[掲載情報は2016/07/13(水)時点の求人情報です] 求人コード3001274321
事業内容
■牛めし・カレー・定食事業 「松屋」
■とんかつ事業 「松乃家」
■鮨事業 「すし松」「福松」
■ラーメン事業 「セロリの花」
■カフェ事業 「テラスヴェルト」
■外販事業 他
所在地
〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5
設立
1980年1月(創業1966年6月)
従業員数
1,284名 (2015年3月末現在) ※連結ベース
上場市場名
東証一部
資本金
66億5,593万円
売上高
811億円 (2015年3月期 連結)
経常利益
21億9400万円(2015年3月期 連結)
平均年齢
33.1歳(2013年3月末)
※掲載終了
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◆株式会社松屋フーズ【東証一部上場】の募集中求人

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
業績好調による増員募集です。
仕事内容

「松屋」店舗のマネジメント ★人事・企画など本部職へのキャリアチェンジ実績多数!

具体的な仕事内容
まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。
その後、ストアチーフ(副店長)、そしてストアマネジャー(店長)などの
ポジションを目指していただきます!

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入社後のキャリアパス
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充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴!
最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。

▼入社後6カ月:ストアチーフ(店舗主任)
▼入社後1年6カ月:ストアマネジャー(店長)
▼入社後2年6カ月:ブロックマネジャー(ブロック統括店長)
▼入社後5年〜:エリアマネジャー(10〜20店舗をマネジメント)
※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります

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本部スタッフへのキャリアも!
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商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。
本部スタッフの9割以上がストアマネジャー経験者です。
実は社長も、昔はストアマネジャーでした!
「社内公募制度」や「自己申告制度」により、
自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

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未経験・中途入社の社員が多数!
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たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。
現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。
飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません!

正当に評価される、だから仕事が面白い!

松屋フーズでは、無理な目標や課題を押しつけることは決してありません。
評価基準は明確で、各段階でやるべきことがはっきり示されています。
また、賃金表は完全にオープン化されていますので、正当な評価を得ることができます。
頑張った分きちんと評価されるからこそ、常に意欲高く仕事に取り組めます!

チーム/組織構成
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未経験・中途入社の社員が多数!
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たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。
現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。
飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません!

対象となる方

第二新卒、フリーター大歓迎!未経験から活躍できる環境が整っています(経験・学歴不問)

充実した研修制度と、先輩社員のフォロー体制が整っているからこそ、
当社では積極的に未経験の方を採用しています。

チームで協力していくことが好きな方、
正社員として安定した生活を手に入れたい方、
今の仕事で就業環境に悩みを抱えている方、

あなたが活躍できる場が、松屋フーズにはあります!!

勤務地

全都道府県の店舗(転勤あり・なしが選べます/途中で変更も可)

■勤務地について
 「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。       
 どちらを選択するかにより、給与に差がでます。
 「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。
 勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。

■転勤について
 勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。
 多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

【本社】
東京都武蔵野市中町1-14-5 7F
JR中央線・総武線「三鷹」駅 北口を出て右手すぐ

※U・Iターン歓迎

勤務時間
半月単位の変形労働時間制/1日の平均労働時間8時間

※勤務時間は、店舗により異なります。
※基本的にストアマネジャーの深夜勤務は月に数回程度。
昼と夕方の勤務が中心となります。

月20時間の残業…多いので減らします!

労務管理を徹底している当社。
社員の残業もゼロに近付ける取り組みも当たり前のように行っています。
月の平均残業時間は20時間程度。これからもっと減らしていくつもりです。
残業が多い、休みがとれない…なんて、松屋フーズではありえません。
松屋ならプライベートも大切に、メリハリをつけて働くことができます。

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月

給与
月給20万2000円〜22万6000円(店舗勤務手当含む) 

※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。 
※別途、住宅手当2000円〜2万2000円、賞与(年2回、平均5.4カ月)を支給いたします。

■賞与
年2回(6月・12月) ★平均5.4カ月

■昇給
人事考課による
■社員の年収例
年収500万円/ストアマネジャー(店長)24歳)

年収560万円/ブロックマネジャー(26歳)

年収650万円/エリアマネジャー(28歳)

※上記すべて一律手当含む

待遇・福利厚生
■通勤交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災保険)、厚生年金基金
■超過勤務・深夜勤務手当
■店舗勤務手当(月5000円)
■ロードサイド手当・単身赴任手当・引越手当
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■遊園地割引券
■育児休業制度
■介護休業制度
■食事補助
■LTD制度
■研修制度
■社内公募制度
■自己申告制度
休日・休暇
<休日・休暇>■月9〜10日(ローテーション制)
■夏季・冬季休暇(各連続5日)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■特別休暇

夏季・冬季は最大7連休も可能♪

夏季・冬季休暇はそれぞれ5日間。
それに加えて2日間の有給休暇取得を奨励しております。
組み合わせると最大7連休の取得が可能です。
(もちろん、3連休+4連休など分けることもできます)
休日中の店舗運営はエリアマネジャーや他のストアマネジャーが、
協力して行いますので、安心して休みを取ることができます。