[掲載情報は2016/06/15(水)時点の求人情報です] 求人コード3001274234
事業内容
■会計監査
■各種証明業務
■IFRSアドバイザリー
■アカウティングアドバイザリー
■金融関連アドバイザリー
■IT関連アドバイザリー
■株式上場アドバイザリー

【東京事務所(大手町)】
千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
【東京事務所(飯田橋)】
新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル
所在地
〒100-8172 東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
設立
創業:1985年7月1日
代表者
理事長 酒井 弘行
従業員数
5578名(2016年3月31日現在)
資本金
30億円
※掲載終了
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◆有限責任あずさ監査法人(KPMGジャパン)の募集中求人

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募集背景
世界四大国際会計事務所の一つと言われる「KPMGインターナショナル」。
そのメンバーファームである当社は、世界155カ国に広がるネットワークと
金融・情報通信・メディア・製造・官公庁など、多岐にわたるクライアント実績を活かし、
監査や各種証明業務などを提供しています。

会計や業務管理にIT化が進んでおり、会計監査にもIT知識は不可欠です。
そこで今回、システム開発経験を持つITエンジニアの方を広く募集します。
仕事内容

クライアント企業の会計監査に関わるITシステムの調査および評価など。

具体的な仕事内容
【監査法人のIT監査とは】
今や企業活動に欠かすことができない業務システム。
技術革新による強固なセキュリティ、クラウド化するシステムなど、
より信頼性が高く、適正なシステム環境が求められています。

会計を含む業務システムの適正性を調査・検証するのが、IT監査です。
年間で行われる会計監査の一つで、IT化された会計システムが
適正な状態で運用されているかを確認します。

【IT監査の業務/チーム】
クライアントの規模や業務内容に応じて、
数名から20名くらいのチームで担当します。
(1年間で10社程度を担当)

また、業務に活かせる資格として、
日商簿記2級やCISA、CISSP、システム監査技術者があり、
みんなで取得を目指して勉強をしています。

◎IT監査の流れ
◆事前調査・調査計画の立案
  ▼
◆監査(現場往査)
・クライアントの担当者(CIOや情報システム部長)へのヒアリング
・システムの仕様書・ロジックの確認
・データフローの確認
・画面確認/テータ検証 など
  ▼
◆調査書・報告書の作成
  ▼
◆監査報告
  ▼
◆フォローアップ

IT監査のキャリアパス

大きな裁量でクライアントと折衝したり、
メンバー育成に携わったりすることが可能です。
そのほかに、ITアドバイザリーとしてクライアントへのコンサルティングや
KPMGグループでより専門的な業務に携わることもできます。

また、海外拠点を持つクライアントもいるので、
英語力を活かしてグローバルに活躍することも可能です。

9割以上がITエンジニア出身

IT監査部のメンバーは、9割がITエンジニア出身です。
企業が導入しているシステムをチェックするのが、IT監査。
そのため、システム開発の全体像を理解している方であれば、
これまでの経験を活かすことが可能です。
さらに会計・監査という専門性を身につけられるので、
これまでのキャリアとは異なる新しいキャリアに挑戦できます。

対象となる方

【会計知識は不問】業務系アプリケーション開発経験をお持ちの方 ※学歴不問

【求める条件】
■業務系アプリケーションの開発経験 ※基幹系システム開発経験、歓迎!
■要件定義や設計(基本/詳細)に携わったご経験

【いずれかに当てはまる方も歓迎】
□ERPなど業務システムの導入経験
 (導入コンサルタント・プリセールス)
□ITコンサルタントのご経験
□情報セキュリティに関する業務経験

【活かせるスキル・資格】
◎日商簿記2級以上
◎英語力(必須ではありません。お持ちの方は海外拠点で活躍できます。)

勤務地

【東京事務所(大手町)】
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

【アクセス】
東京メトロ各線「大手町駅」より直結

勤務時間
9:15〜17:15(所定労働:7時間、休憩:1時間)
雇用形態

正社員

※試用期間:6か月

給与
月給20万円〜
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】400万円〜800万円

※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定。

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤交通費
■時間外勤務手当
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■産休制度
■育児休業・介護休業

家庭も大切にできる環境

家族との時間を大切にしながら、長期的に活躍できるよう休業制度もしっかり整えています。

【産前産後・育児休業制度】
法定の休業:出産日以前42日前〜子の1歳の誕生日の前日までの必要な期間
あずさの場合:妊娠判明から、子の3歳の誕生日の前日までの必要な期間

【介護休業制度】
法定の休業:通算93日までの必要な期間
あずさの場合:法定の介護休業に定める期間を超えた日から、最大1年までの必要な期間

休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土日・祝日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア活動休暇 など

◎年間休日120日
活かせるスキル情報

IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) コンサル・プリセールス系 システムコンサルティング
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 基本設計
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) 汎用系 要件定義・顧客折衝
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) 汎用系 基本設計
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) インフラ系 サーバ設計・構築
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) インフラ系 ネットワーク設計・構築
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) 社内SE・MIS系 要件定義・顧客折衝
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) 社内SE・MIS系 基本設計