[掲載情報は2016/06/29(水)時点の求人情報です] 求人コード3001278024
事業内容
公共系・インフラ系システムで関西屈指の実績を持ち、以下2つの事業を主軸としています。

(1)システム開発
…「積算システム」「GIS」「WEBシステム」「販売管理」「文書管理システム」「CMS」など、幅広い領域を網羅。システムの設計から構築、運用、保守サービスまでをトータルにおこない、大手クライアントとの直取引も多数。

(2)コンサルティング
…クライアントの課題分析をはじめ、システムのご提案・導入・ネットワーク構築、教育など運用フォローまでワンストップでご提供。プライバシーマークを取得のためのコンサルティングも展開。
所在地
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル
設立
2001年3月1日
従業員数
60名
資本金
1000万円
売上高
3.8億円(2016年2月期)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
★設立15年、次のステージへ一緒に進みませんか?

公共系・インフラ系システムを得意とし、関西でトップクラスの「積算」「GIS」案件をもつ当社。
そして開発だけではなく、この15年間でコンサルティングからカスタマーサポートまで
幅広い対応力を培ってきました。
次のステージに向けて、さらに強固な組織作りや提案業務など、
事業拡大を進めてゆきます。その中核を担うプロフェッショナルなメンバーを募集します!

15期連続黒字!

■不況に強い、安定分野
政府/自治体関連での「積算」「文書管理」「GIS」などといった他社参入が難しく、
公共性が強い分野での事業を展開している当社。
そんなニッチな分野での高い技術力を強みに、この不況下においても安定した受注で業績を伸ばしています。

仕事内容

(1)システム開発エンジニア (2)システム企画・導入エンジニア

具体的な仕事内容
【最上流から案件に携わる魅力】
公共系の積算/GISシステムやWebシステムにおいて上流からプロジェクトに参画が可能。
今後はさらに提案や一次請けにも注力していく方針です。

■積算システムについて
複数の測量会社と連携し、上水道積算システム、電気工事積算システムのほか、
空調工事積算(電気工事会社向け)、衛生工事積算、地下鉄工事積算などを受託開発。
システム開発部門として企画から担当している案件もあります。

【チーム体制】
現在6つのグループ(公共1/積算、公共2/GIS、公共3/GIS、Web1/積算・文書管理、
Web2/販売管理、Web3/東京)があります。それぞれにPM、PLが配置されており、
1名で担当することはないため安心です。

【募集職種の詳細】
(1)システム開発エンジニア
…PGからSE、PMへとキャリアアップしていきます。

(2)システム企画・導入エンジニア
…初期はシステム導入時のサポートがメイン。
その後、顧客と折衝を行いながらシステムの企画・要件定義・外部設計等に携わっていただきます。

★「社員の9割が技術者」ならではのキャリアパス
JOBスパイラル制度が特長。個人のキャリアパスに合わせた案件を、アサイン含め面談で決定します。
スキルアップに向けて、興味ある分野・言語の案件にも携われます。

技術者目線で語り合いましょう!

6月25日(土)開催DODA「ITエンジニアのための合同転職面談会」に出展します。
社員の9割が技術者の当社ですから、当日はもちろん技術者がスタッフとして参加。
同じ「技術者目線」で当社のビジョンや業務についてお話し、不安や疑問にも率直にお答えいたします。

対象となる方

【資格不問】IT系技術者として1年以上の就労経験がある方/保守、運用の経験がある方

★IT技術者としてのご経験があれば、公共系・インフラ系・Web系以外の業界の方も積極採用!

歓迎条件:
・WEB系/オープン系での開発経験がある方
・Java、C、C++、C#.NETでの開発経験がある方

選考のポイント
今回は経験者の方に絞った採用ですが、公共系・インフラ系システム以外の分野からでもぜひご応募ください。
当社は「技術者による技術者のための会社」ですので、面接ではご経験などをお聞かせいただきつつ、
当社のビジョンについても率直にお話しできればと思います。
勤務地
本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

【アクセス】
地下鉄各線「本町」駅2番出口より徒歩5分
京阪「淀屋橋」駅9番出口より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30(所定労働時間:8時間)
※休憩時間:60分(12:00〜13:00)
雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
試用期間中は、社内にて研修を実施

給与
月給:210,000円〜
・技術手当(売り上げの一部を毎月還元)
・インセンティブ制度、資格手当(取得した資格により毎月支給)

■賞与
年3回(7月、12月、決算月)

■昇給
年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
・通勤手当
・家賃補助制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度、表彰制度、社員持株会制度
・社員旅行(2016年海外予定、2015年淡路島、2014年台湾&韓国、2013年九州縦断)
・クラブ活動(野球、ゴルフ、テニス、麻雀、軽音楽等)
・各種技術研修、マネジメント研修
休日・休暇
<休日・休暇>・週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇(初年度10日)
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・時短勤務、残業時間制限など「多様な働き方制度」の導入を検討中
※月1回土曜出社あり(全社ミーティング実施)
技術者の会社だからできる組織づくり

「全員経営」をモットーに事業運営をしています。
ワークスタイル(受託、派遣、フレックス制など)を選べる制度や、オープンな評価制度も導入。
さらに、社員はそれぞれの働く環境向上の為のさまざまな委員会にも所属します。