0026 埼玉県さいたま市南区辻
設立
昭和39年9月設立
代表者
代表取締役社長 神田 成二
従業員数
800名
資本金
1億円
売上高
21,342百万円(平成27年4月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
設立から50年以上が経ち、長年経験を積んできたメンバーから若手まで幅広く在籍している弊社。

この度は、お客様満足度の高いサービスを維持するため、新規スタッフを募集いたします。
仕事内容

ブライダル部門のイベントをプロデュース、スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。

具体的な仕事内容
人生最大の華やかな舞台である、「ブライダル」、
人生の最期を彩る、大切な「セレモニー葬儀」。

私たちはこれらの冠婚葬祭を安心して迎えていただけるよう、
[ブライダルフェア][終活相談会]などのイベントを多数実施しています。

この度の募集では、ブライダル部門での
イベントのマネジメントに参加していただける方を募集いたします。

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[具体的には…]

■ ブライダルフェアでのご案内
弊社主催のブライダルフェアに来場された方に対し、
館内のご案内や挙式・披露宴プランのPRを行います。

■ブライダルイベントの打ち合わせ・運営補助
見学に訪れるカップルに簡単なヒアリングを行い、
その方々に合ったプランをご提案いたします。

■ スタッフの方々への勉強会の開催
その他、シフト等の管理やフェアなどの現場同行など、
スタッフの育成のお手伝いの補助をしていただきます。

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※将来的にはブライダルプランナー[正]に
 チャレンジしていただく事ができます!

[ブライダルプランナーのお仕事をご紹介]

◆お客様一人ひとりにあった
 「ライフプラン」のカウンセリング・設計
◆ファイナンシャルプランニング
◆ブライダル・セレモニーイベント企画・運営 etc…

その他葬祭部やケータリング部門などの
社内キャリアチェンジもOKです。

≪スタッフAさんにインタビュー≫

このお仕事はご縁があってこそのお仕事です!
そのご縁を結んでいくことこそやりがいだと考えています。

毎日多くの方とお話をさせていただきますが、
お式当日だけでなく、お子さんが産まれたときに会いに来て下さるお客様や、
旅行に行った際にわざわざお土産を買ってきてくださる方もいらっしゃいます。
先日はお米を一袋頂いてしましました(笑)

今後は葬儀系にもチャレンジしたいと考えてます!

対象となる方

【学歴・経験不問】◎社会人経験のある方

■人とコミュニケーションを取ることが好きな方大歓迎!

弊社では、人物重視の採用をしております。
特別なスキルは必要ありません。
意欲的に行動できる方であれば歓迎致します。
もちろん、業界経験のある方は即戦力として歓迎いたします。

勤務地
(1)武蔵浦和営業所 埼玉県さいたま市南区辻3-1-24 
(2)浦和営業所 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-20-102 
(3)西浦和営業所 埼玉県さいたま市桜区田島5-24-15タカラ第2ビル3階 
(4)南浦和営業所 埼玉県さいたま市浦和区東岸町18-5 
(5)七里営業所 埼玉県さいたま市見沼区風渡野430-69 2F 
(6)三橋営業所 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1504-1 
(7)与野営業所 埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷3-7-8 
(8)新都心営業所 埼玉県さいたま市大宮区大原6-2-25 
(9)岩槻中央営業所 埼玉県さいたま市岩槻区西原1-16 西山ビル101

※転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30(実働8h)
雇用形態
契約社員
給与
月給18万円〜+諸手当

※研修期間(2ヵ月間)も
 給与・待遇面の差異はありません。
※3カ月目以降は勤務日数、業績などにより
給与額・待遇が異なります。

[年収例]
415万円(基本給+チーム達成手当て)/入社1年目

☆当社は、社員の頑張りや成果を適正に評価いたします。
 多くの方は1年で正社員になることができますが、
 なかには半年で正社員になった方も!
 
☆社員の中には年収1,500万円以上の社員も在籍しています!
待遇・福利厚生
◆マイカー通勤OK

◆冠婚葬祭割引制度

◆資格取得支援制度
・葬祭ディレクター
・終活カウンセラー
・ブライダルプランナー etc…

◆研修制度
・冠婚葬祭の基本的な知識
・第一印象研修
・ヒアリング研修
・接客心理学講習 etc…

◆独立支援制度

◆慶弔見舞金制度

◆チーム達成手当て

≪まごころと優しさを社員にも還元≫

冠婚葬祭は、式を行う当時者とその家族のためのもの。
働く社員とその家族も大事にしたいと考えています。

弊社で活躍する社員の7割は既婚者!
その中のほとんどの社員は、小学生未満のお子様をお持ちの方です。

残業は少なく、急なお子様の発熱等には、お休みを取得できます。
週5日勤務、実働7.5hなどの基本的な決まりはあるものの、
裁量によっては、給与はそのままで週4日勤務もOK!

休日・休暇
<休日・休暇>◆週休2日制(基本的には土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇

※イベントにより、年に数回だけ
 土・日・祝日の出勤が発生する可能性がありますが、
 その場合は、平日に代休を取得していただきます。